安全管理目標(biāo)責(zé)任落實考核辦法

安全管理目標(biāo)責(zé)任落實考核辦法一、背景為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理，保障員工人身財產(chǎn)安全，提高企業(yè)的綜合安全水平，我公司出臺了《安全管理目標(biāo)責(zé)任落實考核辦法》，旨在建立健全企業(yè)安全管理考核機(jī)制，明確各項安全管理職責(zé)，促進(jìn)安全文化的形成和發(fā)展。二、考核內(nèi)容本考核辦法主要從以下三個方面進(jìn)行考核：1.安全管理目標(biāo)責(zé)任制度實施情況安全制度是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，考核該項內(nèi)容是檢查企業(yè)各項安全管理責(zé)任是否得到明確劃分并落實到位。考核內(nèi)容包括：安全目標(biāo)制定是否科學(xué)合理，并得到落實。安全責(zé)任制度是否建立，落實情況如何。安全制度是否完備，是否得到及時更新。安全培訓(xùn)制度是否健全，是否覆蓋全員。2.安全生產(chǎn)管理措施執(zhí)行情況安全生產(chǎn)管理措施落實情況是安全管理考核的重點，是考核企業(yè)安全風(fēng)險控制和事故預(yù)防能力的關(guān)鍵?？己藘?nèi)容包括：安全管理措施的實施情況：設(shè)施設(shè)備安全檢查、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案和演練等。安全防護(hù)設(shè)施是否完好，設(shè)施設(shè)備是否符合要求。事故隱患排查和整改是否到位。3.安全文化建設(shè)及成果安全文化建設(shè)是企業(yè)安全管理的靈魂，是全員參與、強(qiáng)化安全意識、營造安全氛圍的有效途徑?？己藘?nèi)容包括：安全文化建設(shè)制度是否建立，是否得到落實。安全員工活動開展情況，安全文化氛圍是否濃厚。安全行為規(guī)范是否得到普及和實施。三、考核方法本考核采用績效考核方法，主要包括以下方面：1.年度安全考核評分按照安全管理考核內(nèi)容，對各項考核指標(biāo)進(jìn)行打分，評定總成績，并根據(jù)實際情況給出評價結(jié)果。2.定期安全自評每個部門/項目組每月進(jìn)行一次安全自評，對各項安全工作進(jìn)行評估，與公司要求及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比，及時發(fā)現(xiàn)掌握安全風(fēng)險，強(qiáng)化安全責(zé)任。3.安全巡查檢查公司安全管理部門每月至少進(jìn)行一次安全巡查檢查，對企業(yè)各項安全管理工作進(jìn)行檢查評估，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全隱患，并督促各負(fù)責(zé)人對安全隱患進(jìn)行整改。四、考核結(jié)果根據(jù)考核結(jié)果，對考核成績達(dá)標(biāo)的部門和個人給予表彰和獎勵，同時對考核成績未達(dá)標(biāo)的部門和個人進(jìn)行提醒和警告，并要求整改，以提高企業(yè)整體安全水平。五、總結(jié)通過以上的安全管理目標(biāo)責(zé)任落實考核辦法，公司可以對企業(yè)安全管理進(jìn)行全面、系統(tǒng)、科學(xué)、有效的考核，強(qiáng)化安全目標(biāo)責(zé)任落