服務(wù)聘用合同

第頁共頁效勞聘用合同效勞聘用合同效勞聘用合同1本合同文本為示范文本。簽約之前，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，對(duì)合同條款及專業(yè)用詞理解不一致的，可向相關(guān)部門咨詢。為表達(dá)合同雙方的自愿原那么，本合同文本中相關(guān)條款后都有空白行，供雙方自行約定或補(bǔ)充約定。雙方當(dāng)事人可以對(duì)文本條款的內(nèi)容進(jìn)展修改、增補(bǔ)或刪減。合同簽訂生效后，未被修改的文本印刷文字視為雙方同意內(nèi)容。甲方(聘用單位)：____________乙方(受聘人)：____________甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中____年____月___日至___年___月___日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推延)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。湯館加盟第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實(shí)績、奉獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。餐飲加盟連鎖4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6、___有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。本合同一式兩份。甲方：_______________乙方：____________________年_____月_____日效勞聘用合同2甲方〔用人單位〕名稱：______________法定代表人：_______________地址：_________________聯(lián)絡(luò)：_________________乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：________________家庭住址：_________________居民身份證號(hào)碼：___________聯(lián)絡(luò)：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限〔一〕甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：1.有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。2.無固定期限：自________年____月____日起至止。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間〔一〕根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。〔二〕乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！踩骋曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日。甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、局部值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)〔一〕甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資?！捕吃囉闷谄陂g的工資為__________元/月?！踩臣追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資?！菜摹骋曳皆谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件〔一〕甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)?！捕臣追綖橐曳教峁┑氖乘薜雀旧顥l件必須到達(dá)平安、衛(wèi)生要求。〔三〕甲方必須對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！菜摹秤萌藛挝粦?yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，防止和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。五、勞動(dòng)紀(jì)律〔一〕甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方?！捕骋曳阶杂X遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。〔三〕甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心安康的，乙方有權(quán)回絕。〔四〕乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏?！参濉骋曳竭`背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。六、勞動(dòng)合同的解除和終止〔一〕甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同?！捕硠趧?dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。〔三〕解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償〔一〕甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第〔二〕、〔三〕項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！捕臣追街Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，依法支付賠償金。八、勞動(dòng)爭議處理〔一〕甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定〔一〕甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________。〔二〕本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違犯的，按照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔三〕本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份?！菜摹潮緞趧?dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方〔公章〕__________乙方〔簽字〕__________法定代表人或者委托代理人簽字__________簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日效勞聘用合同3甲方：____________________________________地址：________________郵碼：________________：____________法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________乙方：____________________________________性別：________________年齡：____________居民身份證號(hào)碼：________________________________簽約日期：年月日簽約地點(diǎn)：根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條：本合同為三年期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個(gè)月。本合同________終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。詳細(xì)內(nèi)容是：三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資____元。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：第五條甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的行為進(jìn)展處分;如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提早解除本合同。第六條.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)：第七條.乙方的權(quán)利。有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;有____規(guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿意，懇求辭職的權(quán)利。