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員工個人用工合同范本員工個人用工合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）電話：（公司電話）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的用工關系，明確雙方的權利和義務，保護雙方的合法權益。第二條工作內容1.乙方被聘用為甲方的員工，從事（具體工作崗位）工作。2.乙方應按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認真履行工作職責。第三條合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）止。本合同期滿后，雙方如無特殊情況，可以續(xù)簽新的合同。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周（工作日）從（上班時間）至（下班時間）。2.乙方享有每周（休息日）休息一天的權利。3.乙方享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等合法休假權利。第五條工資和福利1.甲方將按照國家規(guī)定和公司的相關政策，支付乙方相應的工資。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金等。第六條保密義務1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露或非法利用。2.乙方離職后，仍需承擔保密義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密和保密信息從事競爭活動。第七條合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同并追究其法律責任：a)嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度；b)涉嫌貪污、受賄、侵占公司財物等違法犯罪行為；c)嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或聲譽損害；d)被刑事處罰或拘留；e)患有影響工作能力的疾病，無法正常履行工作職責，并經(jīng)公司醫(yī)務部門確認。第八條爭議解決本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。如因本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人簽字：

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