建筑工地調(diào)休規(guī)章制度_第1頁
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文檔簡介

建筑工地調(diào)休規(guī)章制度概述為了保障建筑工人身體健康和工作休息平衡，規(guī)范建筑工地調(diào)休制度，制定本規(guī)章制度。適用范圍本規(guī)章制度適用于建筑工地的所有工人。調(diào)休申請工人在調(diào)休前應(yīng)提前向工地負(fù)責(zé)人遞交申請，包括調(diào)休時(shí)間、原因等。工地負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)照實(shí)記錄并審核，對于符合規(guī)定的申請應(yīng)予以批準(zhǔn)。調(diào)休期間的工作由其他工人代替，保證工地運(yùn)轉(zhuǎn)。調(diào)休時(shí)長工作滿一年的工人，每年享受5天帶薪調(diào)休。工人在特殊情況下可申請額外帶薪調(diào)休，但調(diào)休時(shí)限不得超過3天。工人在非特殊情況下申請不帶薪調(diào)休，但調(diào)休時(shí)長不得超過5天。調(diào)休順序調(diào)休順序按照先到先得原則，先提出申請的先享受調(diào)休。如有特殊情況，憑證明可以調(diào)整調(diào)休順序。調(diào)休注意事項(xiàng)工人在調(diào)休中應(yīng)注意個(gè)人安全，遵守相關(guān)規(guī)定。調(diào)休結(jié)束后，工人應(yīng)按時(shí)返回工地，履行工作職責(zé)，并向工地負(fù)責(zé)人報(bào)告調(diào)休情況。監(jiān)督機(jī)制工地負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本規(guī)章制度的宣傳與培訓(xùn)，確保每位工人了解本規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守。工地負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立調(diào)休記錄，保存至少3年，并向上級主管部門報(bào)告。罰則有違反本規(guī)章制度行為的，工地負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照建筑工地管理相應(yīng)規(guī)定，給予警告、罰款或解除合同等處罰。對于造成嚴(yán)重后果的，工地負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將其列入不良檔案，同時(shí)需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。修訂與發(fā)布本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。本規(guī)章制度的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)過工地管理層和工人代表協(xié)商一致，并報(bào)上級主管部門審核批準(zhǔn)后方可生效。總結(jié)本規(guī)章制度制定旨在保障建筑工人的權(quán)益，規(guī)范工地調(diào)休制度。每一位工

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