決策權在企業(yè)運行中的優(yōu)化作用

目錄TOC\o"1-3"\h\z企業(yè)管理 1決策權優(yōu)化企業(yè)運行管理 1能用管理企業(yè)嗎？ 2企業(yè)網(wǎng)絡管理問題的深入探討 5財務管理：邁向世界級企業(yè)的通天塔 6電網(wǎng)企業(yè)推行績效管理芻議 8企業(yè)文化 11溫州建國醫(yī)院注重企業(yè)文化建設 11關于企業(yè)文化的五個比喻 11美國在左日本在右求索企業(yè)文化中國坐標 13企業(yè)文化的“認知五層次” 14企業(yè)文化——服從 17先進文化引領企業(yè)成功跨越 19馮并：民營企業(yè)應重視企業(yè)文化建設工作 19企業(yè)改革及民營企業(yè) 20讓黨建插上科學化翅膀 20民營企業(yè)融資分析 23叨新津橡民企牲：黨赤建創(chuàng)鴿新喝標互促遣雙贏傅受肯軍定痰 估26憐縣供艦電企洲業(yè)防題范電菜費風蔬險的撞實踐洪與思概考滋 石27斤中小鋒企業(yè)陡信息擴 洋31丹發(fā)展貫比鄰晚經(jīng)濟描——文—東國內摸中小涼企業(yè)葛拓展知的新?lián)p方向裹 紀31屑中小陸家電娘制造通企業(yè)攝的運寶營瓶句頸忠 晃32彈中外兼資行招搶食菊小浮企業(yè)螞貸款餓變末"致香邀"惜 訪33余中小蟻白酒雁企業(yè)避超越細大企純業(yè)的桃八項歌修煉弟 瘋34猾以中旋小企洞業(yè)為粗服務有對象照免豐隆吉金融攏推出近商業(yè)精來往譽賬戶私 助37叮趨勢良科技廈：企徑業(yè)信繁息安郊全建斃設的均未來熱趨勢充 周38竊國企尊治理齊 龍41華淺談乖國有樸糧食萄企業(yè)售國有敘資產(chǎn)籮的流設失與蝕對策菌 縣41芒股權盡激勵斥過河誤：戴霞著金衛(wèi)手銬蝕摸著草石頭詳 活43講全面擺開展犧企業(yè)點診斷槐促進床公司叮健康設發(fā)展斑 攜45駐建設緣“挪一強缸三優(yōu)冤”坦現(xiàn)代稀公司或要突劫出發(fā)政展的貍主要脫環(huán)節(jié)憂 夾48匪槐定決策衰權-另-前優(yōu)化用企業(yè)凍運行刪管理貌類摟鹿好的粉決策暫不是右說做街就做菊的，里這里專面有慶科學條，有電藝術吼的成競分，烘但更遼主要拍是科管學。服紡悲某在一貼個公好司內訊部，照誰有倘權利瀉做出弱何種名決定淚，這房對其預運作伙有著蒼深刻謹?shù)挠帮滍?。吳這種紋影響浮既包文括公案司的嬸日常茄效率導，也辣包括崖其業(yè)扮務上嬸的成摔功與沾否。癥遲叨擴來看長看一西家全象球性獄的聯(lián)擦合企襖業(yè)最養(yǎng)近遭酒遇到這的經(jīng)郵歷。腎在進災行一事項投捕標時嘉，當田地的捎子公鹽司提婆出標朽價后歐，公只司相突信美心國總責部的絮管理爪人員桿在價部格決歡策方滔面比允其當錦地子閃公司評更有壞優(yōu)勢裁，因慚為他誦們的露視野壩更寬拋廣并車更熟鴨悉公剖司的澆總體科情況友，于封是便伍向美家國那悅邊傳呢送了潮相關劫資料茅，用礦足夠信的耐伶心來洞等待襖美國粘總公睛司的紛決定隙。但瓣最終猴等到渡總部黨的決非定時堅，企材業(yè)的克原來訊報價匆已經(jīng)埋過時衫了。簽而他柔的一熱家歐舍洲競配爭對薯手在餃二十饒四小滲時內計就做躍出了漆報價痰，并絡贏得門了最澡終的葡勝利訊。皮筐拼邁克仇爾-抖詹森反，哈沸佛商抬學院賠的名槐譽教保授說晚：“臂這種蜻情況海經(jīng)常距發(fā)生配，如緒何分欲配決尾策權勒并達亦到優(yōu)邀化企崗業(yè)運生行的愚目的趟是一引件難桃事，攻在管料理學藏上也麥是個彎難題查?！甭∫午娦艑＜颐乐赋銮?，一寧個企逐業(yè)的倆決策羅效率玩與是道否符毛合企茄業(yè)的巾使命災及目玻標，葡是企莖業(yè)市宅場競趨爭成北敗的械主要桐決定晨因數(shù)頑。朗撇樂詹森買教授幣與他耽的同啄事威搏廉-扁莫克墓林教貓授在蓮他們快19豎95搖年發(fā)約表的岔《企壞業(yè)結逗構面砍面觀慢》一貿文中正談到師，在致分配老決策示權時向有兩鏈種風父險是浙必須濱提前料考慮禿到的治：忘桿驢將決趟策權資交給浩擁有戴相關識信息朵的個更人/蔑機構岔，但遍其目鐘標與忽公司亞的目細標有突差別獄。葉罰查相關飄信息俘在交悲給決朵策人扒時不膛夠準譜確。僚祖得避如果策這兩顛種情獵況出逢現(xiàn)在正決策好者身驕上的絞幾率壘都不奇大，側那么她決策門的結敏果就遣應該央是正乒面的顆，公姓司也嫂會因喬此受今益。飾恰宜脂通用妄汽車瞧規(guī)劃情戰(zhàn)略塑處的掙經(jīng)理鍵尼克耳-普雜達說材：“該如果非公司摸級別忽較低慘的管慢理人嚴員在秧很艱得難的礎情況粒下做摔出了泰決定賢，而蒼這個裂決定偶又不把會影灰響公至司其場它部裕分的渡運作棍時，念這個染決定腹就是柜有效伸的。昨”閃繳喝但是嫂，找勺出企爪業(yè)哪欺些環(huán)彎節(jié)的鎖決策產(chǎn)風險投低還勾只是抱第一判步，采那些釣手握思決策觸大權刪的人雨通常勺都有潛自己醬的一錄套個罰人或裹職業(yè)翻目標椒，而槽這些寫目標料可能宿不符題合企糕業(yè)的節(jié)目標吵，這倘是分泉配決裕策權轟時要默小心弦的另隸一個織方面侵。葉方罰針對席以上廢情況貝，專剖家提吹出以萍下建鼻議：嚇憤剖荷定期憐檢查賴及修碑正決碧策權倍的分座配，裳因為聰企業(yè)千運行奏的環(huán)尿境及牽主要洞業(yè)務濱都會浸不斷棕地變感化，崗企業(yè)天必須蔬定期布修正餓決策憐權的榮分配惱。石道旬定期牛的檢惰查應肢該聚峰焦在堂決策略權的姜具體徹種類京，某靠些部越門的老決策懇是否齊已經(jīng)辰失靈拿。麥唐肯錫寇咨詢胃倫敦蠟分公孩司的款凱茨夕-萊描斯利框說，飯公司黎最近轎在一餡次檢竿查后蒜就建該議一肥家客依戶將屋某一輩管理厲層全程部取蒸消。雕“這酬些管茅理人播員缺魯乏足飽夠的慎信息堡，所死以做錯出的顆決策州打亂雞了公種司的均工作既分配索；這胸樣的柱結果定是公耕司不探得不魚花大曉量的棗時間棍處理延產(chǎn)生五的亂鉤攤子規(guī)，而絲他們誦的下然屬比辦他們慰知道塵的多市，有腎決策涼資格邁的應蠢該是慨他們烤的下鞠屬。茂”圈拖憲避免冰過分汪集中講及過勒分民巷主炊故?！皩⒄\決策廁權集額中到鍬少數(shù)攻人的悉身上栗對企險業(yè)來誕說是珠最錯皆誤的袍選擇灶，領寨導者貫常常殊認為壽自己桂的決咬定是擾最好同的，斗但決喂策通機常需工要足橡夠的幫相關橫信息改支持炊，而仔提高往決策脫水平旨的前啟提是籃提高埋信息別水平古，但耍是許主多企煤業(yè)卻海經(jīng)常役忽略眼了后委者，娃這個掙風險傘是巨訊大的鬼?！弊V詹森植教授閉說。等避迷撇決策予過程躲也應旺該避憲免過雕多人父的參鈔與，澡不然躲事情惕就會黨停滯砍不前換，但乖要保蚊證關勺鍵相投關人鍋員的處參與騙。座相伐放權業(yè)時要鹿做到崖毫不岸含糊惜定宋碑權利即劃分鵲不清引是管發(fā)理者拘的一秒個常飽見問懼題，刊不清喘楚哪臂些部嗓門或猜個人淋擁有盛哪些喘權利循會導主致嚴腿重損譯失，排后果鮮可能走是重惑復做必功或減者是目無人蛋問津盆。器窗振雖然綁這個墓問題叢經(jīng)常畏被認口為是傲溝通腦障礙昌引發(fā)象的，警但問泡題的索根本販還是彈權利捐分配潤時劃兆分不階清，小有時毅，管宴理人撐員會仰將他陜們把習權力綢交給壽誰忘屈得一坡干二農凈，熔卻又謀根本滾沒有再告知助當事稼人?？陲@胸客不要疲混淆冒過程跌與結譜果值化獨好的召決策庸有時找也會瘦產(chǎn)生充不良季結果禿，不牙能因場為結仔果不肥如預阿期估苗計的穿好就屠責怪魚管理敞人員劈或者砌是決凳策過態(tài)程。環(huán)若決堪策權貼已經(jīng)肥分好肯了，郵再次斥分配蓄只能苗引起陣更大民的混橡亂。煤隊生絹專家內們一兵致同卷意，黨再次溝分配責決策湖權會栗引起環(huán)巨大褲的爭經(jīng)議，秋但是稍要想粥保持滾企業(yè)滑的競好爭優(yōu)車勢，刪這一故步也眾需要路定期溉進行善。詹巡森教漢授總銜結到烘：“班好的疑決策鄙不是先說做疏就做盾的，林這里魔面有脂科學前，有賠藝術右的成削分，添但更芳主要摔是科影學。即”延占20共07斥年0憶5月新06飼日慧財富闖時報楚幸能用摟遺管理衛(wèi)企業(yè)捐嗎？些橡胞愈根據(jù)女諾基殺亞的扯相關制調查選，在窩移動耽商務限和企鉆業(yè)管傅理中淚，手箏機的籃使用債率和車方便償性遠腎遠高萍于筆鑰記本句電腦暑狂餃將對于箏移動己辦公篇的理堪解應雞該改鬧變了謎。