企業(yè)職工辭職報告三篇

企業(yè)職工辭職報告三篇企業(yè)職工辭職報告篇1

為了解和把握轄區(qū)大中型企業(yè)職工近年來辭職下海創(chuàng)業(yè)的狀況，找出當前進展非公有制經(jīng)濟中存在的問題，20xx年6月20日、6月27日，我深入到株洲冶煉集團公司、株洲選礦藥劑廠這兩個具有代表性的企業(yè)進行了調(diào)查。現(xiàn)將有關(guān)狀況報告如下：

一、現(xiàn)狀

株洲冶煉集團公司共有在職職工8000多人，是國家大型企業(yè)，經(jīng)濟效益較好。據(jù)該公司組織部介紹，近幾年來，該公司共有29人辭職下海創(chuàng)業(yè)，占職工總?cè)藬?shù)的0。36%。其中1人與別人合伙創(chuàng)辦了湘銀房地產(chǎn)公司，注冊資金800萬元，年產(chǎn)值8700萬元，實現(xiàn)年繳利稅390萬元，支配就業(yè)人員2400多人。株洲選礦藥劑廠共有在職職工1200多人，其中專業(yè)技術(shù)人員430多人，20多名高級工程師，30多名經(jīng)濟師，該廠是特團企業(yè)。據(jù)該廠工會介紹，近幾年來，先后有100多人下海創(chuàng)業(yè)，有的從事餐飲業(yè)，有的到河西金德工業(yè)園或沿海地區(qū)打工。

二、問題

上述兩個企業(yè)中一個經(jīng)濟實力強、效益好，另一個經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、運轉(zhuǎn)困難。通過對此分析可以發(fā)覺一個事實：經(jīng)濟效益好的企業(yè)職工下海創(chuàng)業(yè)的不多，加之國有企業(yè)對工廠的技術(shù)骨干力量想方設法加以挽留，阻擋了人才的外流。職工下海創(chuàng)業(yè)大多是迫不得已，只要有適當?shù)拇?，大多?shù)職工還是情愿留在國有企業(yè)。這一方面反映了少數(shù)職工觀念未轉(zhuǎn)變，認為國有企業(yè)有社會地位，到非公有制企業(yè)從業(yè)是低人一等；另一方面也說明獨立創(chuàng)業(yè)的確不簡單。通過調(diào)查，當前，辭職下海人員反映最劇烈的幾個問題是：

〔一〕創(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠優(yōu)。少數(shù)職能部門對非公有制企業(yè)“另眼相看〞，搞“索、拿、卡、要〞，政府優(yōu)化環(huán)境的力度需加大，從而削減非公有制企業(yè)與政府打交道的本錢。

〔二〕愛護力度需加大。在日常生活中，非公有制企業(yè)的財產(chǎn)和正當利益受損現(xiàn)象時有發(fā)生，迫切需要政府依法加以愛護。

〔三〕優(yōu)惠政策待落實。盡管國家、省、市出臺了一系列優(yōu)惠政策，但還未真正落實到下崗職工身上。如下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放還不盡如人意。

〔四〕非公有制企業(yè)融資困難。非公有制企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，制約了其進一步做大做強。

三、對策

當前，非公有制經(jīng)濟已成為區(qū)域經(jīng)濟進展的生力軍。要根據(jù)黨的十六大提出的“毫不動搖地鼓舞、支持、引導非公有制經(jīng)濟進展〞的要求，從以下幾方面加大力度，真正使非公有制經(jīng)濟政治上有榮譽，社會上有地位，經(jīng)濟有實惠。

〔一〕大力優(yōu)化進展環(huán)境。動真格、下猛藥、出狠招，嚴厲?查處破壞環(huán)境的人和事，要設立舉報電話，仔細開展行風評議，讓胡作非為者無立足之地。

〔二〕為非公有制經(jīng)濟進展保駕護航。對非公有制經(jīng)濟的經(jīng)濟糾紛、合同糾紛，以及侵害非公有制經(jīng)濟進展的行為要重點關(guān)注，為其生存進展保駕護航。

〔三〕落實優(yōu)惠政策。加大政策宣揚力度，將政策不折不扣地落實到位。

〔四〕籌建非公有制企業(yè)擔保機構(gòu)。按市場運作的方式，以行會、商會、銀行、保險、財務公司為主體，籌建信譽擔保機構(gòu)，解決非公有制企業(yè)“融資難〞的問題。

企業(yè)職工辭職報告篇2

敬重的單位領(lǐng)導：

本人自從1991年7月開始，有幸進入當時的懷化鐵路分局靖州工務段工作，成為國有鐵路企業(yè)中的一員。至今18年，奉獻了自己的辛勤汗水與青春年華，一路走來收獲很大，我也十分珍惜這段美妙時光。最近，由于本人老婆正在辦理調(diào)入廣州市某單位的手續(xù)以及小孩下個學期轉(zhuǎn)入廣州市某中學就讀等緣由，經(jīng)過長時間的等待與思索，不得不做出這個決定：辭去懷化工務段的工作，離開國有鐵路企業(yè)。期望單位領(lǐng)導以及上級主管部門能夠批準本人的請求。

企業(yè)職工辭職報告篇3

敬重的領(lǐng)導：

我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。

我自年月日進入xxx股份有限公司，20xx年xx月xx日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在那里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的.一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自我，增加了自我的一些學問和實踐閱歷。我對于公司半年多的照看表示真心的感謝！這天我選取離開并不是我對此刻的工作畏懼，承受潛力不行。經(jīng)過慎重的思索，我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人假如偏離了自我的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，信任公司領(lǐng)導能給予充分的諒解。

我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是思索到公司今后推動的合理性，本著對公司負責的看法，為了不讓