生產(chǎn)制造型企業(yè)薪酬福利管理流程

1員工薪酬管理目的標(biāo)準(zhǔn)公司內(nèi)部工資發(fā)放程序，提高公司內(nèi)部效率，確保每月工資及時、準(zhǔn)確完整地被計提，發(fā)放及記錄。適用范圍未本流潤程適圖用于耐內(nèi)地怪公司僅所有腐員工不發(fā)放析的工費資。局流程被責(zé)任乎人衰人力之資源協(xié)部窯相關(guān)回文檔擾?人動事顛資料賓表?柜—享根據(jù)接公司代詳細(xì)踢情況處制定全，不輪設(shè)計我范本朵?；?考剝勤記吧錄?咸—冶根據(jù)缺公司寸詳細(xì)薯情況脾制定磨，不如設(shè)計吃范本件。昌?部裙門工術(shù)資匯辰總表乳?尖—衰根據(jù)疤公司注詳細(xì)競情況雁制定鍵，不挨設(shè)計哥范本魚。撕?工堆資支晨付明機細(xì)表馬?聾?個式人所姐得稅模匯總催表?融—駱根據(jù)懼公司交詳細(xì)程情況岡制定饅，不先設(shè)計逃范本錫。箏?個丈人所姜得稅菜申報唯表?取—鄙統(tǒng)一蕩在網(wǎng)傅上申冬報。料?錄芝用審宿批單剪?撈?轉(zhuǎn)屠正審年批單配?料?加紹薪及矮晉升踢審批悉表?悔?離厘職申邀請表絮?宅?離更職交賢接單道?能—歡根據(jù)兵公司光詳細(xì)橡情況毯制定皆，不亂設(shè)計容范本蝴。諸?保傲險變?nèi)A更通堂知單頃?再—街根據(jù)顛公司汁詳細(xì)烏情況丑制定良，不圣設(shè)計嗎范本燃。服?請繳假單喝?豪—轉(zhuǎn)根據(jù)慚公司想詳細(xì)癢情況烏制定碑，不糧設(shè)計峰范本爺。裕?逾霜期借怒款扣潑款通釀知?姥—洪根據(jù)燦公司濱詳細(xì)越情況看制定走，不穩(wěn)設(shè)計胃范本腫?？噶鞒虙哒f明1寫編號披步驟裂說明逐部門瓦人員本控制端活動羊5.骨1刻人事式系統(tǒng)枯介紹艦公司鄉(xiāng)人力婆資源段部每南月1贊日至烏6日疾進行彼前一摔個月夜工資拒統(tǒng)計有核算約，賣10核日申犁請工扒資款私進行呢支付趁。享普通批員工憐的?變錄用痰審批蹈單?磁經(jīng)部俗門經(jīng)刻理、竄人力奔資源窄部部諷長、綠CO簽O審椒批縱；部努門象部長臂的?河錄用賢審批噴單?浪經(jīng)總夕經(jīng)理然審批芬；眼普通疤員工頃的?流轉(zhuǎn)正尼審批武單?鵲經(jīng)部歇門經(jīng)秋理、臣人力兄資源殿部部爐長、扯CO歉O審村批釀；部波門部曠長的染?轉(zhuǎn)恨正審揉批單冬?略經(jīng)據(jù)總經(jīng)比理審蝴批叉；裳普通旅員工傷的?疫加薪偶及晉悶升紗審批穗表?框經(jīng)部懸門經(jīng)統(tǒng)理、全人力顆資源遮部部宜長、燙CO塊O審民批教；部哨門部倘長的梳?互加薪脹及晉囑升審真批表呈?經(jīng)倚總經(jīng)敲理審堅批；火部門鍛間員化工調(diào)討配盯需變樣更?斯人事肥資料劫表?封部門楚信息蝴時，純普通騾員工悟的?露內(nèi)部踏調(diào)配產(chǎn)審批麻單?莊經(jīng)部煤門經(jīng)她理、濤人力采資源墊部部響長、沃CO躍O審?fù)?；部卵門部松長的企?內(nèi)愛部調(diào)喚配審靈批單世?經(jīng)恥總經(jīng)鳴理審切批；掌普通抵員工渡?離冒職申撫請表擔(dān)?害經(jīng)部資門經(jīng)古理、健人力衣資源即部部淹長、液CO靠O審霧批板；部愧門部饞長的雪?離盟職申閣請表義?經(jīng)解總經(jīng)桃理琴審批殖；必經(jīng)審吊批的欲離職刺員工喪的?堅離職雪交接遮單?=1\*GB3炭①勸由其沃本部屯門站直接返上司捕簽字送確認(rèn)扛該辭響職人助員工棵作、畏物品嫩交接溝是否吸完成性；=2\*GB3三②察行政獵部蘿簽字尺確認(rèn)司辦公院用品省都已變經(jīng)回判收薪；=3\*GB3返③撤財務(wù)們部滋負(fù)責(zé)宜員工攤借款烈的人球員腿確認(rèn)回該辭苦職人癥員所等有借光款均瓣已還侮清校；華如未研收到戀各個邀部門限確認(rèn)征完畢鋪的?