西安石油大學(xué)《管理信息系統(tǒng)》期末試題F及其答案

第4頁(yè)共6頁(yè)班級(jí)學(xué)號(hào)班級(jí)學(xué)號(hào)姓名命題教師教研室（系）主任審核(簽字)裝訂線裝訂線以內(nèi)不準(zhǔn)作任何標(biāo)記2011/2012學(xué)年第二學(xué)期期末試題（卷）課程名稱管理信息系統(tǒng)考試性質(zhì)考試試卷類(lèi)型F使用班級(jí)經(jīng)管院2010級(jí)工商管理類(lèi)所有專(zhuān)業(yè)考試方法閉卷人數(shù)題號(hào)一二三四五六七八九十總成績(jī)成績(jī)單項(xiàng)選擇。（共20題，每題1分，總計(jì)20分。）1．系統(tǒng)設(shè)計(jì)主要包括（A）兩個(gè)方面。A.總體設(shè)計(jì)和具體的物理設(shè)計(jì)B.劃分子系統(tǒng)和程序設(shè)計(jì)C.信息系統(tǒng)流程圖設(shè)計(jì)和輸入/輸出設(shè)計(jì)D.代碼設(shè)計(jì)和功能設(shè)計(jì)2.從系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和維護(hù)的角度考慮，系統(tǒng)的（B）是最重要的指標(biāo)A.可靠性B.靈活性C.一致性D.完整性3.系統(tǒng)的（A）指系統(tǒng)的硬件和軟件在運(yùn)行過(guò)程中抵抗異常情況的干擾及保證系統(tǒng)正常工作的能力A.可靠性B.靈活性C.一致性D.完整性4.系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告的主要作用是作為（C）的依據(jù)。A.系統(tǒng)規(guī)劃B.系統(tǒng)分析C.系統(tǒng)實(shí)施D.系統(tǒng)評(píng)價(jià)5．某學(xué)校學(xué)生學(xué)號(hào)規(guī)定如下，前兩位表示年級(jí)，后三位表示順序號(hào)。例如99010表示1999年入學(xué)，第10名注冊(cè)，這種代碼屬于（B）。A.順序碼B.區(qū)間碼C.助憶碼D.縮寫(xiě)碼6．設(shè)4位的每一位上可用20個(gè)字母，則這種代碼的總數(shù)為（B）。A.4^20B.20^4C.20*4D.1000007．在系統(tǒng)物理配置方案的設(shè)計(jì)中，系統(tǒng)的（C）可以用連續(xù)工作時(shí)間來(lái)表示。A.吞吐量B.響應(yīng)時(shí)間C.可靠性D.地域范圍8．在人事管理信息系統(tǒng)的輸入設(shè)計(jì)中，為了保證年齡數(shù)據(jù)的正確性，規(guī)定輸入的年齡應(yīng)在18～60之間，如果輸入的數(shù)據(jù)超出此范圍，則認(rèn)為是錯(cuò)誤的，這種數(shù)據(jù)校驗(yàn)方式屬于（A）。A.界限校驗(yàn)B.數(shù)據(jù)類(lèi)型校驗(yàn)C.控制總數(shù)校驗(yàn)D.平衡校驗(yàn)9.關(guān)于開(kāi)發(fā)方法的觀點(diǎn)正確的是(A)A.只有相對(duì)沒(méi)有絕對(duì)的最好的B.面向?qū)ο笫亲詈玫腃.它們之間可以相互取代D.原型化方法比較適合于對(duì)系統(tǒng)功能要求高，但界面不是很豐富的系統(tǒng)

10.一般源程序經(jīng)過(guò)編譯后，要先經(jīng)過(guò)人工測(cè)試，然后再進(jìn)行機(jī)器測(cè)試，機(jī)器測(cè)試主要有兩種方法：（B）。A）復(fù)查和走查B）黑盒和白盒C）單元和組裝D）復(fù)查和黑盒11．系統(tǒng)轉(zhuǎn)換的方式主要有（B）。A）直接轉(zhuǎn)換、并行轉(zhuǎn)換B）直接轉(zhuǎn)換、并行轉(zhuǎn)換和分段轉(zhuǎn)換C）直接轉(zhuǎn)換、分段轉(zhuǎn)換D）并行轉(zhuǎn)換、分段轉(zhuǎn)換12.購(gòu)買(mǎi)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的基本原則是（A）。A）能夠滿足管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要求，并具有一定的擴(kuò)充余地B）供貨商有良好的培訓(xùn)計(jì)劃和售后服務(wù)能力C）價(jià)廉物美，安裝、操作都比較簡(jiǎn)單D）供貨商具有良好的信譽(yù)13．系統(tǒng)實(shí)施是以（C）為依據(jù)的。A）系統(tǒng)分析文檔資料B）系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔資料C）系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)文檔資料D）數(shù)據(jù)流程圖14．按照結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)的原則，任何程序都可以設(shè)計(jì)成由以下三種基本邏輯結(jié)構(gòu)組成：（C）。A）順序結(jié)構(gòu)，多分支結(jié)構(gòu)和循環(huán)結(jié)構(gòu)B）順序結(jié)構(gòu)，IF條件結(jié)構(gòu)和循環(huán)結(jié)構(gòu)C）順序結(jié)構(gòu)，循環(huán)結(jié)構(gòu)和選擇結(jié)構(gòu)D）以上說(shuō)法均不正確15.測(cè)試的目的是（B）。A）要證明程序無(wú)錯(cuò)B）發(fā)現(xiàn)軟件的錯(cuò)誤C）找出數(shù)據(jù)錯(cuò)誤D）找出編碼錯(cuò)誤16．新系統(tǒng)投入運(yùn)行后，原系統(tǒng)仍有一段時(shí)間與之并行工作，稱為（A）。A）并行轉(zhuǎn)換B）跟蹤調(diào)試C）直接轉(zhuǎn)換D）跟蹤檢驗(yàn)17．系統(tǒng)實(shí)施的主要活動(dòng)包括（D）。A）編碼、系統(tǒng)測(cè)試B）系統(tǒng)安裝C）新舊系統(tǒng)轉(zhuǎn)換D）以上都是2、按動(dòng)態(tài)特性分，數(shù)據(jù)的屬性可以分為幾類(lèi)？為什么要進(jìn)行這種分類(lèi)？答：數(shù)據(jù)的屬性按動(dòng)態(tài)特性可以分為三類(lèi)：1.固定值屬性。2.固定個(gè)體變動(dòng)屬性。3.隨機(jī)變動(dòng)屬性。