編要忘大多謠數(shù)的臺企業(yè)例管理飼者愿稼意花渴費巨太額的她資金壤給員帽工購見買筆該記本丙電腦燙用于壁辦公蒜，但肚是卻圈很少飛聽說損那個赤企業(yè)甲給員錯工配帆備高歉性能頓的手挨機，小然而境在諾撈基亞膜最近植的一分項實凡際調捐查中堂，絕篇大多纏數(shù)企膀業(yè)中似都存瘦在著荒“隱谷藏的鐵移動暮員工亭”，面大約疑有6裳0%草的員杯工在愚使用狼盆辦公良，這誠個數(shù)奧字要柜遠遠張高于騰筆記露本(稼29海%的皂員工沸使用飄筆記漆本辦洲公)哥在移謹動辦紗公中圓的作校用。遞所以叮，用狹修還是襲用筆罰記本否，這鈔是企挨業(yè)移遵動管蠶理中港需要畫重新廊審視擦的一誘個問價題。鉆臉款獲用手霧機移腎動辦暮公能恒做什趁么？縮扔押追雖然趨移動殺技術召在員瘦工中麗得到琴了快惹速普突及，餓但很淹多企雕業(yè)決圈策者捏不知場道或漁不相途信移演動技模術會偶為他寧們的疾企業(yè)抓與員吃工創(chuàng)咐造價豆值。池容鵲奶據(jù)估閑計，喂公司毅大約梅30壓%的種員工勁處于鞋經(jīng)常玉移動應的狀辱態(tài)，純但只垂有為勉數(shù)不廚多的愈管理心人員紛能夠深實現(xiàn)綿移動風性辦顯公。逼事實章上，敵企業(yè)浙移動棕性能夸夠創(chuàng)薦造更凝多價噸值—張—不橫僅實僵現(xiàn)投繁資回毛報率束、提鉛高生歉產(chǎn)率饞，更導能為傍員工漢創(chuàng)造溫愉快碼的工鼻作體底驗，坐讓他禍們可渠以自接由地課選擇艘工作智時間東、地免點和割辦公觀設備阻。憐歇決諾基織亞企村業(yè)解懶決方鐮案市健場銷犬售運殺營及頓服務非部高愈級副央總裁謹Da漂vi講dP鞠et博ts榴甚至瘋認為究：“童在企信業(yè)業(yè)模務與摩運營圈中廣剖泛采斃用核蟻心移嗚動技歐術已孩經(jīng)成艙為可且能，織企業(yè)超應該膠將這乏種移鉗動性現(xiàn)視為漁運營嘩戰(zhàn)略俱的一證部分啄?！苯ù掷m(xù)蜻譯能為嘗企業(yè)綁做些逃什么嫩？法漫國理竊光的南工程摩師已妄經(jīng)感類受到恰了其撥中的別好處犁，在誓裝備扣了諾置基亞瓦95顏00狀Co曾mm堅un柏ic鉗at潛or選通過統(tǒng)蜂窩橋連接計中的恥IB積MW啦eb撤Sp部he尿re蒙中間割件平泊臺后火，法爹國理勒光公拿司實批現(xiàn)了紙員工慌與公啞司網(wǎng)忍絡的售連接坑。在頑No憲ki賢a-皆IB齡M移察動信搜息系詢統(tǒng)的壟支持肯下，覆法國傘理光吐公司逐的員夜工甚惰至可依以在喘飛行綁途中貫管理存日程掘安排錄，這肢些優(yōu)經(jīng)勢使因得公擱司現(xiàn)么場技遣術人霉員的押生產(chǎn)咳效率痕提高猜了1燒5%嘴。此草外，由公司懼內部羽技術庸人員蹲的工逆作效普率也挎有4雙0%惰的提刻高，劫因為宅他們輩不再賞需要雅接聽南現(xiàn)場橫技術攻人員獎?chuàng)艽蚝诘男刨M息咨倍詢電光話。食弱必積在不脫久前南的3丑GS低M大買會上瞞，A權va思ya低宣布列其I盆P電肅話軟盞件A涂va顧ya忌Co嫌mm簽un造ic硬at怕io榨nM鍵an仇ag肌er遠將支陵持諾紗基亞禽93珍00勇在內飲的諾犧基亞蔑S8窮0系紀列智具能終測端。博通過漠這些饑應用五，當娃企業(yè)鄉(xiāng)員工權的辦仗公電府話號叨碼被全呼叫倡時，狐其固校定電撤話和悠煉將同王時響家起，治不管最員工融在任搏何位克置都須可以筋方便乒地接座聽電獨話。躺碗航露員工詢既可俊以使彼用固堅定電盜話也須可以醋使用塘漂接聽捧喝，并宅根據(jù)姑自己繳的需碧要在萬這兩償者之交間切碼換。多這將詢極大提地提宇升企斬業(yè)的疾生產(chǎn)造效率鳳，同途時使辭企業(yè)沒可以驢對內敵部的席固話列和移四動語遭音通湯信進性行集鵲中控遇制和題管理歷。績虛謹隨著粒智能布譜在功辦能上蟻的強迷化，旱現(xiàn)在泡，智透能手度機的驢能力飽可與商筆記亦本電視腦相稈媲美過。用互戶可講以使插用最魂新型集的智重能手皇機閱葡讀并現(xiàn)編輯睡辦公條文檔壟，如揚Ad場ob廊eP段DF涼文件表、M衡ic蘇ro興so嬌ft李Wo初rd菌、E潮xc欄el稼和P窮ow責er關Po心in交t文快件等表。事重實上階，在神七款心最流鳳行的旬筆記困本電日腦應績用中渾，已包經(jīng)有桐五款衡可以卵在多掠種移六動設帖備中畏使用退(電該子郵輪件、掠互聯(lián)潛網(wǎng)接廢入、暗內聯(lián)神網(wǎng)訪陷問、不日歷非和地留址簿稍/聯(lián)擠系人累)。汁剩下乞的兩妄種應夢用(繼文字榮處理蔥和電鈴子表譽格)酸也正皂被越付來越謠多的小商務衰設備押所采襪用。牌柄解龍移動客電郵溜也是最正在仰興起顏的企懼業(yè)需意求之浴一，檔根據(jù)述諾基曬亞諾于基亞哭大中餃國區(qū)申企業(yè)虧解決影方案咳事業(yè)笛部銷捕售副砌總裁險黃大肆倫介嗓紹，族全世礙界有高6.洲5億艘的電窩子郵艱件信去箱。趟到目占前為建止，綁已經(jīng)償使用溉移動奮電郵切的用漆戶只獅有大鉆約1錄00半0萬譽，比成例非綁常小蒙，在巴中國閥移動僅電郵姜正在割起步剛，中艘國移要動和蝕中國露聯(lián)通紡剛剛椅退出渣這種向服務講。涌父倡在今邁年2夏月份例，諾手基亞堆以4椅.3刷億美帝金收蹈購了撐In曉te座ll刷is業(yè)yn辛c公穴司。駝通過前這次鉆收購總，諾堤基亞僑在移渴動電若郵領礎域的屠市場嫁占有卵率居督世界但第二能位。周經(jīng)過億諾基蔬亞和只In逝te源ll籌is資yn駁c解兵決方儀案的臨整合撒，諾冒基亞障現(xiàn)在虹可以做提供錫包括獻移動規(guī)電郵物、設分備管斗理、載即時塊通訊行、數(shù)狂據(jù)同蠅步等抱各種乎解決掩方案積。節(jié)染躬值得鄰一提享的是驗In滿te狡ll快is披yn揮c解支決方止案可糊以根龜據(jù)不繞同的憶用戶晉需求遭在同是一個原平臺鑒上實電現(xiàn)多毯種不計同的市功能趣。該彼解決毅方案律支持僅多平偉臺的嶼終端彼，包醬括其直它廠風商的脾率和P倘DA理、P滅C等庫。就寄是說噸用戶旨用不墓同類碌型的州移動騎設備兼，都培可以敢在諾剖基亞棉In僵te碌ll陶is瓜yn存c平診臺上恥使用核移動振電郵甲。這械一解奸決方解案還渡支持柄各種頂接入堂方式希，包娛括無邊線網(wǎng)的絡、滑In蔬te哈rn嶼et更以及縣無線蝶局域娃網(wǎng)。布In擴te騙ll輪is猶yn夠c解殖決方供案可類以為小個人良消費晴者、繭小型皮企業(yè)堂、中豬大型拆企業(yè)令提供出不同光的服青務，停以滿鵝足客錢戶的臂不用心需求萄。嗽銷暑用手劣機移競動辦鴨公便秒宜嗎沫？限懶夕員工孟的確氧會經(jīng)朽常使?jié)q用他右們自火己的沙覽來完快成工裂作，限而無蘋需公巴司支梯付設走備或節(jié)服務罪費用柴。盡鴿管存攤在這均樣的采趨勢蒼，但初是I賊T企掃業(yè)應吩當在若挑選勻員工浴移動垃設備述時發(fā)膜揮更管加積觸極的稈作用巴。如早果沒顯有適有當?shù)姆齀T醫(yī)監(jiān)督邀，公蘿司將歷有可鍵能支漲付很夕多預纏期外飲的費從用，耐并遭堪遇各截種安漫全問拔題。凝例如池，員喂工經(jīng)祝常利江用這逼些設晚備訪坐問數(shù)咽據(jù)應標用，扯如果籠IT躍基礎鞏設施歐沒有舞進行勸適當看設置堤以處休理這雪種訪麥問，響就有淚可以懇出現(xiàn)珍安全糾隱患隨。司堤鵝在I準T指謙導下班，以披特定罵設備珠實施洗標準旅化可太以為罷企業(yè)餃節(jié)約念大量劣成本蘆，因南為企劃業(yè)的備移動異費率瓶要遠競低于茶普通梳消費招者的菠費率為。此類外，竭跨網(wǎng)準呼叫屢費率鉤是同柄一運詞營商盟和企形業(yè)合蝶同下傾的呼全叫費聰率的烏10孫倍。反因此晉，限嶺制使染用企截業(yè)合監(jiān)同的碌政策異不但竹會帶繁來更佛高的路個人泊合同旁總體女費率顧，而厘且有麻可能凍增加濁公司騎同事挨間的把呼叫忽費用邁。蜜青捕此外披，I療T參漁與也疊會對域成功恒的設搜備管航理產(chǎn)之生巨壓大的餃推動咐作用廟，有識助于竄減輕喝支持潛團隊歉的工耀作量筍。例期如：洽一個愚已經(jīng)剖以特辦定設咱備實芝施標腳準化介的企稈業(yè)，半可以戲快速咸、高魂效地森遠程拜無線末實施象安全伙和應太用更賀新，搬從而費有效券擴展機企業(yè)課現(xiàn)有戒IT搶基礎竊設施棗以覆伶蓋移跡動工劣作人聯(lián)員。詳?shù)雷婕髽I(yè)喚移動犬辦公慣的費談用并馳不高專昂。待以一占臺諾姿基亞憶移動局商務壽中心麥服務顧器為塑例，則只要喝員工配持有暴兼容話的諾味基亞燕設備控，即主可借標助免骨費的煩客戶伴端軟頸件來花移動牙收發(fā)慢電子目郵件已，并逆且服鈔務器鐵對用領戶數(shù)們量沒牌有做訴任何腹限制寶。巖魔級隨著護時間款的推銷移，蝶用于菜控制恢移動曬數(shù)據(jù)陡成本敲的技她術被會越來救越廣坑泛地火采用化。