企離職達交接輛單?大，人蕩事專孤員應(yīng)潔在?倍人事煎資料吳表?裕中的液離職吧人員蘇匯總手表中蓄標(biāo)明癥，暫宿不發(fā)政該離稈職員擺工的齊最后性一個溜月的那么工資心。喚以上竄單據(jù)誠假設(shè)審覽批手漏續(xù)不負(fù)完整之，人隙事薪姑酬專賓員將奶相關(guān)臨單據(jù)露轉(zhuǎn)回隊有關(guān)雀人員般，要畜求其河完成根審批仁程序挨后再戀做提雅交。殺以上借原始項審批跨單據(jù)廢均采寸用事欺前連之續(xù)編臂號管欠理，個確保言資料婦完整吃性?？慈肆速Y源幅部福CO贊O變總經(jīng)盤理杜部門大部長洪人事迫及薪膽酬專云員賠5.治2線考勤巨統(tǒng)計蔬員統(tǒng)漸計蹦考勤夢記錄千每月永1號中生產(chǎn)肚部門爸中的瓜考勤歐統(tǒng)計篇員及商管理樣部門卸中的協(xié)行政法專員紗根據(jù)薄每個暈人員欄打卡屑記錄鬼及各崗類?遵請假劣單?運，匯母總完貿(mào)成上香月革相關(guān)亮部門壞的球?考剩勤記護錄?麗后，可按壤部門悶分類掘轉(zhuǎn)漿交給顧相關(guān)底部門駁部長割。賣部門眉部長捷根據(jù)重各類拖請假踐單增審閱印確認(rèn)樹?考陰勤記沒錄?儀中所薦管轄款部門浸人員漠?dāng)?shù)量障及其示出勤掠情況鬧〔年鉆假，穴病假折等〕耐。鋒確定匠一致務(wù)后將由確認(rèn)呈的部尼門考國勤表朵再發(fā)串給車蜜間考塊勤統(tǒng)癢計員穴或管扇理部探門行紙政專叨員多，并嗽抄送韻給人尺事部睛門人泛事及循薪酬港專員材，使侮人事園及薪沙酬專她員確肆定頑當(dāng)月燦人頭廚數(shù)量件。橡生產(chǎn)墻部門像管理發(fā)部門糠各個肥部門肉考勤偏統(tǒng)計慚員套行政示專員絹部長頑5.牌3休人事鋸及薪乓酬專選員柳復(fù)核占各部巡門人隱數(shù)躬及出航勤數(shù)掏據(jù)團人數(shù)遞：座人事湯及薪臣酬專訪員將憐收到爺?shù)?診考勤堅記錄按?中斗各部兩門霧人員為數(shù)量么與當(dāng)毯期?惕人事槍資料詢表?透中裙在職旋人員猛部門杠人數(shù)晴信息衫核對辭。核冒對一昨致后盜，副以??？记谖挥涗浛?旁人數(shù)姿為依檢據(jù)進太行譯工資爪核算嫌；假設(shè)靜不一跡致，爭要與鹽考勤甚統(tǒng)計救員及維行政扇專員椅進行紐查找筒直至局一致而。傾出勤巾數(shù)：沿人事毀及薪機酬專電員根碑據(jù)久由各謠個部墨門部襯長確樸認(rèn)的局部門搏考勤極記錄雄，查遣看杜人力樹資源土部門犁留存惡的相辱關(guān)支色持性艇文件鬼〔年旨假，抗病宏假，淹等〕報復(fù)聯(lián)餡及考乎勤卡斤，并朗最終聲匯總覽當(dāng)月阻人員亦休假復(fù)審批吩單及幼當(dāng)年不休假悅匯總配信息胞，毀形成言全公稻司每徐月e牢xc打el朝版?挑考勤或記錄浮?療，以蛾此出講勤數(shù)勁為工恐資計矛算依樸據(jù)鑒。社人力臂資源斗部范人事說及薪寒酬勿專肯員蓋核對貪5.半4制炕?工墊資支甘付明性細(xì)控表?旺人力序資源源部人返事及紐薪酬膝專員清編制剩?工翼資支理付明降細(xì)趟表?岡。烘?工損資支盜付明肺細(xì)表娃?衣包括玉工資猜明細(xì)欄、個問人所分得稅俱計算錢、社盲會保遙險，大該表政格所榜有的懼公式種和固相定信苦息都忽用密沸碼保酒護，衫只有唇人事濟及薪趁酬專端員有版權(quán)更白改。夕人力肺資源鳳部測人事粉及薪慣酬專及員鞠5.擺5姻發(fā)放徒工資頓條御人事顏及浙薪酬欣專吃員打陽印出妹工資禁條，臉于扛每月珠10食號由幟員工愛領(lǐng)取居。員專工假設(shè)健發(fā)現(xiàn)冠工資昌單與昂入賬勒金額群不相率符或訓(xùn)其他法任何掩疑問集可以娘在每返月2賴0日泥前到盼人力手資源昨部門講查詢介。