新版不定期聘用合同書

新版不定期聘用合同書1.引言本合同書適用于雇主不定期聘用雇員的情形，旨在確保雙方權(quán)益，明確其工作職責(zé)、薪酬待遇、保密義務(wù)等事項。請仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，并在簽署前認(rèn)真考慮本合同書的條款。2.雇主信息雇主名稱：地址：電話：電子郵箱：3.雇員信息姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：電子郵箱：4.工作職責(zé)雇員應(yīng)當(dāng)根據(jù)雇主的委托，按時、按量、按質(zhì)完成工作任務(wù)；且應(yīng)當(dāng)遵守雇主的工作紀(jì)律，努力創(chuàng)造價值，提高工作效率。具體工作職責(zé)如下：工作任務(wù)：根據(jù)雇主的安排和需要，完成相應(yīng)的工作任務(wù)；工作時間：工作時間為每周工作40小時；工作地點：工作地點為雇主指定的工作場所；工作內(nèi)容：根據(jù)工作需要，參與制定方案、分析數(shù)據(jù)、完成各項報告等；其他安排：根據(jù)雇主的需求，有時需要進(jìn)行外出工作、加班等。5.薪酬待遇雇員的薪酬待遇由以下部分組成：底薪：底薪為50元/小時，具體底薪標(biāo)準(zhǔn)由雙方在簽約時確定；加班費：工作時間超過每周40小時的部分，按照底薪的1.5倍計算加班工資；其他福利：根據(jù)雇主相關(guān)規(guī)定享受其它的福利待遇。以上薪酬標(biāo)準(zhǔn)為該職位的基本標(biāo)準(zhǔn)，具體薪酬待遇需雙方在簽約時進(jìn)行商議。6.保密義務(wù)雇員必須保守雇主的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息，不得泄露相關(guān)資料或信息。若因雇員泄露商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息，給雇主造成損失，雇員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.期限與終止本合同書簽訂后，有效期為12個月。合同期間雙方如需終止合同，應(yīng)另行協(xié)商確認(rèn)相關(guān)事宜。其它情況下，本合同書到期時自動終止。若雙方需要續(xù)簽合同，需在到期前7個工作日內(nèi)協(xié)商確定新的合同條款。若雇員在合同期間有下列情況，雇主有權(quán)終止本合同：超過3個工作日未到崗工作；工作態(tài)度消極，有嚴(yán)重違紀(jì)行為；泄露雇主商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息；其它嚴(yán)重違反公司制度和違法行為。8.法律適用與爭議解決本合同書適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。若因履行本合同書發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向相關(guān)部門提起訴訟。9.其他本合同書未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。雙方簽字后，本合同書生效。合同的所有修改、補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字、蓋章方為生效。10.簽署雇主簽字：________________________雇主代表簽字：________________________雇員簽字：___