搬運工崗位職責(zé)

搬運工崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：作為倉庫搬運工，必須遵守公司制度和倉庫紀(jì)律，服從班長和上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指令。絕對禁止打架鬧事。按時上下班，不允許遲到早退。在工作期間離崗（如吸煙、吃飯、上廁所等等）必須向班長請假。嚴(yán)格遵守請假制度，如遇到突發(fā)事件不能按時上班，必須及時電話請假。事假和病假必須提前當(dāng)面向主管請假，獲得批準(zhǔn)后方可休假。休假中不得私自延長假期，否則按曠工處理。在工作中，必須聽從庫房班長和庫管的指揮，不準(zhǔn)怠工和挑三揀四。作業(yè)時禁止自作主張以及帶頭起哄，影響正常裝卸車作業(yè)。對于需要裝卸車的要求，應(yīng)在庫管或班長的招呼后盡快趕到裝車現(xiàn)場，避免因人員不到位而影響裝車進度。在貨物入庫時，必須按照倉庫規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)碼放整齊。確保貨垛上下對齊，左右成行，按要求統(tǒng)一高度，延著庫位線擺放，不允許壓紅線。在裝車前，必須得到庫管或班長的確認(rèn)允許。嚴(yán)格杜絕庫管與取貨方未清點數(shù)量之前裝車。在裝卸過程中，必須文明作業(yè)，禁止野蠻裝卸和扔摔，避免損壞包裝造成漏料和損壞產(chǎn)成品。在取高層貨位時，必須放置地面時盡量保證整面同時落地，杜絕個別角先落地。對于運輸車輛一層的裝車，必須嚴(yán)格遵循正確搬運和放置方法，減少板塊一角直接接觸箱體。對于運輸車輛一層以上的裝車，必須防止整包滑落地面，從而降低產(chǎn)品質(zhì)量。裝車完成后，必須協(xié)助本廠車輛進行栓車。在運輸車輛駛離裝車現(xiàn)場后，必須第一時間將出貨貨位整理碼放好，同時整理好該區(qū)域衛(wèi)生。作為開叉車人員，必須按照規(guī)定放好托盤。有損壞的由開叉車人員賠償。在裝卸車作業(yè)結(jié)束后，裝卸工有義務(wù)在庫房班長和上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下無償做一些庫房整理和衛(wèi)生工作。在工作中，必須禮貌待人，不允許向提貨司機索要任何物品。1.在倉庫工作時，必須服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配，并完成上級臨時交辦的任務(wù)。2.職權(quán)包括：完善、優(yōu)化建議倉庫安全作業(yè)、貨物搬運、貨物儲存、5s推行等各項工作；制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5s推行等的行為。3.責(zé)任包括：違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件、損傷貨物、工具等；未按時按要求完成進出貨物搬運、裝卸作業(yè)；品種、數(shù)量出錯；執(zhí)行其他任務(wù)時，質(zhì)量未達到指定（規(guī)定）標(biāo)準(zhǔn)、要求；其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。第二部分：行政人事部一、行政人事部主管崗位職責(zé)：1.應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)：嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度；根據(jù)公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動（發(fā)展）計劃，提交上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施；組織人力招募、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)工作；為各部門提供良好的行政人事服務(wù)，以協(xié)助提高各部門工作效率；建立與發(fā)展對外良好的公共關(guān)系；負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核；督導(dǎo)公司各項行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項行政人事工作的進展情況，并采取必要的措施；根據(jù)公司實際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé)，批準(zhǔn)或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé)；負(fù)責(zé)員工招聘、解雇、辭職的各項相關(guān)工作，員工檔案管理；負(fù)責(zé)辦理勞動用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)，組織每年的員工體檢；審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動、調(diào)動申請，落實公司人事調(diào)動、獎勵、處分決定、決議；擔(dān)任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作；負(fù)責(zé)審核各部門提出的員工獎懲事項；組織、督導(dǎo)部屬員工工作，負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作，對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)；擔(dān)任本部門5s推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人；組織新（入職或調(diào)動）員工的入職培訓(xùn)，組織或協(xié)調(diào)配合各級各類培訓(xùn)及考試、考核；組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時，審核、復(fù)核或計算員工工時。1.職責(zé)：1.1負(fù)責(zé)搬運、裝卸貨物，確保貨物安全、完整地運輸?shù)街付ǖ攸c。1.2根據(jù)工作安排，按時到崗上班，不遲到、早退。1.3遵守公司規(guī)章制度，保持工作場所的衛(wèi)生和整潔。1.4維護和保養(yǎng)所使用的搬運設(shè)備，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。1.5配合上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成臨時任務(wù)。2.職權(quán)：2.1有權(quán)使用所配備的搬運設(shè)備，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和安全使用。2.2有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映工作中遇到的問題和困難，提出改進建議。2.3有權(quán)要求工作場所的衛(wèi)生和整潔，確保工作環(huán)境的安全。2.4有權(quán)參與公司的安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識和技能水平。2.5有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況，及時反饋工作中的問題和困難。3.責(zé)任：3.1因個人原因造成貨物損失或損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2因工作不到位、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任，造成貨物運輸延誤或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3未按照規(guī)定使用搬運設(shè)備，造成設(shè)備損壞或事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4未按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)，影響公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，應(yīng)承擔(dān)相