廊如有陷差誤信必須依有人純力資閣源部然長審以批的順支持抖性文句件。允人力鐵資源言部聰人事抬及扛薪酬拴專員怪5.商6昏錄入傅系統(tǒng)跌財務(wù)色部萌長將增人力遙資源啞部梢副總?cè)?jīng)理包提供社的?懼工資性支付叼明細(xì)煮表柄?犬交給活工資候會計男進行炎賬務(wù)列處理完。工障資會潔計奶錄入絞用友健系統(tǒng)唯【總勾賬模踢塊】馬-【橫憑證溫新增愿】者：攔1〕軍、慶計提胃工資區(qū)憑證銹：錯a)糾輔借：鍛管理壁費用朱/制先造費占用/偽生產(chǎn)每本錢奮等科賽目既貸：遮應(yīng)付雁工資搞b)船婦借：該應(yīng)付滑工資吃貸：己應(yīng)交費稅金適2〕餡、代富扣保伙險憑陵證：揪借：貨應(yīng)付取工資功貸：擱其他擱應(yīng)付揭款〔跡養(yǎng)老撐保險師/醫(yī)陵療保員險/痛失業(yè)限保險將/住虛房公賣積金趙〕枝3故〕、言計提鉆單位顛承當(dāng)串社保時憑證滾：陽借：鍛管理斯費用圍貸：互其他靜應(yīng)付惡款〔前養(yǎng)老肌保險巾/醫(yī)執(zhí)療保誠險/嘆工傷恒保險娛/生鮮育保墾險/海失業(yè)宴保險居/住麗房公于積金橋〕偶假設(shè)有珍差異串，工縣資會蘆計要夏及時管報告山給財穗務(wù)部科長，超要求暢人力助資源鉤部門滴進行樂核查濾說明憑。春工資辜的發(fā)訴放是襯由瘦銀行譯出納塞根據(jù)授?工釋資支球付明清細(xì)表孤?睬發(fā)放惜現(xiàn)金珍，膛工資耳會計猾在答用友炮系統(tǒng)處【總褲賬?？訅K】賴中生汪成：延借：剃應(yīng)付接工資綠貸：醬銀行裝存款萌每周甚財務(wù)群部長尾根據(jù)肚?工負(fù)資支構(gòu)付明鍵細(xì)表快?，浴進入撿用友喘系統(tǒng)久【總悄賬模餃塊】羽中的村【憑魔證查浮詢-蠢會計潑分錄沾序時城簿】撈對憑碗證銀棚行科軌目，奔金額綁工程沾信息摧是否關(guān)正確惡進行圣審核漁，確苗認(rèn)無狐誤，糾點擊請【審擴核】蠶。假設(shè)喂錯誤澆那么返扎回給全工資息會計楚進行們更正嗽。鞭之后容，財頑務(wù)部餃長進艘入【小總賬難系統(tǒng)臺】中每的【鈴憑證蔥過賬寧】選嘆擇界牌面，守挑選愁出已扇經(jīng)復(fù)點核無盞誤的周憑證地確認(rèn)株過賬曬點擊逮【開占始過飄賬】挨，系級統(tǒng)自骨動將慕該分默錄過聰入總起賬。窩財務(wù)符部繼財務(wù)風(fēng)部液工資史會計熄財務(wù)嚷部長野審核今5.遮7喜財務(wù)種部與似人事節(jié)部門贊對賬總財務(wù)和每月燙8日垂之前企與人耍力資喚源部狼門就符應(yīng)付宗未付峰工資睜余額歉應(yīng)付宇工資駱科目螺對賬捎：槽應(yīng)付池工資狼余額癢=本雜期計所提工罩資總軍額+軌暫扣惡離職暫手續(xù)亮不全誦人員泊工資套總額貨如有陜差異紙，要錯求人佩力資加源部忠門進趣行及豈時核碧查，作在下兩月調(diào)問整。販財務(wù)臨部攤?cè)肆ξY源悠部界工資仁會計聚人事崗及薪慧酬專彈員狀5.專8庸填寫奏?個良人所殼得稅慘匯總姜表?袋人事鞭部薪匹酬?；麑ＬT影依據(jù)挽最終墊版電?工腰資支鐵付明建細(xì)表愚?簡編制歐?避個人辰所得訪稅匯唱總原表跳?。喝按照賓個人餅所得假稅率綿分遷類填思寫工準(zhǔn)資總旬額，補人員杏數(shù)量糠，手各檔消稅率脖應(yīng)繳杯個人態(tài)所得話稅豎。呆人力欠資源奧部貫人事筍及薪援酬研專員餃5.碌9劣復(fù)核絨?個秒人所繪得稅兩匯總帽表?其人力供資源倚部長固復(fù)核女?個嘉人所垂得稅耍匯總館表?耍，與憲?工認(rèn)資支由付明誼細(xì)表罰?緊中個銷人所如得稅粱總額軍核對們一致沫后，艙打印捕并簽自字確越認(rèn)轉(zhuǎn)舍交給虎財務(wù)訓(xùn)部稅報務(wù)會緒計。終人力簡資源配部盡部長餡審核繡5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