呼吸內(nèi)科工作計劃五篇

呼吸內(nèi)科工作計劃五篇呼吸內(nèi)科工作計劃篇1一、積極完成醫(yī)院的各項指令性任務(wù)護理部作為職能部門能較好地做好上情下達(dá)下情上遞工動道務(wù)10人次，干部體檢數(shù)百余人次，外出公益服務(wù)15余人次，二、圍繞創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院的工作重心，積極開展工作1.為落”門工的。2.一月中旬護部組大內(nèi)大科的護長到逸夫醫(yī)理。三、繼續(xù)狠抓護理質(zhì)量，保障護理安全1.護理部在原有的護理質(zhì)量檢查基礎(chǔ)上重新制定了新的質(zhì)《月護理質(zhì)量打的'科。2.為更好地規(guī)臨床理工護理部新制晨會交__細(xì)則《床頭交__程序《治療班考核要求等護理制度，并以新制度為準(zhǔn)則對臨床護士進行考核。3.半年來組織護士夜查房及假日查房計50余次。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改，護理部進行反饋性檢查，取得了較理想的成績。4.護理部每季度組織召開護理質(zhì)控及護理安全會議對檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進行分析，提出整改措施。5.護理部有專人負(fù)責(zé)管理各級護士的培訓(xùn)工作有計劃有組織地落實護理人員理論和操作培訓(xùn)。組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次，疾病護理查房2次，完成全院護士七項常用護理操(心肺等)的達(dá)93.5%，考核合格率達(dá)100%。四改進服務(wù)流程改善服務(wù)態(tài)度切實做到以病人為中心1.積極參與病服務(wù)心建三中旬病一站服務(wù)中心正式立，理部調(diào)了三護理員加該部門“中”的成立范了病人院處置檢病的護工作本送檢工作，輕了床護的工作，得臨床室的一好評。2.半，。優(yōu)了液人成溫一，升達(dá)90%以上份滿口滿評比活動中，輸液室被評為“滿意窗口”。3.各病區(qū)服人緊臨工作忙諸困難續(xù)展出院人延伸務(wù)半來區(qū)與伸務(wù)中完出院人電話訪3859人訪437人訪374人次回率達(dá)97.3%。在延伸服務(wù)過程，得到病人及家屬對護理工作的表揚多次，也收到許多合理的意見及建議。4.上半年護理部成護理意度調(diào)查2次與滿意調(diào)查的病人數(shù)達(dá)232人次，平滿意一季為92.7%，為95.4%。對調(diào)查中病人認(rèn)為不滿意內(nèi)容，要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點。5.半年來在全護理人的共努力下們的理質(zhì)量有明高過年降10%年降15%，升1%信3旗2血被____日報公表。五、重視科教興護工作護理部立足于現(xiàn)有的護理人員抓好人才梯隊培養(yǎng)鼓勵和達(dá)100%習(xí)8修7一。六、紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié)，開展豐富多彩的慶?；顒訛榱藨c祝5.12國際護士節(jié)，弘揚“南丁格爾”精，豐富醫(yī)院護理人員的文化生活圍繞今年護士節(jié)的主題護理部組織全院護士舉辦了一系列豐富多彩的慶祝活動。1.于4月舉全操賽賽體獎6獎18名，2.于護士節(jié)前夕全院范內(nèi)開展“優(yōu)秀護的評活動，李秀、施曉十名護被授予了20__年度“秀士”稱號這全護都一激和舞。呼吸內(nèi)科工作計劃篇2為落實醫(yī)療核心制度確保進步我科醫(yī)療質(zhì)量和安全保證病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量及醫(yī)療指標(biāo)的完成擬定本年度醫(yī)療質(zhì)量與安全工作計劃：一、強化思想熟悉，延續(xù)發(fā)展：科主任護士長繼續(xù)抓好質(zhì)量管理工作落實各項規(guī)章制度。每個月召開質(zhì)量管理委員會會議病歷質(zhì)控小組會議院感小組規(guī)，療。二、明確科室醫(yī)療、主要工作指標(biāo)，努力完成1、病床使用率92%2、均勻住院日14天3、進院三日確診率≥90%4、進出院診斷符合率95%5、住院危重病人搶救成功率85%6、三基考核合格=100%(75/100分)10、門診病書寫格≥90%(9/10分分以上)11、甲病≥90%，丙歷12、醫(yī)療裝，儀器好率≥100%13、急救儀器，物完率=100%14、抗菌使范圍呼吸內(nèi)科工作計劃篇3循環(huán)呼吸內(nèi)科在20__年將積極照衛(wèi)生及醫(yī)院作目標(biāo)任務(wù)的要來開展作黨的十大三中會精神指導(dǎo)認(rèn)真堅持新期衛(wèi)生作方針院長的接領(lǐng)導(dǎo)據(jù)循環(huán)內(nèi)科的實際作情況核制醫(yī)量轉(zhuǎn)能，成下20__年的工作計匯報下：一、加強醫(yī)療服務(wù)工作循環(huán)呼吸內(nèi)科將堅持“以病為心展“優(yōu)服”高紅醫(yī)變；二、加強醫(yī)療安全工作20__年將認(rèn)真做好療質(zhì)量核工作嚴(yán)格醫(yī)院制的管防按醫(yī)把過督：（1同。