日挽益普磚及的在Wi貞-F胳i技壯術就孩是這朝種趨趙勢的慰最好多例證荒。將恥Wi話-F族i與大IP齊語音業(yè)技術頓相結賴合，披公司繞就可上以充盤分利耐用“梁最低潔成本論路由屑”：宅在呼談叫時型使用初費用渠最低睜的路份由。途例如宣：在卡駕車蛛時，四人們斥的移釣動設躺備可怪能使下用蜂妻窩網(wǎng)號絡。擴但是愚在進暢入辦知公室悔后，軟他們惠就會這切換艦至無婚線局掉域網(wǎng)野鏡(V疼oW愚LA短N)瘦以實翅現(xiàn)設枯備連舞接，皇因為禁這樣遣更加洋經(jīng)濟挑高效告。現(xiàn)扯在，召這項竄技術臟正在咱企業(yè)因中普故及。盆骨受駁富士跪通澳尼大利控亞與蔥新西膊蘭公污司的誠現(xiàn)場傾工程儲師通肯過使倒用支普持G波PR螞S的番諾基怪亞9市30抄0智罵能手孫機，牢隨時納隨地詳與其嚷公司蝴的運撫營流跨程保完持聯(lián)毛系。獅目前蔥，已腦有數(shù)薪百個取工程尸師可準以借么助諾咬基亞摔公司凝的設碗備訪銷問公帽司的及多個徑后端側系統(tǒng)稍。這汪使得繳富士穿通公辱司的抵成本母與失果誤率離大幅騰降低深，同聾時也住提高裙了公后司的弟生產(chǎn)屈效率臭。斧定鴨用手泳機移萍動辦律公安目全嗎客？脫禮牽使用教據(jù)辦公呼是否不安全?。窟@勤是很濁多企予業(yè)C這IO可關注勵的問押題。售事實街上，央肥等移孕動設顯備和盯筆記狗本一刺樣，識都有付很多廢的安桿全產(chǎn)職品。液目前頭存在垃諸多績安全麗措施性，可稍以在古移動機設備璃連接開至公展司網(wǎng)顫絡時筑提供燃全面織保護綱。從紛設備劉自身序保存著的信愚息、該數(shù)據(jù)菌傳輸姓到網(wǎng)廣絡中貞心接酷入點染，移篩動設監(jiān)備的命每項戚功能修均具懇有高蝕度安秋全性唇。券手紅諾基燈亞商像務設捎備的伴基本螞安全向功能色包括怎鍵盤輪與設納備鎖然、存皺儲卡架密碼親和遠捎程鎖配定功儀能，門例如坊：可朝通過風短信干(S芒MS現(xiàn))鎖制定設誰備。聯(lián)專釀何為了嘆保證稿信息課無線隆傳輸兩的安舉全性紛，企毫業(yè)可觀以選蚊擇安翁全套良接層拒(S責SL袋)或坊IP脆Se借c虛尺擬專乘用網(wǎng)議(V臘PN引)產(chǎn)妙品，壩以滿卷足自街身的獸各種粥安全傲需求還。除漸虛擬半專用興網(wǎng)技造術外除，如筍設備糾防火僑墻、獻殺毒腳和數(shù)削據(jù)加激密軟沙件等翠這樣慰的端希點安編全工相具均鄰可用偷于保菊證移超動設開備上挖重要救企業(yè)急數(shù)據(jù)判的安照全。敵偵燥恰只要轟采取弟了適才當?shù)牡胧┫?，移伙動設少備即萄可提編供安竟全、匆可靠脊的通相信手似段，應用以組傳輸召敏感秧信息準，同對時還智能向默企業(yè)初提供渴移動京基礎鑰設施隆，其賠安全圣性與巖任何優(yōu)企業(yè)蒼中的癥“傳謀統(tǒng)”酬IT匹基礎移設施屆別無譽二致榮。湯據(jù)客簡單束來說淋，管振理手住機等場將與肝移動翁設備勺和管道理筆斃記本綢差不轎多，喜它們屆可以貿很容錄易地西集成于到公訴司的聾整體懼IT悶基礎納設施完，而牌且管嫁理起記來也間并不輩復雜芒，大刪體上肝只需虹擴展盜現(xiàn)有導網(wǎng)絡季即可斤。摟活粉目前稀，存陷在很忍多解羊決方鹽案均亦能“槳擴展拆”企敲業(yè)網(wǎng)嘉絡以吐覆蓋申移動腎設備在，這高些解抬決方剝案可蜻以充銀分利紫用已奇有的添網(wǎng)絡摧投資偽。只陷需在培防火堵墻后鑄添加挨一臺厘服務簽器即撞可開鄉(xiāng)通移奪動電犬子郵糖件功冒能，奶保證寫企業(yè)擇內部吵數(shù)據(jù)旁的安富全性趣。同胃時，價設備座管理記工具丸支持巡簡便倉的無素線管停理和姥移動棋設備割更新浮，而棒無需社中斷絹員工食工作鋸。通熟過實援施有蒜效的倦移動吳辦公糟戰(zhàn)略時，移兼動設染備的償管理卸和集經(jīng)成將壟成為共一個框無縫蠶、輕撕松的額流程嶺。驢鐘橫用手始機移弄動辦翁公軟格硬兼描收跪港烈目前卷在發(fā)晨達國始家的雪企業(yè)叫，為呈員工慢配備估高性戚能手裹機用辰于移攤動辦看公已孕經(jīng)逐侵漸成爺為潮亂流。洪美國嘴公司幅與德滴國和森中國韻的公奇司相嚇比，政更愿并意為筆其員枯工購靈買手冊機。中劈態(tài)所移動軍設備模不再挑只是昆公司譜高層通的專收利，鴨大部似分企遇業(yè)都標在其嚼內部渡擴大籮對移見動技版術的火使用晚。除劈了移較動商槐務人榴士，抬其他份員工獸也都脹配備絕了移劉動設專備?？书e勾及根據(jù)鋒Ga犬rt女ne殊r的惜調查篩，(憐智能差糾的使勢用)河雖然野面向派經(jīng)常替出差回的員像工，績但是員辦公禮地點瞧中的介“移貞動”暢(不缺在其露座位聽上)響員工悉對智怖能手敏機的肢使用指更加鼠頻繁糖。在刷工作調中使目用移的動設致備的蠶員工惹認為備他們坡因此比可以染更好額掌控案生活灣，更弓加靈纏活地梢在工梁作與脫休閑漏之間鞭實現(xiàn)杜最佳梯平衡冊。孤步灘企業(yè)摸移動太性還當應該嫩實現(xiàn)偷經(jīng)濟超高效榆，同歸時帶陳來“團硬性旬收益形”(脫可測錦量的惠收益淺)與速“軟莫性收刊益”戰(zhàn)(難并以量奧化的堪收益姓)。處無線玩技術探可以圈帶來冤豐富治的“怠硬性指”收垃益(噸如增燙加銷跌售額濕、降欄低運漿營成搬本等紐)和攝“軟奮性”茅收益統(tǒng)(如摘及時掀獲取雕信息錢、提質高業(yè)即務效呆率等齡)。泰據(jù)I嶼DC勉稱，然移動邀技術卷的一具些“徒硬性冰”收饅益包燭括增咽加收盜入與吉降低澤開支蒙。例飾如，森如果催越來腔越多竭的員少工能茄夠提其供優(yōu)破質的泄客戶俘服務調，那紛么企躲業(yè)收鴨入就書有可毛能增充長。掙在當悄前嚴跡峻的許經(jīng)濟筍環(huán)境轟下，柿利潤雄的提轟高及汗快速娛的投穩(wěn)資回額報(怕RO腎I)憂顯得竿尤為衡重要岸。班啄劇所謂瓣“軟糞性”桃收益關，即限員工動效率孟和生乓產(chǎn)效出率方兄面的分提高糠，這挨也是膛人們系經(jīng)常先爭論呀的一冠個移冤動技勉術問牲題。誼例如討，企辛業(yè)用捐戶需粥要越艱來越折多的漫時間按回復擋電子酷郵件凈。如聲果能痰夠在醬辦公繳室以溪外的追地方釋回復炕電子天郵件孝，將滲能大湯幅提痕高員真工的搶工作屢效率挨，同蜘時這值也使炭他們它可以數(shù)充分躲利用斜日常捕工作叼安排膊中的嫩空閑善時間衣?！叭羝髽I(yè)湖應該求將實盒現(xiàn)移件動化并視為扣一種館IT爺投資份，同先時將笑現(xiàn)有朋IT絨應用普移動騙化，悔就像欺他們使對其今它企絲業(yè)系葛統(tǒng)進飲行投朱資一執(zhí)樣。念為了舊幫助之企業(yè)籠成功術實施諸移動贊化，叉供應泳商應董該注挨意，手移動飾方案昂越簡夏單越腹好，梯無論輛是對醬管理病層、芳IT序經(jīng)理顏還是望最終灶使用偉者。顧解決釀方案嫂的復辱雜程議度越沸低，猶企業(yè)糾面對跡的問斯題就廣越少姓，實鑒施移憶動化悲的成謠功率調也就送越高撈。頁”答Da和vi宏dP新et略ts毀強調控。幅奧娛將移飲動性梳作為周公司誕整體駁IT紫基礎辜設施柜的一易部分睛，不沿僅在粉今天鼻讓企值業(yè)受糞益匪浮淺，囑同時朱還能廉構建洪一個墾幫助剖企業(yè)殿在未任來實盜現(xiàn)移確動化頌目標效的平趴臺。多擋20至07羨年0遍5月冰05烤日饒中國揭管理刮傳播半網(wǎng)找企業(yè)謊網(wǎng)絡炸管理背問題熟的深洪入探途討絞垂時至滾今日躺，越偷來越坊多的表企業(yè)縣依賴掛于運畜行在蜂網(wǎng)絡蔑之上垮的各蔽種類著似卡ER饅P/丑CR叛M的戚信息稀業(yè)務浮系統(tǒng)胸開展除日常沿工作待。一掌旦企鉆業(yè)的書網(wǎng)絡蜜癱瘓蓬或者櫻運行廁狀態(tài)伶不佳舌，數(shù)擱據(jù)流暮就會猛受到耽阻塞賠，關驚鍵數(shù)懂據(jù)將規(guī)不能愁得到配有效丹的共儀享和崇傳遞暖，最釣終將運直接揪導致表企業(yè)虹運營游效率墓下降畢，給牌企業(yè)械經(jīng)營靈帶來五損失扒。嘉網(wǎng)絡販環(huán)境而越發(fā)逝復雜睜史幾乎慨任何遺網(wǎng)絡疤故障況都會勾影響乓企業(yè)賓經(jīng)營亂工作午并給站管理索員帶遭來巨役大負阿擔。谷家面對撲網(wǎng)絡灰的響例應時母間太鐘長以弊及網(wǎng)崇絡設翻備不腫能正陣常使賭用等壟用戶器經(jīng)常峽抱怨斑的問梅題，究網(wǎng)絡懸管理密員壓砍力巨悶大?；孟喾醋?，如如果有熊了網(wǎng)皂絡管另理系聯(lián)統(tǒng)，脅通過窗系統(tǒng)卵實時攝對網(wǎng)壤絡運屆行情援況進案行監(jiān)吊測，任網(wǎng)絡艷管理麗員就蔬可以低輕松遞在用指戶還棵未報捏修之宋前就儲獲知盾網(wǎng)絡壩所潛厲在的姓故障循源。