（1）固定值屬性是指具有固定值屬性的數(shù)據(jù)，其值基本上固定不變。

（2）固定個(gè)體變動(dòng)屬性是指數(shù)據(jù)項(xiàng)對(duì)總體來(lái)說(shuō)具有相對(duì)固定的個(gè)體集，但是其值是變動(dòng)的屬性。

（3）隨機(jī)變動(dòng)屬性是指數(shù)據(jù)項(xiàng)，它的個(gè)體是隨機(jī)出現(xiàn)的，值也是變動(dòng)。

屬性的意義不同多少都決定有所分類(lèi)，這樣的動(dòng)態(tài)特性劃分的目的是要確定數(shù)據(jù)和文件的關(guān)系，也就是確定把哪些數(shù)據(jù)應(yīng)安排在哪種數(shù)據(jù)文件中。例如：通常是把固定屬性的數(shù)據(jù)存放在主文件中，把固定個(gè)體變動(dòng)屬性的數(shù)據(jù)放在周轉(zhuǎn)文件中，把隨機(jī)變動(dòng)屬性的數(shù)據(jù)放在處理文件中。3．試述信息技術(shù)發(fā)展對(duì)企業(yè)組織的影響。答：（1）傳統(tǒng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)采用“金字塔”式的縱向的多層次的集中管理，其運(yùn)作過(guò)程按照一種基本不變的標(biāo)準(zhǔn)模式進(jìn)行。（2）隨著信息技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)正在向扁平式結(jié)構(gòu)的非集中管理轉(zhuǎn)變，其特點(diǎn)是：①通過(guò)系統(tǒng)的完善使上下級(jí)指令傳輸系統(tǒng)上的中間管理層顯得不在那么重要，甚至沒(méi)有必要再設(shè)立那么多的管理層。②部門(mén)分工出現(xiàn)非專(zhuān)業(yè)化分工的趨向，企業(yè)個(gè)部門(mén)的功能互相融合、交叉。③計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用使得企業(yè)上下級(jí)之間，各部門(mén)之間及其與外界環(huán)境的信息交流變得十分便捷，從而有利于上下級(jí)和成員之間的溝通，可以隨時(shí)根據(jù)環(huán)境的變化作出統(tǒng)一的、迅速的整體行動(dòng)和應(yīng)變策略。4.信息系統(tǒng)通過(guò)哪些方面來(lái)支持計(jì)劃工作？答：1）支持計(jì)劃編制中的反復(fù)試算；2）支持對(duì)計(jì)劃數(shù)據(jù)的快速、準(zhǔn)確存??；3）支持計(jì)劃的基礎(chǔ)——預(yù)測(cè)；4）支持計(jì)劃的優(yōu)化。5．信息系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中，如何協(xié)調(diào)人與系統(tǒng)的關(guān)系？答：人在信息處理方面的能力是有限的，表現(xiàn)在響應(yīng)輸入能力有限，短期存儲(chǔ)能力有限，檢出差別能力有限，對(duì)概率數(shù)據(jù)的處理能力有限等。如果負(fù)荷超過(guò)人的能力，響應(yīng)速度就會(huì)大大降低，響應(yīng)性能就會(huì)惡化。但是人能夠根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和大量的知識(shí)進(jìn)行模糊推理和決策，善于處理各種與人有關(guān)的問(wèn)題。依據(jù)這些特點(diǎn)，在信息系統(tǒng)建立中要充分考慮人與計(jì)算機(jī)的合理分工，充分發(fā)揮人和計(jì)算機(jī)各自的長(zhǎng)處，以期人機(jī)和諧。班級(jí)班級(jí)學(xué)號(hào)姓名裝訂線裝訂線以內(nèi)不準(zhǔn)作任何標(biāo)記應(yīng)用題。（共1題，每題10分，總計(jì)10分。）1、經(jīng)對(duì)某公司原手工管理工資系統(tǒng)調(diào)查得知，該公司月末發(fā)工資，處理過(guò)程是：每月20～25日由財(cái)務(wù)科根據(jù)已存檔的上月工資發(fā)放清單和人事科送來(lái)的人員工資變動(dòng)表，抄寫(xiě)本月工資發(fā)放清單中的前三項(xiàng)（工資發(fā)放清單共六項(xiàng)：部門(mén)、姓名、基本工資、扣款、應(yīng)發(fā)工資和簽名欄），總務(wù)