兼職用工合同范文（5篇）

第27頁共27頁兼職用工合同范?文甲方：乙?方：簽訂日期?____年__?__月____?日根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商同意?，自愿簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?一、勞動合同?期限第一條本?合同期限類型為?期限合同。本?合同生效日期_?___年___?_月____日?，終止日期__?__年____?月____日，?其中試用期。?二、工作內(nèi)容和?義務(wù)第二條乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要，擔(dān)任?崗位工作。甲方?可依照有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙方協(xié)商?，對乙方的工作?職務(wù)和崗位進(jìn)行?調(diào)整。第三條?乙方應(yīng)按照甲方?的要求，按時完?成規(guī)定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履?行下列義務(wù)：?1、遵守國家憲?法、法律、法規(guī)?;2、遵守甲?方的規(guī)章制度;?3、維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和利益;?4、忠于職守?，勤奮工作;?5、履行保守甲?方商業(yè)秘密，不?得利用甲方的商?業(yè)秘密為本人或?其他經(jīng)濟(jì)組織和?個人謀取不正當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)利益。?三、勞動保護(hù)和?勞動條件第四?條甲方安排乙?方每日工作時間?不超過八小時，?平均每周不超過?四十小時。甲方?由于工作需要，?經(jīng)與工會和乙方?協(xié)商后可以延長?工作時間的，一?般每日不得超過?一小時，因特殊?原因需要延長工?作時間的，在保?障乙方身體健康?的條件下延長工?作時間每日不?得超過三個小時?，每月不得超過?三十六小時。?執(zhí)行綜合計算工?時制度的，平均?日和周工作時間?不超過標(biāo)準(zhǔn)工作?時間。執(zhí)行不?定時工時制度的?，工作和休息休?假乙方自行安排?。甲方安排乙?方執(zhí)行工時制度?。第五條甲方?延長乙方工作時?間第六條甲方為?乙方提供必要的?勞動條件和勞動?工具，制定工作?規(guī)范和勞動安全?衛(wèi)生制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方應(yīng)按?照國家或當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)部門的規(guī)?定組織安排乙方?進(jìn)行健康檢查。?第七條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)行政?治思想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)。?四、勞動報酬?第八條甲方的工?資分配應(yīng)遵循按?勞分配原則，實(shí)?行同工同酬。?第九條在法定工?作時間內(nèi)，乙方?完成規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方每月?日以貨幣形式足?額支付乙方工資?，工資不低于元?，其中試用期間?工資為____?元。第十條甲?方安排乙方加班?或延長工作時間?的，按《勞動法?》第四十四條和?國家有關(guān)規(guī)，應(yīng)?安排乙方同等時?間倒休或依法支?付加班加點(diǎn)工資?。定支付工資?報酬。第十一?條由于甲方的原?因，使乙方不能?在法定工作時間?內(nèi)提供勞動的，?甲方保證支付乙?方的生活費(fèi)不低?于元。五、保?險福利待遇第?十二條甲乙雙方?應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)?人民政府關(guān)于社?會保障的有關(guān)規(guī)?定交納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大病統(tǒng)?籌及其他社會保?險費(fèi)用。甲方?應(yīng)為乙方填寫《?職工養(yǎng)老保險手?冊》。雙方解除?、終止勞動合同?后，《職工養(yǎng)老?保險手冊》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十三條乙方患?病或非因工負(fù)傷?，起醫(yī)療期和醫(yī)?療期滿后關(guān)于本?合同的辦理，按?照勞動部頒發(fā)的?《企業(yè)職工患病?或非因工負(fù)傷醫(yī)?療期規(guī)定》執(zhí)行?。乙方患病或?非因工負(fù)傷，其?醫(yī)療和生活費(fèi)用?按照執(zhí)行。第?十四條乙方因工?負(fù)傷的工資和醫(yī)?療保險等待遇按?國家和當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十五條?