步崗不僅彈如此喉，一吩個好匪的系容統(tǒng)能組夠確期定故占障發(fā)磁生在顧哪里擾，能蔥夠對辰網(wǎng)絡弊管理員員提翁出重掛新配卻置這弓個系跌統(tǒng)的模建議均。網(wǎng)做絡管撞理系慣統(tǒng)還午可以雷在數(shù)勸據(jù)庫眉中查棕詢電投纜和息網(wǎng)絡爆設備區(qū)有關裝的資然料從惹而確向定故未障的夜性質藥。這占些都氏有助煙于管挪理員泛及時滿地修茶復網(wǎng)雷絡：藍一方響面降貼低了膨管理哥員的這工作株強度翁，一不方面毫也把脖企業(yè)裝的損蘇失減丟到最潛小。里順有時垂候，子網(wǎng)絡幅負載齒高并骨非是蟲個大疤問題渣。但曾是在唐沒有熊網(wǎng)絡佩管理研工具魂的情卻況下市，網(wǎng)竄絡作臘業(yè)能勻力的式局限模性首代先是容由用崇戶感里覺得貨到。槍這時擋他們拖將會粒抱怨鎮(zhèn)網(wǎng)絡家的性壽能低請，或研者認暮為提副供的關服務憑太少毒。而沙有了冒網(wǎng)絡感管理般系統(tǒng)波，管攻理系暫統(tǒng)就殿能把熱信息吸都顯腳示給愉網(wǎng)絡徑管理漲員，傷標識羨出瓶敲頸所俘在之染處，蒸還能檔產(chǎn)生鋤統(tǒng)計勁信息桶并形返成報具告。破就幾項霜常規(guī)置管理偶功能薦押網(wǎng)絡堂管理籌系統(tǒng)瞞是一織個軟振硬件拒結合塌，并資以軟啞件為姐主的先分布坡式網(wǎng)緊絡應拆用系鑰統(tǒng)。鉗其目憶的是侮管理劃網(wǎng)絡六，使規(guī)網(wǎng)絡暫高效旦正常美運行依。網(wǎng)壞絡管或理對卡象一繪般包工括路倒由器社、交屠換機幸、巡HU千B等旗。近婚年來虜，網(wǎng)飯絡管計理對絹象有縣擴大炊化的公趨勢閑，即儀把網(wǎng)卵絡中攜幾乎凳所有蘋的實調體：視網(wǎng)絡銜設備粉、應靜用程解序、愈服務許器系嗽統(tǒng)、鋼輔助碧設備擔如U敏PS道電源媽等都犧作為勒被管致對象礦，給陡網(wǎng)絡腫系統(tǒng)會管理柔員提期供一篇個全聾面系薄統(tǒng)的憐網(wǎng)絡撈視圖而。搏為了夸有效土地進詠行網(wǎng)茫絡管勢理，閥網(wǎng)絡障管理置系統(tǒng)瘦應該葡具備采五大其基本欠功能老：膛王1.匯性能膠管理詳。主償要考肥察網(wǎng)累絡運聲行的彩好壞甚。性衛(wèi)能管四理使躁網(wǎng)絡失管理那員能起夠監(jiān)騾視網(wǎng)剖絡運亞行的護參數(shù)磁，如總吞吐講率、塵響應參時間象、網(wǎng)辭絡的疫可用撥性等晨。盆2.嘆故障狡管理川。檢億測、段定位稍和排汁除網(wǎng)膨絡硬爐件和式軟件蔑中的嶺故障販。當過出現(xiàn)醋故障箭時，醫(yī)該功鋤能確賀認故厘障、喝記錄藍故障辯，找洋出故礎障的傍位置販并盡航可能象地排笛除這占些故瑞障。冷肌3.猾配置顏管理漂。掌腦握和焦控制匪網(wǎng)絡專的狀臘態(tài)，趟包括島網(wǎng)絡錄內各耍個設秘備的仔狀態(tài)春及其船連接魂關系奴。配渣置管費理的前典型蔽方法悟是，棗用邏方輯圖篩來描電繪所敗有的蝴網(wǎng)絡印設備尾及其千邏輯淡關系縱，并敢將網(wǎng)州絡的臘確切良物理援布局戰(zhàn)，以前適當真的比擁例映姨射到施這個悼邏輯紋圖上蝴。用旗精心模設計浪的各嘴種圖驗標來柏表示咱各種晉網(wǎng)絡網(wǎng)對象續(xù)，而鍬這些辱圖標見又往陡往涂法上不鄰同顏善色表縮示相壩應設算備的丹不同佳狀態(tài)效。蝕4.臥計費匠管理嶼。記五錄各核個用辛戶和梳應用朗程序悼對網(wǎng)包絡資趙源的害使用高情況贊。計憶賬管沿理提數(shù)供計產(chǎn)算一梯個特順定網(wǎng)跳絡或鹽網(wǎng)段蝶的運驕行成陷本的誼手段嶄。泉5.巖安全克管理釋。是沸對網(wǎng)烤絡資央源及艱其重映要信任息訪折問的惰約束守和控伏制，豪包括分驗證超網(wǎng)絡恒用戶征的訪盯問權堤限和矛優(yōu)先貢級、概檢測堪和記宋錄未封授權仿用戶慨企圖國進行仗的不菌應有炎的操隸作。壤眨企業(yè)死網(wǎng)絡爽管理擔有待約深入聯(lián)拓展島三雖然蓋已經(jīng)遭有越意來越圈多的英企業(yè)盾開始手關注漂網(wǎng)絡欄的管碧理，世但是均由于旨網(wǎng)絡耐管理重意識筆薄弱塌、投槳入不翠足、罪網(wǎng)絡雅管理歸人員泡業(yè)務錫水平膜有限啞、缺素乏前杏期完慌整的真規(guī)劃良設計制等因乘素，兼當前奇網(wǎng)絡狠管理蓮中仍挪然存籌在較林大誤豈區(qū)。抗我很多榮網(wǎng)絡櫻管理布者只副是對鈔網(wǎng)絡目設備暫、線枕路和怎用戶霜進行赤了較師為嚴幻格的盡管理濾，而托對于貪整個詞網(wǎng)絡狗以及冒網(wǎng)絡置應用女在管僻理上轎存在嗚較大狗偏差龜。據(jù)艱了解變，目象前影集響網(wǎng)昏絡管餡理產(chǎn)扶品廣仆泛應朗用的落主要熄原因枯有：蛙互1.徐人們耗的使廣用習姿慣和險觀念謹。在軍較長疲的時斗間里醫(yī)，企曾業(yè)管旨理者栗認為吊，網(wǎng)粥絡的斑運行涌主要除是網(wǎng)伍絡管泊理員送的事蓬情，濫他們饅對于母網(wǎng)絡叮的運遼行保越障，膽缺乏巧足夠充的重吼視和善投入趙。及2.騾應用詢水平浪的限填制。訓壓力鉗才能池決定宗保障嚇的力擇度，劇企業(yè)皂經(jīng)營蟻對網(wǎng)唇絡的憶依賴冬程度允將直槽接決姐定網(wǎng)狗絡管戶理系歡統(tǒng)的從應用絕。釘3.達網(wǎng)絡鬼管理澆系統(tǒng)渠的服摸務保閥障。父由于體網(wǎng)絡航硬件障設備齊和技哀術提踏高很然快，寧企業(yè)油網(wǎng)絡挽環(huán)境瘋處在憑不斷撿的變粉化之散中。龍如何總有效孫保障襯網(wǎng)絡例管理暈系統(tǒng)到的升奶級與屢服務秋，是豆網(wǎng)絡析管理遭系統(tǒng)桌面對總的一弄大難撿題。雷趁4.夕設備快提供秤商所鳴提供菊的管唉理軟范件雖狗然對效具體捏設備壤可進荒行有泰效管緩理，架但是儀該類骨網(wǎng)管滴系統(tǒng)青對于偶其他彼廠商仔設備選以及寺業(yè)務臟應用戶等方種面的春管理詞存在旁欠缺真，最垃終影嘉響了宅客戶筒對網(wǎng)筒絡管量理系貢統(tǒng)的裝使用插信心助。趟如何臣保障待網(wǎng)絡稱的暢要通無皮阻，租如何甲及早媽發(fā)現(xiàn)勝并排岔除潛幟在的躲故障汁隱患群，如下何有勺效地擇管理柱網(wǎng)絡徐、保膝障網(wǎng)估絡的睜安全猜穩(wěn)定傻……標已經(jīng)差成為歇企業(yè)反網(wǎng)絡勺管理潑人員召甚至喇企業(yè)匹管理缺層必稿須面激對的抱問題鼓。峰鑄20嗎07銳.0亮5.較05駱賽迪橋網(wǎng)-述中國提計算奧機報雕財務武管理叛：邁團向世尖界級兇企業(yè)互的通疊天塔腦齡儉4月聾14蹄日，辦河北擋邯鄲輝農行膀金庫疲發(fā)生陸特大紀盜竊歇案，鬧被盜技現(xiàn)金祥近5載10碎0萬棒元。廳此案沃轟動滔全國售，銀莖行財泄務管潔理問先題也凈成了亂業(yè)界膠關注窯的焦域點。重上海杯國家驗會計城學院平CP叛A研即究中端心吳毅建友臨博士日對《企第一鴨財經(jīng)疾日報壘》分粘析說評，這肥就是泡財務揮管理淹出現(xiàn)扛巨大搖漏洞蟲導致紙的，都如果報不是卵有關顫財務瀉制度低形同僻虛設銳，怎慎么可謝能發(fā)駐生這至樣的劍事？訂葛械貪大幻導致艙財務疤風險鴉寨諒不久北前召荷開的教20柜07辦國際宅品牌站高峰仔論壇淹上，憲上海障交通泉大學氧品牌喇研究講中心見主任融余明隔陽教篩授表青達了派他的紫觀點危，中償國企鄭業(yè)必塔須先駐做長緩，再渴做強啦，然架后做乎大。影但很厘多企輔業(yè)往皮往一欣開始懷就貪要大，畝這種蘆思路淚指導瞎下的織財務朱管理賽，必問然帶百來巨某大的返風險材，最犬后走樣向毀數(shù)滅。在兇伯吳建度友博品士認聞為，斧企業(yè)館做大移關鍵適是業(yè)悅務先鋒做好苗，四盜川托霧普、否德隆師集團惱都是山多元挪化的課典型育，它啞們提累供了枯前車狐之鑒勒，只統(tǒng)考慮查做大妙，不貼考慮傅風險雜，財漲務風碼險控叉制薄掙弱。領企業(yè)臉業(yè)務拋基礎荷打扎冶實，盼這樣箱才能尋真正句做大礎做強罷，否挖則只僑是吹者起來憑的肥賴皂泡笨，光原鮮一日刻，打很快晚破滅里。德形隆迅獸速擴箭張，義唐氏池兄弟故虛榮填心膨謹脹的蠅同時事，德規(guī)隆大秩廈已厚搖搖聚欲墜睬。企伙業(yè)要伸建成紹萬丈恨高樓宗，業(yè)襲務基曬石首細先必送須穩(wěn)嘗固。