第七條.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、其他約定第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方一樣行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。效勞聘用合同4聘用單位：三臺(tái)縣石安法律效勞所(簡稱甲方)受聘人員：(簡稱乙方)為大力開展基層法律效勞事業(yè)，穩(wěn)定基層法律效勞隊(duì)伍，根據(jù)司法部、省司法廳、市司法局的有關(guān)文件規(guī)定，乙方提出執(zhí)業(yè)申請(qǐng)，經(jīng)審查符合基層法律效勞執(zhí)業(yè)條件，甲方同意聘用乙方為本所基層法律效勞工作者。甲乙雙方為明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特訂立本合同，以便共同遵守。一、聘用期限：自20xx年5月12日至20xx年5月11日止。二、聘用期間：乙方必須成認(rèn)本所《章程》享有并履行本所《章程》所規(guī)定各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)濟(jì)上實(shí)行效益浮開工資制。即按乙方業(yè)務(wù)收入總額的60%計(jì)發(fā)，上不封頂，下不保底，按月支付，年終結(jié)算，甲方不在支付其他經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。三、本合同生效后，甲方按乙方業(yè)務(wù)收入的5%支付給乙方，由乙方自行購置養(yǎng)老保養(yǎng)，缺乏費(fèi)用由乙方自行承當(dāng)。四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)部管理方法，積極工作，完成年度崗位目的任務(wù)，遵守職業(yè)道德和法律，承受年度考核、考評(píng)，不斷進(jìn)步政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作技能。五、乙方因自身工作原因給當(dāng)事造成損害的，由乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。六、有以下情況之一者，甲方有權(quán)中止或解除合同。1、本合同確定的聘用關(guān)系，違背國家用工制度的。2、乙方經(jīng)上級(jí)選拔任用或考入高等學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。3、乙方因安康原因不能勝任工作的。4、乙方因工作需要，被國家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位錄用的。5、乙方不能全面完本錢年度目的考核任務(wù)的。6、嚴(yán)格違背甲方規(guī)章制度和法律，經(jīng)教育不改或受黨紀(jì)政紀(jì)，刑罰處分的。7、嚴(yán)重失誤，徇私或舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，主管單位一份。九、本合同的未盡事宜和需要修改、完善的，均需雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并存主管單位備查。甲方：三臺(tái)縣石安法律效勞所法定代表人：乙方：簽訂時(shí)間：年月日效勞聘用合同5甲方：以下簡稱甲方乙方：湖北開成律師事務(wù)所以下簡稱乙方甲方因需要，根據(jù)《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)乙方的律師為法律參謀，經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下協(xié)議。共同遵照履行。一、乙方委派律師擔(dān)任甲方的法律參謀，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、法律參謀工作范圍及工作方式乙方律師提供法律效勞的工作范圍：(1)對(duì)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營及管理方面的法律問題提供咨詢效勞;(2)協(xié)助草擬、修改、審查合同、協(xié)議、章程及商務(wù)信函等;(3)承受甲方委托、參與合同會(huì)談、合同簽訂等經(jīng)濟(jì)活動(dòng);(4)承受甲方委托、擔(dān)任代理人，參與訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動(dòng);(5)為專項(xiàng)事務(wù)出具法律意見書，律師建議書或律師函等法律文件;(6)處理企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)糾紛，為甲方辦理其他法律事務(wù)。乙方律師提供法律效勞的工作方法：(1)采取書面形式向甲方提供法律意見;(2)列席甲方相關(guān)法律事務(wù)會(huì)議，并就相關(guān)法律問題出具法律意見;(3)草擬、審核、修改相關(guān)法律文件;(4)應(yīng)甲方要求參與甲方有關(guān)審核、論證、會(huì)談、簽約等工作;(5)根據(jù)甲方委托發(fā)表律師聲明及律師建議，出具法律意見書;(6)為甲方各類合同的簽訂及有關(guān)活動(dòng)提供律師見證;(7)根據(jù)甲方的受權(quán)，以代理律師身份參與調(diào)解、仲裁、訴訟及其它重大法律事務(wù)等活動(dòng)，收費(fèi)方式參照“費(fèi)用及支付方式”第(2)條。(8)甲方要求的其他有效工作方式。三、律師的工作時(shí)間地點(diǎn)、根據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)絡(luò)約定。乙方及其所指派的律師經(jīng)甲方同意時(shí)可將局部法律效勞工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。本合同履行過程中，假設(shè)律師因合理原因(包括但不限于正常調(diào)動(dòng)、離任、時(shí)間沖突、回避、身體狀況等)無法繼續(xù)或暫時(shí)不能提供效勞時(shí)，律師應(yīng)及時(shí)告知甲方并由合同雙方協(xié)商另行指派其他適宜的律師接替;甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除合同，本合同終止履行。四、費(fèi)用及支付方式(1)甲方向乙方每年繳納律師費(fèi)人民幣_(tái)_______。乙方向甲方提供等額完稅發(fā)票后，甲方在15日內(nèi)向乙方支付合同總額。(2)參與訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁以及工程會(huì)談，收費(fèi)參照《湖北省律師效勞收費(fèi)管理施行方法(暫行)》和《湖北省律師效勞收費(fèi)政府指導(dǎo)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》另議。五、律師受甲方委托外出，差旅費(fèi)由甲方支付。由乙方律師向甲方按實(shí)報(bào)銷。六、甲方的義務(wù)(1)與乙方和律師誠信合作，為乙方律師開展工作提供方便，向乙方和律師如實(shí)提供與需進(jìn)展法律參謀效勞的事務(wù)有關(guān)的情況和資料;(2)如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方或律師;(3)如變更聯(lián)絡(luò)信息，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知乙方和律師;(4)按照約定支付常年法律參謀費(fèi)和其它費(fèi)用;(5)向乙方和律師提出的要求不應(yīng)與法律以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。七、乙方及律師的義務(wù)(1)律師必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律;(2)律師應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益;(3)律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表參謀意見;(4)律師無權(quán)超越甲方受權(quán)行事。假如確有需要，應(yīng)當(dāng)由甲方另行給予明確的受權(quán);(5)乙方或律師變更聯(lián)絡(luò)信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方;(6)乙方和律師對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)。八、保密(1)乙方和律師對(duì)于甲方的商業(yè)機(jī)密或個(gè)人隱私，應(yīng)當(dāng)保守機(jī)密，在未征得甲方同意的情況下，不得向第三方泄露。