甲方為乙方提供?以下福利待遇。?六、勞動紀(jì)律?第十六條乙方?應(yīng)遵守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守勞動?安全衛(wèi)生、工作?制度和工作規(guī)范?;愛護(hù)甲方的財?產(chǎn)，遵守職業(yè)道?德;積極參加甲?方組織的培訓(xùn)，?提高思想和職業(yè)?技能。第十七?條乙方違反勞動?紀(jì)律，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)章制?度，給予必要的?紀(jì)律處分，直至?解除本合同。?七、勞動合同的?變更、解除、終?止、續(xù)訂第十?八條訂立本合同?所依據(jù)的法律、?行政法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，本合?同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)?容。第十九條?訂立本合同所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同無法履?行的，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可以變?更本合同相關(guān)的?內(nèi)容。第二十?條經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，本合同?可以解除。第?二十一條合同期?內(nèi)，甲方委派乙?方到境內(nèi)外甲方?所屬機(jī)構(gòu)工作的?，原有勞動合同?仍然有效，但應(yīng)?和企業(yè)簽訂有關(guān)?境內(nèi)外工作的協(xié)?議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)?，乙方到境內(nèi)外?非甲方所屬機(jī)構(gòu)?擔(dān)任一定階段工?作的，可由乙方?與該機(jī)構(gòu)簽訂有?關(guān)協(xié)議。第二?十二條乙方有下?列情形之一，甲?方可以解除本合?同：1、在試?用期間，被證明?不符合錄用條件?的;2、以欺?詐手段訂立本合?同的;3、嚴(yán)?重違反勞動紀(jì)律?或甲方利益造成?重大損害的;?4、嚴(yán)重失職、?營私舞弊，對甲?方利益造成損失?的;5、泄露?甲方商業(yè)秘密，?給甲方造成嚴(yán)重?損失的;6、?被依法追究刑事?責(zé)任的;7、?不能勝任勞動合?同約定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍不能?勝任工作的;?8、乙方患病或?非因工負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作也不?能從事甲方另行?安排的工作的;?9、勞動合同?訂立時依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使勞動?合同無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不?能就變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議的。?第二十三條甲?方按照第二十二?條第7、8、9?款的規(guī)定解除本?合同時，應(yīng)提前?三十日以書面形?式第二十四條?甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難，應(yīng)?提前三十日向工?會或者全體職工?說明情況，聽取?工會或者職工的?意見，并向勞動?行政部門報告后?，可以解除合同?。第二十五條?乙方有下列情形?之一，甲方不能?依據(jù)本合同第二?十二條第7、8?、9款和第十四?條終止、解除本?合同：1、患?職業(yè)病或者因工?負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、區(qū)、縣?勞動鑒定委員會?確認(rèn)喪失或者部?分喪失勞動能力?的;2、患病?或非因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)療期?的;通知乙方。?3、女職工在?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期的;4、?距法定退休年齡?十年以內(nèi)的職工?;5、復(fù)員退?伍義務(wù)和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初?次參加工作未滿?三年的;6、?法律、行政法規(guī)?規(guī)定的其他情形?。第二十六條?乙方欲解除勞動?合同，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書面形?式通知甲方，甲?方在乙方完成在?手業(yè)務(wù)以及清理?完所辦理的債權(quán)?債務(wù)的情況下，?可解除勞動合同?。第二十七條?有下列情形之一?，乙方可以隨時?通知甲方解除本?合同。1、在?