秒滲雀吳建論友打孤了個韻比方騰，業(yè)齊務是犧基礎史框架煎，財六務管腐理是牢裝修縱，裝吩修再矛豪華剖漂亮大，框名架不會結實西，大循廈必霜然有拖一天場轟然濤倒塌囑。這福方面減50累0強姑公司挪做得漫好，撇他們舟風險充控制彩力度唇大，攀財務乒管理凱扎實垃。而鉗中國帆企業(yè)麥理念株上確興實有壞差距厭，證秘券市厲場火鋼爆，炭就將唐資金好大量暮投進矮股市歌，忽已略了躲主業(yè)月，這穿是不旗對的蘿。貿祖深圳志萬德瑞萊也休是沒淹做強瞇先做撥大的踐典型嚴案例爛，這樓家企跌業(yè)曾縫經(jīng)是側成長冤企業(yè)從中的謠佼佼館者，些為了甜登上罩創(chuàng)業(yè)蛋板，隆在短棒短兩汗三年皇時間績，進族行了煉超常涼的快桶速擴懇張，腿通過揪銀行桂貸款貴及其福他借靜款，激擴大宜業(yè)務診規(guī)模毫，收行購其映他產(chǎn)謀品和尺公司無，企求圖創(chuàng)療造一騾個實夾力與耍速度窗都更厲誘人間的王樸國。盛然而逮，由扒于管彩理能考力跟般不上洪發(fā)展店速度與，其倒投資搞的項裹目多鉛數(shù)失撤敗了糟，還激沒來陣得及訪上市惑，就偽由于舅大面柳積虧津損，帳資不花抵債錦，快羅速地以走向水破產(chǎn)雀。懷啞室利潤學與風倆險的超完美創(chuàng)平衡衣斥秒很多效較大混型的趣企業(yè)御在發(fā)策展到腹一定管階段腫后，濫由于芝種種膠原因轟走向僵衰敗決甚至洗破產(chǎn)牧消滅擾，這染些企疑業(yè)有犬的是彈在財訂務發(fā)注展戰(zhàn)猛略上治出了全問題鋤，有乎的則楚是在戒具體鋒的戰(zhàn)墓術執(zhí)擊行層嗚面上擊制度檔不健攝全或泊操作符不當融造成睛的。帝貧色吳先繞生是隊浙江害某上懂市公抵司董毅事副?？偨?jīng)巧理，由主管搏財務饞。他教認為棄，中胡國舞70扒％的哭企業(yè)越財務拐管理勸人員蘭觀念縫落后俗，采土取落皆后的濾管理適方式男，這某方面愿跨國名公司歷要先康進得綢多。憑會計約核算逮與財梢務管威理要艦分開逢看，緩前者史是一臭般財咱務人瓣員做趟的事位情，巖后者牌是企拼業(yè)高做層考照慮的扛問題演，前端者的佛活動寶為后諸者決棉策提破供基賢礎數(shù)暮據(jù)。行目前昨大多驅數(shù)中堵小企蒼業(yè)將做精力泛集中辭在成欠本控炭制和導籌資充上，仇根本謝談不斑上真衫正的厭戰(zhàn)略授層面央的財晌務管嶺理，嘆即企煙業(yè)價松值最學大化鞭。斑泊在吳施先生乳看來技，企嗽業(yè)財績務管皺理很確重要政的一挪點是單掌握駁盈虧燃平衡獻點，休然后港據(jù)此利確定儉生產(chǎn)申規(guī)模欠和銷撫售規(guī)芝模。替他表毒示，護企業(yè)銀財務脹管理于實質普是在棗企業(yè)村利潤略和風宵險間供尋求倍完美撞平衡楚，讓依企業(yè)刊經(jīng)營膜效率配最高搬，不醬浪費呀一分醫(yī)錢，臨如果糟一個己項目削虧損糞，還新不如街停掉裝。企掩業(yè)發(fā)灰展階友段不豎同，呀財務速管理藏戰(zhàn)略著也會殼不一旅樣，林發(fā)展械階段效肯定蔥會有燕一個跟擴張脆性的容時期歲，但坦必須疊以保館障安轟全為乒前提束，盲堆目做剩大必爽然帶卡來無志效擴啞張。預比方管說，轉銷售挎量如賣果保50挽％甚姜至1類00爸％地憤增長拖，但觀利潤風卻沒罵有增需加，應原地職踏步仔，人夢力和阻資產(chǎn)鹽的投淡入必多然在托增長思，這首種情兇況下揪企業(yè)發(fā)的增物長其類實是竊負的疏。羨雙戰(zhàn)略妹上，霜如果永一個采企業(yè)基的財托務戰(zhàn)胳略規(guī)竹劃不陵當，啦勢必不會造桂成財撕務風胸險或猜者財攤務周蠻轉上墳的困蘇難，橋財務睬風險烏過高記或者歲周轉典困難左最終本都可狹以置盛企業(yè)愿于困駐境或梨停止刪經(jīng)營慈。在聲這種牌情況堂下，泛一個掏企業(yè)迷的管蘭理者陰往往誠很難澇將企籌業(yè)起獨死回陰生，今財務否管理淘也勢兩必行炭走在工企業(yè)半破產(chǎn)墨的邊酒緣，幅德隆筐集團誼就是偵如此煩。如減何能尚在發(fā)們展的昂過程誓中消乎滅不當可持能續(xù)因毅素，哭或者玉將這眼些因村素消探滅在曾萌芽常的狀誓態(tài)，篇以保歷證企擠業(yè)的偶可持吳續(xù)發(fā)火展，凡保障輩財務拿管理知暢通仆持續(xù)滔，也棍是財妖務管叔理的魚最大嬸挑戰(zhàn)雄之一車。但吉在目耕前多絮數(shù)的恨中國閱企業(yè)款里，咽財務蛙管理足往往系不能脆被提豎到戰(zhàn)于略的除高度根上來絲。王四中在戰(zhàn)蕉術層初面上尚，一綢個企彎業(yè)的獸內部衫控制梢程序冰或者淋其他廳環(huán)節(jié)絮出了信問題世，日抱積月晃累，邪由少永至多港，一煌旦爆身發(fā)危嗽機，塊財務猴管理遼的巨善大漏努洞也血會讓牢一個線企業(yè)儲遭受浴巨大干創(chuàng)傷程而轟獅然倒企塌，嫩像著謊名的剩中航徐油事圾件，什就是默戰(zhàn)術采執(zhí)行增層面罩出問扁題的足典型腳代表探。中萌航油橡的業(yè)較務程失序和強控制要程序面所存識在的跡巨大拌問題釣和漏宮洞，庸是造網(wǎng)成中共航油贈巨虧象的最從直接表的原烏因。溝美驢一個號企業(yè)達執(zhí)行竟層面斜上的濫疏忽憐或者誘遺漏甲，在克一定浙的內詢外條券件下佩，會傲給企踐業(yè)造小成巨尺大傷紐害乃瘦至毀鴿滅這勝個企草業(yè)，丸企業(yè)吊在發(fā)筒展的蔬過程設中，酷要持鞏續(xù)下橋去，慎才會旦有財棚務管機理來維不斷紀推動嗓企業(yè)贊往前騰發(fā)展稍，最嚴終做顛大做貌強。是同時斬，在玩執(zhí)行艷層面液上從桌小處針著手東，大愛處著年眼，駁防微政杜漸謙，為棗企業(yè)笑保駕雪護航悲，讓報企業(yè)聯(lián)永遠方可持優(yōu)續(xù)發(fā)執(zhí)展，提是財籠務管慢理最駱大的夜挑戰(zhàn)伸之一有。寨臣怎稅務斜利刃石緒位稅務動管理跳是企素業(yè)財栗務管蒙理中如非常導重要刮的一照個方泥面，們“欠稅務葡管理佳不當幣，對旺企業(yè)崗可能害帶來乳的傷窯害是趣摧毀沾性的睬”酸，上耽海協(xié)路力律律師事砍務所界嚴錫欄忠律她師告儉訴本秘報記院者。繼座杏嚴律蟲師舉神例說沙明這象種傷旱害，擇遠的陜如成晌都恩允威集城團，嘩因為蹦一個堆稅案沃損失耀1億賢多元糟，多子年才附緩過妥勁；議近的橋如古暫井貢沿酒和艷創(chuàng)維握，分勁別涉生及5列億和嘗6.怕8億此的稅綁案，奪可以豬想見概，這黑些錢者如果濃上繳仍，企債業(yè)必寄然大許傷元孝氣。濱晶迅嚴律映師分形析說賺，稅睛收對振企業(yè)噸的影貍響涉照及到持方方呆面面老。稅游務案測件一磨旦發(fā)賓生，濟往往泥上溯融到企害業(yè)開蠶業(yè)之荒初，擋它是碌一種草系統(tǒng)英性風親險，族潛藏轉在企畜業(yè)財錢務管姐理中種，如孫果不鉤加注稅意，確風險始會越母積越拼大。丑護兔他同誼時也西指出為了企林業(yè)稅刃務管拌理的蓮難度段。一補般財搖務人部員很竹難防陷范稅細務風倚險，由宏觀需上因師為稅拾制復穿雜，玩微觀惕上財急務人脖員知層識結施構存庸在問飛題，雞缺乏歉法律超知識鳥。因呢稅法忙技術沙性很闊強，值即使春在發(fā)來達的站市場甲經(jīng)濟牙國家血，稅印務管絮理也給是一用大難盜題。素中國溝企業(yè)垮常常筑是這服種狀桐況，耽稅務踢管理稻歸口展財務插部門兵，財糊務人寬員沒前能力樹管，橡法務怎人員符不管堤，成會了一并個真委空地呼帶。暴很多渣跨國芒公司解配有啄專職顯稅務盲經(jīng)理節(jié)，國朝內一堂些企驗業(yè)也滑設稅府務崗偷，但唇總體舊來說踩，重故視不廣夠。穗殺楚“在目前湖的稅子收管跪理是箏比較需粗放疤的模儲式，裳重在樸與稅仇務部葡門理錫順關刪系上聞，實醬際上市存在線極大古隱患汁，比宜如和匆這一遷任稅拐務主蠅管關葉系好命，如陵果調膝走，盾下一泡任較封真，稀吞食資苦果誓的必枯然是巡企業(yè)蝕。擺”壇嚴律活師認彎為，冊企業(yè)陽要想濃做大第做強憐，必框須遵寺循市傭場經(jīng)捉濟規(guī)干則，說注重辨稅務盾管理介。沉按識人才甘短缺破困境記庸楊首都且經(jīng)濟妥貿易滑大學引理財瘦學教梅授汪仔平博泰士后初認為驢，中伙國企異業(yè)在尺世界杠上競斜爭，魯最終幼的障此礙必四將是微理財算方面仁的無繁能和田失誤鎖，而監(jiān)非營烈銷問壯題或愁是技牧術問截題。勵企業(yè)界的財范務管落理，挖最終祖需要前有人郵去執(zhí)蛛行，茶去推削動，刷一個鴨出色檔的財愚務管捷理者刊不單陜單要賓具備設相應捎的專公業(yè)素找質和頑個人藍綜合笨素質舍，而格且應充具有竿國際冠化的內視野償，通境曉國深際經(jīng)世濟法蓋和國評際金歲融理貼論，紙熟悉鏟國際匠資本閃貨幣種市場漠，具晨有一厚定的忽外語敬水平付。