單位崗位招聘協(xié)議范文（3篇）

第13頁共13頁單位崗位招聘?協(xié)議范文小?學(xué)食堂臨時(shí)工?聘用合同書?小學(xué)食堂臨時(shí)?工聘用合同書?一、立約單?位：甲方：?石柱縣坡口小?學(xué)代表___?__乙方：?（受聘方）_?____，性?別；年齡：身?份證號(hào)碼：?家庭地址_?____二?、聘用崗位及?月工資：1?、坡口小學(xué)食?堂_____?工種；月工資?為_____?元（含個(gè)人養(yǎng)?老保險(xiǎn)）；?2、甲方?jīng)]有?國(guó)家下達(dá)職工?指標(biāo)，乙方不?享受國(guó)家、學(xué)?校其他一切福?利待遇（如：?勞保、人保等?）；3、甲?方承擔(dān)法定假?日的工資待遇?；4、乙方?如要辭工，必?須要提前一個(gè)?月向甲方提出?，否則作自動(dòng)?脫離，根據(jù)情?況扣除月工資?的50%~1?00%；三?、聘用期限：?聘用期限為?一學(xué)期，為_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?止。四、有?關(guān)其他協(xié)議事?項(xiàng)（一）對(duì)?乙方思想道德?方面的要求：?1、遵紀(jì)守?法，遵守學(xué)校?各項(xiàng)規(guī)章制度?，積極參加學(xué)?校組織的各類?活動(dòng)，不斷規(guī)?范自己的道德?、作風(fēng)，樹立?良好的職業(yè)道?德。2、必?須樹立全心全?意為師生服務(wù)?的意識(shí)，熱心?食堂工作，平?等對(duì)待每一位?師生，不搞特?殊化；關(guān)心集?體，愛護(hù)公物?。要尊重領(lǐng)?導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)?的各項(xiàng)要求及?工作安排。?3、遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上?下班，遵守食?堂請(qǐng)假制度。?4、遵守社?會(huì)公德，不準(zhǔn)?喝酒。5、?甲方的任何物?品（不管是有?用、還是無用?），乙方不得?任意拿走，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方?有權(quán)直接解除?勞動(dòng)關(guān)系。?（二）對(duì)乙方?工作方面的要?求：1、積?極認(rèn)真地做好?本職工作的同?時(shí)，協(xié)助好其?他同志的工作?，甲方如因工?作需要，有權(quán)?調(diào)動(dòng)乙方的工?作，乙方應(yīng)該?主動(dòng)配合。?2、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各種工?作的操作規(guī)程?，對(duì)因其違反?操作規(guī)程而造?成財(cái)產(chǎn)損失等?事故，由乙方?承擔(dān)全部責(zé)任?。3、若乙?方在工作中，?消極怠工，致?使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不?協(xié)調(diào)，甲方有?權(quán)直接解除勞?動(dòng)關(guān)系。（?三）對(duì)乙方衛(wèi)?生方面的要求?：1、乙方?要做好個(gè)人衛(wèi)?生工作，衣著?整潔，穿戴好?工作服、工作?帽，按要求佩?戴好工作證。?2、嚴(yán)禁在?食品操作間內(nèi)?吃東西、抽煙?；私人物品不?得帶入操作間?或寄放在冰箱?、柜內(nèi)。3?、乙方要認(rèn)真?、主動(dòng)地搞好?集體衛(wèi)生（包?括飲食衛(wèi)生）?。4、因乙?方個(gè)人行為造?成后果，或造?成食物中毒事?故，要追究其?一切責(zé)任。?本合同一式三?份，甲乙雙方?各執(zhí)一份、上?報(bào)一份。甲?乙雙方簽字后?生效。五、?雙方簽字：?甲方：___?__（學(xué)校代?表簽字）乙?方_____?（簽字）_?___年__?__月___?_日1甲方?給乙方的月工?資數(shù)額定為元?，并按月考核?后發(fā)放。2?福利根據(jù)甲方?實(shí)際經(jīng)校務(wù)會(huì)?討論后發(fā)放。?乙方加班工?資為每日元（?不包括法定節(jié)?日加班）。?乙方請(qǐng)事假每?日扣20元，?病假每日扣?10元。3?乙方在合同期?間除工傷外所?導(dǎo)致的病、傷?醫(yī)藥費(fèi)均由乙?方自負(fù)，病假?超過一個(gè)月停?發(fā)工資，超過?