消化內科年終工作總結4篇

消化內科年終工作總結4篇消化內科年終工作總結4篇總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成狀況加以回顧和分析的一種書面材料它可以幫助我們總結以往思想發(fā)揚成果因此好好打算一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是我為大家收集的消化內科年終工作總結4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。消化內科年終工作總結篇1在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下呼吸消化科全體護理人員協(xié)調一樣在工作上主動主動不怕苦，不怕累樹立較高的事業(yè)心和責任心結合呼吸消化內科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作求真務實踏實苦干較好地完成了本科各項護理工作任務保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行取得了滿足的成果現(xiàn)將20xx年上半年護理工作做如下總結：一、加強優(yōu)質護理服務，提高服務質量。1.全響應“練硬功外塑象”打造士美妙業(yè)形象的“天使形塑造工程進一規(guī)范了全護士的言服務行為、舉止。2.進步規(guī)范“無縫護”細化護理服內容提升了主動服務意，為患者應了連的、全程、人性的護理服。3.進步完善“限時護服務”過晨會的習和培工第1頁11頁作的高效率及病人的滿足度有了大幅提升，因此投訴率大幅降低。二、進一步加強了平安管理，確?；颊咂桨?.我以核心度為指引保障護理平安織護士期學習《護士管理條例，增加護士法律法規(guī)意識。2.對2長對1，，3.管。4.對人進行安意識教剛好訂了平安議書有平安隱患的病進行剛好估，制護理措施并懸掛警示標牌。三、護士長帶頭建立了良好的學習氛圍，激勵大家學習加強護士在職接著教化敏捷運用了品管圈技能提高了工作人員的學習工作主動性，提高了護理人員的綜合素養(yǎng)。四、實行了彈性排班制度及責任護士分層負責制，合理的運用了人力資源，保質保量的為病人供應了最優(yōu)質的護理服務。五、健康教化做到了規(guī)范化、普及化.每位護士與各自所負責的病人加強了語言溝通，仔細的完成了宣教工作。.科室充分利用起了宣揚欄的作用、使健康教化學問上墻，以此來加強健康教化。六加強了基礎護理嚴防并發(fā)癥的發(fā)生仔細做好晨晚間護理，第2頁11頁危重和長期臥床病人的交接班帶病例，跌到、壓瘡發(fā)生率降為零。七建立了績效考核機制拉開了獎金差距最大限度的激發(fā)了每位護士的工作主動性。八、加強了院內感染管理，嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培育。也堅持每日對治療室病區(qū)病房進行紫外線消毒并做好記錄一次性用品運用后能剛好毀形集中處理并定期檢查督促醫(yī)學全在線,搜集整,理病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內定期用84消毒液拖地出院病人床單元進行終末消清理床頭柜并用消毒液擦拭，降低了醫(yī)院感染率。總之，我們接著堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入到了更多實際詳細的工作細微環(huán)節(jié)中，加強了優(yōu)質護理服務，在業(yè)務上注意學問更新重點加強?？平ㄔO主動吸納多科學問以后我們會更加努力，提高了科室的整體素養(yǎng)，打造最強科室。消化內科年終工作總結篇2在我的。平工法;，進第3頁11頁態(tài)作。2、多與科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)覺工作中的隱患，隨時調整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。動分。安要求士嚴格守護理心制度各規(guī)章制及各項操規(guī)程嚴把護質量關防范理差錯故的發(fā)做事前有估有告知，事后措施有進。真做到心有數(shù)，作按標完成。充分揮護理控小組作用調質控小成員的動性與責任心能夠做主動擔檢查責，幫助里同事同進。覺。的。與。利要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實第4頁11頁際問題。、設立溫馨提示卡、健康宣教卡，便利患者，滿意患者需求。人。作時。正。程學。。理1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質控小組按安排進行檢查、總結、記錄。、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內感染學問培訓。六、打造消化內科自己的護理品牌——微小之處現(xiàn)溫情消化內科常常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好而且心里也是特別的焦慮在護理這樣的患者的時候護士們往往會更加的當心和細心。一個簡潔的操作，在別的患者身上可能只須要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一第5頁11頁身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。一年來，我們已經收到來自患者和家屬的多封表揚信，甚至有在患者過世后，家屬為表示感謝親自送來的錦旗。七、存在不足及努力方向護理質控欠缺一是體現(xiàn)在病房管理方面仍舊有許多的不足。二是護理記錄書寫方面，特殊是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。更護士培訓學員、實習生分層次培訓，務求達到人人過關。3、護理科研、論文方面：不斷更新護理學問，盡快開展新技術、新項目，帶領全科護士共同進步消化內科年終工作總結篇3結20xx年對于醫(yī)院科室個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇經過這一年的工作和學習我有了質的轉變快速的成長明確了奮進的目標。一、轉變觀念，提高管理水平工法;，進態(tài)作。第6頁11頁2、多與科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)覺工作中的隱患，隨時調整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。動分。安要求士嚴格守護理心制度各規(guī)章制及各項操規(guī)程嚴把護質量關防范理差錯故的發(fā)做事前有估有告知，事后措施有進。真做到心有數(shù)，作按標完成。充分揮護理控小組作用調質控小成員的動性與責任心能夠做主動擔檢查責，幫助里同事同進。覺。的。與。利要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。、設立溫馨提示卡、健康宣教卡，便利患者，滿意患者需求。第7頁11頁人。作時。正。程。。理1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質控小組按安排進行檢查、總結、記錄。、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內感染學問培訓。消化內科年終工作總結篇4在我。平工法;，進態(tài)作第8頁11頁中的特長，彌補自身的不足。2、多與科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)覺工作中的隱患，隨時調整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。動分。安要求士嚴格守護理心制度各規(guī)章制及各項操規(guī)程嚴把護質量關防范理差錯故的發(fā)做事前有估有告知，事后措施有進。真做到心有數(shù)，作按標完成。充分揮護理控小組作用調質控小成員的動性與責任心能夠做主動擔檢查責，幫助里同事同進。覺。的。與。利要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。第9頁11頁。人。作時。正。程。。理1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質控小組按安排進行檢查、總結、記錄。、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內感染學問培訓。六、打造消化內科自己的護理品牌——微小之處現(xiàn)溫情消化內科常常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好而且心里也是特別的焦慮在護理這樣的患者的時候護士們往往會更加的當心和細心。一個簡潔的操作，在別的患者身上可能只須要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。一年來，我們已經收到來自患者和家屬的多封表揚信，甚至有在患者過第10頁共1頁。向護理質控欠缺一是體現(xiàn)在病房管理方面仍舊有許多的不足。二是護