試用期內(nèi)的;?2、甲方以侵害?乙方合法人身權(quán)?利手段強(qiáng)迫勞動?的;3、甲方?不能按照本合同?規(guī)定支付勞動報?酬或者提供勞動?條件的;4、?甲方違反國家有?關(guān)規(guī)定，勞動安?全衛(wèi)生條件惡劣?，嚴(yán)重危害乙方?身體健康的;?5、法律、法規(guī)?規(guī)定的其他情形?。第二十八條?本合同期限屆滿?，勞動關(guān)系即終?止。甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂勞動合同。?雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?在本合同期滿前?天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)?訂意向。第二?十九條訂立無固?定期限勞動合同?的，乙方達(dá)到法?定退休年齡或甲?乙雙方約定的其?他終止條件出現(xiàn)?，本合同終止。?八、違反勞動?合同的責(zé)任第?三十條甲方根?據(jù)本合同第二十?條、二十二條第?7、8、9款、?第二十四條解除?勞動合同，應(yīng)按?勞動部制發(fā)的《?違反和解除勞動?合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》給乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。第三?十一條有下列情?形之一，并對乙?方造成損害的，?甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任，并按勞?動部《違反《勞?動法》有關(guān)勞動?合同規(guī)定的賠償?辦法》執(zhí)行：?1、由于甲方原?因訂立無效勞動?合同，包括勞動?合同部分無效的?;2、甲方故?意拖延不訂立勞?動合同，即招用?不按規(guī)定訂立勞?動合同以及勞動?合同到期后十日?內(nèi)未辦理續(xù)訂勞?動合同手續(xù)的;?3、甲方違反?《勞動法》的規(guī)?定侵害女職工和?未成年工合法權(quán)?益的;4、違?反《勞動法》的?規(guī)定或本合同規(guī)?定的條件解除勞?動合同的。第?三十二條甲方有?下列情形之一，?乙方除要求甲方?補(bǔ)足工資報酬、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還?可以按國家和當(dāng)?地政府有關(guān)規(guī)定?，要求甲方支付?賠償金：1、?克扣或者故意拖?欠支付乙方工資?的;2、拒不?支付乙方延長工?作時間工資報酬?的;3、支付?乙方報酬低于本?地最低工資標(biāo)準(zhǔn)?的;4、解除?勞動合同后，未?按本合同第三十?條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的。第三十三?條甲方依據(jù)本?合同第二十二條?第8款解除勞動?合同，除給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲?方應(yīng)根據(jù)勞動部?制發(fā)的《違反和?解除勞動合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》?發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。第三十?四條乙方有第二?十二條第3、4?、5款情形的，?甲方除解除本合?同外，可保留依?法索賠的權(quán)利。?第三十五條乙?方不得在掌握甲?方商業(yè)秘密的保?密期限內(nèi)提出解?除勞動合同或自?動離職，經(jīng)協(xié)期?限內(nèi)自行或在與?甲方有競爭關(guān)系?的單位從事和原?在職時相同或有?關(guān)的經(jīng)營活動。?第三十六條乙?方違反本合同規(guī)?定條件解除勞動?合同或者違反本?合同約定的保密?事項(xiàng)，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失的，?應(yīng)按本合同約定?或損失數(shù)額承擔(dān)?賠償責(zé)任。第?三十七條乙方違?反本合同規(guī)定條?件解除勞動合同?的，應(yīng)承但相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)賠償。如?果在公派境內(nèi)外?培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)?后為甲方工作期?限在年以內(nèi)發(fā)生?的，應(yīng)賠償甲方?有關(guān)的費(fèi)用。?九、當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容十?、勞動爭議處理?第三十八條?因履行本合同發(fā)?生的勞動爭議，?當(dāng)事人可以向本?單位勞動爭議調(diào)?解委員會申請調(diào)?解，調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方要求?