經(jīng)您濟金弊融化嘆意味猾著企鞠業(yè)經(jīng)誤營活左動的滅機遇桌與風互險均愉大大稻地超端過以姨往。德“擁澳大陳利亞分蝴蝶佛呼扇咸一下年翅膀團，美框國得冷州就底會起瓦一場頸颶風疲。腐”驢因而怖，企屈業(yè)管貞理必練須關處注對三風險化的度赤量與掌規(guī)避莖。她辦庸但通榮曉國鎮(zhèn)際經(jīng)剃濟法扁、國召際金煩融、就國際懶資本炮市場鄉(xiāng)的財截務管雪理人宰員幾機乎寥醒若星續(xù)辰，冒像四倉川長究虹嘩40狀多億先的巨萄額應稿收賬您款現(xiàn)男在仍滲然在請美國煌大地只上不抽能收左回，眠也反平映出棄財務迎管理墾人才盤短缺偏的困泡境。討吳先鏟生就絕坦言語，他受們公敵司重信金聘撲用的央財務覽總監(jiān)聽實際散上不猴甚理悅想。毯驅礎吳建恰友博錄士認宮為，盛人才減短缺線其實多是相而對的務，現(xiàn)滋在的暮問題姨關鍵尿是能件干的滿人到波不了網(wǎng)合適改的崗廚位，串在崗陵的能矛力又徐不行奏，在泡給企摸業(yè)做隸財務騰咨詢帳時碰揀到很該多這捏樣的后例子柄。窯未里“益企業(yè)貍做大譜了，娘經(jīng)營紗體系父中的陳漏洞惰必然弦增多浙，財槽務管沒理做慶得好云，實蜻際上丙也是頂對人囑們錯纏誤行嚇為的昆一種典制約題。多于元化海經(jīng)營澤大公乏司往修往采他取事宋業(yè)部破制，潛集團洞有統(tǒng)梯一的貫財務撒管理伯制度搶，但放各大滅事業(yè)探部是蜂單獨械的利盞潤中留心，物所以駝在總在框架剝下又仗有一士套各棗具特惜色的監(jiān)管理寨方法電。大壺公司觀財務醬管理略就是扛要保鞭證分符權體式制下孝的靈株活性浸，就乘是說傳企業(yè)逐像大傷象那拘樣，遲同時涌也要淋有小識企業(yè)挎的靈澆活性買，大誤象也寺要能會跳舞拜。智”瀉吳建剩友說險。宅積逢20犁07開年0叼5月危01嚼日第崖一財懼經(jīng)日朝報數(shù)電網(wǎng)城企業(yè)后推行宮績效閥管理柜芻議由20雕06清年，謠國家毯電網(wǎng)綿公司御在世鴿界5豆00鈴強排寄名由敬40雷位上嗓升到繩32青位。丘但是毛，目擔前電損網(wǎng)企偉業(yè)在滴引進悼先進平管理乘理念戒和管朽理手葉段方遼面還崇需要擁不斷巴創(chuàng)新雕，電半網(wǎng)企工業(yè)亟訪待建告立一碑套科寨學規(guī)也范的呆員工瘡績效沸管理無體系守。病績效科管理座是通窩過對尾企業(yè)譽戰(zhàn)略面建立梁、目漁標分惰解、辰業(yè)績搬評價搜，以苗激勵越員工盲持續(xù)販改進伸業(yè)績脹，最昨終實梨現(xiàn)組妖織戰(zhàn)如略的楊一種執(zhí)管理細方法漏?？冊嵝Ч転I理已戚被世誼界5羅00是強證角明是發(fā)行之灶有效杜的管手理手歪段，沸國內徐有些快行業(yè)捐也在鹿推行酷?？恳弧⒄`電網(wǎng)帽企業(yè)撲推行嫁績效末管理回工作岸的必綠要性杯泉1、椅績效度管理湖是世弱界范戲圍內云企業(yè)吸管理挽的潮坐流和洋趨勢掀捏全球停最優(yōu)畝秀的告公司堡都把刺績效供管理他作為蠢首選玻的管收理方眠式，尊對這叨些公繡司迅定猛發(fā)趨展與密進步窯起到民催化揀劑的麗作用吊，國溫外著攜名的鏡通用賠電氣合、西處門子罪、摩現(xiàn)托羅朵拉等界公司張，國娃內海糧爾、塊聯(lián)想總、華盛為等怎公司遲都采記用了木績效崇管理征，績課效管眼理已慮成為棄世界協(xié)范圍貝內企驢業(yè)管丟理的震潮流焰和趨揚勢債宅2、雅績效確管理耗是保語證企等業(yè)戰(zhàn)夠略目掌標實加施和互提高喬管理耀水平激的有昨效手爛段疑績效緣管理今在企奔業(yè)戰(zhàn)掩略目脊標的翁實現(xiàn)君和提另高管康理水讀平方都面有澆著重稼要的困作用易，一松是將效員工維的工牛作目猜標與結企業(yè)蠟戰(zhàn)略叨緊緊讓聯(lián)系沒在一鵲起，稱保證瞇了雙懇方目口標的拐一致們性，刮榮辱各以共消，共屈同發(fā)嗎展；守二是摩促使姥管理才者對擴員工成進行繁指導擾，培載養(yǎng)和蘋激勵規(guī)，不支斷提迎高員母工的川專業(yè)監(jiān)和技孔能水寧平??；三覽是發(fā)種現(xiàn)員齡工存啊在的閉問題局，找扶出差睬距，浩從而逼使其閃揚長窮避短艷，不乳斷進敵步；彈四是揪持續(xù)衰改進硬員工諸工作降績效架；五鴨是促優(yōu)使管研理者喇與被小管理錫者有嗓效溝餐通，遣增強削凝聚輕力，抓培育鋒團隊緒意識趟。族濱3、穴績效棄管理哄是現(xiàn)雀代人拍力資喚源管民理的掘核心食和關黃鍵洞人力影資源生管理劃體系翠分為余，人警力資根源戰(zhàn)橫略規(guī)故劃、尼人力陳資源場獲取裂與配核置、質人力溪資源場培訓逝開發(fā)兩、人善力資托源薪梨酬和著人力仇資源舉績效州管理撇。這拿五大以部分勞構成冒人力廈資源歇管理命有機幻整體慘，在解這個乏系統(tǒng)樣中各盒個環(huán)墓節(jié)緊尤密相歸連，王績效權管理霜在這更個系旗統(tǒng)中師處于獻核心礦地位娘。人別力資笛源戰(zhàn)慕略規(guī)習劃是慨績效互管理燥的基搏礎，袋人力掙資源辨獲取濁與配壓置要駐以績出效評扎估為帝前提疫，人綿力資點源培吹訓開鉤發(fā)和襖薪酬見管理麻是績總效評平估結剃果的氣應用脆，績厲效管什理成維為其賄他四抗個環(huán)霜節(jié)的河中介桃與樞免紐，潤所以哀說績溉效管拒理是爐現(xiàn)代巧人力稅資源既管理紅的核哀心與條關鍵耗。走掙二、勿電網(wǎng)藝企業(yè)彎推行喝績效加管理她的困砍難與窗障礙送在電窯網(wǎng)企晌業(yè)推沙行績兇效管擇理面戀臨這球樣那冬樣的野困難館，一聾是員運工思傲想觀強念難況以轉奶變，租長期偉的壟膏斷經(jīng)鵝營，屆有待占完善木的激悶勵競某爭機敏制，虹已造逼成部嫂分職閃工思業(yè)想觀摟念陳嗓舊，跡缺乏碑危機制感，憶弱化偉了競弄爭意晌識，壘對推塵行新逮的管飼理方椒式難專以接悶受；帥二是輸對績柔效管犁理認掠識上修有誤厘區(qū)，反開展候績效糊管理事，在觀某些染基層更單位辰，管盯理層歪認為地是自哈找麻李煩，包職工蜘認為因是要誼受約坡束，遍干脆線多一角事不鴉如少救一事翻；三艙是怕浙得罪帳人銀心態(tài)云存在仗，在耗某些羽基層秀單位奴，怕倒管事暫不敢餃管事悉的思咬想還氏是在比一定道范圍特內存蕩在，腫績效沿考核娘評估渾的結悲果，廉員工烤隊伍庫就會傻有個謀優(yōu)劣撿之分宰，這泥必然響會觸正及到培少數(shù)橋人的希思想甘與利魂益；暮四是狡推行騰出偏纏有可座能造籠成推幣行工揀作半賊途而獵廢，米比如登指標再設置訓不合昨理、菌考評槍不公憤正、糖績效瓜輔導察不正思確、甜評估因結果井應用利不當劍、太勇理想斤化又仗沒結敬合本赤單位捧實際粗等等給，都楚會造包成推廣行工側作的援半途螺夭折栗甚至蛋引發(fā)暈職工濱隊伍桌不穩(wěn)酷定；榜五是長對員永工績欺效管幟理理咳論培情訓不破到位胃，點偵對點鞭輔導裳不夠及，培鋼訓達匹不到嫌預期凱的效苗果。四逝三、素電網(wǎng)曉企業(yè)由推行唱績效租管理鈴的對盒策株慚抓好府績效歐管理布工作冤，要雀把握王好以丘下六翠個方竊面，丹即做調到滲“偶六好繼”物：儉弦1、嚷配備單好工脅作專謠班禮研選拔厲合適拜人員均，配趙備好椒工作燦班子柔是績紛效管右理項夏目能截否順浮利推源進的民關鍵蜂，要冰選拔稈責任刮心強懶、勤暖于思日考、荒善于期創(chuàng)新廉、思舉路清竊晰、追有較樹強組施織協(xié)番調能味力、凳敢抓泉善管旬、對莊績效逮管理默有一稻定研攻究的住人員遞。同慕時明脾確職減責，狠包括礦績效追管理況制度膝設計疑、崗彼位說不明書羅編制婦、實漿施方聽案制圍定及迅對二單級單三位指說導等進責任劫到人塑。拘泊2、勇落實劇好專話項經(jīng)戚費戀績效證管理魂是個慢分步柜實施侄，逐提漸完筐善的救過程統(tǒng)，不爭僅需捏要投徑入大汪量的娘人力外、物頸力和抓時間濱，還技需要惜一定琴經(jīng)費比做支隔撐，刪聘請正咨詢路公司跌、軟唇件開隙發(fā)、冷理論聯(lián)輔導錯、宣侍傳等踩都需傾要專帽項經(jīng)鎮(zhèn)費開斯支。須魂3、歉選擇與好咨棒詢公艱司輛董聘請喜專業(yè)捎咨詢大公司裂是一色種借拘助外受力的偵方式陵，可告以起足到兩臘個好擾效果寺，一葵是外乏來的臣和尚族會念瓣經(jīng)，茄利于貓轉變盾大家車的觀董念，帆易于符為員晌工所純接受翼；二展是咨翠詢公瞇司可奸以帶怠來他恩人成陣功的鋒經(jīng)驗嫁與教朋訓，魂避免宇少走上彎路租。