(2)甲方有特殊保密要求的，應(yīng)當(dāng)另行簽訂保密協(xié)議，以保密協(xié)議約定為準(zhǔn)。九、利益沖突乙方和律師應(yīng)將已經(jīng)或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當(dāng)事人提供法律效勞的情況如實(shí)告知甲方。在發(fā)生利益沖突的情況下，甲方有姑且應(yīng)中選擇繼續(xù)簽訂合同、履行合同或改變委托權(quán)限或解除合同;乙方有權(quán)作出回避安排。十、其他法律事務(wù)乙方和律師均無權(quán)利和義務(wù)代理甲方處理本合同約定的法律參謀效勞范圍以外的其它法律事務(wù)。甲方如確需乙方和律師提供有關(guān)其他法律事務(wù)的效勞的，應(yīng)當(dāng)與乙方另行簽訂法律效勞委托合同。十一、合同的解除、終止履行經(jīng)書面通知，甲方有權(quán)隨時(shí)以任何理由解除本合同，該解除通知在乙方收到之日生效。一旦收到解除通知，乙方和律師即停頓提供法律參謀效勞。十二、免責(zé)本合同履行期間，如遇不可抗力，致使本合同無法實(shí)際履行或者繼續(xù)履行，雙方應(yīng)按有有關(guān)法律規(guī)定處理。第3/4頁十三、合同的可分性本合同中的任何條款如因任何原因?qū)е戮植繜o效，本合同的其他條款仍保持原有的效力，應(yīng)當(dāng)予以履行。十四、爭議解決的方式(1)雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)展協(xié)商，假如協(xié)商不成，甲方應(yīng)先向乙方主管司法行政部門投訴，由主管司法行政部門進(jìn)展調(diào)解。(2)雙方同意，就本合同簽訂、履行而發(fā)生的任何爭議，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式解決的情況下，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十五、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為年。十六、本合同一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)兩份，具有同等法律效力。甲方：乙方：___________________公司(蓋章)法定代表人法定代表人或受權(quán)代表(簽字)：或受權(quán)代表(簽字)：年月日年月日[內(nèi)容結(jié)束]效勞聘用合同6甲方〔聘用單位〕名稱；鐵路社區(qū)衛(wèi)生效勞站法定表人物或委托代理人————————————地址；—————————————郵政編碼———乙方〔受聘人員〕姓名——————性別——————出生年月——————身份證號(hào)碼———————住址————————聯(lián)絡(luò)——————————根據(jù)《關(guān)于印發(fā)保定市基層醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)單位人事制度改革施行方法的通知》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的根底上，如下合同，共同遵照履行一、本合同期限為——年，自————年————月————日至————年————月————日止二、聘用崗位及聘用要求1、甲方聘用乙方在————部門擔(dān)任————崗位工作2、乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成崗位職責(zé)及合同規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，并到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3、銀工作特殊要求，甲方可安排乙方3其他適宜崗位工作三、崗位紀(jì)律1、甲方依法建立健全各項(xiàng)崗位管理制度，對(duì)乙方進(jìn)展管理2、乙方應(yīng)遵守國家和本地區(qū)各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律服從甲方的管理3、乙方茹違背甲方的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)展批評(píng)教育并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理四、考核與續(xù)聘1、甲方按確定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)展年度考核和聘期考核，考核時(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表2、聘期考核合格者，方可獲得下一輪選聘資格，考核不合格者，由中心提供輔導(dǎo)性崗位進(jìn)展競聘五、雙方約定其他事項(xiàng)———————————————————————————效勞聘用合同7甲方法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營地址乙方性別居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在臨居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月?！捕称渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止，共個(gè)月。〔三〕乙方應(yīng)在年月日前到崗。注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日〔一般情況以到崗為準(zhǔn)〕，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨意解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和本錢很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)〔一〕根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)?！捕骋曳綉?yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因消費(fèi)經(jīng)營需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。第三條工作時(shí)間和休息休假〔一〕乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排?！捕臣追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)〔三〕乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件〔一〕甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。〔二〕甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！踩臣追綉?yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。效勞聘用合同8在〔_________〕為一方〔以下稱雇主〕與〔_______〕為另一方〔以下稱效勞承包者〕之間于_____年___月___日達(dá)本錢合同〔連同___份所附的并構(gòu)本錢合同一局部的附件〕。鑒于雇主根據(jù)本合同要求效勞承包者提供效勞〔以下稱效勞〕和效勞承包者同意按在本合同中所規(guī)定的條款和條件提供效勞，現(xiàn)雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條總那么1.01定義除非上下文另有要求，以下詞匯，一旦用在本合同中，具有以下含義：〔a〕“合同”是指由雇主和效勞承包者簽定的合同，按由雙方簽字的合同格式加以記載，其中包括全部附件和附錄以及以參考資料形式列人的全部文件?！瞓〕“效勞承包者”是指其執(zhí)行效勞的建議已被雇主承受的人或公司?！瞔〕“雇主”是指其雇用效勞承包者執(zhí)行效勞的一方。〔d〕“由雇主提供的支持”是指由雇主免費(fèi)為效勞承包者執(zhí)行合同項(xiàng)下的效勞而提供的數(shù)據(jù)、效勞、設(shè)備以及便利。〔e〕“一方”是指雇主或效勞承包者，視情況而定，而“雙方”是指他們二者?！瞗〕“人月”是指相當(dāng)于一個(gè)日歷月期限的效勞，其以在176個(gè)工作小時(shí)提供這樣的效勞的人為根據(jù)。〔g〕“人員”是指作為雇員由效勞承包者或其分包者所雇用并被分配執(zhí)行效勞或其任何局部的人員?！瞙〕“效勞”是指由效勞承包者根據(jù)合同所施行的工作。第二條效勞2.01效勞的范圍效勞承包者將根據(jù)在附件___________中所說明的職責(zé)范圍〔tor〕／工作說明〔sow〕的最終條款和本合同所有其他要求執(zhí)行效勞。2.02效勞的標(biāo)準(zhǔn)效勞承包者將利用其專門的技術(shù)完成他在本合同項(xiàng)下的義務(wù)并根據(jù)在tor/sow里所規(guī)定的或在中華人民共和國另外普遍適用于合同所要求效勞類型的最高職業(yè)、技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供效勞。