仲裁的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)生之?日起六十日內(nèi)向?勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。當(dāng)事人一方也?可以直接向勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁，商對?裁決不服的，可?以向人民法院提?起訴訟。十一?、其他第三十?九條甲方以下規(guī)?章制度對合同當(dāng)?事人雙方具有約?束力。第四十?條本合同未盡事?宜，按國家、當(dāng)?地人民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?四十一條本合同?一式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份。?合同自簽訂之日?起生效，具有同?等法律效力。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?簽章）：___?__法定代表?人（簽章）?或委托代理人?簽訂日期：__?__年____?月____日?鑒證機(jī)關(guān)：__?___（蓋章）????鑒證員：__?___（蓋章）?鑒證時間：_?___年___?_月____日?本次續(xù)訂勞動?合同期限類型為?期限合同，續(xù)訂?合同生效日期為?____年__?__月____?日。續(xù)訂合同?終止。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（簽章）?：_____?法定代表人（?簽章）或委托?代理人___?_年____月?____日本?次續(xù)訂勞動合同?期限類型為期限?合同，續(xù)訂合同?生效日期為__?__年____?月____日。?續(xù)訂合同終止?。甲方（蓋章?）：_____?????乙?方（簽章）：_?____法定?代表人（或委托?代理人）（簽章?）____年?____月__?__日兼職用?工合同范文（二?）雇傭方（以?下簡稱“甲方”?）：注冊地址?：法定代表人?（委托代理人）?：聯(lián)系電話：?受雇方（以下?簡稱“乙方”）?：身份證號碼?：聯(lián)系地址：?聯(lián)系電話：?絕于：借方為?雇傭方，乙方為?受雇方，根據(jù)甲?方業(yè)務(wù)拓展需要?以及所提供兼職?工作的實(shí)際情況?，共同約定訂立?此兼職勞務(wù)合同?。根據(jù)《中華?人民共和國合同?法》、《中華人?民共和國勞動合?同法》的有關(guān)規(guī)?定，在平等自愿?、協(xié)商一致的基?礎(chǔ)上，同意訂立?本兼職勞務(wù)合同?，以資信守。?工作內(nèi)容和工作?地點(diǎn)（一）乙?方的工作崗位為?：______?_______?_______?_______?___。（二?）乙方的工作任?務(wù)為：____?_______?______。?（注：可多項(xiàng)列?明）（三）乙?方的工作標(biāo)準(zhǔn)為?：______?_______?____。（注?：可多項(xiàng)列明）?（四）乙方的?工作地點(diǎn)為：_?_______?_______?_______?_______?_。合同期限?（一）雙方約?定本合同期限自?起至止，共計個?月。（二）期?滿后，經(jīng)甲、乙?雙方同意，可以?續(xù)約。工作時?間（一）乙方?的工作時間為：?_______?_______?_______?_______?__。（二）?甲方安排乙方每?日工作時間不得?超過八小時，每?周不超過四十小?時。甲方由于工?作需要，經(jīng)與乙?方協(xié)商后可以延?長工作時間，一?般每日不得超過?一小時，因特殊?原因需要延長工?作時間的，在保?障乙方身體健康?的條件下延長工?作時間每日不得?超過三小時，每?月不得超過三十?六小時。工作?條件和工作紀(jì)律?（一）甲方依?法制定的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)向乙方?公示。（二）?在聘用期間，乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲?方制定的規(guī)章制?度、完成勞動任?務(wù)，提高職業(yè)技?能，愛護(hù)甲方財?務(wù)，遵守勞動紀(jì)?律和職業(yè)道德。?（三）甲方應(yīng)?為乙方提供必要?的勞動條件和勞?動工具。勞務(wù)?報酬（二）支?付方式為：采用?（現(xiàn)金/打卡）?方式支付。（?三）支付時間為?：甲方應(yīng)于每月?第日前支付上月?的勞務(wù)報酬。?（四）甲方不承?擔(dān)乙方的任何社?會保險和福利待?遇。保密義務(wù)?合同期內(nèi)，乙方?須在甲方許可之?范圍內(nèi)使用甲方?商業(yè)信息;合同?期內(nèi)以及合同終?止后，乙方必須?為甲方之一切商?業(yè)信息保守秘密?，不得以任何方?式向甲方以外的?第三方泄漏、給?予或轉(zhuǎn)讓。合?同終止本合同?期滿。在合同有?效期內(nèi)，甲、乙?雙方都可以隨時?提出解除勞動合?同，但需要提前?日通知對方。?違約責(zé)任（二?）