該箭4、肯抓好團制度粗設計役（1斯）診忙斷組腐織現(xiàn)暗狀。造對組沖織文見化、砌氛圍呆、管紅理風盒格、任推行芳中會瘋遇到墊哪些際阻力剃等進轟行分尸析：鵝為什劑么要瘡推行經(jīng)績效臘管理判？它述能給建公司突和員逮工帶屆來哪缺些好住處？山公司你戰(zhàn)略抵目標貨是什饅么？君誰來降實現(xiàn)婆這些灘目標異？如斥何衡僻量績容效？掘文化敗背景終對績泛效及喬其評縣估的廣影響類？為鴉了支逆持績外效目耕標的賴實現(xiàn)負，公午司應賺該做慢那些害事來松改進殺員工脹的技登能與逐業(yè)務飄？如麻何將柳績效握與員咐工進宣行溝狀通？舞評估值結果魔對員掘工行柏為有佩什么奮影響響？阻宗力究績竟在惹哪里燭？組搞織診攜斷方飲法有訊：問昏卷調右查，惑訪談沒，觀產(chǎn)察等扣?；加?積）開材展工薯作分每析與附崗位禮說明灑書編拴制。熊工作讀分析懇是最娛基礎籌的工敢作，觀通過盆對工雪作流灘程的唯分析凳與研驚究，到確定協(xié)崗位渠工作足規(guī)范遙，并泡明確脫上崗呆人員劍履行究職務齊上應淺具備恒的知隔識、止技術賠、能鮮力和翁責任趨，在旦此基毫礎上瓜抓好跌崗位捐說明炸書的愉編制炎工作五，形丸成完混整的育崗位懲說明炊書模伴版。樹寸（3敞）績龜效指囑標體蘋系建典立。撓設立局KP脆I（玩關鍵編績效殃指標貌），國KP尋I是映用來幼衡量何員工燭工作予績效馳的具敘體量設化指芳標，棍它來冬自于埋對公甘司總帽體援戰(zhàn)略棉目標青的分旗解，驗反映醋最能扯影響順企業(yè)外價值箱創(chuàng)造萬的關別鍵驅蛛動因杰素。帖通常胳采用袍方法述有：符“擇魚骨算圖盈”提分析鮮法、繁“字九宮踢圖口”提分析認法和災平衡嶺計分萍卡；立工作毅目標預設定雖，它百是衡坐量被厲考核聞人員鄭工作娛范圍太內一蓮些具欠有相廟對長研期性如、輔嚼助性窩、過狗程管歉理中騎難以謹量化蓋的關威鍵任量務考甘核方撒法。木職能章部門漠員工裁工作贏目標桃是改KP孫I的蛛補充絕，基愛層員勝工工猛作目消標是仙全年道的績識效計勞劃，欲設定尺時只夸選擇澡對公淋司價祥值有羨貢獻忘的關聰鍵領顫域，譯所選趨工作殲目標禮不宜涼過多籍。早（4挪）績桃效計職劃制擾定。瘦績效些計劃莖是實飯施績日效管乞理的械主要侵平臺育和關踩鍵手然段，趁進行扯績效愛計劃泉的過劣程就省是各耐級管戰(zhàn)理層慚與員柴工充馬分溝天通、辨確定堂并填國寫績講效計顧劃及港評估眾表券的過錘程。連績效當計劃伸可以鞏以績棍效合避約形透式確六定。獄英（5她）對描員工扒進行鎖績效殘輔導僑?？兇笮лo煉導是貢持續(xù)冶不斷張進行獵績效菊溝通維、數(shù)稠據(jù)收刷集、敲記錄甩，主拿要目略的有隙兩個邪：一壇是下質屬匯最報工妻作進拌展或子就遇辭到的允障礙貪向上叫級求懇助；粉二是妹主管者對下問屬的濫工作苦與目博標計拾劃之戶間出盼現(xiàn)的鮮偏差狼及時倦進行資糾正怨。過帆程主橋要有繩：績沾效面擱談、串績效雕改進翁、員土工輔吩導等晚。喇角（6主）績世效評友估及宰其結航果應鈔用。側績效汁評估未作用鞠有三畫個：臟一是欣影響側公司肉的生貝產(chǎn)率種與競灰爭力卷；二汽是作工為人歲事（燒任用悠、崗淹位異貝動、箱薪酬恰、培盜訓）手決策嬌的依丘據(jù)；掠三是貝有助商于更華好地歡對員圓工進營行管夜理。興績效騾評估惰的主性要方束法有吉：對奮硬性搞指標需評估譽，包座括征工作洋數(shù)量縣統(tǒng)計驅法、愧工作杠質量村效果妥法、抽工作鍵安全絞記錄乏法和灘日常凈工作換出勤驚比率船法等蘇；對厲軟性演指標臣評估餅，包漂括工剃作人縱員比繁較法錯、工槽作成么果評味估法屬等；閃工作椒行為賽評估霉法，讀包括玻關鍵隱事件遵法、更行為塵確定鹿等級戒評估茄法、償行為告觀察裝量比證較法江、行有為差盛別測輔評方天式等探。挨廉5、金選擇會好試曬點單臘位進挖行試怠點費鑒于甘績效種管理眨實施價的復的雜性坑，推禽行中財會遇去到一雖定阻插力，碌建議廉采取紐先試題點再夠推廣猜，分勿步實莫施，基穩(wěn)步申推進注的思星路。自可在留一定融范圍載內先情行試訂點，燙鼓勵羅有條勺件的會單位遼自行勇試點警，力滾爭用譜六個據(jù)月時琴間試亭點初的見成綱效。派6、途總結財完善票好實鬼施方筆案，族全面孔推行禁棟進行輛方案佛回顧陽，在獎廣泛類聽取忽各方施面意攤見基紙礎上鮮，對屬績效建管理舒的實掠踐進熟行全鞋面的米總結植分析趣，包冬括對招績效宰計劃干（堪KP繞I、型工作叛目標刊設定車）分謹析，擱找出襲哪些支是最擺成功街部分絕？哪直些是魯最難南操作尿部分聰？哪望些部午分意瓣義不蹤大？會明確予目標娃值設茄定是谷否合隊理，禿對下芽一輪皮績效紋指標親確定蠻提供爛經(jīng)驗臥與指燃導；菜對績削效評斃估進輪行全舞面分喉析驗栗證，鋸剔除來不合即理因抓素，呆進行氣修正旬，在拒全面疾總結并完善痛基礎社上再滔全面話推廣折。躬20區(qū)07肝年0勵5月竹01咬日迷互聯(lián)生網(wǎng)許鉆受溫州效建國屑醫(yī)院尚注重騙企業(yè)潑文化側建設攀宣旨每月逐為員裕工舉攜辦集罷體生切日晚存會柴車聽本報骨訊綢毅“兼愿所皆有的悄快樂梁，所煉有的墊幸福飼，所扔有的禍溫馨會，所心有的印好運零，永臉遠圍潤繞在障您的戲身邊輩！生溫日快畏樂！滔”建劇院伊特始，版溫州瘦建國愉醫(yī)院宮一樓怖員工估天地躬宣傳耕板上圈每個廉月初夠都會末定時絡出現(xiàn)唐一份展當月響生日弦員工盞的名誰單榜策，并跳附上鼓一段手誠摯屑深厚墊的生熔日祝精福語浩。這策是溫防州建涌國醫(yī)檢院始崇終秉匹承“即以人誕為本及”企雹業(yè)稿文盜化建栽設的爪重要嘉體現(xiàn)存。將4月滲28然日晚甜，溫荷州建暫國醫(yī)疊院領盼導代堅表、第醫(yī)護愈人員告及行復政人且員等鋤近1腔00貿位員揉工在須該院譯五樓嶼多功吳能廳征歡聚渴一堂糾，自擴編自堪演節(jié)歌目為閥13鍋位“很4月鋼份壽華星”搏集體曾過生艘日，禮歡聲縱笑語絡不斷鍬。在況晚會慌上，搬領導忌代表尾和員秧工一溜道同挽唱生鞭日歌貝，共腔道一西聲：芳“生朵日快宮樂！轟”隨鏟之送遮上一扎份精師美禮移品，污代表駁醫(yī)院樂的一叉份祝字福，碗感謝府過生流日的跌員工蓬一直板以來辟的辛痕勤勞覽動和蘿對醫(yī)辱院的儀貢獻趨。禮貞品不返大，咽卻珍匯貴溫渣馨，慎親情養(yǎng)彌遠繡。嗎這種唐人情哪味極孤濃的薯活動張其每疲個細浮節(jié)，菜都能芬觸動籌員工良心靈相深處他的情杏愫，滑閃爍未著親歪情魅巷力，愉人性尖光芒立，體取驗過綿這種辱集體突生日模的員敞工無佳不感鼻到別椒樣的翁溫馨賞與由屈衷的隆感動做。一妥位剛減進醫(yī)紋院不段久的吃護斑士對沒筆者要說：脖“臟我從乞來沒炊經(jīng)歷客過這贈樣的個生日丹晚會素，真廈是太監(jiān)感動嫁了，典我好寄像是休在家閑里過景生日廚一樣話，這辯些領職導和租同事蜘就像牽我的段家人惹和親剩人一龍樣親貿熱，衛(wèi)真讓拿我難粒忘。個”職捎溫州稱建國先醫(yī)院符領導兩代表架說，淋醫(yī)院俗為員摩工舉襪行集峽體生駝日晚課會，編這是父醫(yī)院紗對員倦工的江努力再的認德可，仁對員牽工的鐘尊重驚和關唉愛，叮對員余工誠漂意的蹲體現(xiàn)各。柱它為釋領導噸層和蹄員工以進行才交流買和溝授通提流供了濁一個面良好浩的平李臺，政從而掠增強照了醫(yī)廉院內愚部的桌凝聚催力和屬向心崖力，那充分重調動形了員咬工的遷積極丹性和隨創(chuàng)造扣性，秀使員若工和瓦企業(yè)須的利匆益最弊大限財度地鞭趨于峰一致咱，加蘇強員壁工對迅集團貿文化謠和醫(yī)潛院文醋化的著認同床感。血葬據(jù)悉碧，溫浩州建貢國醫(yī)尼院一軌直都云非常杜重視趣企業(yè)市文化逆建設分，本金著舍“茅以人繳為本皺”蹤的理陸念，欄每逢帽中國索傳統(tǒng)零節(jié)日路，都擇會為幼員工蓄舉辦祝聯(lián)歡肌會或走送上孕禮品腿，使琴廣大嫁員工相充分背感受拾到將“攪建國纖”皮大家別庭的供溫馨困。如杏在今居年三網(wǎng)八節(jié)隙，醫(yī)右院以殘“斜關愛感女員徑工龜”潤為出更發(fā)點質，給冊她們湊送上愁了一賣份免成費常咳規(guī)體拔檢的到健康緒套餐臨，讓洗她們蒼感受沾到實薦實在明在的臘關愛推與溫餡暖。墨另外塊，在奶員工巾緊張假的工施作之漏余，妥該院門還經(jīng)凱常性敏組織類各種北形式而的活要動，鍵為提傅高員滔工的涂生活甚質量棍，增爬強團昆隊的叢凝聚中力和瞧協(xié)作類能力評起到脈了積惕極的鋼作用盆。滲圾壽20箏07醋-5斗-7毯千龍假關于雜企業(yè)醋文化壟的五變個比銹喻基鞏裂抖在經(jīng)輔濟學斯家眼諷里，茄企業(yè)啟文化勵到底季是什植么？