效勞承包者將認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行其義務(wù)并將時(shí)時(shí)刻刻為雇主的利益而工作。為了到達(dá)這些目的，經(jīng)雇主的同意，效勞承包者將應(yīng)提供具有充分素質(zhì)和經(jīng)歷的人員并為圓滿完成效勞提供所需的人數(shù)。關(guān)鍵人員的簡歷作為附件____的附錄附上并構(gòu)本錢合同的一局部。2.03估計(jì)的人月數(shù)雙方同意效勞承包者將按照作為附件___附于合同的工作方案執(zhí)行效勞。為了執(zhí)行他在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，效勞承包者將提供總?cè)嗽聰?shù)為____的效勞。除非經(jīng)雙方另行同意，效勞承包者將沒有義務(wù)提供超過上述總?cè)嗽聰?shù)的效勞。2.04附加效勞已達(dá)成協(xié)議，雇主可以在本合同項(xiàng)下不斷分配在合同總范圍以內(nèi)的其他有關(guān)工作給效勞承包者去完成。執(zhí)行這種附加效勞的期限和條件應(yīng)經(jīng)雇主和效勞承包者互相達(dá)成一致意見。第三條人員3.01關(guān)健人員效勞將由在附件____中所指定的人員并在所示的各自期限內(nèi)完成。經(jīng)雇主事先同意，效勞承包者可以在適當(dāng)時(shí)對(duì)這樣的期限進(jìn)展調(diào)整，以確保有效地執(zhí)行效勞，不過這樣的調(diào)整將不使在合同項(xiàng)下的付款超過在4.02條所提到的上限金額。3.02關(guān)健人員的變更除非效勞承包者會(huì)另行書面同意，關(guān)鍵人員將由在附件____中所列那些人組成，而且將不得改變。3.02.1在有任何關(guān)鍵人員在完成他的效勞合同之前由于超出了效勞承包者所能控制范圍的情況，又未經(jīng)雇主答應(yīng)而辭職、被解職或被撤走的情況下，效勞承包者應(yīng)當(dāng)在不給雇主增加費(fèi)用的情況下提供一個(gè)資質(zhì)相當(dāng)或更好，且雇主可以承受的人，而且報(bào)酬不超過他所代替的人所得到的報(bào)酬。3.02.2雇主可以以類似的方式給效勞承包者發(fā)出書面指令，說明理由，指示他更換他的任何被雇主發(fā)現(xiàn)不合格、沒有才能或因他故而不希望要的關(guān)鍵人員。3.03組長效勞承包者將保證由一位經(jīng)雇主書面批準(zhǔn)的組長在執(zhí)行效勞期間的所有時(shí)間都對(duì)在現(xiàn)作業(yè)負(fù)責(zé)并負(fù)責(zé)效勞承包者與雇主之間的聯(lián)絡(luò)。3.04身體安康效勞承包者負(fù)責(zé)確保其所有關(guān)鍵人員都身體安康，可以提供在合同項(xiàng)下的效勞。第四條對(duì)效勞承包者的付款4.01對(duì)費(fèi)用的估計(jì)在附件___中列出了對(duì)費(fèi)用的估計(jì)。在此撥出一項(xiàng)用于應(yīng)急的預(yù)算金額______________〔以文字和數(shù)字表示金額〕。4.02上限金額在本合同項(xiàng)下的付款將不超過_______________〔以文字和數(shù)字表示金額〕。4.03由雇主提供的支持的費(fèi)用所規(guī)定的上限金額已經(jīng)明確，雇主將免費(fèi)向效勞承包者提供在5.01款中所規(guī)定的支持。假如不及時(shí)提供任何由雇主提供的支持，效勞承包者可以征得雇主的批準(zhǔn)，自行購置所需工程，費(fèi)用從合同出并相應(yīng)調(diào)整上限金額。4.04應(yīng)急金額的使用在超過估算的費(fèi)用方面的付款可以從應(yīng)急金額列支，只要這樣的費(fèi)用在發(fā)生之前經(jīng)雇主書面批準(zhǔn)，而且假如有絕對(duì)必要并符合在合同中所規(guī)定的收費(fèi)率〔如有的話〕，方可使用應(yīng)急資金。4.05付款貨幣除非另經(jīng)雇主同意，全部付款都以人民幣支付。4.06付款方式在隨合同所附的并構(gòu)本錢合同一局部的附件____中規(guī)定了對(duì)效勞承包者要提供的效勞付款的方法和金額以及效勞承包者可以報(bào)銷的開支類型。4.07付款程序以以下方式開效勞賬單和付款：4.07.1雇主應(yīng)在本合同簽字后三十〔30〕天內(nèi)向效勞承包者支付金額為____的款，作為啟開工作的開支，但需要效勞承包者提交一份可承受的、由一家在中華人民共和國營業(yè)的銀行出具或確認(rèn)的預(yù)付款擔(dān)保，其金額等于預(yù)付款額。預(yù)付款金額由雇主沖賬，方式是從效勞承包者的付款發(fā)票面額中扣去百分之二十〔20％〕直到全額收回為止。但是預(yù)付款收回期不應(yīng)超過合同期的一半。4.07.2效勞承包者將向雇主提交所提供效勞的和可報(bào)銷費(fèi)用的月度發(fā)票，附上由雇主合理要求的這類的憑證。付款發(fā)票應(yīng)按要求由雇主受權(quán)的一位官員會(huì)簽和按本合同條款核實(shí)所要求的金額是應(yīng)付的和可付的。雇主應(yīng)在收到付款發(fā)票和憑證后三十〔30〕天內(nèi)向效勞承包者付款。4.07.3假如任何付款發(fā)票有任何錯(cuò)誤或包含有任何沒有證據(jù)的或不符合條件的費(fèi)用，雇主將從付款發(fā)票上進(jìn)展適當(dāng)?shù)目鄢⑾鄳?yīng)地通知效勞承包者。將對(duì)沒爭議的發(fā)票余額進(jìn)展付款，不得延誤。效勞承包者可以在隨后的付款發(fā)票中附上補(bǔ)充憑證，重新提交任何有爭議的扣除局部。4.08因不滿意進(jìn)展而停頓付款一旦效勞承包者的工作進(jìn)程以雇主的意見是由于效勞承包者可以控制或合理預(yù)見的情況而落后于所批準(zhǔn)的工作方案百分之二十〔20％〕以上，那么雇主可以扣壓對(duì)效勞承包者發(fā)票的全部或局部的付款直到起碼補(bǔ)到那個(gè)進(jìn)度的百分之二十〔20％〕為止。在因效勞承包者之故使工作出現(xiàn)重大延誤的情況下，對(duì)活動(dòng)方案的任何變動(dòng)絕不能包含為彌補(bǔ)延誤給效勞承包者的追加付款而造成的超支。4.09漲價(jià)調(diào)整率=協(xié)議調(diào)整率十[協(xié)議調(diào)整率×〔1-i0〕／i0)，式中：i代表調(diào)整時(shí)的價(jià)格指數(shù)；i0代表簽合同前一個(gè)月的價(jià)格指數(shù)。對(duì)任何一個(gè)調(diào)整期收法率的調(diào)整將不超過百分之十〔10％〕。4.10最終付款在效勞完成時(shí)，效勞承包者應(yīng)迅速提供最終賬單。只有在由雇主受權(quán)的官員發(fā)了完成證書并由效勞承包者與其發(fā)票一起呈交了完成證書之后才能進(jìn)展最終的付款。效勞承包者在收到最終付款時(shí)應(yīng)提供簽字的清帳單。第五條雇主的義務(wù)5.01雇主提供的支持雇主應(yīng)以在本合同所附的并構(gòu)本錢合同一局部的附件___中所列的設(shè)施、設(shè)備、數(shù)據(jù)以及效勞的形式免費(fèi)向效勞承包者和其人員提供。5.02雇主給效勞承包者裝備的人員雇主應(yīng)分配其人員與效勞承包者一起工作。這樣的人員將受效勞承包者指揮和監(jiān)視，不過，他們?nèi)匀皇枪椭鞯墓蛦T，而且他們的工資以及其他費(fèi)用將由雇主承當(dāng)。這樣的人員與所安排的期限在合同所附的并構(gòu)本錢合同一局部的附件______中進(jìn)展介紹。5.03進(jìn)入效勞地點(diǎn)和現(xiàn)場的權(quán)利雇主要保證使效勞承包者有權(quán)進(jìn)人為有效執(zhí)行效勞而需要進(jìn)人的全部地點(diǎn)和現(xiàn)場，只要效勞承包者和其人員滿足所規(guī)定的平安批準(zhǔn)要求。效勞承包者對(duì)這樣的土地或財(cái)產(chǎn)由于這樣的進(jìn)人而造成的任何損失將負(fù)責(zé)任，只要這樣的損失是由于效勞承包者或其人員的有意過失或忽略所造成的。5.04雇主的其他義務(wù)雇主有及時(shí)出證明和按發(fā)票付款的附帶義務(wù)，有義務(wù)合作而不是阻礙效勞的執(zhí)行和不是無理扣壓或推延在合同中所規(guī)定的批準(zhǔn)或同意。第六條效勞承包者的義務(wù)6.01效勞承包者的責(zé)任6.01.1效勞承包者應(yīng)：〔a〕以正確的判斷和最高的職業(yè)、技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，遵照所有有關(guān)法律和規(guī)定提供效勞，以確保使結(jié)果為雇主帶來最大的好處；〔b〕承受對(duì)本合同項(xiàng)下要執(zhí)行效勞的全部責(zé)任，其是效勞承包者對(duì)雇主的義務(wù)；〔c〕以高效而勤奮的態(tài)度進(jìn)展工作并盡其最大努力將可報(bào)銷的費(fèi)用降到最低限度，而不使所提供的效勞質(zhì)量受影響。少(d)效勞承包者應(yīng)按照并嚴(yán)格遵守任何關(guān)于工人安康和平安、工人福利、傷亡補(bǔ)償、最低工資、勞動(dòng)時(shí)間的法律以及環(huán)境、稅和其他法律。