私營企業(yè)雇工勞動(dòng)合同書（5篇）

第21頁共21頁私營企業(yè)雇工勞?動(dòng)合同書甲方?：_____??????????乙?方：_____?雇主（以下簡?稱甲方）與受雇?職工（以下簡稱?乙方）根據(jù)《中?華人民共和國勞?動(dòng)法》和《中華?人民共和國勞動(dòng)?合同法》及其他?有關(guān)法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲、乙?雙方在平等自愿?的基礎(chǔ)上，就雙?方之間勞動(dòng)合同?關(guān)系的相關(guān)事宜?，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)?成一致，現(xiàn)簽訂?本合同。第一?條本合同期限自?____年__?__月____?日開始，至__?__年____?月____日終?止，實(shí)行試用期?制度，試用期為?三個(gè)月，如能勝?任此項(xiàng)工作，試?用期滿正式錄用?。第二條甲方?每月以貨幣形式?向乙方支付基本?工資____元?，計(jì)件工資按實(shí)?際完成工作超出?部分提成。每趟?提成不低于__?__元，其中試?用期間工資為_?___元。此外?，乙方出勤情況?符合甲方規(guī)定，?可獲得全勤獎(jiǎng)金?人民幣_(tái)___?元，乙方工作符?合安全出車規(guī)定?，整月與意外事?故，車子無損壞?和刮傷，可獲得?安全獎(jiǎng)金人民幣?____元。?第三條甲方安排?乙方從事工作。?乙方服從甲方安?排并認(rèn)真執(zhí)行和?完成工作任務(wù)。?甲方安排乙方每?日工作時(shí)間不超?過12小時(shí)，每?周不超過72小?時(shí)，甲方保證乙?方至少每周休息?一日，如因工作?需要延長工作時(shí)?間時(shí)，要經(jīng)乙方?同意。甲方安排?乙方加班加點(diǎn)的?，甲應(yīng)依法支付?加班的提成工資?。如乙方因私事?超出休息時(shí)間，?需按%的比例扣?除基本工資和當(dāng)?月所有全勤獎(jiǎng)金?。第四條甲方?執(zhí)行國家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、?規(guī)章，為乙方提?供勞動(dòng)安全和衛(wèi)?生設(shè)施。根據(jù)從?事工種的需要，?發(fā)給乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品和配置生?產(chǎn)、工作必需的?勞動(dòng)工具。乙方?必須嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程，持?證上崗，防止事?故發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定。第五條?甲方負(fù)責(zé)為乙方?辦理人身意外傷?害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期?限由甲方按照雙?方簽訂的勞動(dòng)合?同期限確定，保?險(xiǎn)金額為___?_元。第六條?乙方應(yīng)遵守的勞?動(dòng)紀(jì)律是。第?七條本合同所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同無法履?行的，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更本合同相?關(guān)內(nèi)容。第八?條乙有下列情形?之一，甲方可以?解除本合同：?1、在試用期間?，被證明不符合?錄用條件的；?2、嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)?章制度的；3?、嚴(yán)重失職、營?私舞弊，對甲方?利益造成重大損?害的；4、被?依法追究刑事責(zé)?任的。第九條?下列情形之一，?甲可以解除合同?，但應(yīng)提前三十?日以局面形式通?知乙方：1、?乙方患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作的；2?、乙方勞動(dòng)未達(dá)?到勞動(dòng)合同規(guī)定?的質(zhì)量和數(shù)量的?；第十條合同?雙方當(dāng)事人協(xié)商?一致，可以解除?勞動(dòng)合同。第?十一條乙解除本?合同，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以局面形?式通知甲方。?第十二條下列情?形之一，乙方可?以隨時(shí)通知甲方?解除本合同：?1、在試用期內(nèi)?的；2、甲方?以暴力、威脅、?監(jiān)禁或非法限制?人身自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的；?3、甲方不能按?照本合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件的。?第十三條勞動(dòng)?合同期滿，或者?甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)?，勞動(dòng)合同即行?終止。第十四?條如甲方克扣或?者無故拖欠乙方?工資和拒不支付?乙方加班加點(diǎn)工?資報(bào)酬的，甲方?應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《?違反和解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第十五條乙方違?反本合同約定的?條件解除勞動(dòng)合?同或違反本合同?約定的保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)，給甲?筆造成損失的，?乙方應(yīng)按勞動(dòng)部?《違反（勞動(dòng)法?）有關(guān)勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠償辦法?》賠償甲方損失?。第十六條當(dāng)?事人約定的其他?內(nèi)容。