工作的不足與改進(jìn)

工作的缺乏與改良篇一：個(gè)人及工作中存在的缺乏及改良措施

一、個(gè)人及工作中存在的缺乏：

1、個(gè)人存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動(dòng)腦筋，貫徹上級(jí)精神照抄照搬，不會(huì)舉一反三；

2、工作思路不對(duì)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)；

3、走動(dòng)式管理存在走馬觀花，水過地皮濕，未能做到舉一反三的解決問題，從根本上解決問題；

4、工作形式化，如為了應(yīng)付一些檢查，如：平安標(biāo)準(zhǔn)化、無泄漏工廠、清潔文明工廠等，只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備一些資料，處理一些現(xiàn)場(chǎng)問題，未能真正的將工作常態(tài)化、持久化，未能真正的將其作為促進(jìn)工作的一種方法。

二、改良措施：

1、從思想上去除懶的根源，強(qiáng)化自己的責(zé)任意識(shí)、強(qiáng)化“無功便是過，不進(jìn)就是退，平庸即是錯(cuò)〞的責(zé)任意識(shí)，每天深化現(xiàn)場(chǎng)不少于4小時(shí)，每月堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不少于3000字；

2、通過理論學(xué)習(xí)，不斷開拓工作思路，敢于打破舊形式，改變一些習(xí)以為常的東西，不僅自己要做，且要帶動(dòng)車間的每個(gè)人不斷創(chuàng)新，擅長開動(dòng)腦筋，把五小活動(dòng)落到實(shí)處；

3、堅(jiān)持走動(dòng)式管理，每天檢查發(fā)現(xiàn)問題不少于4條，并催促落實(shí)解決，對(duì)未及時(shí)整改的問題及責(zé)任人堅(jiān)決進(jìn)展考核；

4、做好三基工作，實(shí)在把平安標(biāo)準(zhǔn)化、無泄漏工廠、清潔文明工廠等施行方案落實(shí)并應(yīng)用到工作中。

篇二：工作中存在的缺乏及改良措施

通過近一段時(shí)間的工作，反省自身，還存在許多缺乏和缺點(diǎn)，現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的缺乏和缺點(diǎn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)程度不高，事故應(yīng)急處理才能不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的積累，在業(yè)務(wù)程度上有了一定的進(jìn)步，但業(yè)務(wù)程度和工作經(jīng)歷與其它老同志比還是比擬低。在日常工作中側(cè)重于日常消費(fèi)工作，也無視了自身思想素質(zhì)的進(jìn)步，工作中爭(zhēng)強(qiáng)領(lǐng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

2、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新缺乏；處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中理論得少。工作中總習(xí)慣從害處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論程度不夠高。雖然平時(shí)也比擬注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按指導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)展改良：

1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識(shí)面，加強(qiáng)自己對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻(xiàn)，熟悉相關(guān)知識(shí)，從而進(jìn)步自己解決實(shí)際問題的才能。

2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步自己的思想理論程度，加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，進(jìn)步駕馭工作的才能，并堅(jiān)持理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，注重學(xué)以致用。

3、在實(shí)際工作中，要更加積極主動(dòng)的向指導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問題，并多與同事們進(jìn)展溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作經(jīng)歷。通過多學(xué)、多問、多想來不斷進(jìn)步自己的實(shí)際工作才能。

篇三：如何改良自己的缺乏和缺點(diǎn)

如何改良自己的缺乏和缺點(diǎn)

