財(cái)務(wù)主管聘用合同書

財(cái)務(wù)主管聘用合同書聘用方：（雇主名稱）被聘方：（雇員姓名）本合同書是聘用方聘請(qǐng)被聘方作為財(cái)務(wù)主管的合同。合同雙方在誠(chéng)實(shí)、公正、平等的原則下，達(dá)成了如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1被聘方擔(dān)任職務(wù)為財(cái)務(wù)主管。1.2被聘方的職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃等。二、薪酬、獎(jiǎng)金及津貼2.1聘用方應(yīng)向被聘方按月支付基本工資。2.2被聘方享有按公司規(guī)定發(fā)放的績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)。2.3聘用方應(yīng)按規(guī)定發(fā)放職務(wù)津貼以及補(bǔ)貼等福利。三、工作時(shí)間及休假3.1被聘方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八個(gè)小時(shí)。3.2被聘方享有法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假。3.3如特殊情況需要被聘方加班工作，聘用方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.1聘用方應(yīng)繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.2聘用方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)完成社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的申請(qǐng)與繳納手續(xù)。五、服務(wù)期5.1被聘方應(yīng)工作滿一年后，視情況簽訂新的工作合同。5.2被聘方在工作任期內(nèi)，應(yīng)服從聘用方的管理和指揮，不得擅自離職。六、勞動(dòng)紀(jì)律6.1被聘方應(yīng)嚴(yán)格遵守聘用方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。6.2如被聘方違反聘用方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，將按照公司規(guī)定處置。七、保密條款7.1被聘方應(yīng)履行保密義務(wù)，保守聘用方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露、傳播、復(fù)制或利用相關(guān)信息，保證信息的機(jī)密性。7.2如被聘方違反保密義務(wù)，給聘用方造成損失的，將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、解除合同8.1如雙方協(xié)商一致或法律權(quán)利要求，合同可以在合同期間解除，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2如被聘方私自離職、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律或泄漏公司機(jī)密信息的，聘用方有權(quán)立即解除本合同。九、爭(zhēng)議解決9.1若發(fā)生因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互信互讓的原則通過協(xié)商方式解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院起訴解決。十、本合同的附加條款10.1本合同一式兩份，一式由聘用方保存，一式由被聘方保存。10.2本合同自雙方簽字之日起生效，并自動(dòng)延期至期滿，除非雙方協(xié)商解除合同。10.3本合同未盡事宜，可根據(jù)雙方需要再行補(bǔ)充協(xié)定。簽訂人員：聘用方（蓋章）：___________聘用方簽字：___________