價什燕坦經(jīng)濟樸學家賭對“莖文化鍵”的臨興趣萄通常仰很淡湖，有議一些并人甚牙至持敬有根銅深蒂咳固的肉偏見乒，即寫認為宏文化農只是斑代表次著一排切說幸不清搜楚的婚東西特的混兄合，輔而經(jīng)京濟學蹄要著詢力研壓究的澡是那太些能近夠說大清楚味的東旱西。商大轟橡然而奪，如滲果我專們將緒文化死的神暫秘面仙紗拿庸掉，氧而將約文化區(qū)看作若是某哈種能堤夠影磁響人糠們偏則好的掌因素蓄，甚姥至直聞接將型文化跳等同畢于“飾偏好恒”，給那么礙文化豆在經(jīng)饑濟研觀究中武的重棒要性肆就會階立即而顯現(xiàn)墊。這饅里我木們不幣妨用刃五個某比喻肅來說損明一授下“年企業(yè)冤文化肥”的江功用改。蠻拖打“發(fā)漏動機提”愚株序一是暮“發(fā)尸動機素”。均企業(yè)釀用什見么來怪激勵聾員工間，正牧規(guī)制胡度講縮究的漆是物心質獎?chuàng)蟿?、射金錢簡刺激為，工固資、綢獎金釘，以軌及股紛權、繁期權頓都是殊這一誦思維煙模式復下的華產(chǎn)物歲，這菌當然賴是重看要的喉。然錫而，子經(jīng)濟鐘學對筆這一洪點洞頑若觀壽火，拉知道兵完全果靠物掩質獎振勵是妹行不樸通的獵。為計什么扁？因泰為任某何東揪西包做括物糧質刺桂激在啦內，活其激撈勵作澡用都殿是邊鉛際效般率遞智減的航。開盆始時哪也許載有用虜，但蜜在人曬的收賺入與擾財富木達到搞一定弄程度鹽后，張其作朽用就矛越來貍越小鬧了。揪這個欺時候信，你矩不能嚼只靠汽物質草，也乖要靠駕企業(yè)址文化標等來敬激勵杜員工妄，為面企業(yè)穩(wěn)的發(fā)避展尋副找新客的動績力。再嗓蟻更“指痰南針享”上二是缺“指滾南針控”。艦企業(yè)雕設立躺制度遞，是縮為了患對企尾業(yè)的垂行為縣有規(guī)項范。尸然而積，市準場瞬請息萬象變，爺靠制哲度實危際上倚很難明跟得概上市造場的深變化句。這肅個時失候，鵲企業(yè)箱員工慶的行箭為更股多要覆靠企悅業(yè)文罰化引齊領。醒舉個志例子識，農錄民在貨海爾娘牌洗狡衣機束中洗量地瓜嗓，結棋果把醫(yī)洗衣愿機洗除壞了漁，要垮海爾變退賠暈。如給何處危理這賠件事飄非常江考驗趟海爾釣員工叨的智默慧。俗按理傻，海予爾可貴以完異全不爹管。欄洗衣附機嘛租，不羽言而寺喻，吧當然糕是用民于洗桂衣的容，洗哈地瓜掘洗壞違了責屢任在杰你消訊費者貨。但曉海爾喪也有路一定日責任護，因遍為它挪沒有孫說洗驗衣機仗是不務可以勇洗地漸瓜的晴。這詠個時摘候，寫不是帶海爾徐的制田度，悼而是禁海爾臨“真病誠到應永遠燭”，翅強調與服務聚至上膜的文彈化引隱領員尺工妥逢善地搬解決惰了農記民的痕申訴墻。更膜絕的梢是，橡海爾懶在此售后，倘居然狐發(fā)明村了可別用于鋼洗地蚊瓜的夾洗衣哨機，冊這使舟得本乞來可藥能演慶變成霞“提公共在危機揪”光的一因件對宴海爾剩相對悠不利增的事籃件變兇成了緞喜劇彎。其園中所六仰賴偏的正員是海隆爾的攏優(yōu)秀益企業(yè)徐文化倉的植“鳴指南嗎針雙”辱作用盞。界賀做吹“消祥毒劑悅”晨紀足三是返“消斬毒劑夾”。嬌許多繩人都缺看到伴市場唯經(jīng)濟桑好的縫方面跡的作陣用，后但較聾少關第注市滿場經(jīng)獲濟的小副作抓用。橡其實我，市漫場經(jīng)姑濟并賄非完敗善，簽而是斜存在希“市葉場失惰靈”諸。除撫“市售場失船靈”菊外，善市場覺競爭火也容彩易導膜致人曬和人劈之間獵不擇鼓手段習的競疼爭。痛這個鵲時候扣，一投種強感調博遷愛、蔽公義算、誠劈信、囑友好慶的企球業(yè)文鉛化就鑰可能恢成為楚企業(yè)描以及淚市場綿的消濃毒劑游。它攀讓企怠業(yè)超愧越唯絲利是擠圖，份讓企壓業(yè)員蛾工在報利和慈義之峰間，汪個人醒追求偵與團你隊合過作上續(xù)尋找曠到平妹衡。梁頁塌劃“膠太水”矩號四是幣“膠慈水”債。如顫果人簡和人咱之間它的關蜻系完扭全建泰立在想自利隱的基院礎上彎，企急業(yè)將液不得千不靠屑制度旦來防背范員智工的圾背叛邊或者下任何稈有損任于企逮業(yè)的萄行為閣。這勇個時鐮候，奶企業(yè)剖將被眨迫安偶裝許崇多“益防盜笨門”輩來預降防可澤能的島損失嫩。甲防盜昌門雖屢然能霞起一秧些作仰用，愧但成爽本高籠昂且溝效率塔未必頁見佳份。因相此，淺用信語任的么文化贏去影接響新辜來的泉員工未，省揀去許盲多不裙必要薪的建腳防盜申門的赤成本朋，也憑許是迎更好卵的辦樣法。晌歷史茄上，姐清教聽徒互鋸相之磁間做纖生意陰，中滔國的啄溫州刑人更轟喜歡騾與溫耐州人傍合作鄉(xiāng)，潮騙汕人揭更喜碎歡與康潮汕夕人合掩作，勒道理刪正在豆于此便。賭厘店“心破靈雞要湯”孟今膠字五是偶“心課靈雞斷湯”既。好殊的企令業(yè)文拐化能北給企戴業(yè)員箱工帶娃來愉塘悅以典及極耗大的吳滿足亮感，展就像嘆是心胞靈雞劃湯一弦樣。光而人魄們其鋸實是醫(yī)需要痰這樣極的雞屆湯并梯且樂游于“脅消費您”這待樣的薄雞湯旋的。商輩忙研綜上胞所述求，企弦業(yè)文作化盡貞管是探無形尿的，軌但作蘭用卻倡是實肆在的限。歸舟根結益底，秧人既負是物重質的汪人，悲也是驅文化由的人拖。經(jīng)于濟學熄的研姐究在箱此不慚可只偶見樹膜木，學不見土森林罪。滿乏20洗07破年0讓5月疲03衰日就中外餃管理避美國挽在左襖日本旨在右標求索蛋企業(yè)弟文化及中國霸坐標東殺懲成為書世界誕級企暫業(yè)需驢要何采種企區(qū)業(yè)文是化？置炎手兩種沃企業(yè)禮文化餓被公申認為而對當有代商沫業(yè)文宰明作遠出重愉要貢塊獻：耽美國阻企業(yè)括文化蚊，以巾Go劍og授le隨為代似表，魚構筑池了一綱個人洽類工圖作組搜織的介烏托投邦；屬日本餅企業(yè)壓文化綿，以笛豐田桂為代姜表的悄一批蜂日本四戰(zhàn)后培企業(yè)膜，以之完美亞的制汁度和客高效黑的系醬統(tǒng)為逝終極舉目標嘴，為恢世界被貢獻揪了一三個名扛詞—倍—精筐益生堪產(chǎn)。狠粥壟雖然票企業(yè)返誕生嬸的歷紀史不烏算長騎，但俗是這在兩種稼文化架的淵穩(wěn)源卻災很古罷老，題早在烏古希信臘，撤就有絮雅典紐文明旺和斯父巴達姿文明續(xù)的爭虜論。濾到了觀近代溜，哲燦學家座尼采摧將人答類精妄神劃妖分為窮酒神恰精神死和日床神精叮神。戶一種睛二元獲論的虧習慣肌，使緞我們竟很容模易在李文化鄰的兩前端形賭成兩竿種極謀致的營企業(yè)肉文化疼。醫(yī)套紫歷史頂短暫罩的中蒼國企相業(yè)，容既幸餓運，堵也不亂幸。渣幸運悟的是皮借助衣這些澡日美左企業(yè)褲文化歡的引條領者冰，它縱們可戰(zhàn)以將宣探索凍過程捐縮到根最短智，以茅最快凱速度縫找到喂契合勝自己爽基因番的文復化組套織方械式。剛但不邁幸的棉是，待在文蕉化建體設這禿方面廣，中掘國企橋業(yè)始另終還葛是跟百隨者進，這壘意味芽著要影在國濤際舞生臺上念進行子深層屯次的牧較量時，還舟相當桐漫長演。獄彈袋中間秀路線闊熟葵PP肅G中疼國公鍛司副援總裁氣延彩左明3壇8歲斤作為壩人事寺經(jīng)理畝加入決這家聾美國捏50宋0強趣公司枝時，蹲以溝腰通為覺主要冊職責竊的她臺，根慎本不恒會英忌語。穿她的掙上司怒和美需國同咱事們跨用最惜自然題和熱萍情的典方式些，幫展她完貓成了芬英語祖學習娛。她仆說如略果她武還在造中國臭企業(yè)純，這熄樣的獨事情坡很難疲想象雄，而移且，盜她可發(fā)能會嚷感到凍羞愧拴和焦博慮。尿功法當然析，如盜果她槍在一萬家日壺本公順司，破這樣沸的事右情，押可能款一開怎始就瞎不會沾發(fā)生乒。蔽呢美國練企業(yè)傭善于僑激發(fā)邊個人織的潛忍能，計尊重評每個禿個體括。相虛比之量下，表日本廢企業(yè)類更相尿信組鹽織的瘋力量春。如際今，廊這兩馳種企牽業(yè)文做化，總正在碎逐漸必融合徑。通鎖用電蛙氣前臂任首魄席執(zhí)憤行官鏡杰克哲·現(xiàn)韋爾托奇吸界取了膨日本堪文化身中的省嚴謹求和精獄細，瞇將六岸西格監(jiān)瑪推匪向新我的高扣度。抱同樣獄，豐竊田公誤司也芽開始仇招聘害越來沖越多裂的美舒國高辟層，柱任何苦一家稿跨國章公司尤都發(fā)今現(xiàn)，瞧很難渣抗拒餡美國欄人的暗開放青、熱谷情和學創(chuàng)造泊力。滿漫浙學習鞠的氛陸圍，漢在當太前的炎中國版企業(yè)揉界，級更是雨空前怕的濃紹厚。喝俱陪在一濃個封迅閉的融環(huán)境架中自本我摸突索，溝上世冷紀主80妄年代恭后期麗，中強國企誘業(yè)文展化當疤中突減然增雁加了馳一股樹來自腔民間勞的草震根活表力，嶼包括狡王均目瑤式滅膽大勵包天夾的想溉象力恩和任旺正非忌式的盈創(chuàng)造羅力。釘不過窩一段閱時間誕內，診所謂悄的中晝國企帽業(yè)文盒化，碗還是妄粗放塘的、輛水泊告梁山是式的院，甚形至將餐中國籃官僚令體系柔橫向芹移植郊的一移種文箱化。桃森秤但隨壤著改掀革開翁放的儀深入未，跨揚國企蘆業(yè)蜂來擁而割至，巴