房地產(chǎn)公司綜合部經(jīng)理崗位描述

房地產(chǎn)公司綜合部經(jīng)理崗位描述崗位概述房地產(chǎn)公司綜合部經(jīng)理是企業(yè)的管理骨干之一，負(fù)責(zé)公司綜合管理方面的工作，包括但不限于人事管理、財(cái)務(wù)管理、合規(guī)管理等方面的任務(wù)，是公司的管理團(tuán)隊(duì)中具有完整管理能力的領(lǐng)導(dǎo)。本文將從以下幾方面來(lái)詳細(xì)描述房地產(chǎn)公司綜合部經(jīng)理的工作內(nèi)容：崗位職責(zé)工作要求崗位技能崗位素質(zhì)崗位職責(zé)1.人事管理招聘管理：負(fù)責(zé)全面制定企業(yè)的人才儲(chǔ)備計(jì)劃，并負(fù)責(zé)全體員工的招聘安排，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。在招聘過(guò)程中，需要了解崗位職責(zé)及工作要求，選擇與公司文化和發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的人才。培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)規(guī)劃與管理工作，制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)內(nèi)容與公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向相一致。另外，還需要評(píng)估員工的培訓(xùn)需求、選擇培訓(xùn)形式、確定培訓(xùn)內(nèi)容和組織實(shí)施。員工關(guān)系管理：管理員工關(guān)系，即維護(hù)員工與企業(yè)的和諧關(guān)系，保證員工心態(tài)風(fēng)險(xiǎn)最低化，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作和諧穩(wěn)定。需要處理各部門之間的矛盾沖突，妥善處理員工投訴、建議與問(wèn)題，并提供合理建議解決問(wèn)題，推進(jìn)員工滿意度管理。2.財(cái)務(wù)管理預(yù)算計(jì)劃：負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算，包括財(cái)務(wù)預(yù)算的制定、分配和執(zhí)行、預(yù)測(cè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃等。需要根據(jù)企業(yè)過(guò)去的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)營(yíng)銷數(shù)據(jù)及內(nèi)外部的環(huán)境變化等多方面信息，制定科學(xué)且可行的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，以保證企業(yè)在可控范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)分析：負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析，通過(guò)分析財(cái)務(wù)報(bào)表，研究公司經(jīng)營(yíng)狀況，深入了解經(jīng)營(yíng)情況，挖掘問(wèn)題，提出分析意見和建議，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層全面清晰了解公司財(cái)務(wù)狀況，為制定正確的經(jīng)營(yíng)策略和措施提供重要的參考依據(jù)。內(nèi)部控制：制定、實(shí)施并監(jiān)督現(xiàn)有的內(nèi)部控制制度，保證公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)范，并依照制度執(zhí)行公司相關(guān)流程、審核會(huì)簽、授權(quán)審批和風(fēng)險(xiǎn)管理等環(huán)節(jié)。3.合規(guī)管理法律合規(guī)：負(fù)責(zé)企業(yè)的法律團(tuán)隊(duì)管理，包括資深律師的招聘、管理與評(píng)估。跟進(jìn)與負(fù)責(zé)公司與客戶、供應(yīng)商及合作伙伴之間的法律事務(wù)和合同管理，確保行動(dòng)符合公司的法律、政策標(biāo)準(zhǔn)及合同要求，保障公司的安全健康的發(fā)展。公共關(guān)系：維護(hù)企業(yè)與公共之間的關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)外宣傳與披露，包括政府、媒體和社會(huì)各界的聯(lián)系與合作，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供后盾，保障公司在社會(huì)上的聲譽(yù)。其它相關(guān)的職責(zé)如：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各單位、部門之間的工作關(guān)系、協(xié)助擬定公司各項(xiàng)管理制度、考核分配績(jī)效獎(jiǎng)金等、管理公司檔案、建設(shè)公司的文化品牌以及具體領(lǐng)導(dǎo)分配的職責(zé)任務(wù)。工作要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能參與制定企業(yè)發(fā)展決策。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、法律、人力資源、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。能力素質(zhì)：具有很好的溝通、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)、談判、解決沖突能力和業(yè)務(wù)分析能力，在處理突發(fā)事件時(shí)能夠應(yīng)對(duì)多變的復(fù)雜情況。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和事業(yè)心，稱職者應(yīng)具有擁有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、良好的職業(yè)道德等工作素質(zhì)和人際交往能力。語(yǔ)言能力：良好的英語(yǔ)讀寫能力，能滿足基本英文資料翻譯及交流需求。崗位技能在以上一些責(zé)任和要求的基礎(chǔ)上，房地產(chǎn)公司綜合部經(jīng)理應(yīng)具備以下技能：具備財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域的知識(shí)，熟悉公司的財(cái)務(wù)管理、銀行賬戶管理、資產(chǎn)管理和預(yù)算管理等。具備人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠制定并實(shí)施評(píng)估、培訓(xùn)、激勵(lì)、薪資等方面的政策。熟悉公司各部門和流程，了解公司文化、價(jià)值觀和戰(zhàn)略發(fā)展方向，能夠協(xié)調(diào)各部門之間的緊密合作，提高公司工作效率。具備政府關(guān)系和公共關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，在公共關(guān)系維護(hù)和拓展上擁有獨(dú)到的技能和經(jīng)驗(yàn)，能幫助公司躋身行業(yè)領(lǐng)航企業(yè)。崗位素質(zhì)除了以上基本要求、職責(zé)和技能，房地產(chǎn)公司綜合部經(jīng)理還應(yīng)具備以下素質(zhì)：有創(chuàng)新精神和勇于探索的熱情，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，敢于創(chuàng)新和實(shí)踐，在涉險(xiǎn)面前主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題。具有較高的領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力，在企業(yè)中要有特權(quán)，能夠領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)多領(lǐng)域、多專業(yè)和多文化的團(tuán)隊(duì)，并對(duì)他們的業(yè)績(jī)和發(fā)展負(fù)責(zé)。具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和循環(huán)知識(shí)結(jié)構(gòu)，具有對(duì)公司業(yè)務(wù)和市場(chǎng)環(huán)境的深刻理解，并能結(jié)合自身的崗位職責(zé)確保企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成。優(yōu)秀的決策、執(zhí)行、協(xié)調(diào)和管理能力，同時(shí)要處理好相應(yīng)的業(yè)務(wù)分歧和關(guān)系，并不斷提高精益求精的態(tài)度和效率?？偨Y(jié)作為房地產(chǎn)公司重要的中層管理角色，“綜合部經(jīng)理”在公司的全面管理工作中起著至關(guān)重要作用。他們要具有高超的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠合理規(guī)劃、實(shí)施和執(zhí)行公