6.02效勞承包者的義務(wù)6.02.1效勞承包者應(yīng)對(duì)其所提供的效勞質(zhì)量負(fù)責(zé)。雇主所進(jìn)粉的任何審查或批準(zhǔn)將不能卸去效勞承包者的責(zé)任。6.02.2一旦雇主單方面所進(jìn)展的任何重大變化會(huì)對(duì)效勞承包者提供效勞的才能有負(fù)面影響，那么效勞承包者可以要求發(fā)一書面免除責(zé)任書，免除這樣的變化會(huì)對(duì)其效勞質(zhì)量造成影響的程度。6.03檔案效勞承包者應(yīng)：6.03.1在效勞方面保存準(zhǔn)確而系統(tǒng)的檔案和賬目，在形式和細(xì)節(jié)上要符合通常的習(xí)慣做法并足以準(zhǔn)確地確定所要求的費(fèi)用和開支都是正當(dāng)發(fā)生的并已付了款的。6.03.2允許雇主按要求受權(quán)的代表隨時(shí)檢查其檔案和賬目一并審計(jì)之。6.04信息和進(jìn)展報(bào)告效勞承包者應(yīng)向雇主提供月度進(jìn)展報(bào)告以及按雇主隨時(shí)提出的合理書面要求的形式和內(nèi)容提供與效勞有關(guān)的其他這類信息。6.05轉(zhuǎn)讓任務(wù)和/或分合同6.05.1除按在最終的tor/sow里所闡述的情況或隨后經(jīng)雇主書面批準(zhǔn)的情況外，效勞承包者不得將在本合同項(xiàng)下要執(zhí)行的；效勞的任何局部分配給或分包給其他任何人或公司。6.05.2雇主對(duì)將效勞的任何局部分配別人做或由效勞承包者聘用分包者執(zhí)行效勞的任何局部的任何批準(zhǔn)將不得解除效勞承包者在本合同項(xiàng)下的任何義務(wù)。6.06防止利益沖突6.06.1效勞承包者同意他在本合同執(zhí)行期間或完畢或終止之后的作用僅限于提供在本合同項(xiàng)下的效勞，而且他自己和他的合伙人或下屬都失去競爭與上述效勞有關(guān)的任何合同的資格或以其他方式建立或保持任何財(cái)務(wù)利益或會(huì)造成實(shí)際或潛在利益沖突的關(guān)系的資格，但雇主可以以書面形式另行同意的情況除外。6.06.2任何現(xiàn)有的合同、財(cái)務(wù)利益或按上述規(guī)定認(rèn)為會(huì)構(gòu)成利益沖突的關(guān)系都應(yīng)在合同會(huì)談期間向雇主透露。任何可能在合同簽定以后出現(xiàn)的沖突將應(yīng)立即報(bào)告雇主，懇求就采取適當(dāng)?shù)拇胧┳鞒鲋甘尽?.07保密除事先經(jīng)雇主書面同意外，效勞承包者和其人員不得在任何時(shí)間將為效勞的目的而透露給他們的任何信息告訴給任何人或單位，不管是效勞承包者，還是其人員，也不得公開在效勞過程中所產(chǎn)生的或作為效勞結(jié)果的任何信息或者使用這樣的信息于執(zhí)行效勞以外的任何其他目的。6.08雇主與效勞承包者之間的關(guān)系在合同中所包含的沒有什么東西可以解釋為在雇主與效勞承包者之間建立主與仆或委托人與代理人之間的關(guān)系；其可以理解為效勞承包者的地位就是一個(gè)獨(dú)立承包者，而不是雇員的地位。6.09賠償效勞承包者同意賠償、保護(hù)以及自負(fù)費(fèi)用為雇主與其代理人辯護(hù)，使其免受和不受由效勞承包者和其人員在施行其效勞中的所作所為，其中包括而不限于使用或進(jìn)犯任何版權(quán)和專利所引起的訴訟、索賠以及責(zé)任。第七條通用條款7.01適用法律本合同的適用法律將是中華人民共和國的法律。效勞承包者和其人員將遵守中華人民共和國的全部適用法律并將迅速對(duì)要他們注意的任何違背采取改正措施。7.02雇主的財(cái)產(chǎn)權(quán)7.02.1對(duì)檔案和其他文件的在執(zhí)行效勞過程中所編纂或準(zhǔn)備的報(bào)告、全部有關(guān)資料以及其他輔助記錄或材料將都是雇主的絕對(duì)財(cái)產(chǎn)，而且不經(jīng)雇主事先的書面批準(zhǔn)，將不得由服務(wù)承包者用于與本合同無關(guān)的目的。7.02.2以下設(shè)備將仍然是雇主的財(cái)產(chǎn)：〔a〕由雇主為效勞承包者施行其效勞而提供的；以及〔b〕為執(zhí)行本合同項(xiàng)下的效勞的目的由雇主購置的或由效勞承包者代表雇主所購置的。7.03雇主的控制與批準(zhǔn)雇主將以書面形式任命一位官員監(jiān)視執(zhí)行本合同項(xiàng)下的效勞并經(jīng)受權(quán)就所有有關(guān)事宜作出決定和給予批準(zhǔn)。效勞承包者應(yīng)按合同所要求的限度在就本合同項(xiàng)下效勞的有關(guān)重大事宜采取行動(dòng)之前先與雇主或其受權(quán)官員進(jìn)展磋商并獲得其批準(zhǔn)。7.04保險(xiǎn)7.04.1效勞承包者應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)為執(zhí)行本合同項(xiàng)下的效勞所購置設(shè)備進(jìn)展保險(xiǎn)，以防范其受損失或破壞。7.04.2除了可視情況和要求所投的任何其他職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)并，效勞承包者應(yīng)負(fù)責(zé)為其執(zhí)行效勞的人員進(jìn)展人身、安康、事故、旅行以及其他風(fēng)險(xiǎn)投保并維持保險(xiǎn)。7.05變化雇主可以在任何時(shí)候以向效勞承包者發(fā)書面通知的方式追發(fā)指令，要求額外的效勞，下令刪去本合同所含蓋的效勞或在合同的總范圍內(nèi)進(jìn)展更改和修改。除事先獲得雇主的書面批準(zhǔn)外，效勞承包者將不得進(jìn)展任何增補(bǔ)、變動(dòng)、修改以及刪除。7.06合同期限對(duì)本合同而言，估計(jì)從效勞開場到完成為止所需要的期限約為_____日歷月。7.07延誤的通知效勞承包者在其執(zhí)行本合同項(xiàng)下的效勞中遇到延誤的情況下應(yīng)迅速以書面形式將這樣的延誤通知雇主并可要求適當(dāng)延長完成效勞的時(shí)間。只要可以確定效勞執(zhí)行延誤的原因不是由于效勞承包者的過失，可以延長時(shí)間。7.08審計(jì)效勞承包者應(yīng)保存對(duì)全部賬目、開支、工資以及費(fèi)用的明晰而有條理的記錄。由效勞承包者提交的月度付款發(fā)票應(yīng)經(jīng)雇主對(duì)照效勞承包者的記錄進(jìn)展審查或核實(shí)。與這樣的審查或核實(shí)相聯(lián)絡(luò)的開支應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān)。7.09所有先前的協(xié)議和會(huì)談的統(tǒng)一都同意本合同表達(dá)了雙方的全部理解、承諾和特別條款并統(tǒng)一、綜合以及取代從前的全部會(huì)談、理解和協(xié)議，不管是書面的還是口頭的。7.10完成證書當(dāng)本合同項(xiàng)下的效勞完成而又令雇主滿意時(shí)，應(yīng)由雇主發(fā)給效勞承包者一完成證書。發(fā)證書不應(yīng)無理扣壓或拖延。7.11保證效勞承包者要保證它沒有為獲得本合同而給雇主的任何官員或人員任何金錢、禮品或其他好處，而且將不在合同期的任何時(shí)間給或承諾給這樣的人員任何金錢、禮品或其他好處。對(duì)本保證的任何違背在適當(dāng)?shù)那闆r下將構(gòu)成終止本合同的充分根據(jù)。第八條糾紛、仲裁和終止8.01糾紛由執(zhí)行合同或與合同相聯(lián)絡(luò)而產(chǎn)生的任何糾紛都應(yīng)通過雙方的友好協(xié)商求得解決。在這樣的協(xié)商開場后三十〔30〕天內(nèi)尚不能解決，合同雙方應(yīng)將糾紛呈交有關(guān)監(jiān)視機(jī)構(gòu)和國家開展方案委員會(huì)調(diào)解。假如糾紛在提交監(jiān)視機(jī)構(gòu)和國家開展方案委員會(huì)后三十〔30〕天竹仍然不能解決，其應(yīng)提交仲裁。8.02仲裁8.02.1仲裁應(yīng)以以下方式進(jìn)展：〔a〕在雇主和本國效勞承包者之間出現(xiàn)爭議的情況下，應(yīng)向互一樣意的在合同中所規(guī)定的本國仲裁委員會(huì)申請(qǐng)立案仲裁；〔b〕在雇主和外國效勞承包者之間出現(xiàn)爭議的情況下，應(yīng)按在合同中所作的規(guī)定或以另行同意的方式申請(qǐng)立案仲裁。8.02.2仲裁裁決是最終的裁決并對(duì)雙方都有約束力，除非在玫到仲裁裁決后六十天內(nèi)向人民法院起訴。8.03強(qiáng)迫執(zhí)行由仲裁做出的決定可以在中國任何合法轄區(qū)的法院強(qiáng)迫由本合佩雙方中的一方執(zhí)行。在由此引起的訴訟的情況下，合同有關(guān)方會(huì)～特地提交上述法院裁定。8.04繼續(xù)執(zhí)行的義務(wù)在雇主與效勞承包者之間出現(xiàn)糾紛期間，后者應(yīng)繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行本合同項(xiàng)下的效勞。