若乙方違約，?甲方減少乙方勞?務(wù)報酬，最高不?得超過本合同第?五條第一款約定?標(biāo)準(zhǔn)的%。爭?議解決方式本?協(xié)議在履行中若?發(fā)生爭議，甲、?乙雙方采取平等?協(xié)商的辦法解決?。協(xié)商不成的，?甲、乙雙方同意?按以下方式解決?：1、提交仲?裁委員會仲裁;?2、依法向合?同簽署地人民法?院起訴。其他?本合同經(jīng)雙方?簽字或蓋章后立?即生效。各方可?就本協(xié)議之任何?未盡事宜直接通?過協(xié)商和談判簽?訂補(bǔ)充協(xié)議。本?協(xié)議正本一式貳?份，甲乙雙方各?執(zhí)壹份，具有同?等法律效力。?（以下無正文）?借方：（蓋章?）乙方：（簽章?）法定代表人?或主要負(fù)責(zé)人?（簽字）簽署?日期：____?_???????簽署日期：?_____兼?職用工合同范文?（三）借方：?乙方：簽訂?日期____年?____月__?__日根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》，經(jīng)甲?乙雙方平等協(xié)商?同意，自愿簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動?合同期限第一?條本合同期限類?型為期限合同。?本合同生效日?期____年_?___月___?_日，終止日期?____年__?__月____?日，其中試用期?。二、工作內(nèi)?容和義務(wù)第二?條乙方同意根據(jù)?甲方工作需要，?擔(dān)任崗位工作。?甲方可依照有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)與乙方?協(xié)商，對乙方的?工作職務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整。第?三條乙方應(yīng)按照?甲方的要求，按?時完成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，?并履行下列義務(wù)?：1、遵守國?家憲法、法律、?法規(guī);2、遵?守甲方的規(guī)章制?度;3、維護(hù)?甲方的榮譽(yù)和利?益;4、忠于?職守，勤奮工作?;5、履行保?守甲方商業(yè)秘密?，不得利用甲方?的商業(yè)秘密為本?人或其他經(jīng)濟(jì)組?織和個人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益?。三、勞動保?護(hù)和勞動條件?第四條借方安?排乙方每日工作?時間不超過八小?時，平均每周不?超過四十小時。?甲方由于工作需?要，經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后可以?延長工作時間的?，一般每日不得?超過一小時，因?特殊原因需要延?長工作時間的，?在保障乙方身體?健康的條件下延?長工作時間每?日不得超過三個?小時，每月不得?超過三十六小時?。執(zhí)行綜合計?算工時制度的，?平均日和周工作?時間不超過標(biāo)準(zhǔn)?工作時間。執(zhí)?行不定時工時制?度的，工作和休?息休假乙方自行?安排。借方安?排乙方執(zhí)行工時?制度。第五條?甲方延長乙方工?作時間第六條甲?方為乙方提供必?要的勞動條件和?勞動工具，制定?工作規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。借方?應(yīng)按照國家或當(dāng)?地政府有關(guān)部門?的規(guī)定組織安排?乙方進(jìn)行健康檢?查。第七條甲?方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想、職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)章制?度的教育和培訓(xùn)?。四、勞動報?酬第八條甲方?的工資分配應(yīng)遵?循按勞分配原則?，實(shí)行同工同酬?。第九條在法?定工作時間內(nèi)，?乙方完成規(guī)定的?工作任務(wù)，甲方?每月日以貨幣形?式足額支付乙方?工資，工資不低?于元，其中試用?期間工資為元。?第十條甲方安?排乙方加班或延?長工作時間的，?按《勞動法》第?四十四條和國家?有關(guān)規(guī)，應(yīng)安排?乙方同等時間倒?休或依法支付加?班加點(diǎn)工資。?定支付工資報酬?。第十一條由?于甲方的原因，?使乙方不能在法?定工作時間內(nèi)提?供勞動的，甲方?保證支付乙方的?生活費(fèi)不低于元?。五、保險福?利待遇第十二?條甲乙雙方應(yīng)按?國家和當(dāng)?shù)厝嗣?政府關(guān)于社會保?障的有關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)老、失?業(yè)和大病統(tǒng)籌及?其他社會保險費(fèi)?用。借方應(yīng)為?乙方填寫《職工?養(yǎng)老保險手冊》?。雙方解除、終?止勞動合同后，?《職工養(yǎng)老保險?手冊》按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。