客房部實習(xí)報告3篇

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敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著非常冗雜的心情寫這一封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)懷、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了許多學(xué)問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。在貴公司實習(xí)的這一段時間里!我學(xué)到了許多，我九月3號開學(xué)，所以準(zhǔn)備連續(xù)回去連續(xù)我的學(xué)業(yè)，為此，我進行了長時間的思索，確定辭去這份實習(xí)工作!由于我的離去的緣由而影響到貴公司的進展進度，經(jīng)過深思熟慮之后我確定辭去目前在公司和項目組所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。

我也很清晰這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，全部的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到中心今后在各個項目支配的合理性，本著對中心負責(zé)的看法，為了不讓中心因我而造成失誤，我嚴肅向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

在近四個半月的時間里，我在這里得到歷練，更在這里了解了自我、認知了自我。四個月的時間又很短，只是一刺眼，我經(jīng)受了畢業(yè)，也開頭設(shè)想離開如今的工作崗位，去另一個城市，找尋我所喜愛的工作。盡管如今的我，其實并不很清晰自己這樣的離開會遭受怎樣的困難和窘境；盡管我依舊不明白自己究竟想要什么；盡管我依舊處于盲目。但我盼望21歲的自己不是在等待中迷茫，而是往前走，盡管不知前路。

工作中，我犯過錯。一開頭，全部的面試考官都告知我，我將進行的工作會有許多瑣碎的詳情，而后來我也由于沒有留意詳情犯過錯誤，不僅是在做綠色環(huán)球上，更在進行客房部另一些工作上。于是，我開頭知道，做任何一件事都必需謹慎、認真，有些時候錯過就是無法挽回。

我也很清晰這時候向中心提出辭職于中心于自己都是以個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，全部的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步的推動。正也是考慮到中心今后在各個項目支配的合理性，本著對中心負責(zé)的看法，為了不讓中心因我而造成失誤，我嚴肅向中心提出辭職。在剩下的這幾天里，我會把工作做好，仔細完成它。離開中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，特殊是同事之間的那片真誠和友善。但是我去意已決，我懇請中心領(lǐng)導(dǎo)允許并諒解我的確定。祝福中心事業(yè)邁向更高一層樓!

工作中，我任性過。由于堅持自己進入酒店時的職責(zé)范圍而拒絕過多從事額外的工作，那是的我是自私的，但我也明白，設(shè)身處地從別人的角度看問題也是與人的敬重。

工作中，我埋怨過。在這事那事中轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去的時候，我覺得自己像是被搬來搬去的磚塊。這樣的想法讓我很是浮躁了一段時間。也是由于遭受了這種心理，我也熟悉到自己的抗壓力量是如此脆弱，只是一個改變就影響了我的心情，這種事情發(fā)生的頻率越高越能證明我的心情化。也由于有了這樣的思索，我重新找回了屬于工作該有的心情，勞碌或悠閑，都為自己找到歡樂的理由。

工作中，我有過成就感。當(dāng)面對密密麻麻的文字，將它們化為電腦顯示屏上的文檔；當(dāng)我們辛苦了一段時間，Greenglobe的工作得到了確定。這樣的時候，是工作給予我歡樂的時候，而這也正是我始終以來尋求的。

再次感謝國總的栽培和關(guān)懷，也感謝正陽每一個人始終以來對我的愛惜。對于我之前的任性和無知，還請國總諒解!

僅四個半月的時間，工作中的點點滴滴，我的心情、我的心情、我的歡樂、我的郁悶，都始終跟它們聯(lián)系在一起。我想，這樣的經(jīng)受和自我認知是一種收獲，而這些對我以后即將面臨的生活肯定會有另一種關(guān)心。

盡管今日的我依舊還只是許多人眼里的孩子，但是需要成長和任性的我，堅持自我中即將面對的一切都將是我以后人生中可以拿來談?wù)f的青春。

時間荏苒，三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，在希達公司的工作使我真正從校內(nèi)踏上了社會。在希達工作經(jīng)受帶給了我許多開心的記憶，也帶給我人生閱歷的增長，在這短暫的時間里我學(xué)到了許多。離開對于我個人來說或許是一種損失!