第十七?條因履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)爭議?，當(dāng)事人一方要?求仲裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭議發(fā)生?之日起六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭議仲裁?定委員會(huì)申請仲?裁。對裁決不服?的，可以向人民?法院提起訴訟。?第十八條本合?同未盡事宜或與?今后國家、北京?市有關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。私營企?業(yè)雇工勞動(dòng)合同?書（二）甲方?（蓋章）：__?___?????乙方（簽章?）：_____?法定代表人或?委托代理人（蓋?章）簽訂日期?____年__?__月____?日鑒證機(jī)關(guān)（蓋?章）鑒證員（?簽章）鑒證日?期____年_?___月___?_日使用說明?一、本合同書?可做為企業(yè)與職?工簽訂勞動(dòng)合同?之用。二、企?業(yè)與職工利用本?合同書簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)，凡需要?雙方協(xié)商的，經(jīng)?協(xié)商一致后填寫?在空格內(nèi);需要?告知的事項(xiàng)，在?空欄內(nèi)填寫清楚?告辭乙方。三?、本合同中甲應(yīng)?加蓋公章;法定?代表人或委托代?理人應(yīng)本人簽字?或蓋章;乙方姓?名、出生日期等?應(yīng)同身份證一致?，不得有誤。?四、本合同設(shè)定?的條款不適用的?，經(jīng)甲、乙雙方?協(xié)商一致后，在?本合同書“九、?當(dāng)事人約定的其?他內(nèi)容”一欄中?寫明：“下列條?款雙方協(xié)商一致?同意取消”，列?出某條某款即可?。經(jīng)雙方當(dāng)事人?協(xié)商需增加的條?款，也在本欄中?寫明“經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商一致同?意增加以下條款?”，并在下面逐?條寫清。五、?本合同用鋼筆填?寫，字跡清楚，?文字簡練、準(zhǔn)確?。本合同一經(jīng)簽?訂，不得涂改。?六、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)容、?勞動(dòng)合同變更書?及續(xù)訂書在本合?同內(nèi)填寫不下時(shí)?，可加附紙。?七、本合同一式?兩份，甲、乙各?一份，交乙方的?不得由甲方代為?保管。五、保?險(xiǎn)福利待遇第?八條甲乙雙方應(yīng)?按國家和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第?九條乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國家和北?京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十條乙?方患病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療期按?照國家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十一條在國?家和北京市職工?工作保險(xiǎn)規(guī)定未?出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦理人身?意外傷害保險(xiǎn)，?保險(xiǎn)期限由甲方?按照雙方簽訂的?勞動(dòng)合同期限確?定，保險(xiǎn)金額為?元。六、勞動(dòng)?紀(jì)律第十二條?乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)?紀(jì)律是七、勞?動(dòng)合同的變更、?解除、終止、續(xù)?訂第十三條訂?立本合同所依據(jù)?的法律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)生變?化，本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容。?第十四條訂立本?合同所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致命本合?同無法履行的，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?同意，可以變更?本合同相關(guān)內(nèi)容?。第十五條乙?方有下列情形之?一，甲方可以解?除本合同：1?、試用期間，被?證明不符合錄用?條件的;2、?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)章制?度的;3、嚴(yán)?重失職、營私舞?弊，對甲方利益?造成重大損害的?;4、被依法?追究刑事責(zé)任的?。第十六條下?列情形之一，甲?方可以解除合同?，但應(yīng)提前三十?日以局面形式通?知乙方：1、?乙方患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作了不能從?事由甲方另行安?排的工作的;?2、乙方勞動(dòng)未?達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量和數(shù)量?的，經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?的3、甲乙雙?方不能依據(jù)本合?同第十四條，就?變更合同達(dá)成協(xié)?議的;第十七?條合同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致，解?除勞動(dòng)合同。?第十八條乙解除?本合同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以局面?形式通知甲方。?第十九條下列?情形之一，乙方?可以隨時(shí)通知甲?方解除本合同：?1、在試用期?