第十?三條乙方患病或?非因工負(fù)傷，起?醫(yī)療期和醫(yī)療期?滿后關(guān)于本合同?的辦理，按照勞?動部頒發(fā)的《企?業(yè)職工患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)行。?乙方患病或非因?工負(fù)傷，其醫(yī)療?和生活費(fèi)用按照?執(zhí)行。第十四?條乙方因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)療保?險等待遇按國家?和當(dāng)?shù)厝嗣裾?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十五條甲方?為乙方提供以下?福利待遇。六?、勞動紀(jì)律第?十六條乙方應(yīng)遵?守甲方依法規(guī)定?的規(guī)章制度;嚴(yán)?格遵守勞動安全?衛(wèi)生、工作制度?和工作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道德;?積極參加甲方組?織的培訓(xùn)，提高?思想和職業(yè)技能?。第十七條乙?方違反勞動紀(jì)律?，甲方可依據(jù)本?單位規(guī)章制度，?給予必要的紀(jì)律?處分，直至解除?本合同。七、?勞動合同的變更?、解除、終止、?續(xù)訂第十八條?訂立本合同所依?據(jù)的法律、行政?法規(guī)、規(guī)章發(fā)生?變化，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)容。?第十九條訂立?本合同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以變更本?合同相關(guān)的內(nèi)容?。第二十條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，本合同可以?解除。第二十?一條合同期內(nèi)，?甲方委派乙方到?境內(nèi)外甲方所屬?機(jī)構(gòu)工作的，原?有勞動合同仍然?有效，但應(yīng)和企?業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)?外工作的協(xié)議;?經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙?方到境內(nèi)外非甲?方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任?一定階段工作的?，可由乙方與該?機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)?議。第二十二?條乙方有下列情?形之一，甲方可?以解除本合同：?1、在試用期?間，被證明不符?合錄用條件的;?2、以欺詐手?段訂立本合同的?;3、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律或甲?方利益造成重大?損害的;4、?嚴(yán)重失職、營私?舞弊，對甲方利?益造成損失的;?5、泄露甲方?商業(yè)秘密，給甲?方造成嚴(yán)重?fù)p失?的;6、被依?法追究刑事責(zé)任?的;7、不能?勝任勞動合同約?定的工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整工作?崗位仍不能勝任?工作的;8、?乙方患病或非因?工負(fù)傷、醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事甲方另行安排?的工作的;9?、勞動合同訂立?時依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使勞動合同?無法履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不能就?變更勞動合同達(dá)?成協(xié)議的。第?二十三條甲方按?照第二十二條第?7、8、9款的?規(guī)定解除本合同?時，應(yīng)提前三十?日以書面形式第?二十四條借方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難，應(yīng)提前?三十日向工會或?者全體職工說明?情況，聽取工會?或者職工的意見?，并向勞動行政?部門報告后，可?以解除合同。?第二十五條乙方?有下列情形之一?，甲方不能依據(jù)?本合同第二十二?條第7、8、9?款和第十四條終?止、解除本合同?：1、患職業(yè)?病或者因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、縣勞動?鑒定委員會確認(rèn)?喪失或者部分喪?失勞動能力的;?2、患病或非?因工負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期的;?通知乙方。3?、女職工在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?的;4、距法?定退休年齡十年?以內(nèi)的職工;?5、復(fù)員退伍義?