北京市勞務(wù)派遣用工情況備案工作通告

北京市勞務(wù)派遣用工情況備案工作通告京人社發(fā)[2014]2號根據(jù)人力社保部《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第22號）的規(guī)定，我市行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣用工數(shù)量超過用工總量10%以上的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將超比例用工調(diào)整方案報經(jīng)營地區(qū)（縣）人力資源和社會保障局備案，備案時間為本通告發(fā)布之日至2014年8月31日。報備內(nèi)容應(yīng)按照《北京市勞務(wù)派遣用工企業(yè)備案辦法》的要求進(jìn)行書面報告，《北京市勞務(wù)派遣用工企業(yè)備案辦法》及《北京市勞務(wù)派遣用工企業(yè)備案申請書（樣本）》可登陸北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，進(jìn)行查詢和下載。各區(qū)（縣）受理勞務(wù)派遣用工企業(yè)備案機(jī)關(guān)地址、電話東城區(qū)人力資源和社會保障局地址：東城區(qū)珠市口東大街16號602室電話：67075566-570西城區(qū)人力資源和社會保障局地址：西城區(qū)育幼胡同8號412室電話：66206033朝陽區(qū)人力資源和社會保障局地址：朝陽區(qū)大柳樹甲100號301室電話：64632147海淀區(qū)人力資源和社會保障局電話：88506558豐臺區(qū)人力資源和社會保障局地址：豐臺區(qū)南三環(huán)萬柳橋甲3號院寶隆大廈（中標(biāo)集團(tuán)）北端一層電話：53201284石景山區(qū)人力資源和社會保障局地址：石景山區(qū)楊莊東路66號人才交流中心三層303室電話：68882957門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局地址：門頭溝區(qū)濱河路18號702室電話：69842565房山區(qū)人力資源和社會保障局地址：房山區(qū)良鄉(xiāng)西路5號111室電話：89367045通州區(qū)人力資源和社會保障局地址：通州區(qū)運河西大街113號區(qū)404室電話：81537015順義區(qū)人力資源和社會保障局地址：順義區(qū)光明南街6號勞動服務(wù)管理中心三層電話：89444881昌平區(qū)人力資源和社會保障局地址：昌平區(qū)政府街3號3層勞動關(guān)系科電話：69742472大興區(qū)人力資源和社會保障局地址：大興區(qū)永華南里甲15棟綜合服務(wù)大廳電話：81296841平谷區(qū)人力資源和社會保障局地址：平谷區(qū)林蔭北街13號行政服務(wù)中心二層電話：69980121懷柔區(qū)人力資源和社會保障局地址：懷柔區(qū)開放路33號政府綜合行政服務(wù)大廳電話：69687574密云縣人力資源和社會保障局地址：密云縣新東路285號行政服務(wù)中心三層電話：69069675延慶縣人力資源和社會保障局地址：延慶縣高塔街53號214室電話：69101749北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路15號博大大廈615室電話：67872527特此通告。附件：1.北京市勞務(wù)派遣用工企業(yè)備案辦法2.北京市勞務(wù)派遣用工企業(yè)備案申請書（樣本）北京市人力資源和社會保障局2014年3月10附件1北京市勞務(wù)派遣用工企業(yè)備案辦法一、我市勞務(wù)派遣用工數(shù)量超過用工總量10%以上的用工企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將超比例用工調(diào)整方案在2014年8月31日前，向經(jīng)營所在地區(qū)（縣）人力社保部門進(jìn)行申報備案。二、各區(qū)（縣）人力社保局負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營的勞務(wù)派遣用工企業(yè)備案工作。三、勞務(wù)派遣用工企業(yè)超比例用工調(diào)整方案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：1、本企業(yè)用工情況：職工總數(shù)、簽訂勞動合同職工人數(shù)、使用勞務(wù)派遣職工人數(shù)、勞務(wù)派遣職工占職工總數(shù)比例；2、使用勞務(wù)派遣職工情況：本市城鎮(zhèn)派遣職工、本市農(nóng)村派遣職工、外埠城鎮(zhèn)派遣職工、外埠農(nóng)民派遣職工的人數(shù)；3、三性崗位用工情況：輔助性崗位、臨時性崗位、替代性崗位的派遣職工人數(shù)；輔助性工作崗位應(yīng)有職代會或工會討論平等協(xié)商確定的文件或方案；4、與本企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的公司名稱、協(xié)議期限；5、2年內(nèi)的勞務(wù)派遣用工整改方案；6、整改過程中可能遇見的問題及應(yīng)對措施；7、其他需要說明的情況。四、各區(qū)（縣）人力社保部門應(yīng)在5個工作日內(nèi)出具備案回執(zhí)，并建立相應(yīng)的備案管理臺賬。附件2北京市勞務(wù)派遣用工