內(nèi)的;2、甲?方以暴力、威脅?、監(jiān)禁或非法限?制人身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;?3、甲方不能?按照本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條件的?。第二十條乙?方有下列情形之?一，甲方不得依?據(jù)本合同第十六?條解除終止本合?同：1、患病?或非因工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?的;2、女職?工在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的;?3、患職業(yè)病或?因工負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者部分?喪失勞動(dòng)能力的?;第二十一條?勞動(dòng)合同期滿，?勞動(dòng)合同即行終?止。私營企業(yè)?雇工勞動(dòng)合同書?（三）甲方：?乙方：甲方?（雇用單位）?法定代表人地?址：乙方（受?雇職工）性別?：出生日期_?___年___?_月____日?（或委托代理人?居民身份證號(hào)碼?）郵政編碼?家庭住址所屬??。ㄖ陛犑校┑?區(qū)縣（街道辦?事處）文化程?度根據(jù)《中華?人民共和國勞動(dòng)?法》，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商同意?，自愿簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?一、勞動(dòng)合同?期限第一條本?合同期限類型為?期限合同（固定?期限或以完成一?定的工作期限）?本合同生效日期?____年__?__月____?日，其中試用期?月。本合同至終?止。二、工作?內(nèi)容第二條乙?方同意在甲方從?事工作。第三?條甲方對乙方的?勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量?要求是三、勞?動(dòng)報(bào)酬第四條?甲方每月日以貨?幣形式支付乙方?工資，工資不低?于元，其中試用?期間工資為元。?四、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件第?五條甲方安排乙?方每日工作時(shí)間?不超過8小時(shí)，?每周不超過40?小時(shí)，甲方保證?乙方每周至少休?息一日，因工作?需要處長工作時(shí)?間的，經(jīng)征得乙?方同意，在保障?乙身體健康的條?件下延長工作時(shí)?間每日不得超過?3小時(shí)，每月不?得超過36小時(shí)?。第六條甲方?安排乙方加班加?點(diǎn)的，甲方應(yīng)依?法支付加班加點(diǎn)?工作，按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工資;?1、在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間以外?延長工作時(shí)間的?，按照乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)的15?0%支付工資;?2、在休息日?工作，按照乙方?日或小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的200%支?付工資;3、?在法定休假節(jié)目?工作的，應(yīng)另外?支付乙方日或小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工資。?第七條甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)、規(guī)章?，為乙提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事工種?的需要發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用品和?配置生產(chǎn)、工作?必需的勞動(dòng)工具?。五、保險(xiǎn)福?利待遇第八條?甲乙雙方應(yīng)按國?家和北京市社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定?繳納各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。第九條?乙方患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?按國家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十條乙方患?病或非因工負(fù)傷?的醫(yī)療期按照國?家和北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?十一條在國家和?北京市職工工作?保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)?前甲方負(fù)責(zé)為乙?方辦理人身意外?傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)?期限由甲方按照?雙方簽訂的勞動(dòng)?合同期限確定，?保險(xiǎn)金額為元。?六、勞動(dòng)紀(jì)律?第十二條乙應(yīng)?遵守的勞動(dòng)紀(jì)律?是七、勞動(dòng)合?同的變更、解除?、終止、續(xù)訂?第十三條訂立本?合同所依據(jù)的法?律、行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。第十?四條訂立本合同?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致命本合同無?法履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?，可以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容。?