最終，感謝始終以來在工能夠?qū)ξ野完P(guān)心的同事，或許我還需要長大，但是我始終在真誠對待我身邊每一個消失的人們，即使會有或多或少的不滿或受委屈，但我依舊是在用真心對待生活。以后，我依舊會用在這里學(xué)會的一切面對我未知的人生。

我懷著冗雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的力量的信任，使我得以加入銀行，并且在短短的五個月獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。我是一個普一般通的本科生,在這里學(xué)習(xí)了五個月之后原來發(fā)覺自己的學(xué)問是遠遠不夠的.我需要重新的充電,從小就始終被老師教育一句:書到用時方很少.如今終于理解這句話的含義了,可是已經(jīng)晚了.于是乎我確定辭職,重新去學(xué)習(xí),感謝貴銀行的這儀段時間的照看,我要提前結(jié)束我的實習(xí)期了.

客房部實習(xí)報告篇2

實習(xí)一個月，剛開頭過的是度日如年，幾天習(xí)慣之后感覺時間很快就過去了，實習(xí)時間不是很長，在這短短的一個時間里，體會了許多東西，感受也許多.

剛來到酒店，住進員工宿舍，宿舍是是十六人間的上下床，兩排柜子，一個空調(diào)，很簡潔.對于我們這些實習(xí)生來短短的實習(xí)住是沒什么問題，對那里的員工來說，條件是差了點，不夠人性化。首先是人太多，即使不是住滿十六人，也會讓人感覺到擁擠，宿舍沒桌子凳子不說，連廁所也沒有，造成很大不便.廁所在這層樓的終點有間大房就是的，洗漱臺很高，水龍頭很遠，廁所許多，能沖熱水的就幾個，其他都壞了卻沒人來修.門壞了也就始終壞在那！這樣的住宿環(huán)境自然使員工不疼惜酒店設(shè)施.住宿條件很難轉(zhuǎn)變，但可以改善，如今最主要將廁所弄壞的東西修好，這也是對員工的關(guān)懷，自然員工也會留意，不會輕易弄壞！

員工飯?zhí)?，飯?zhí)蔑埐艘话?，能吃的飽，只是早餐有點不好，每天都是米粉，吵的煮的，一個月就間或幾次是不一樣的.吃久了根本吃不下，早餐多點花樣，吃的好心情好，才能工作的好。

員工服，衣服代表形象，員工衣服也就代表酒店的形象，我們實習(xí)穿的員工服沒有一件是完好無損的，幾乎都有破爛，里面很爛看不到，外面的衣服袖子嚴峻的，線掉了一半.這件衣服是一年四季不變的'，冬天穿了覺得冷，夏天穿了又很熱，洗衣時間又是定在周二和周六穿，時間相隔很遠啊，夏天怎么能忍受穿這么久呢，自己洗衣服材料又是很難干那種，其次天又穿著濕衣工作.穿著破爛的衣服工作，既不舒適，被酒店客人見到還破壞酒店形象。目前非常有必要對員工服進行改革，本來這種員工服不分季節(jié)就已經(jīng)很不人性化了，加上已經(jīng)許多破爛，換是很應(yīng)當(dāng)做的。

