創(chuàng)宇物業(yè)保安獎懲暫行管理辦法_第1頁
創(chuàng)宇物業(yè)保安獎懲暫行管理辦法_第2頁
創(chuàng)宇物業(yè)保安獎懲暫行管理辦法_第3頁
創(chuàng)宇物業(yè)保安獎懲暫行管理辦法_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

創(chuàng)宇物業(yè)保安獎懲暫行管理辦法為了規(guī)范創(chuàng)宇物業(yè)保安的行為,維護業(yè)主和業(yè)戶的生命財產(chǎn)安全,提升業(yè)主和訪客對創(chuàng)宇物業(yè)保安服務(wù)的滿意度,制定此《創(chuàng)宇物業(yè)保安獎懲暫行管理辦法》。第一章總則第一條目的和依據(jù)此管理辦法的目的是明確創(chuàng)宇物業(yè)保安的服務(wù)職責,建立保安隊伍規(guī)范化管理制度,落實獎懲制度,提高保安崗位的服務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德,保障業(yè)主和訪客的人身和財產(chǎn)安全。依據(jù)法律、法規(guī)及創(chuàng)宇物業(yè)的《保安服務(wù)合同》開展管理。第二條適用范圍此管理辦法適用于創(chuàng)宇物業(yè)所有物業(yè)管理范圍內(nèi)的保安,包括內(nèi)部保安和外來保安。第三條獎勵和懲罰原則創(chuàng)宇物業(yè)以業(yè)務(wù)成績、行為表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度和業(yè)主反饋情況為獎懲原則進行考核。在執(zhí)行管理辦法時,嚴格按照“獎勵先行、懲罰有度”的原則,重點獎勵表現(xiàn)良好的保安,同時對違反保安規(guī)定的行為進行適當?shù)呐u、教育和處罰。第二章獎勵激勵第四條獎勵形式創(chuàng)宇物業(yè)對于表現(xiàn)良好、業(yè)務(wù)成績突出的保安,可以給予以下獎勵:榮譽獎勵:包括月度、季度、年度最佳員工獎、先進個人稱號、優(yōu)秀志愿者稱號等;物質(zhì)獎勵:包括獎金、禮品、消費券等;學習培訓:優(yōu)秀保安可優(yōu)先享受督導(dǎo)培訓、崗位培訓等優(yōu)質(zhì)培訓資源。第五條計算標準創(chuàng)宇物業(yè)對保安的獎懲考核采用“綜合考慮、因人而異”的原則,并且依據(jù)業(yè)務(wù)類型的不同而進行不同的考核計算??己艘匕ū0补ぷ鳂I(yè)績、工作出勤、業(yè)主滿意度和行為規(guī)范等因素。第三章違規(guī)查處第六條違規(guī)情況保安在執(zhí)行工作任務(wù)過程中,如果出現(xiàn)以下行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被認定為違規(guī)行為:睡眠、吸煙、喝酒、打牌、聚眾賭博等違反保安職業(yè)道德和工作紀律的行為;玩手機、玩電腦、看視頻等違反工作崗位職責的行為;認識業(yè)主、家屬或親友進行涉及保安工作的請求、訴求或單獨進行私人服務(wù)等,影響集體形象和業(yè)務(wù)規(guī)范。第七條處理措施創(chuàng)宇物業(yè)嚴格按照工作紀律和保安管理要求進行處理,處理措施包括以下幾種:聲明批評:發(fā)生違紀或輕度違規(guī)的保安,可以進行口頭批評并記錄在案;書面警告:發(fā)生中度違規(guī)的保安,將進行書面警告并記錄在檔案中;停職檢查:發(fā)生重度違規(guī)的保安,將被停職接受調(diào)查,并進行專項培訓和考核;解雇:發(fā)生嚴重違規(guī)的保安,將被解雇并清理檔案,終止與創(chuàng)宇物業(yè)的勞動關(guān)系。第八條申訴渠道保安有權(quán)利在處理措施公布之日起三個工作日內(nèi)提出申訴。申訴應(yīng)當直接向部門負責人提出,并應(yīng)包括實際情況和證據(jù)。第四章維權(quán)與保障第九條應(yīng)急處理創(chuàng)宇物業(yè)保安在執(zhí)行工作任務(wù)中,如遇重大緊急情況時,應(yīng)第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案,并及時向物業(yè)公司和業(yè)主報告情況。第十條責任和保險創(chuàng)宇物業(yè)保安在工作中,如出現(xiàn)因意外事故而引起的人身或財產(chǎn)損失,將由創(chuàng)宇物業(yè)依法承擔法律責任和相應(yīng)的賠償責任。第十一條保管卡鑰匙保安在值班期間發(fā)現(xiàn)業(yè)主或租戶走失或者發(fā)現(xiàn)卡鑰匙、折疊車等物品,應(yīng)馬上上報安保中心,并如實登記物品情況。第五章其他第十二條文明服務(wù)創(chuàng)宇物業(yè)保安服務(wù)應(yīng)保持良好形象,言辭文明,舉止端莊,熱情周到,對待業(yè)主和訪客始終保持禮貌并主動提供服務(wù)。第十三條保密原則創(chuàng)宇物業(yè)保安在執(zhí)行工作任務(wù)時,應(yīng)保守業(yè)主、租戶和業(yè)主聯(lián)絡(luò)人的個人信息,不得向外泄露、私自收集、保留或使用。第十四條生活休息創(chuàng)宇物業(yè)保安需要遵守組織人員制定的作息時間,保證生活和休息的質(zhì)量。第十五條生產(chǎn)安全創(chuàng)宇物業(yè)保安開展工作時,必須嚴格按照生產(chǎn)安全管理要求進行操作,保證人身安全和物資安全,特別是在執(zhí)行高空、爆炸、火災(zāi)、地震等危險作業(yè)任務(wù)時,應(yīng)提前制定詳細的作業(yè)計劃,并由負責人進行復(fù)核和審核。第六章結(jié)束語此《創(chuàng)宇物

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論