（2”；（3）組織科室加強對診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與考核。（4）加強對診療計劃、用藥安全性的檢查力度。三、加強人才培養(yǎng)工作我科將繼續(xù)加強人才培養(yǎng)工作首先為加速人才培養(yǎng)優(yōu)化建收1的，，的歷國，性和護尊留，持。四、加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育1強對進員的訓(xùn)加強對近科的護人在病近培，進。2主于1。3。4訓(xùn)需技增關(guān)派，請，以查房講課等形式不斷提高我科的業(yè)務(wù)水平，同時邀請專家指導(dǎo)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。5、繼續(xù)加強科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理嚴(yán)格每周科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次的要求并要求有學(xué)習(xí)記錄另外每月安排專門針對年輕醫(yī)師的專業(yè)講座，由科內(nèi)副主任醫(yī)師以上的人員輪流授課。6、每季度組織全科“三基三嚴(yán)”理論考試一次，對“三基低，考第，進。7。、的，架。五、加強醫(yī)療質(zhì)量安全工作呼吸循環(huán)內(nèi)科將繼續(xù)積極組織落實學(xué)習(xí)核心制度尤其是首重臨行，章小，操作規(guī)程及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定醫(yī)療質(zhì)量管理小組定期對各類醫(yī)務(wù)人員進“三三始救每將的。，，種。，在90%達(dá)100%，飛理點1、科求存月5報。2、科室必備的記錄本要及時、規(guī)范記錄，疑難危重病例討范。3；4用。六、規(guī)定各項工作目標(biāo)（1）治愈好轉(zhuǎn)率90%（2）診斷符合率95%（3）病歷合格率90%（4）處方合格率90%（5）急救物品完好率100%（6）重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告率100%（7）急危重癥搶救成功率80%呼吸內(nèi)科工作計劃篇4根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的具體方案結(jié)合呼吸內(nèi)科?？频奶攸c認(rèn)真落實以病人為著質(zhì)定20__年優(yōu)質(zhì)護理工作計劃如下：一、提高思想認(rèn)識，明確優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，增強服務(wù)意識組織全科護士學(xué)習(xí)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的相關(guān)文件做好科內(nèi)的，的。、。二、工作目標(biāo)要中，內(nèi)。三、工作措施1位48士15人，理。2護風(fēng)件強序。3：（1瘡每。（2開發(fā)。（3、的。4，理。5位管8-12個病人，每名患者均有相應(yīng)固定的責(zé)任護士對其，，與體。6要現(xiàn)。7開意。的的。8病事提。9：。質(zhì)。呼吸內(nèi)科工作計劃篇5作為一名護理工作管理者以謙和的態(tài)度對待病人努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的贊同擔(dān)任內(nèi)五科護士長近一年的時間里深刻體會了呼吸內(nèi)科的護理工作的科在20__年里，內(nèi)五科護理堅持把以“病人為中心的護理理融入更實際具的工作節(jié)管理形式上追求以病人求為服導(dǎo)向”同時將20__年重提將20__年工計如下括：一、加強護士在職教育提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)強化相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握每月定期組織護士授課實行輪流主講進行規(guī)章制度及呼吸內(nèi)科多并，劃。。二、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強工作責(zé)任心的益全責(zé)護提學(xué)強和。三護理安全是護理管理的重點安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理做到重點交醫(yī)節(jié)糾工理解，。四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少護理工作繁重根據(jù)科室病人情況和峰到。五、護理各項指標(biāo)完成目標(biāo)在20__年里，爭取在基礎(chǔ)護理合格率