門衛(wèi)勞動聘用合同

門衛(wèi)勞動聘用合同甲方（雇主）：___________________________（以下簡稱“公司”）乙方（受雇人）：___________________________（以下簡稱“門衛(wèi)”）合同簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方為甲方服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)公司大門的正常秩序及安全，認(rèn)真檢查進(jìn)入公司大門的車輛和人員，并進(jìn)行登記記錄。協(xié)助公司安全保衛(wèi)部門開展治安防范、監(jiān)控和巡邏工作，保障公司大門及周邊的安全。門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行門衛(wèi)值班崗位職責(zé)，遵循公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排處理各項(xiàng)應(yīng)急事件。門衛(wèi)還需要做好安全衛(wèi)生工作，如保潔、消毒等工作。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)門衛(wèi)工作時(shí)間為周,每日工作_小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。門衛(wèi)工作地點(diǎn)為公司大門，如公司業(yè)務(wù)需要，門衛(wèi)可能需要到公司內(nèi)部其他需要的地方執(zhí)行工作。第三條工資待遇門衛(wèi)的月薪為__元/月。工資將在每月月底發(fā)放，具體以公司財(cái)務(wù)部門發(fā)放的為準(zhǔn)。門衛(wèi)具備相應(yīng)的工齡和崗位要求后，公司將按照公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的年度績效獎金、調(diào)薪和其他激勵措施。第四條保密協(xié)議門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的經(jīng)營秘密和客戶隱私，保護(hù)公司的合法利益。第五條工作傷害及保險(xiǎn)門衛(wèi)在公司工作期間因崗位職責(zé)受傷的，公司將依法負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)和相關(guān)手續(xù)。門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司安全保衛(wèi)部門，并盡快前往醫(yī)院接受治療。門衛(wèi)可以選擇參加社保，并由公司墊繳門衛(wèi)應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)。第六條合同期限本合同自簽訂之日起生效，合同期限為1年。第七條違約責(zé)任如因門衛(wèi)違約造成公司損失的，門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《中華人民共和國勞動法》及《勞動合同法》。如因公司原因?qū)е麻T衛(wèi)工作權(quán)利及合法權(quán)益受損害的，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《中華人民共和國勞動法》及《勞動合同法》。第八條合同解除本合同期滿后，甲乙雙方可以根據(jù)公司崗位及門衛(wèi)的工作情況，協(xié)商續(xù)簽合同或者不續(xù)簽。雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。但需提前__日書面通知對方，經(jīng)對方同意后，解除本合同。以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除本合同：門衛(wèi)不再具備從事該崗位的工作條件，如健康狀況和心理素質(zhì)異常等；門衛(wèi)違反公司規(guī)章制度，經(jīng)提醒或處罰后仍未改正的；門衛(wèi)離職，或通過其他渠道不再從事公司工作。第九條其他事項(xiàng)本合同未盡事項(xiàng)，甲乙雙方可在協(xié)商一致的情況下額外約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同文本如有填寫的無效、不完全、不準(zhǔn)確之處或根據(jù)法律、法規(guī)需要修改的，必須及時(shí)予以修改和補(bǔ)充，雙方必須在補(bǔ)充協(xié)議中說明，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方（公司）：___________________________