第十五條乙方有?下列情形之一，?甲方可以解除本?合同：1、試?用期間，被證明?不符合錄用條件?的;2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)重失?職、營私舞弊，?對甲方利益造成?重大損害的;?4、被依法追究?刑事責(zé)任的。?第十六條下列情?形之一，甲方可?以解除合同，但?應(yīng)提前三十日以?局面形式通知乙?方：1、乙方?患病或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期滿后?，不能從事原工?作了不能從事由?甲方另行安排的?工作的;2、?乙方勞動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量的，?經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任工作的?3、甲乙雙方不?能依據(jù)本合同第?十四條，就變更?合同達(dá)成協(xié)議的?;第十七條合?同雙方當(dāng)事人協(xié)?商一致，解除勞?動(dòng)合同。第十?八條乙解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提前三?十日以局面形式?通知甲方。第?十九條下列情形?之一，乙方可以?隨時(shí)通知甲方解?除本合同：1?、在試用期內(nèi)的?;2、甲方以?暴力、威脅、監(jiān)?禁或非法限制人?身自由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;3?、甲方不能按照?本合同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的。?第二十條乙方有?下列情形之一，?甲方不得依據(jù)本?合同第十六條解?除終止本合同：?1、患病或非?因工負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的;?2、女職工在?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期的;3、?患職業(yè)病或因工?負(fù)傷并被確認(rèn)喪?失或者部分喪失?勞動(dòng)能力的;?第二十一條勞動(dòng)?合同期滿，勞動(dòng)?合同即行終止。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)诙?二條下列情形之?一，甲方違反合?同約定條件或解?除乙方勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：1、?甲克扣或者無幫?拖欠乙方工資的?，以及拒不支付?乙方延長工作時(shí)?間工資報(bào)酬的，?除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)?全額支付乙方工?資報(bào)酬外，還需?加發(fā)相當(dāng)于工資?報(bào)酬百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?;2、甲方支?付乙方的工資報(bào)?酬低于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時(shí)，另?外支付相當(dāng)于低?于部分百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二十三?條以與乙方協(xié)商?一致甲方解除本?合同或由方按本?合同第十六條規(guī)?定解除乙勞動(dòng)合?同的，甲方按乙?方在甲主的工作?年限，每滿一年?支付相當(dāng)乙主一?個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，最多不?超過十二個(gè)月，?乙方在甲方工作?時(shí)間不滿一年的?按一年的標(biāo)準(zhǔn)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十四條乙?方因患病或非因?工負(fù)傷而解除合?同的甲方應(yīng)發(fā)給?不低乙方六個(gè)月?工資的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi);患重病的加?發(fā)50%的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥?的加發(fā)100%?的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。?第二十五條甲?方違反本合同約?定的條件解除勞?動(dòng)合同或由于甲?方原因訂立無效?勞動(dòng)合同給乙方?造成損害的，應(yīng)?按勞動(dòng)部《違反?（勞動(dòng)法）有關(guān)?勞動(dòng)合同規(guī)定的?賠償辦法》賠償?乙方損失。第?二十六條乙方違?反本合同約定的?條件解除勞動(dòng)合?同或違反本合同?約定的保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)，給甲?方造成損失的，?乙方應(yīng)按勞動(dòng)部?《違反（勞動(dòng)法?）有關(guān)勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠償辦法?》賠償甲方損失?。第二十七條?乙方解除本合同?的，凡由甲方出?資培訓(xùn)和招接收?的人員，應(yīng)向甲?方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和?招接收費(fèi)。其標(biāo)?準(zhǔn)為。九、勞?動(dòng)爭議處理第?二十條因履行本?合同發(fā)生的勞動(dòng)?爭議，當(dāng)事人一?方要求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起六十?日內(nèi)向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)申請?仲裁，對裁決不?服的，可以向人?