政教處范文考勤制度教師管理條例

政教處范文考勤制度教師管理條例前言考勤制度是學校管理的重要組成部分，它關系到教師隊伍的紀律性和管理效率。因此，政教處在考慮如何更好地管理和監(jiān)督教師的出勤情況的同時，也要體現(xiàn)公平、公正、合理的原則。本文檔旨在規(guī)范教師的考勤行為，提高管理效率，進一步完善教師考勤制度，確保教學質(zhì)量和校園秩序?？记诜秶撠熣n程教學的全職教師和集中教學的兼職教師：含實習輔導員、兼職實習輔導員；不含兼職講師、助教和專職實驗員。行政、后勤和輔助工作人員不在考勤范圍內(nèi)。規(guī)定教師每日應在規(guī)定時間內(nèi)到達工作崗位，出勤時間為早上8:30至下午4:30，中午午休時間為1個半小時，具體根據(jù)學校規(guī)定安排。考勤按照出勤和遲到、早退、曠工等情況計算。教師應按要求使用電子考勤系統(tǒng)，在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到和簽退操作，確保信息準確。若教師遲到、早退、缺課等，必須填寫請假條并經(jīng)準予批準后才能離崗。未經(jīng)批準或遲批準的請假條均不予批準，曠工視同違紀嚴肅處理，影響獎懲、晉職、評優(yōu)等?？记诮Y(jié)果要及時反饋，及時與教師核對，教師確認后將考勤表和請假條交人事處備案。教師在最后一個月內(nèi)未確認的視為默認無異議。教師須按規(guī)定全勤，每月出勤率不得低于90%，逾期未達到者，影響晉升、聘用、考核等事宜。未經(jīng)批準曠課、早退、遲到、缺崗達到日累計2次以上的，將視為嚴重違紀行為，將按照《違紀處分暫行辦法》的規(guī)定，視情節(jié)輕重予以嚴肅處理。就餐不在考勤范圍之內(nèi)。想要在工作時間內(nèi)離開，必須提前向上級領導請假。處理流程教師應在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到和簽退操作，確保信息準確。如果遲到、早退或請假，必須在指定時間內(nèi)填寫請假條并經(jīng)過審核批準，方可離崗。記錄每名教師的出勤情況，每月底進行考勤統(tǒng)計，并將考勤表和請假條交人事處備案。對于出現(xiàn)曠工、遲到、早退等行為的教師，根據(jù)情節(jié)輕重和相應的規(guī)定，按照規(guī)定進行處理，由學校相關部門實施。對出勤率低于規(guī)定要求的教師，相關主管部門應予以教育、約談，影響晉升、聘用、考核等。結(jié)論考勤制度是一項非常關鍵的管理制度，對于教師來說，它更是嚴格的管理標準。要提高教師的考勤意識，必須制定適當?shù)囊?guī)章制度，加強對教師的監(jiān)督和管理，確保教師的出勤率，提高師生教學效率和校園管理水平。我們相信，通過規(guī)