8.05暫停付款假如在以下事件中有任何事件發(fā)生并繼續(xù)下去，雇主可以以向效勞承包者發(fā)書面通知的形式全部或局部地暫停對(duì)效勞承包者的付款：〔a〕在效勞承包者執(zhí)行效勞方面的過失、未能或回絕以與合同相一致的方式執(zhí)行效勞；〔b〕在接到要求其糾正缺陷的書面通知后的三十〔30〕天內(nèi)沒有按合同的規(guī)定去做。8.06終止合同8.06.1在不損害在法律上享有的這種其他權(quán)利和補(bǔ)救措施硬拍情況下，雇主可以在任何時(shí)間終止整個(gè)合同或不斷分步終止合同，情況如下：〔a〕假如在本條8.05款中所提到的條件中有任何條件在接到停頓向效勞承包者付款的書面通知后繼續(xù)為期三十〔30〕天，雇主可以以向效勞承包者發(fā)書面通知的形式終止合同?！瞓〕在任何情況下，雇主可以為方便而在效勞承包者接到書面通知后六十天〔60〕后終止合同。8.06.2由效勞承包者終止合同效勞承包者應(yīng)以書面形式向雇主通報(bào)在其能合理控制范圍之外所發(fā)生的任何情況或事件，其會(huì)使他無法執(zhí)行他在本合同項(xiàng)下的義務(wù)。在由雇主以書面形式確認(rèn)所存在這種情況或其未能在自接到這樣的通知起十五〔15〕天內(nèi)對(duì)通知做出反響時(shí)，效勞承包者可以據(jù)此在雇主接到這樣的書面通知三十〔30〕天后終止合同。8.07終止程序8.07.1一接到終止本合同的通知，效勞承包者應(yīng)立即采取措施以迅速而有序的方式使效勞完畢并使開支減到最低限度。8.07.2在本合同終止時(shí)，除非本合同終止是由效勞承包者的過失所引起的，效勞承包者有權(quán)全部收到對(duì)這樣的終止所花的費(fèi)用和與有序撤銷其效勞相伴隨的合理費(fèi)用的補(bǔ)償。8.08不可抗拒力8.08.1假如任何一方由于不可抗拒力而不能履行在本合同項(xiàng)下的任何義務(wù)，而且假如這樣的一方在事件發(fā)生后的十四〔14〕天之內(nèi)給另一方一書面通知，說明事件發(fā)生的情況，只要無法履約的情況繼續(xù)多久，該方這樣的義務(wù)就停頓多久。8.08.2任何一方都不對(duì)由于不可抗拒力的原因或這樣的事件引起的延誤而給另一方所造成的損失承當(dāng)義務(wù)。8.08.3這里所用的“不可抗拒力”一詞應(yīng)指罷工、封閉工廠或其他工業(yè)動(dòng)亂、公敵的行動(dòng)、戰(zhàn)爭、封鎖、起義、動(dòng)亂、流行病、滑坡、地震、風(fēng)暴、閃電、水災(zāi)、道路沖毀、國內(nèi)動(dòng)亂、爆炸以及其他任何類似事件，都不在任何一方的控制范圍內(nèi)，都不是雙方的責(zé)任，而且即使任何一方盡了應(yīng)有的努力，也都無法克復(fù)之。第九條防止?fàn)I私舞弊9.01營私舞弊的定義效勞承包者必須勤勤懇懇和兢兢業(yè)業(yè)地履行其職責(zé)。它的人員必須時(shí)刻遵守和執(zhí)行本合同的規(guī)定并保持最高標(biāo)準(zhǔn)的公正性和道德標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)任何讀職、對(duì)規(guī)定的任何違背、對(duì)任何欺詐、對(duì)任何____都將進(jìn)展訴訟。為此目的，現(xiàn)將這類犯罪界定如下：“瀆職”是推陰反務(wù)承包者和／或其人員未認(rèn)真、負(fù)責(zé)并在職業(yè)上盡其所能履行其職責(zé)?！斑`背規(guī)定”是指在執(zhí)行本合同中根本沒有按照任何適用的規(guī)定的要求做，從而構(gòu)成無視或回避這樣的要求?！捌墼p”是指掩蓋事實(shí)真相，以不正當(dāng)?shù)氖侄斡绊懞贤膱?zhí)行，從而對(duì)雇主造成損害，而且包括與其他方面進(jìn)展勾結(jié)，以圖獲得不公平的好處，進(jìn)而剝奪雇主正當(dāng)執(zhí)行合同的好處?！癬___”是指建議給、給、承受或索要任何價(jià)值的東西，以影響政府官員或雇主的職工在與執(zhí)行合同有關(guān)的任何事情上的行為。9.02對(duì)營私舞弊的懲罰9.02.1一旦效勞承包者和／或其人員未認(rèn)真、負(fù)責(zé)并在職業(yè)上盡其所能履行其職責(zé)，將給予他以書面警告。9.02.2效勞承包者的任何人員犯有如上面所界定的違背規(guī)定罪，將被撤出工程現(xiàn)場并被制止做這類工作，為期三(3〕年。9.02.3假如效勞承包者參與任何欺詐活動(dòng)，本合同將失效，而且將制止效勞承包者以及其犯罪的人員參與競爭任何合同，為期五〔5〕年。9.02.4假如效勞承包者參與任何____活動(dòng)，本合同將失效，而且將向警察局報(bào)案，依法處理。一經(jīng)判罪，除由人民法院所給的懲罰外，效勞承包者以及其犯罪的人員還將被永遠(yuǎn)制止參與競爭任何將來的合同。第十條執(zhí)行10.1生效效勞承包者一收到雇主所發(fā)的進(jìn)展工作的通知，本合同便將生效并對(duì)雙方都有約束力。10.2開場日期效勞承包者在收到雇主所發(fā)的進(jìn)展工作的通知后天以內(nèi)〔不得晚于三十〔30〕天〕開場效勞，而且為自實(shí)際開場之日起的效勞向效勞承包者付款。10.3通知與地址本合同條款所要求或聯(lián)絡(luò)本合同所規(guī)定的全部通知將僅在其按以下地址的所致收件方收到之時(shí)才能生效：給雇主的通知要致：__________________給效勞承包者的通知要致：____________全部這樣的通知都將采用以中文寫的掛號(hào)信形式。緊急通知也可以用電報(bào)、電傳或發(fā)出，但隨后必須用信加以確認(rèn)。上面所提供的發(fā)通知的地址可以被任何一方改變，方式是向?qū)Ψ桨l(fā)一書面通知。10.4修改對(duì)本合同的條款和條件僅可以書面的形式進(jìn)展修改，明確指出如此的修改并編序號(hào)，由雙方簽字。10.5合同副本本合同一式兩(2)份進(jìn)展簽字和交換，一〔1〕份給雇主，一〔1〕份給效勞承包者，每一份都作為原件。本合同以雙方于最前面所寫的日期和地點(diǎn)簽字為證。效勞聘用合同9甲方〔用人單位〕名稱：××社區(qū)衛(wèi)生效勞站地址：××乙方〔勞動(dòng)者〕：姓名：性別：出生年月：參加工作時(shí)間：家庭地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽定本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方聘乙方為××社區(qū)衛(wèi)生效勞中心工作人員，雙方在規(guī)定期限內(nèi)按以下協(xié)議執(zhí)行：一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為一年期限合同，從年月日起，至年月日止。二、工作任務(wù)和條件(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定詳細(xì)任務(wù)。(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工消費(fèi)平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的平安和安康。三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方實(shí)行每周5天半工作制，每周固定工作時(shí)間44小時(shí)〔值班時(shí)間按中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行〕。(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，試用期滿，月根本工資報(bào)酬為元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補(bǔ)貼等。假設(shè)乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)公休假日、病、傷、殘〔因工或非因工〕等保險(xiǎn)福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件(一)有以下情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動(dòng)合同：1、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的；2、在不損害國家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)凋一致的；3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；4、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。(二)勞動(dòng)合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。(三)勞動(dòng)合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，一方不同意續(xù)訂，另一方不得強(qiáng)迫。(四)經(jīng)勞動(dòng)合同甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。