個人檔案為什么不能私拆

個人檔案為什么不能私拆最近，一條“媽媽私拆檔案，女兒被氣哭”的視頻沖上熱搜，引發(fā)網(wǎng)友廣泛討論。據(jù)媒體最新跟進(jìn)，相關(guān)部門已對該女生檔案進(jìn)行重新審核封印，這次私拆事件不會造成不良影響，女生媽媽則深表后悔。其實(shí)，不止這位女生媽媽，我們很多人在個人檔案保管方面也存在不少認(rèn)識盲區(qū)。檔案里都有啥？檔案到底有啥用？我為啥不能拆自己的檔案？檔案屬于國家秘密嗎？……今天，我們就來嘮一嘮檔案的那些事兒~伴隨你我一生，記錄人生軌跡一般而言，大家說的個人檔案，指的是個人的人事檔案，這是中國人事管理制度的一項重要特色，與個人工資待遇、勞動社會保障、組織關(guān)系緊密掛鉤。從我們呱呱墜地時起，個人檔案就開始了記錄。接下來，有關(guān)我們?nèi)松闹饕?jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等情況，檔案里都有會相應(yīng)材料，起到了憑證、依據(jù)和參考的作用，且具有法律效用?？梢哉f，一份個人檔案，就是一個人人生軌跡的概要、簡述。人事檔案在校時稱為學(xué)籍檔案，主要包括高中（中專）階段的學(xué)籍材料，以及參加高考的報名材料、高中以上學(xué)習(xí)階段的學(xué)籍材料，還有黨團(tuán)組織關(guān)系材料以及其他可供參考的材料。學(xué)生畢業(yè)后，高校將學(xué)生檔案轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位，就業(yè)單位在學(xué)生檔案基礎(chǔ)上增加就業(yè)經(jīng)歷等工作材料，形成人事檔案。這份檔案除了供用人單位考察錄用人員之外，也是維護(hù)個人權(quán)益和福利的憑證。無論是工作調(diào)動、考研、公務(wù)員招考，還是職稱評審、考資格證、工齡認(rèn)定、社保辦理、住房補(bǔ)貼發(fā)放、入黨、辦理退休等，都會以檔案相關(guān)信息為參考。嚴(yán)格規(guī)范管理，確保安全保密人事檔案關(guān)系到國家選人用人、個人求學(xué)就業(yè)，重要性不容小覷。因此，人事檔案管理的原則之一，就是安全保密。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，人事檔案中的材料和信息，因內(nèi)容和性質(zhì)不同，有屬于國家秘密、工作秘密的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密；也有涉及商業(yè)秘密和個人隱私的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行管理。具體在檔案管理工作中，人事檔案不僅嚴(yán)禁自行攜帶轉(zhuǎn)遞，而且只有擁有檔案管理權(quán)限的單位才能將其拆開查驗、審核密封，絕不允許沒有權(quán)限的單位或個人私自拆封。而如果有個人或者單位私自拆封，有檔案管理權(quán)限的單位可以因檔案無法確保真實(shí)準(zhǔn)確、完整規(guī)范，對其予以拒收。這種情況下，這份檔案就會變成“廢”檔或“死”檔，嚴(yán)重影響個人今后的工作、生活。所以，一旦出現(xiàn)人事檔案被私拆、檔案袋封條被損毀等特殊情況，千萬不能掉以輕心，也不要自行密封，一定要及時前往相關(guān)單位重新審核、封印。擴(kuò)展閱讀/中國古代檔案保密管理“今世可以知古，后世可以知今”。雖然在我國，“檔案”一詞見諸于文字材料，始于明末清初。但是我國的檔案工作卻是由來已久，可以上溯到殷商時期。這也是中華文明能夠綿延不斷，并形成卷帙浩繁的歷史典籍的原因所在。殷商時期的甲骨檔案。由于商代還受血緣統(tǒng)治的影響，一些記載家世的甲骨譜牒，可以視為后世人事檔案的雛形作為歷史的重要載體，我國古代檔案在各個朝代有著不同的稱謂。商代稱為“冊”，周代叫做“中”，秦漢稱作“典籍”，漢魏以后謂之“文書”“文案”“案牘”“案卷”“簿書”等。圖片簡牘檔案為使祖宗公德萬世永存，國家典章襲而有本，我國歷代統(tǒng)治者均高度重視檔案管理工作，規(guī)定了嚴(yán)格的管理制度。不僅要分門別類、合理編排；還要強(qiáng)化物理保護(hù)，防火、防潮、防蛀；更重要的是，必須嚴(yán)格保密，以此保證檔案的安全、完整。古代檔案的保密，貫穿于檔案管理的各個環(huán)節(jié)。從檔案的起草，到傳遞、公布、保存，均有嚴(yán)格的制度規(guī)定。秦代將檔案藏于金匱、置于禁室，擅闖禁室偷看檔案者將被處死。西漢在皇宮內(nèi)建立蘭臺，用于儲存皇帝詔令、臣僚章奏、國家重要律令、地圖和郡縣計簿等。到了東漢，漢明帝曾任命班固為蘭臺令史，這也是后世把史官稱作“蘭臺”的由來。且因蘭臺也是修史機(jī)構(gòu)，于是后世亦稱史館、檔案機(jī)構(gòu)為“蘭臺”