在客房部實習(xí)，對客房工作當(dāng)然是了解了。首先是班次支配，我不明白這間酒店為什么要每人工作10個小時，包括吃飯的時間，那還是要工作9個多小時.有時還開會又要拖很久.而我們早上幾乎要到九點才有事做，早早的來到是坐在哪里無聊的等待，下午四點以后就沒事做，而中班的也來接班了，我們還是要坐在那里無聊的等下班。工作時間可以略微調(diào)整縮短，開會時間也不宜太長，不要超過員工下班時間太久，酒店的衛(wèi)生不是很好，為了節(jié)省竟然用過期的沐浴露洗客用杯，抹塵用一塊帕子抹完好層樓的房間，洗吧房也有用客用巾來擦的現(xiàn)象，衛(wèi)生當(dāng)然很需要改良，客用杯要用規(guī)定的洗潔劑洗，要消毒。

可能是酒店年月久了，許多東西都用舊了，布草也不例外，床單有許多補丁，被套也有爛了一個洞的，這些酒店都需要改善，舊的，爛的布草要換，客房的設(shè)施也比較落后，電腦上網(wǎng)要重新拿插板把線連接起來，桌子下就是一堆線，很亂，既影響美觀，對平安也是有問題的。客房里的燈，就一盞落地?zé)簦瑑蓚€窗前燈，其他還有幾個小燈，一到天黑整個房間就暗了，照明很差，即使酒店只是用來睡覺的，但必要的照明還是要的?？头吭O(shè)施有必要革新。

管理層，客房部的管理層分為，經(jīng)理，主任，六個部長，人員不是許多，能有效安排。但企業(yè)缺少一套有效的激勵機制和晉升制度，客房服務(wù)員的最高職位可以做到主任，而我們這個主任就是經(jīng)過五年一步一步爬上來的，其他員工時間最久的也不過一年，所以很難留住員工，留不住員工，新來的員工實際操作力量又不強，服務(wù)質(zhì)量自然不高。

在客房部工作，接觸的都是些最基層的員工，和他們相處中了解到許多酒店信息。他們之中大部分都是剛來不久的，早的是一個月前來的，晚的和我們差不多時間，而且發(fā)覺他們有些還不到一個月就已經(jīng)想離開了，甚至連辭工書也已經(jīng)交上去，由于有會，酒店不給他們這個月辭。

辭工不是由于太辛苦，而是他們做的不快樂，管理層的領(lǐng)導(dǎo)也是很大的問題。員工服，工作時間安排，工具設(shè)備，無效勞動等，而最大的問題我想是管理層與員工的溝通問題，酒店并不能和員工有效的溝通，可能是私人企業(yè)吧，老總說的算，員工只能按要求做，酒店曾經(jīng)很出名氣，時間久了，跟不上時代，不僅酒店設(shè)施陳舊了，領(lǐng)導(dǎo)的思想也還滯留在以前。

客房服務(wù)員年齡層差距很大，小到十六歲，大到三四十歲，文化程度也普遍很低，各種各樣的人在一起工作，自然沖突也不少，主要是企業(yè)缺少一種能夠分散人心的精神性的企業(yè)文化。平常一盤散沙，遇事就會各想各的心事，而沒有人真正地為企業(yè)的進展進行過仔細的思索，換句話說，就是沒有把自己融于企業(yè)之中。

為期一個月的短期實習(xí)，使我比較全面地直觀地了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程，熟悉到管理實踐的重要性.為今后的理論學(xué)習(xí)進一步打下堅實礎(chǔ).中國的酒店普遍還存在問題，學(xué)習(xí)管理學(xué)問是必不行少的。

同時，在實習(xí)的過程中，也結(jié)識了許多同事和伴侶，對于處理人際關(guān)系又有了新的熟悉。熬煉了自己初步踏入社會的部分閱歷和一些應(yīng)當(dāng)明白的社會問題，做事要懂得變通不要過于固執(zhí)和呆板。在酒店這樣的服務(wù)性行業(yè)所需要的人才不僅是要有肯定的專業(yè)學(xué)問，還需要你懂得如何為人處事和接人帶物，以及對顧客的耐煩以及責(zé)任心。

客房部實習(xí)報告篇3

實習(xí)單位：金橋國際商務(wù)酒店

實習(xí)部門：