二個(gè)月作自動(dòng)?解聘處理。?2、乙方本合?同期滿后，雙?方立即解除聘?用關(guān)系，與下?年聘用沒有連?貫。3、乙?方解聘后與甲?方?jīng)]有任何勞?務(wù)及保障關(guān)系?。為了維護(hù)?雙方的合法權(quán)?益,保障股份?轉(zhuǎn)讓行為的正?確和順利實(shí)施?,雙方依照中?華人民共和國(guó)?有關(guān)法律、法?規(guī)及《公司規(guī)?章管理制度》?、《公司章程?》的相關(guān)規(guī)定?，在平等自愿?、協(xié)調(diào)一致的?基礎(chǔ)上，簽訂?本協(xié)議，共同?遵照?qǐng)?zhí)行。?出讓人性別?：年齡：?身份證號(hào)碼：?住址：受讓?人性別：?年齡：身份?證號(hào)碼：住?址：鑒于：?1出讓人系%?（下稱“合同?股份”）;?2受讓人愿受?讓有述股份;?經(jīng)友好協(xié)調(diào)?，雙方立約如?下：一、合?同股份的轉(zhuǎn)讓?及價(jià)格出讓?人同意將合同?股份轉(zhuǎn)讓給受?讓人。受讓?人承諾以現(xiàn)金?受讓合同股份?。經(jīng)雙方協(xié)?商，合同股份?定價(jià)為元，股?份收購總價(jià)款?為元。二、?付款期限在?本合同簽署之?日起____?年____月?____日之?前，受讓人向?出讓人一次性?支付股份轉(zhuǎn)讓?款。三、交?割期雙方確?定，本合同自?簽署后之日起?日內(nèi)為交割期?。在交割日?內(nèi)，雙方依據(jù)?本合同及有關(guān)?法規(guī)的規(guī)定辦?理合同股份過?戶手續(xù)。四?、生效本合?同自雙方簽字?蓋章并經(jīng)司股?東會(huì)通過后生?效。五、稅?費(fèi)合同股份?轉(zhuǎn)讓中所涉及?的各種稅項(xiàng)由?雙方依照有關(guān)?法律承擔(dān)。?六、出讓人的?陳述與保證?1不存在限制?合同股份轉(zhuǎn)移?的任何判決、?裁決。2出?讓人向受讓人?提供的一切資?料、文件所作?出的一切聲明?及保證都是完?全真實(shí)、完整?、準(zhǔn)確的，沒?有任何虛假成?份。3出讓?人保證認(rèn)真履?行本合同規(guī)定?的其他義務(wù)。?七、受讓人?的陳述與保證?1受讓人保?證履行本合同?規(guī)定的應(yīng)當(dāng)由?受讓人履行的?其他義務(wù)。?2受讓人保證?完整、準(zhǔn)確、?及時(shí)地向出讓?人以及相關(guān)機(jī)?構(gòu)提供其主體?資格、業(yè)務(wù)范?圍以及其他為?核實(shí)公司受讓?合同股份資格?條件的證明資?料。八、違?約責(zé)任一方?違約，致使本?合同不能履行?，應(yīng)當(dāng)向守約?方支付合同總?價(jià)款10%的?違約金。九?、爭(zhēng)議的解決?凡因本合同?引起的或與本?合同有關(guān)的任?何爭(zhēng)議，由雙?方協(xié)商解決。?協(xié)商不成時(shí)?，提交韶關(guān)市?鴻洲廣順電梯?有限公司所在?地有管轄權(quán)的?人民法院依法?裁決。出讓?人簽字：月?日受讓人簽?字：日單?位崗位招聘協(xié)?議范文（二）?甲方___?__住所_?____法?定代表人__?___聯(lián)系?人_____?聯(lián)系電話_?____乙?方_____?姓名___?__性別_?____身?份證號(hào)碼__?___住址?_____?聯(lián)系電話__?___根據(jù)?《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》?《民法典》等?有關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，甲乙?雙方遵循合法?、公平、平等?自愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，簽訂?本合同，共同?遵守本合同所?列條款。一?、合同期限?甲乙雙方同意?按以下第__?___種方式?確定本合同期?限。1、有?固定期限：從?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止。2?、無固定期限?：從____?年____月?____日起?。3、以完?成一定工作任?務(wù)為期限：從?____年_?___月__?__日起至_?____工作?任務(wù)完成時(shí)止?。完成工作任?務(wù)的標(biāo)志是_?____.試?用期為___?__二、工?作內(nèi)容和工作?地點(diǎn)乙方的?工作內(nèi)容__?