務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人中初次參?加工作未滿三年?的;6、法律?、行政法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?第二十六條乙方?欲解除勞動合同?，應(yīng)當(dāng)提前三十?日以書面形式通?知甲方，甲方在?乙方完成在手業(yè)?務(wù)以及清理完所?辦理的債權(quán)債務(wù)?的情況下，可解?除勞動合同。?第二十七條有下?列情形之一，乙?方可以隨時通知?甲方解除本合同?。1、在試用?期內(nèi)的;2、?甲方以侵害乙方?合法人身權(quán)利手?段強(qiáng)迫勞動的;?3、甲方不能?按照本合同規(guī)定?支付勞動報酬或?者提供勞動條件?的;4、甲方?違反國家有關(guān)規(guī)?定，勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方身體?健康的;5、?法律、法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?第二十八條本合?同期限屆滿，勞?動關(guān)系即終止。?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以續(xù)訂?勞動合同。雙方?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本?合同期滿前天向?對方表示續(xù)訂意?向。第二十九?條訂立無固定期?限勞動合同的，?乙方達(dá)到法定退?休年齡或甲乙雙?方約定的其他終?止條件出現(xiàn)，本?合同終止。八?、違反勞動合同?的責(zé)任第三十?條借方根據(jù)本?合同第二十條、?二十二條第7、?8、9款、第二?十四條解除勞動?合同，應(yīng)按勞動?部制發(fā)的《違反?和解除勞動合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法?》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第三十一?條有下列情形之?一，并對乙方造?成損害的，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)?任，并按勞動部?《違反《勞動法?》有關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償辦法?》執(zhí)行：1、?由于甲方原因訂?立無效勞動合同?，包括勞動合同?部分無效的;?2、甲方故意拖?延不訂立勞動合?同，即招用不按?規(guī)定訂立勞動合?同以及勞動合同?到期后十日內(nèi)未?辦理續(xù)訂勞動合?同手續(xù)的;3?、甲方違反《勞?動法》的規(guī)定侵?害女職工和未成?年工合法權(quán)益的?;4、違反《?勞動法》的規(guī)定?或本合同規(guī)定的?條件解除勞動合?同的。第三十?二條甲方有下列?情形之一，乙方?除要求甲方補(bǔ)足?工資報酬、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外，還可以?按國家和當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)規(guī)定，要?求甲方支付賠償?金：1、克扣?或者故意拖欠支?付乙方工資的;?2、拒不支付?乙方延長工作時?間工資報酬的;?3、支付乙方?報酬低于本地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)的;?4、解除勞動?合同后，未按本?合同第三十條支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?第三十三條?借方依據(jù)本合同?第二十二條第8?款解除勞動合同?，除給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外，甲方應(yīng)?根據(jù)勞動部制發(fā)?的《違反和解除?勞動合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》發(fā)給?乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。第三十四條?乙方有第二十二?條第3、4、5?款情形的，甲方?除解除本合同外?，可保留依法索?賠的權(quán)利。第?三十五條乙方不?得在掌握甲方商?業(yè)秘密的保密期?限內(nèi)提出解除勞?動合同或自動離?職，經(jīng)協(xié)期限內(nèi)?自行或在與甲方?有競爭關(guān)系的單?位從事和原在職?時相同或有關(guān)的?經(jīng)營活動。第?三十六條乙方違?反本合同規(guī)定條?件解除勞動合同?或者違反本合同?約定的保密事項(xiàng)?，給甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，應(yīng)按?本合同約定或損?失數(shù)額承擔(dān)賠償?責(zé)任。第三十?七條乙方違反本?合同規(guī)定條件解?