售后主管任職資格及崗位職責(zé)

售后主管任職資格及崗位職責(zé)正文第1篇：售后主管崗位職責(zé)深圳市博億化工機(jī)械有限公司售后主管崗位職責(zé)一：服從管理，服從公司其它的相關(guān)規(guī)章制度。二：售后主管，必須要有良好的技術(shù)基礎(chǔ)，包括電工及機(jī)械，并且對本公司的所有設(shè)備的性能及操作，有良好的認(rèn)知。三：具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)對所有的售后報務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)。四：在接到具體的工作任務(wù)后，根據(jù)設(shè)備所出現(xiàn)的故障現(xiàn)象，能準(zhǔn)確的判斷出設(shè)備所發(fā)生的故障所需要備件，并能準(zhǔn)確的判斷所需要的人手及時間，安排合適的服務(wù)人員進(jìn)行維修。五：督促部門所有員工，及時，合理的完成工作任務(wù)。六：制定本部門的工作報表，以月為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)一次。七：在出差完成工作任務(wù)后，必須填寫《售后服務(wù)表》，在出差回來后，一個工作日內(nèi)，分作一式三份，一份交由總經(jīng)辦，一份交由研發(fā)部門，一份留檔，在留檔的一份上，必須有總經(jīng)辦及研發(fā)部門的負(fù)責(zé)人簽名。八：以第七條為準(zhǔn)，有責(zé)任督促研發(fā)部門拿出具體的整改方案，并參與整改方案的可行性分析，并監(jiān)督整改方案的執(zhí)行。九：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。第2篇：班級主管任職資格及崗位職責(zé)紅纓幼兒園班級主管任職資格及崗位職責(zé)一、班級主管任職資格1、班級主管需具備大專（含）以上學(xué)歷和幼兒師范專業(yè)或?qū)W前教育專業(yè)，有4年以上幼兒園工作經(jīng)歷；同時必須有保教主任培訓(xùn)合格證或者園長崗位培訓(xùn)合格證。2、有一定的理論修養(yǎng)和政策水平，有高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的管理能力和業(yè)務(wù)水平，較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力。3、四個班以上設(shè)專職1人。二、班級主管崗位職責(zé)班級主管要在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，主管幼兒園保教人員的日常工作及師資培訓(xùn)等工作。因此，對幼兒園保教工作質(zhì)量的提高，對教師能力的提高負(fù)責(zé)。一、熱愛幼教事業(yè)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針和各項(xiàng)政策，以及幼兒園各項(xiàng)規(guī)定。二、負(fù)責(zé)幼兒園教育管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)各班保教人員做好班級日常教育管理、教學(xué)工作。促進(jìn)幼兒身心和諧的發(fā)展。三、貫徹實(shí)施《規(guī)程》《綱要》中有關(guān)保教的要求，指導(dǎo)保教主任制定好保教工作計(jì)劃和工作總結(jié)。結(jié)合本園實(shí)際制定教研工作計(jì)劃，并按時寫出教研工作總結(jié)報告。四、負(fù)責(zé)組織安排幼兒園各項(xiàng)大型教育活動，如：六一慶?；顒?、幼兒運(yùn)動會、幼兒社會實(shí)踐等活動。五、負(fù)責(zé)教師的專業(yè)水平和實(shí)際工作能力的提高，研究并確定教師培訓(xùn)工作計(jì)劃、堅(jiān)持每周不少于16小時的下班檢查指導(dǎo)工作，了解保教人員的教態(tài)、教法、教育內(nèi)容及工作質(zhì)量，并及時給予評價。六、協(xié)助后勤園長組織好保育員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),配合后勤園長定期對保育員的衛(wèi)生消毒工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，杜絕傳染病的發(fā)生。七、負(fù)責(zé)制定對外或接待加盟園的開放觀摩、指導(dǎo)、跟班見習(xí)指導(dǎo)等工作計(jì)劃及落實(shí)實(shí)施。八、領(lǐng)導(dǎo)資料室工作，負(fù)責(zé)制定教師用書、雜志、音像、各種教材、教具及幼兒圖書、玩具購進(jìn)的預(yù)算，交園長審批后協(xié)同園內(nèi)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織購進(jìn)。九、負(fù)責(zé)收集、整理教師業(yè)務(wù)檔案，落實(shí)建立保教資料庫。同時做好幼兒園保教工作的檔案材料整理。十、負(fù)責(zé)幼兒園各功能教室的管理、使用工作。（美勞室、多媒體教室、圖書室等）與后勤園長協(xié)調(diào)指定專人打掃衛(wèi)生。十一、做好家長工作，組織開通家園互動信息網(wǎng)站。定期向家長介紹幼兒園保教方面的教育內(nèi)容及教育目標(biāo)，并對家長開設(shè)答疑解惑欄目。十二、負(fù)責(zé)幼兒園具體招生工作，并結(jié)合實(shí)際做好幼兒的編班工作。十三、負(fù)責(zé)保教人員當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)，安排保教人員休假和上班。十四、協(xié)助園長做好幼兒園管理工作，完成上級交辦的各項(xiàng)臨時性工作。第3篇：招生主管任職資格及崗位職責(zé)紅纓幼兒園招生主管任職資格及崗位職責(zé)一、招生主管任職資格1、招生主管需具備大專（含）以上學(xué)歷，有2年以上招生工作經(jīng)歷或顧客服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；同時具有教師資格證。2、有有高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的管理能力和業(yè)務(wù)水平，對幼兒園課程熟悉，有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、耐心、有一定承壓能力。3、電腦基本操作熟練；每園設(shè)一人。二、招生主管崗位職責(zé)1、制定招生計(jì)劃和招生目標(biāo)，招生宣傳工作；2、負(fù)責(zé)家長來電咨詢和解答，家長接待工作，家長意見收集；3、幼兒在園的學(xué)生狀態(tài)變更（請假、休學(xué)、中途退學(xué)、離園、學(xué)費(fèi)等）、幼兒檔案管理、特殊優(yōu)惠折扣申請等，與家長溝通及提醒家長及時繳費(fèi)；4、負(fù)責(zé)幼兒園參觀、幼兒園開放日、課外課、課程試聽等策劃、組織、接待協(xié)調(diào)；5、幼兒園活動：幼兒園每月的活動策劃、預(yù)算申請、組織實(shí)施和總結(jié)匯報；6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、微信公眾平臺對外宣傳，定期上傳文章；精選7、參與組織家長學(xué)校培訓(xùn)工作；8、做好家長服務(wù)工作，包括日常投訴處理。9、與社區(qū)居委會、物業(yè)等保持良好關(guān)系；10、配合園長助理完成幼兒園的辦證、年審等各項(xiàng)手續(xù)；11、配合完成政府各部門的檢查準(zhǔn)備和接待工作，如衛(wèi)生保健檢查、教委年檢等；精選第4篇：銷售主管崗位職責(zé)及任職資格銷售主管崗位職責(zé)及任職資格崗位職責(zé)：1、根據(jù)銷售中心整體計(jì)劃制定本部門銷售工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項(xiàng)等；4、依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)本人及本部門銷售目標(biāo)的完成；6、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判；7、團(tuán)隊(duì)人員日常工作的輔導(dǎo)與管理任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2.、1年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn)，有至少管理過5人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完