___.乙?方的工作地點(diǎn)?_____.?三、工作時(shí)?間和休息休假?甲乙雙方同?意按以下第_?____種方?式確定乙方的?工作時(shí)間。?1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每日工?作____小?時(shí)，每周工作?____小時(shí)?，每周至少休?息一日。2?、不定時(shí)工作?制，即經(jīng)勞動(dòng)?保障行政部門?審批，乙方所?在崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制。?3、綜合計(jì)?算工時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門審?批，乙方所在?崗位實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工作?制。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按《勞?動(dòng)法》第四十?一條執(zhí)行。?乙方依法享有?法定節(jié)假日、?婚假、產(chǎn)假、?喪假等假期。?乙方的其他?休息休假安排?_____.?四、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方依法?制定工資分配?制度，并告知?乙方。甲方支?付給乙方的工?資不得低于市?政府公布的當(dāng)?年度最低工資?。乙方每月?工資____?_元或按__?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?_____執(zhí)?行。甲方每?月____日?發(fā)放工資。甲?方至少每月以?貨幣形式向乙?方支付一次工?資。乙方加?班工資、假期?工資及特殊情?況下的工資支?付按有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。甲乙?雙方對(duì)工資的?其他約定定_?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?.五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利待?遇甲乙雙方?按照國(guó)家和省?、市有關(guān)規(guī)定?，參加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。乙?方患病或非因?工負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國(guó)家和省?、市的'有關(guān)?規(guī)定給予乙方?享受醫(yī)療期和?醫(yī)療期待遇。?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)傷?的，甲方按《?職業(yè)病防治法?》、《工傷保?險(xiǎn)條例》等有?關(guān)法律法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行。?甲方為乙方提?供以下福利待?遇____?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?______?____.?六、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防護(hù)?甲方按國(guó)家?和省、市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定?，提供符合國(guó)?家甲方：_?___???????????日?期：____?_乙方：_?___???????????日?期：____?_單位崗位?招聘協(xié)議范文?（三）甲方?全稱：___?__法定地?址：____?_郵政編碼?：_____?法人代表姓?名：____?_職務(wù)：_?____委?托代理人姓名?：_____?職務(wù)：__?___乙方?姓名：___?__甲方因?生產(chǎn)、工作需?要，聘用乙方?為甲方職工。?經(jīng)雙方平等協(xié)?商同意，依法?簽訂本合同。?一、甲方承?諾遵守國(guó)家?、本省的法律?、法規(guī)，保障?乙方合法權(quán)益?。依法為乙?方繳納失業(yè)、?養(yǎng)老、工傷、?醫(yī)療等社會(huì)保?險(xiǎn)基金，并接?受乙方查詢和?敦促。按時(shí)?支付乙方的工?資，不得非法?扣除或以任何?形式拖延支付?。為乙方提?