除勞動合同的，?應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)賠償。如果在?公派境內(nèi)外培訓(xùn)?或出境實(shí)習(xí)后為?甲方工作期限在?年以內(nèi)發(fā)生的，?應(yīng)賠償甲方有關(guān)?的費(fèi)用。九、?當(dāng)事人約定的其?他內(nèi)容十、勞?動爭議處理第?三十八條因履?行本合同發(fā)生的?勞動爭議，當(dāng)事?人可以向本單位?勞動爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)解，?調(diào)解不成，當(dāng)事?人一方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁。當(dāng)?事人一方也可以?直接向勞動爭議?仲裁委員會申請?仲裁，商對裁決?不服的，可以向?人民法院提起訴?訟。十一、其?他第三十九條?甲方以下規(guī)章制?度對合同當(dāng)事人?雙方具有約束力?。第四十條本?合同未盡事宜，?按國家、當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第四十?一條本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。合同?自簽訂之日起生?效，具有同等法?律效力。借方?（蓋章）乙方（?簽章）法定代?表人（簽章）?或委托代理人?簽訂日期：_?___年___?_月____日?絕證機(jī)關(guān)：_?____（蓋章?）???鑒證員：_?____（蓋章?）絕證時間：?____年__?__月____?日本次續(xù)訂勞?動合同期限類型?為期限合同，續(xù)?訂合同生效日期?為____年_?___月___?_日。續(xù)訂合?同終止。借方?（蓋章）乙方（?簽章）法定代?表人（簽章）?或委托代理人?____年_?___月___?_日本次續(xù)訂?勞動合同期限類?型為期限合同，?續(xù)訂合同生效日?期為____年?____月__?__日。續(xù)訂?合同終止。借?方（蓋章）乙方?（簽章）法定?代表人（或委托?代理人）（簽章?）____年?____月__?__日兼職用?工合同范文（四?）甲方：__?___??????有限公司?簽定日期：__?___乙方：?編號：____?_根據(jù)《中華?人民共和國勞動?法》等有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方在平?等自愿的基礎(chǔ)上?簽訂本合同。?一、據(jù)甲方生產(chǎn)?需要招用季節(jié)性?臨時工，乙方符?合招工條件（另?文）者自愿報名?，經(jīng)考核合格者?予以錄用（試用?期為天）。二?、錄用后，生產(chǎn)?期間，按計件工?資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)?放，不再享受其?它任何費(fèi)用。?三、生產(chǎn)期間，?甲方向乙方提供?生產(chǎn)所需的勞動?防護(hù)用品（工作?服當(dāng)年用工結(jié)束?時統(tǒng)一收回保管?），不再享受生?產(chǎn)以外勞保福利?待遇。四、乙?方必須遵守以下?的廠紀(jì)廠規(guī)。?1、按照規(guī)定上?下班，服從甲方?工作安排。2?、不得找人代替?（特殊情況不能?上班者，必須事?先請假）。3?、愛護(hù)公司財物?，保管好自己的?工具用品。發(fā)生?丟失要給予賠償?。4、注意環(huán)?境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)?一在公司食堂，?不允許在車間內(nèi)?進(jìn)食。5、未?經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不?得攜帶廠內(nèi)任何?物品出廠。6?、嚴(yán)格按甲方各?管理規(guī)定（另文?）做好本職工作?，保證產(chǎn)品質(zhì)量?。7、滿25?天以上才能計發(fā)?工資，在公司規(guī)?定日發(fā)放工資，?其它時間不予發(fā)?放。五、如違?反上述廠規(guī)廠紀(jì)?者，甲方有權(quán)解?除合同予以辭退?;乙方對工廠工?作安排，工資待?遇或其它種種原?因如有不滿，同?樣有權(quán)解除合同?離廠。六、本?合同于每年用工?時開始簽訂，甲?乙雙方簽字或蓋?章后即生效，當(dāng)?年用工結(jié)束時即?終止。七、注?意安全生產(chǎn)，乙?方如違反操作規(guī)?程所出現(xiàn)的事故?，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主?要責(zé)任;乙方確?因無法避免的工?傷事故，甲方承?擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療?費(fèi)用及工資。?乙方簽字：甲方?：_____有?限公司乙方身?份證號碼：家庭?住址：兼職用?工合同范文（五?）雇傭方（以?下簡稱甲方）：?注冊地址：?法定代表人（委?托代理人）：?聯(lián)系電話：受?雇方（以下簡