高一政治372收入分配與社會公平（新人教版）

收入分配與社會公平——高一《經(jīng)濟生活》個人收入的分配1978年小王和小李工作了1988年企業(yè)倒閉了，兩人同時再就業(yè)。1995年老李辭職與他人合辦起了電器廠，老王覺得原來工資不高也到老李的企業(yè)里做普通職工年收入老王老李197819881998

2008老王老李近4萬企業(yè)職工300萬企業(yè)最大股東432元447元30年兩人發(fā)生了什么變化？你覺得兩人各自的收入都由哪些內(nèi)容構(gòu)成？4130元3780元8400元16750元你認為他最關(guān)注的問題是老王

老李老王工作辛苦收入也不多，東西又貴！日子難過?。。?！想點什么辦法能多嫌點呢？一、社會公平的重要體現(xiàn)

收入分配問題涉及到人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實的切身利益，公平的收入分配制度是全體人民的共同愿望，也是社會公平的重要體現(xiàn)。1、確保收入分配公平的意義有利于調(diào)動勞動者生產(chǎn)積極性，協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟關(guān)系，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展，社會和諧。如果一年能多點錢，工作辛苦也算了，現(xiàn)在真不想干?。。?！一、收入分配公平是社會公平的重要體現(xiàn)

改革開放30年以前，居民收入都增加了，但是收入差距普遍存在，而且收入差距在擴大。一、收入分配公平是社會公平的重要體現(xiàn)2、收入分配公平的主要表現(xiàn)：

收入分配的相對平等，即要求社會成員間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。中低收入者高收入者一、收入分配公平是社會公平的重要體現(xiàn)最低工資標準上調(diào)了，我的工資會不會漲？？《關(guān)于調(diào)整余杭區(qū)企業(yè)職工最低工資標準的決定》2008年9月1日余杭區(qū)職工最低工資標準由每月850元調(diào)整為每月960元，非全日制工作最低小時工資標準由每小時7.2元調(diào)整為每小時8元。同時，失業(yè)保險金標準，680元/月調(diào)整到768元/月。用工單位應支付的最低勞動報酬，加班加點工資、獎勵性工資、國家規(guī)定的勞動者福利待遇等不屬于最低工資標準范疇。要求根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定保障休息休假權(quán)，或依照國家法定假日的加班工資標準，發(fā)放加班費。

深化收入分配制度改革，增加城鄉(xiāng)居民收入。要堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者收入，保護合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財產(chǎn)性收入。強化稅收調(diào)節(jié)，打破經(jīng)營壟斷，創(chuàng)造機會公平，整頓分配秩序，逐步扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴大趨勢?？焖匍喿x并概括十七大報告——

加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)一、社會公平的重要體現(xiàn)3、怎樣確保收入分配公平堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動報酬在初次分配中占合理比重再分配更加注重公平。國民收入的兩次分配國民收入的初次分配:

是國民收入在物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)的分配。經(jīng)過初次分配，國民收入分解為勞動報酬、企業(yè)收入、政府收入。國民收入的再次分配:

是在初次分配的基礎(chǔ)上，在全社會范圍繼續(xù)進行的分配，主要通過稅收和社會保障體現(xiàn)

1、國民收入再分配的內(nèi)容：滿足社會公共部門的需要、滿足國家進行經(jīng)濟建設(shè)的需要、滿足社會保障的需要、滿足社會后備基金的需要、調(diào)節(jié)經(jīng)濟的需要

2、國民收入再分配的工具：國家財政經(jīng)濟杠桿拓展閱讀二、處理好效率與公平的關(guān)系企業(yè)職工最不開心的事情是什么？企業(yè)職工工作態(tài)度怎樣？老李怎么做才能既讓職工提高效率，企業(yè)利潤增加呢？你覺得為什么會出現(xiàn)這樣的情況？最近很頭痛?。?！公司里工人都在磨洋工，一點都不積極?。?！怎么回事？二、處理好效率與公平的關(guān)系余杭區(qū)鴻光電器公司第一屆勞資雙方談判大會工會方代表董事會工資到底漲不漲？漲多少合適？監(jiān)事會二、處理好效率與公平的關(guān)系效率與公平是辯證統(tǒng)一關(guān)系①二者是對立的；②二者又是相互依存的。如果工資不漲如果工資漲了二、處理好效率與公平的關(guān)系效率——

經(jīng)濟生活中產(chǎn)出與投入的比率。表示資源有效利用的程度。意味著資源的節(jié)約和社會財富的增加。公平——

指收入分配的相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過分懸殊，要求保證社會成員的基本生活需要。居民收入差距已超過合理限度。

2006年，城鎮(zhèn)居民中20%最高收入組（25410.8元）是20%最低收入組（4567.1元）的5.6倍；農(nóng)村居民中20%最高收入組（8474.8元）是20%最低收入組（1182.5元）的7.2倍。根據(jù)世界銀行公布的數(shù)據(jù)顯示，我國居民收入的基尼系數(shù)已由改革開放前的0.16上升到目前的0.47，不僅超過了國際上0.4的警戒線，也超過了世界所有發(fā)達國家的水平。由于部分群體隱性福利的存在，有專家認為我國實際收入差距還要更高。根據(jù)世界銀行《世界發(fā)展報告2006》提供的127個國家近年來收入分配不平等狀況的指標表明，基尼系數(shù)低于中國的國家有94個，高于中國的國家只