民法院提起訴訟?。十、其他?第二十九條本合?同未盡事宜或與?今后國家、北京?市有關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。私營企?業(yè)雇工勞動(dòng)合同?書（四）甲方?（雇用單位）：?_____法?定代表人：__?___地址：?_____乙?方（受雇職工）?：_____?性別：____?_出生日期：?____年__?__月____?日（或委托代?理人居民身份證?號(hào)碼）郵政編?碼：_____?家庭住址：_?____所屬?省（直轄市）地?區(qū)：_____?____縣（?街道辦事處）?文化程度：__?___根據(jù)《?中華人民共和國?勞動(dòng)法》，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動(dòng)?合同期限第一?條本合同期限類?型為____期?限合同（固定期?限或以完成一定?的工作期限）本?合同生效日期_?___年___?_月____日?，其中試用期_?___月。本合?同至_____?終止。二、工?作內(nèi)容第二條?乙方同意在甲方?從事_____?工作。第三條?甲方對乙方的勞?動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要?求是：____?_三、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條甲方?每月____日?以貨幣形式支付?乙方工資，工資?不低于____?元，其中試用期?間工資為___?_元。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條?件第五條甲方?安排乙方每日工?作時(shí)間不超過8?小時(shí)，每周不超?過40小時(shí)，甲?方保證乙方每周?至少休息一日，?因工作需要處長?工作時(shí)間的，經(jīng)?征得乙方同意，?在保障乙身體健?康的條件下延長?工作時(shí)間每日不?得超過3小時(shí)，?每月不得超過3?6小時(shí)。第六?條甲方安排乙方?加班加點(diǎn)的，甲?方應(yīng)依法支付加?班加點(diǎn)工作，按?以下標(biāo)準(zhǔn)支付工?資；1.在日?法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間以外延長工作?時(shí)間的，按照乙?方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?的150%支付?工資；2.在?休息日工作，按?照乙方日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)的20?0%支付工資；?3.在法定休?假節(jié)目工作的，?應(yīng)另外支付乙方?日或小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)300%的工?資。第七條甲?方執(zhí)行國家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)?、規(guī)章，為乙提?供勞動(dòng)安全和衛(wèi)?生設(shè)施。根據(jù)從?事工種的需要發(fā)?給乙方勞動(dòng)保護(hù)?用品和配置生產(chǎn)?、工作必需的勞?動(dòng)工具。五、?保險(xiǎn)福利待遇?第八條甲乙雙方?應(yīng)按國家和北京?市社會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)第?九條乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國家和北?京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十條乙?方患病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療期按?照國家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第十一條在國?家和北京市職工?工作保險(xiǎn)規(guī)定未?出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦理人身?意外傷害保險(xiǎn)，?保險(xiǎn)期限由甲方?按照雙方簽訂的?勞動(dòng)合同期限確?定，保險(xiǎn)金額為?____元。?六、勞動(dòng)紀(jì)律?第十二條乙應(yīng)遵?守的勞動(dòng)紀(jì)律是?：_____?七、勞動(dòng)合同的?變更、解除、終?止、續(xù)訂第十?三條訂立本合同?所依據(jù)的法律、?行政法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，本合?同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)?容。第十四條?訂立本合同所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?命本合同無法履?行的，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更本合同相?關(guān)內(nèi)容。第十?五條乙方有下列?情形之一，甲方?可以解除本合同?：1.試用期?間，被證明不符?合錄用條件的；?2.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的；?3.嚴(yán)重失職、?營私舞弊，對甲?方利益造成重大?損害的；4.?被依法追究刑事?責(zé)任的。第十?六條下列情形之?一，甲方可以解?除合同，但應(yīng)提?前三十日以局面?形式通知乙方：?1.乙方患病?或非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后，不?能從事原工作了?不能從事由甲方?另行安排的工作?的；2.乙方?勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)?