單位社保專員工作總結(jié)

單位社保專員工作總結(jié)

工作總結(jié)：?jiǎn)挝簧绫T在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，本人與同事們緊密合作，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極開(kāi)展和執(zhí)行各項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。下面是本人對(duì)單位社保專員工作的總結(jié)。一、日常管理基礎(chǔ)工作1.認(rèn)真處理員工退休、退養(yǎng)審批辦理工作。針對(duì)特殊工種和聘干解聘人員，加大退休工作力度，為企業(yè)扭虧攻堅(jiān)做出實(shí)際貢獻(xiàn)。1-10月份，共辦理員工退休1154人，其中正常退休1002人，特殊工種退休152人，聘干解聘46人。同時(shí)，辦理員工內(nèi)部退養(yǎng)142人，其中主動(dòng)申請(qǐng)退養(yǎng)42人，正常退養(yǎng)100人。2.認(rèn)真審核員工住房公積金提取手續(xù)，為2143人辦理住房公積金支取2587萬(wàn)元，為96戶員工辦理公積金貸款手續(xù)，貸款1510萬(wàn)元。同時(shí)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理，為32名員工辦理養(yǎng)老金個(gè)人賬戶支付萬(wàn)元，為128人辦理養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移278萬(wàn)元。3.認(rèn)真匯總、核對(duì)、上報(bào)和管理每月公司員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金繳費(fèi)。在建立各項(xiàng)報(bào)表制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按制度執(zhí)行，實(shí)行信息化管理，及時(shí)調(diào)整員工繳費(fèi)基數(shù)，轉(zhuǎn)接和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，上報(bào)工作。4.認(rèn)真接待、回復(fù)、處理員工來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電。以審慎認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡力解答問(wèn)題，積極化解矛盾，發(fā)揮好第一道“防火墻”作用，實(shí)現(xiàn)矛盾與問(wèn)題的“軟著陸”。1-10月份，共接待、回復(fù)、處理員工來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電800余人次。5.認(rèn)真測(cè)算公司內(nèi)部退養(yǎng)員工一次性安置費(fèi)用，完成公司員工內(nèi)部退養(yǎng)實(shí)施辦法的修改。6.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。1.在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，公司人力資源部超前謀劃，精心組織了20XX年8月的社保及公積金年審工作。在西安市下發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)提高的情況下，公司人力資源部結(jié)合公司實(shí)際情況，制定了員工20XX年社保及公積金繳納新基數(shù)，并進(jìn)行了公布。經(jīng)過(guò)社保人員的努力，完成了20XX年五險(xiǎn)一金年審工作，基數(shù)申報(bào)無(wú)誤。2.公積金提取工作也是公司人力資源部的一項(xiàng)重要工作。在20XX年，共有31人提取公積金，共計(jì)提取金額為元。為了方便職工提取公積金，公司人力資源部建立了公積金提取臺(tái)賬，并明確了提取方法和時(shí)間，規(guī)范了提取流程。3.公司人力資源部還為方便職工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，下發(fā)了通知，明確了醫(yī)療報(bào)銷所需的資料和定點(diǎn)醫(yī)院。這為職工就醫(yī)和報(bào)銷提供了便利，同時(shí)也為職工突發(fā)狀況提供了保障。在20XX年，共為6名員工辦理了西安市醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。4.為了規(guī)范職工醫(yī)療保險(xiǎn)卡的管理，公司人力資源部統(tǒng)一辦理了職工醫(yī)療保險(xiǎn)卡，并建立了醫(yī)療本、醫(yī)療卡領(lǐng)取登記臺(tái)賬。這樣可以查詢員工是否領(lǐng)取了醫(yī)療卡，以及已經(jīng)發(fā)放的醫(yī)療卡的去向。在20XX年，共為8名員工補(bǔ)辦了職工醫(yī)療卡。5.在養(yǎng)老轉(zhuǎn)移賬戶資金出現(xiàn)轉(zhuǎn)賬2年未到賬的情況下，公司人力資源部與局社保中心聯(lián)系，溝通辦理。每月定期查詢有養(yǎng)老轉(zhuǎn)移情況的社保賬戶，3個(gè)月未到賬的賬號(hào)及時(shí)做好登記，并與蓮湖區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心了解情況。6.對(duì)于派遣人員的社保管理，公司人力資源部重點(diǎn)做好職工及時(shí)繳納社保和及時(shí)停繳社保的工作。在20XX年，共有103名派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)金額為萬(wàn)元。為了保障員工的社保權(quán)益，社保部門會(huì)按照人事考核通知，及時(shí)為符合條件的員工辦理社保繳納手續(xù)。每月根據(jù)人員增減表，準(zhǔn)確掌握員工動(dòng)態(tài)，辦理職工社保增減手續(xù)。在2020年7月，我們規(guī)范了養(yǎng)老保險(xiǎn)的停繳時(shí)間，杜絕了員工離職但養(yǎng)老保險(xiǎn)未停的情況。離職員工需要先清理個(gè)人社保賬號(hào)資金，然后才能辦理離職手續(xù)。在正式員工社保管理方面，我們會(huì)完成養(yǎng)老保險(xiǎn)的申報(bào)、核對(duì)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)等工作。每月繳費(fèi)后，還會(huì)完成養(yǎng)老保險(xiǎn)的結(jié)賬工作，并出具員工養(yǎng)老繳費(fèi)明細(xì)，退還養(yǎng)老重疊退費(fèi)。同時(shí)，我們還會(huì)統(tǒng)籌范圍內(nèi)外養(yǎng)老轉(zhuǎn)移的工作，并完成員工養(yǎng)老個(gè)人賬戶查詢核對(duì)。月底，我們會(huì)將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。除了養(yǎng)老保險(xiǎn)，我們還會(huì)管理醫(yī)療及其他四險(xiǎn)。每月初，我們會(huì)完成四險(xiǎn)申報(bào)工作，核對(duì)《社保費(fèi)用征繳通知單》。每月繳費(fèi)后，我們會(huì)領(lǐng)取四險(xiǎn)發(fā)票，并在每月15日前審核、申報(bào)員工生育報(bào)銷資料。如果員工出現(xiàn)住院手術(shù)的情況，我們需要在出院1個(gè)月內(nèi)完成醫(yī)療報(bào)銷資料收集匯總，并及時(shí)上報(bào)醫(yī)療經(jīng)辦中心。同時(shí)，我們還會(huì)領(lǐng)取醫(yī)療卡后，做好醫(yī)療卡發(fā)放臺(tái)賬的登記工作，審核員工慢性病報(bào)銷資料，年度發(fā)票報(bào)銷，以及及時(shí)傳達(dá)醫(yī)療中心通知事項(xiàng)。另外，我們還會(huì)管理公積金。每月填寫(xiě)公積金補(bǔ)繳匯繳書(shū)，整理員工變更資料，并到西安公積金中心