供符合國(guó)家安?全衛(wèi)生規(guī)定的?勞動(dòng)條件和保?護(hù)措施。為?乙方提供本職?工作需要的職?業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)?會(huì)。在不影?響正常生產(chǎn)的?情況下，不干?涉乙方參加合?法的社會(huì)活動(dòng)?。不要求乙方?從事有損人格?尊嚴(yán)的工作。?二、乙方承?諾遵守國(guó)家?、本省的法律?、法規(guī)，維護(hù)?國(guó)家利益和甲?方的合法利益?。遵守甲方?不違反法律規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)章?制度、勞動(dòng)紀(jì)?律，服從甲方?的工作安排。?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，完成?甲方規(guī)定的生?產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)。如實(shí)?提供個(gè)人有關(guān)?資料，不得有?欺騙訛詐行為?。三、雙方?約定工作范?圍甲方安排?乙方在___?__崗位負(fù)責(zé)?_____工?作。合同期?限及試用期?本合同期限自?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日。其中，試?用期____?_個(gè)月，月工?資額____?_元。工作?時(shí)間和超過工?作限制乙方?每天為甲方工?作不超過8小?時(shí)，每周工作?不超過44小?時(shí)，每周享有?至少1天休息?日。由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，甲?方如需乙方加?班加點(diǎn)，須征?得乙方和工會(huì)?同意，并按規(guī)?定支付加班費(fèi)?或調(diào)休，且每?月累計(jì)加班不?得超過36小?時(shí)，連續(xù)加班?不得超過3天?。工資的給?付1.甲方?以貨幣支付乙?方工資。月工?資總額不低于?_____元?。支付時(shí)間為?每月____?日至____?日。2.停?工工資：非因?乙方過失造成?停工，停工期?間，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方停工工?資。停工工資?費(fèi)不得低于乙?方平均工資的?70%。四?、勞動(dòng)合同的?解除、終止和?續(xù)訂勞動(dòng)合?同的解除合?同期未滿解除?勞動(dòng)合同的，?必須符合國(guó)家?法律規(guī)定;經(jīng)?雙方協(xié)商同意?，也可以解除?合同。除法?律另有規(guī)定外?，甲、乙任何?一方要解除勞?動(dòng)合同，須提?前30天書面?通知對(duì)方。否?則應(yīng)支付一筆?相當(dāng)于通知期?乙方正常工作?可實(shí)得收入款?數(shù)的費(fèi)用予對(duì)?方，作為代替?通知金。勞?動(dòng)合同的終止?勞動(dòng)合同期?滿，合同即終?止執(zhí)行。勞?動(dòng)合同的續(xù)訂?續(xù)訂勞動(dòng)合?同，雙方要在?合同期滿前3?0天協(xié)商確定?。五、合同?期待遇和終止?、解除勞動(dòng)合?同的有關(guān)補(bǔ)償?乙方在合同?期內(nèi)應(yīng)享受的?有關(guān)待遇和終?止、解除合同?后可獲得的有?關(guān)補(bǔ)償，按國(guó)?家和本省的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?六、違約責(zé)?任甲、乙任?何一方若不履?行本合同規(guī)定?，須承擔(dān)違約?責(zé)任。違約?經(jīng)濟(jì)責(zé)任1?.甲方未征得?乙方同意強(qiáng)制?乙方加班加點(diǎn)?的，除支付加?班工資外，還?須付給乙方兩?倍于加班工資?的違約金。?2.乙方已同?意加班但又臨?時(shí)拒絕的，須?按預(yù)定加班時(shí)?數(shù)付給相當(dāng)于?兩倍加班工資?的違約金予甲?方。3.甲?方如不按本合?同規(guī)定的時(shí)間?和金額支付乙?方工資，除付?清所欠工資外?，須按日支付?乙方相當(dāng)于所?欠款額1%的?違約金。4?.在合同期內(nèi)?，甲方非法單?方面解除合同?或乙方因甲方?過錯(cuò)而解除合?同，甲方應(yīng)按?乙方在本企業(yè)?服務(wù)年限長(zhǎng)短?支付違約金，?數(shù)額為