合同規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任工作的3.?甲乙雙方不能依?據(jù)本合同第十四?條，就變更合同?達(dá)成協(xié)議的；?第十七條合同雙?方當(dāng)事人協(xié)商一?致，解除勞動(dòng)合?同。第十八條?乙解除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三十日?以局面形式通知?甲方。第十九?條下列情形之一?，乙方可以隨時(shí)?通知甲方解除本?合同：1.在?試用期內(nèi)的；?2.甲方以暴力?、威脅、監(jiān)禁或?非法限制人身自?由的手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；3.甲?方不能按照本合?同規(guī)定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供勞動(dòng)?條件的。第二?十條乙方有下列?情形之一，甲方?不得依據(jù)本合同?第十六條解除終?止本合同：1?.患病或非因工?負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；2?.女職工在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?的；3.患職?業(yè)病或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪失或?者部分喪失勞動(dòng)?能力的；第二?十一條勞動(dòng)合同?期滿，勞動(dòng)合同?即行終止。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)诙l?下列情形之一，?甲方違反合同約?定條件或解除乙?方勞動(dòng)合同的，?應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1.甲克?扣或者無幫拖欠?乙方工資的，以?及拒不支付乙方?延長工作時(shí)間工?資報(bào)酬的，除在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額?支付乙方工資報(bào)?酬外，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資報(bào)酬?百分之二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；?2.甲方支付乙?方的工資報(bào)酬低?于本市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，另外支?付相當(dāng)于低于部?分百分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十三條以?與乙方協(xié)商一致?甲方解除本合同?或由方按本合同?第十六條規(guī)定解?除乙勞動(dòng)合同的?，甲方按乙方在?甲主的工作年限?，每滿一年支付?相當(dāng)乙主一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不超過?十二個(gè)月，乙方?在甲方工作時(shí)間?不滿一年的按一?年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。第?二十四條乙方因?患病或非因工負(fù)?傷而解除合同的?甲方應(yīng)發(fā)給不低?乙方六個(gè)月工資?的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；?患重病的加發(fā)5?0%的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患絕癥的加?發(fā)100%的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。第?二十五條甲方違?反本合同約定的?條件解除勞動(dòng)合?同或由于甲方原?因訂立無效勞動(dòng)?合同給乙方造成?損害的，應(yīng)按勞?動(dòng)部《違反（勞?動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定的賠償?辦法》賠償乙方?損失。第二十?六條乙方違反本?合同約定的條件?解除勞動(dòng)合同或?違反本合同約定?的保守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給甲方造?成損失的，乙方?應(yīng)按勞動(dòng)部《違?反（勞動(dòng)法）有?關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法》賠?償甲方損失。?第二十七條乙方?解除本合同的，?凡由甲方出資培?訓(xùn)和招接收的人?員，應(yīng)向甲方償?會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接?收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為?。十、勞動(dòng)爭?議處理私營?企業(yè)雇工勞動(dòng)合?同書（五）甲?方：乙方：?甲方（雇用單位?）法定代表人?地址：乙方?（受雇職工）?性別：出生日?期年月日（?或委托代理人居?民身份證號(hào)碼）?郵政編碼家?庭住址所屬省?（直轄市）地區(qū)?縣（街道辦事?處）文化程度?根據(jù)《中華人?民共和國勞動(dòng)法?》，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同意，?自愿簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?一、勞動(dòng)合同期?限第一條本合?同期限類型為?期限合同（固定?期限或以完成一?定的工作期限）?本合同生效日期?____年__?__月____?日，其中試用期?月。本合同至?終止。二、?工作內(nèi)容第二?條乙方同意在甲?方從事工作。?第三條甲方對?乙方的勞動(dòng)質(zhì)量?和數(shù)