人員流動(dòng)中心人員借調(diào)協(xié)議書_第1頁
人員流動(dòng)中心人員借調(diào)協(xié)議書_第2頁
人員流動(dòng)中心人員借調(diào)協(xié)議書_第3頁
人員流動(dòng)中心人員借調(diào)協(xié)議書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人員流動(dòng)中心人員借調(diào)熱門協(xié)議書背景隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,人才流動(dòng)變得越來越頻繁。人員流動(dòng)中心作為一個(gè)專門為企業(yè)提供人才流動(dòng)服務(wù)的機(jī)構(gòu),其業(yè)務(wù)也越來越受到各類企業(yè)的歡迎和支持。而在人員流動(dòng)服務(wù)中,人員借調(diào)業(yè)務(wù)無疑是其中最為熱門的一項(xiàng)服務(wù)。無論是因?yàn)槿藛T短缺還是為了提高員工的技術(shù)水平而進(jìn)行人員借調(diào),在借調(diào)過程中,簽署一份合適的協(xié)議書顯得尤為重要。因此,在此我們提供一份人員流動(dòng)中心人員借調(diào)熱門協(xié)議書,供廣大企業(yè)參考使用。協(xié)議內(nèi)容1.借調(diào)起止時(shí)間:以上所述的人員借調(diào)期間自________________年________________月________________日起,至________________年________________月________________日止。如在借調(diào)期間,因相關(guān)原因需要延長(zhǎng)人員借調(diào)的時(shí)間,申請(qǐng)方需向人員流動(dòng)中心提出書面申請(qǐng),并經(jīng)人員流動(dòng)中心的批準(zhǔn)后方可繼續(xù)借調(diào)。2.借調(diào)原因:借調(diào)原因?yàn)樯暾?qǐng)方企業(yè)缺乏人員或需要提高員工的技術(shù)水平。在人員借調(diào)期間,借調(diào)人員將根據(jù)申請(qǐng)方企業(yè)的實(shí)際需要,按照借調(diào)協(xié)議的具體規(guī)定,參加企業(yè)的各項(xiàng)工作和培訓(xùn)。3.借調(diào)人員信息:借調(diào)人員姓名:_____________________________性別:_____________________________出生日期:_____________________________籍貫:_____________________________身份證號(hào)碼:_____________________________聯(lián)系電話:_____________________________戶籍地址:_____________________________現(xiàn)住址:_____________________________職務(wù):_____________________________工作經(jīng)歷:_____________________________培訓(xùn)經(jīng)歷:_____________________________4.工作任務(wù)和職責(zé):申請(qǐng)方企業(yè)確認(rèn)借調(diào)人員的主要工作任務(wù)和職責(zé)如下:-_____________________________-_____________________________-_____________________________-_____________________________-_____________________________5.借調(diào)工資和福利:在借調(diào)期間,借調(diào)人員的工資及福利待遇將由人員流動(dòng)中心與申請(qǐng)方企業(yè)協(xié)商確定,雙方達(dá)成一致后以書面形式確認(rèn),并由申請(qǐng)方企業(yè)支付。6.其他條款:申請(qǐng)方企業(yè)在人員借調(diào)期間應(yīng)確保借調(diào)人員的人身安全,提供必要的住宿和生活條件,并積極配合完成借調(diào)人員的工作任務(wù)。借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)遵守申請(qǐng)方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從企業(yè)的工作安排。在借調(diào)期間,借調(diào)人員如因工作原因或意外事故致使身體受傷或生命安全受到威脅,申請(qǐng)方企業(yè)應(yīng)立即通知人員流動(dòng)中心,并協(xié)助及時(shí)處理。除本協(xié)議約定事項(xiàng)外,其他有關(guān)借調(diào)事宜,申請(qǐng)方企業(yè)和人員流動(dòng)中心應(yīng)共同協(xié)商解決。附則本協(xié)議書一式兩份,申請(qǐng)方企業(yè)和人員流動(dòng)中心各一份,具有同等法律效力。本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方在協(xié)商一致后,簽字蓋章生效。協(xié)議期滿或終止后,協(xié)議書應(yīng)予注銷,不得再作任何使用。以上為人員流動(dòng)中心人員借調(diào)熱門協(xié)議書,申請(qǐng)方企業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論