打印室工作人員管理制度（二篇）

第2頁共2頁打印室工作人員管理制度為加強打印室管理，促進工作規(guī)范、有序、高效開展，按照勤儉節(jié)約、提高工效的原則，制定本制度。一、打印員在教導處領導下開展工作，認真負責，服務熱情。二、打印員要遵守各種規(guī)章制度，及時到崗，中途離開打印室應及時關鎖好門，如有事情外出，應向教導處說明情況，并在____小時內趕回，如外出需超過____小時，應向校長室請假。三、打印、油印的試卷（特別是抽考試卷）、重要資料必須嚴格保密，不得泄漏。四、打印員要按時完成學校交辦的任務，及時打印好各種材料，做到打印及時、準確,版面清晰、整潔。原則上教師個人的資料由自己打印，打印員不得以幫個人打資料而影響學校資料的打印。五、教師需油印的教學資料，均應有相關分管領導的簽字，并按輕重緩急統(tǒng)籌安排。資料油印完成后，要如實登記數(shù)量。教學資料未經分管領導簽字一律不印，如有違反，打印員學期考核降一等級。六、未經校長室同意打印員不得擅自打印、油印學校以外文稿，一經發(fā)現(xiàn)，要嚴肅處理。七、要樹立厲行節(jié)約、反對浪費、維護集體利益的思想。油印材料一般情況下均實行雙面油印，打印紙張數(shù)量要如實登記。八、嚴禁打印員在工作期間做與本職工作無關的事（如利用電腦玩游戲等），嚴禁其他人員進入打印室長時間逗留或利用電腦玩游戲。九、打印員應愛護和管理好各種機器設備，經常保養(yǎng)，保證機器設備的正常運轉。如有故障要及時聯(lián)系人員來維修，如故障嚴重不能及時維修好，必須及時向分管校長匯報。有以下情況之一學期考核降一等級：1、私自油印學校以外的資料。2、未經分管領導簽字油印教學資料。3、因操作失誤，造成打印設備人為損壞。有以下情況取消考核獎：未能履行保密職責，造成試卷、重要資料泄漏。打印室工作人員管理制度（二）為加強打印室管理，促進工作規(guī)范、有序、高效開展，按照勤儉節(jié)約、提高工效的原則，制定本制度。一、打印員在教導處領導下開展工作，認真負責，服務熱情。二、打印員要遵守各種規(guī)章制度，及時到崗，中途離開打印室應及時關鎖好門，如有事情外出，應向教導處說明情況，并在____小時內趕回，如外出需超過____小時，應向校長室請假。三、打印、油印的試卷（特別是抽考試卷）、重要資料必須嚴格保密，不得泄漏。四、打印員要按時完成學校交辦的任務，及時打印好各種材料，做到打印及時、準確，版面清晰、整潔。原則上教師個人的資料由自己打印，打印員不得以幫個人打資料而影響學校資料的打印。五、教師需油印的教學資料，均應有相關分管領導的簽字，并按輕重緩急統(tǒng)籌安排。資料油印完成后，要如實登記數(shù)量。教學資料未經分管領導簽字一律不印，如有違反，打印員學期考核降一等級。六、未經校長室同意打印員不得擅自打印、油印學校以外文稿，一經發(fā)現(xiàn)，要嚴肅處理。七、要樹立厲行節(jié)約、____浪費、維護____利益的思想。油印材料一般情況下均實行雙面油印，打印紙張數(shù)量要如實登記。八、嚴禁打印員在工作期間做與本職工作無關的事（如利用電腦玩游戲等），嚴禁其他人員進入打印室長時間逗留或利用電腦玩游戲。九、打印員應愛護和管理好各種機器設備，經常保養(yǎng)，保證機器設備的正常運轉。如有故障要及時聯(lián)系人員來維修，如故障嚴重不能及時維修好，必須及時向分管校長匯報。有以下情況之一學期考核降一等級：1、私自油印學校以外的資