(五)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不合符錄用條件的；2、嚴(yán)懲違背勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的；3、嚴(yán)懲瀆職或過失，給甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。(六)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，符合國家有關(guān)規(guī)定確需裁減人員。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同〔法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外〕；1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的；2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、合符方案生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。(八)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方，但有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。七、違背和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)甲方違背和解除過去合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金〔法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外〕。(二)有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任：1、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違背法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；2、由于甲方的原因訂閱的勞動(dòng)合同無效，給乙方造成損害的；3、甲方違背勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者成心拖延不訂閱勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。(三)乙方違背勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者反勞動(dòng)合同中約中的事項(xiàng)，給甲方千萬經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)爭議處理甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其它事項(xiàng)(一)勞動(dòng)合同未盡事宜或條款與勞動(dòng)法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動(dòng)法規(guī)、法律執(zhí)行。(二)勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章生效。(三)勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的根據(jù)。十、雙方需要協(xié)凋約定的其它內(nèi)容甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕：法定代表人簽章：法定代表人簽章：簽定日期：年月日簽定日期：年月日效勞聘用合同10甲方(聘用單位)乙方(受聘人)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推延)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的`業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實(shí)績、奉獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《施行意見》第三條第5款規(guī)定者除外);(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《施行意見》第三條第5款規(guī)定者除外);(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方。第七條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月根本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字)簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日效勞聘用合同11甲方(用人單位)名稱：法定代表人：乙方(受聘人員)姓名：___________________性別：____出生年月日：_____________民族：_____文化程度：_______________居民身份證號(hào)碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月為________________________________________三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件公司聘用合同范本甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障平安和安康的工作條件和環(huán)境。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提早三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;(3)乙方嚴(yán)重違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(6)乙方連續(xù)2個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早十五天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)才能的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù)1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核。2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提早解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早十五日以書面形式通知甲方，并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫《員工離任通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，那么甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方(蓋章)：________________代表：________________________________年________月________日乙方(簽名)：________________甲方(蓋章)：________________代表：________________________________年________月________日乙方(簽名)：________________________年________月________日效勞聘用合同12編號(hào)：___________甲方〔經(jīng)營者〕：_____________聯(lián)絡(luò)：__________________法定代表人：_______________經(jīng)營住所：__________________乙方〔消費(fèi)者〕：_____________聯(lián)絡(luò)：__________________家庭住所：_________________身份證號(hào)：__________________丙方〔效勞人員〕：___________聯(lián)絡(luò)：__________________身份證號(hào)：_________________戶口所在地：________________經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，簽訂本家政公司效勞協(xié)議。一、三方約定家政效勞事項(xiàng)1。效勞內(nèi)容：甲方同意為乙方家庭選派家政效勞員丙方，承當(dāng)乙方的第〔〕項(xiàng)效勞：〔1〕一般家務(wù);〔2〕孕產(chǎn)婦護(hù)理;〔3〕嬰幼兒護(hù)理;〔4〕老人護(hù)理;〔5〕半自理病人護(hù)理;〔6〕不能自理病人護(hù)理;〔7〕醫(yī)院護(hù)理病人;〔8〕其他。