缺點(diǎn)一：情緒控制不到位，遇到事情有時(shí)容易急躁或沖動(dòng)；

改良措施：

1、在工作中、生活中，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜、冷靜、再冷靜；

2、在工作中、生活中，逐步培養(yǎng)自己的耐心，認(rèn)真傾聽，理解事實(shí)真相后再做判斷；

3、在急躁或沖動(dòng)時(shí)，不做任何決定，謹(jǐn)記“沖動(dòng)時(shí)魔鬼〞的道理；

4、從身邊小事開始鍛煉自己，逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不沖動(dòng)；

5、定期總結(jié)和反省自己“情緒控制才能〞；

缺點(diǎn)二：工作上有時(shí)有拖拉現(xiàn)象，有時(shí)候以考慮不周為由導(dǎo)致局部事情施行和執(zhí)行時(shí)間推后和

延遲；

改良措施：

1、在制定方案時(shí)，考慮周全，制定詳細(xì)的時(shí)間進(jìn)度表，嚴(yán)格按方案執(zhí)行；

2、不斷說服自我，打破心理障礙，養(yǎng)成及時(shí)行動(dòng)的習(xí)慣；

3、在遵循“行動(dòng)有方案〞的前提下，養(yǎng)成在行動(dòng)中完善方案的習(xí)慣，在時(shí)間與方案的完美性之間做好平衡；

4、牢記“時(shí)間價(jià)值〞，定期總結(jié)和反省自己“工作實(shí)效性〞；

缺點(diǎn)三：做事不夠細(xì)心，對(duì)細(xì)節(jié)的把控和慎重程度不夠，考慮問題不夠全面；改良措施：

1、進(jìn)一步培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí)，重視小事和細(xì)節(jié)；

2、逐步培養(yǎng)自己的耐心，認(rèn)真對(duì)待每一件事情和每一個(gè)細(xì)節(jié)；

3、牢記“細(xì)節(jié)決定成敗〞的訓(xùn)言，從小事和細(xì)節(jié)上加強(qiáng)對(duì)自身的要求；

4、遇事多換位考慮，多角度考慮后再制定方案；

缺點(diǎn)四：在管理上，對(duì)上司的否認(rèn)不愿爭(zhēng)執(zhí)；

改良措施：

1、相信“真理越辯越明〞的道理，打破自我心理障礙，勇于面對(duì)上司；

2、當(dāng)對(duì)上司的想法有異議時(shí)，勇于提出和直接表達(dá)自己對(duì)上司觀點(diǎn)的看法；

3、當(dāng)自己的方案或想法被上司否決時(shí)，勇于表達(dá)自己真實(shí)的想法，不懼怕爭(zhēng)論和沖突；

缺點(diǎn)五：對(duì)自身形象關(guān)注不夠，有時(shí)隨意嘻嘻哈哈；

改良措施：

1、對(duì)自身的言行舉止制定一定的標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格對(duì)照去做；

2、牢記自己的三重身份該具有的形象，時(shí)刻注意自己的言行舉止，不隨意而為；

3、將工作與生活分開，在工作中，嚴(yán)格按照工作和職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，注意自身修養(yǎng)的進(jìn)步和正能量的發(fā)揮；

缺點(diǎn)六：有時(shí)婦人之仁，在執(zhí)行制度時(shí)有放松現(xiàn)象；

改良措施：

1、制定制度時(shí)，考慮周全，從實(shí)際出發(fā)，按照科學(xué)的方法和根據(jù)制定符合實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)；

2、執(zhí)行制度時(shí)，做到一視同仁和鐵面無私；

3、施行和執(zhí)行制度的過程中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并組織修正和完善；

缺點(diǎn)七：對(duì)下屬工作跟蹤督導(dǎo)不到位；

改良措施：

1、重視下屬周、月工作方案和總結(jié)，定期督導(dǎo)和跟進(jìn)；

2、定期培訓(xùn)下屬，注重下屬培養(yǎng)，提升下屬思想境界和專業(yè)技能；

3、隨時(shí)關(guān)注下屬工作狀態(tài)，理解下屬工作進(jìn)度及工作中的疑難之處，及時(shí)給與指導(dǎo)和

協(xié)助；

4、注意其他部門或人員反響給自己的關(guān)于本部門員工的任何信息，找到問題后，有計(jì)

劃的改良和跟進(jìn)；

5、用心對(duì)待每一位下屬，和下屬之間做到無縫對(duì)接，及時(shí)化解下屬工作壓力；

缺點(diǎn)八：親和力不太強(qiáng)、凝聚團(tuán)隊(duì)才能有點(diǎn)弱、籌劃才能有點(diǎn)弱；

改良措施：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，主動(dòng)接觸和理解員工，提升自身親和力；

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步自身的專業(yè)技能和管理程度；

3、多傾聽和吸納別人意見，借助別人的長處來彌補(bǔ)自己的缺乏；

4、多總結(jié)