丙方按甲方和乙方要求應(yīng)到達(dá)_____________________工作標(biāo)準(zhǔn)。2。效勞期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續(xù)簽協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議期滿前_______日內(nèi)通知甲方和丙方。3。工作時(shí)間：丙方每天工作時(shí)間為______________，每周休息日為______________。4。工作地點(diǎn)：____________________5。效勞費(fèi)用：乙方按日、周、月支付甲方效勞費(fèi)〔含家政效勞員丙方工資和甲方管理費(fèi)〕：___元人民幣/日、周、月。按日向乙方提供家政效勞的，效勞費(fèi)用當(dāng)日結(jié)算;按周結(jié)算效勞費(fèi)用的，乙方于每周_______前向甲方支付效勞費(fèi)用;按月結(jié)算效勞費(fèi)用的，乙方于每月_______日前向甲方支付效勞費(fèi)用。6。工傷保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇：甲方應(yīng)為丙方繳納工傷保險(xiǎn)，甲方應(yīng)組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護(hù)的參加商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1。甲方應(yīng)為乙方選派體檢合格和具備相應(yīng)效勞才能的家政效勞員，家政效勞員必須具有《身份證》、《安康證》和《培訓(xùn)證》，方可從事家政效勞。2。甲方應(yīng)為其家政效勞員依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，費(fèi)用由甲方承當(dāng)。對(duì)從事育嬰和嬰幼兒看護(hù)的效勞人員，甲方應(yīng)組織其參加商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，費(fèi)用由丙方承當(dāng)。如因丙方責(zé)任，對(duì)乙方造成人身財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司按規(guī)定賠償。3。乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應(yīng)責(zé)任：〔1〕誤導(dǎo)丙方脫離甲方管理;〔2〕家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報(bào);〔3〕未按時(shí)交納效勞費(fèi);〔4〕住址或效勞地址變更后未及時(shí)通報(bào)甲方或私自將丙方帶離約定效勞地;〔5〕對(duì)丙方工作要求或內(nèi)容違背國家法律法規(guī)或治安管理?xiàng)l例;〔6〕刁難、虐待、打罵家政效勞員;〔7〕指使家政效勞員從事危險(xiǎn)工作或違規(guī)作業(yè)，以及由于乙方的不當(dāng)安排，導(dǎo)致丙方發(fā)生意外傷害。3。甲方所派丙方如對(duì)乙方有違法行為，甲方應(yīng)為乙方和相關(guān)部門對(duì)相關(guān)事項(xiàng)的處理提供必要的協(xié)助。三、乙方權(quán)利和義務(wù)1。乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議書時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)說明對(duì)家政效勞員的詳細(xì)要求，以及與家政效勞員安康平安有關(guān)的家庭根本情況〔如家中是否有傳染病人等〕。一經(jīng)簽訂協(xié)議，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方的管理和指導(dǎo)。2。乙方有權(quán)合理選擇、更換和辭退家政效勞員。協(xié)議期內(nèi)，如對(duì)家政效勞員的效勞工程或效勞第2/5頁類別要求有所改變，應(yīng)及時(shí)通知甲方，以便雙方變更協(xié)議內(nèi)容及效勞費(fèi)。符合以下情況之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議：〔1〕有充分理由證明效勞需求不再存在的;〔2〕有效證據(jù)證明丙方有違法行為的;〔3〕提出調(diào)換家政效勞員后間隔7個(gè)工作日甲方無法選派新的家政效勞員到崗工作的;〔4〕丙方在上崗______個(gè)工作日的適應(yīng)期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調(diào)換3人均未能到達(dá)相應(yīng)效勞標(biāo)準(zhǔn)的。3。乙方有權(quán)要求丙方重新進(jìn)展體檢，費(fèi)用由乙方承當(dāng);如體檢不合格那么由丙方自行承當(dāng)。4。乙方應(yīng)平等待人，尊重甲方所派效勞人員的人格和勞動(dòng)，不準(zhǔn)虐待和歧視，并負(fù)有保護(hù)丙方在效勞期間的人身平安和財(cái)物平安的責(zé)任和義務(wù)。有權(quán)回絕家政效勞員在其住宅從事與家政效勞無關(guān)的活動(dòng)，詳細(xì)要求由乙方與丙方約定。5。乙方有權(quán)以合法方式追究丙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威脅等非法方式處理。6。乙方對(duì)初次上崗的丙方應(yīng)詳細(xì)說明家政效勞方面的要求和進(jìn)展相應(yīng)指導(dǎo)，乙方應(yīng)妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免因此發(fā)生糾紛。7。乙方應(yīng)向丙方提供與其一般家庭成員根本一樣的伙食，為其提供適當(dāng)和平安的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。8。乙方應(yīng)按國家規(guī)定安排丙方的休息和法定假日。假設(shè)不能保證丙方休息，按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補(bǔ)助。乙方要保證丙方每天不少于八小時(shí)的睡眠時(shí)間。9。乙方在未經(jīng)丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉(zhuǎn)為第三方效勞;不得擅自將其帶往外省市等非約定效勞場所提供效勞;不得誤導(dǎo)丙方做違法和違背甲方有關(guān)家政效勞管理規(guī)定的事項(xiàng)。10。乙方對(duì)丙方在效勞期間和效勞場所的平安負(fù)責(zé)，不得指使其從事危險(xiǎn)工作;由于乙方人為或因其設(shè)施、設(shè)備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，乙方應(yīng)承當(dāng)相關(guān)責(zé)任，并應(yīng)立即通知甲方。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，乙方應(yīng)采取必要的救治措施。四、丙方權(quán)利和義務(wù)1。享有休息、休假和獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，乙方勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行;2。乙方不按規(guī)定支付報(bào)酬的，有權(quán)提早解除效勞協(xié)議;3。乙方不履行效勞協(xié)議或損害丙方合法權(quán)益，有權(quán)向有關(guān)部門申訴，有獲得賠償?shù)臋?quán)利。4。丙方必須提供《身份證》、《安康證》和《職業(yè)技能培訓(xùn)證》方可從事家政效勞。5。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理;6。認(rèn)真完成乙方對(duì)工作的安排，并到達(dá)效勞協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。五、違約責(zé)任1。甲乙丙三方應(yīng)遵守合同約定，任何一方違背合同約定的，另外二方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。2。有關(guān)違約的其他約定事項(xiàng)：_____________________。六、協(xié)議解除與簽訂1。本協(xié)議期滿，如不再續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議自動(dòng)終止。2。協(xié)議期滿經(jīng)協(xié)商，可續(xù)簽協(xié)議。假設(shè)續(xù)簽協(xié)議，乙方應(yīng)提早7天與甲方、丙方協(xié)商，經(jīng)甲方同意方可續(xù)簽協(xié)議。3。協(xié)議期內(nèi)，非因違約而由三方按照約定或經(jīng)協(xié)商正常解除協(xié)議的，甲方應(yīng)退還乙方剩余