辦公室工作總結(jié)簡短精辟樣本（三篇）

第7頁共7頁辦公室工?作總結(jié)簡?短精辟樣?本一年?以來，在?辦公室各?位主任的?領(lǐng)導(dǎo)與支?持下，在?各位同志?的密切配?合下，愛?崗敬業(yè)，?恪盡職守?，作風(fēng)務(wù)?實(shí)，思想?堅(jiān)定，較?好地完成?了自己的?本職工作?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作。現(xiàn)?簡要回顧?總結(jié)如下?：一、?強(qiáng)化形象?，提高自?身素質(zhì)?為做好文?員工作，?我堅(jiān)持嚴(yán)?格要求，?注重以身?作則，以?誠待人，?一是愛崗?敬業(yè)講奉?獻(xiàn)。綜合?部門的工?作最大地?規(guī)律就是?“無規(guī)律?”，因此?，我們正?確認(rèn)識自?身的工作?和價(jià)值，?正確處理?苦與樂，?得與失、?個(gè)人利益?和集體利?益的關(guān)系?，堅(jiān)持甘?于奉獻(xiàn)、?誠實(shí)敬業(yè)?，二是錘?煉業(yè)務(wù)講?提高。經(jīng)?過半年的?學(xué)習(xí)和鍛?煉，我們?在工作上?取得一定?的進(jìn)步，?利用辦公?室學(xué)習(xí)資?料傳閱或?為各部門?校稿的同?時(shí)，細(xì)心?學(xué)習(xí)他人?長處，改?掉自己不?足，并虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請?教，在不?斷學(xué)習(xí)和?探索中使?自身在文?字材料上?有所提高?。二、?嚴(yán)于律已?，不斷加?強(qiáng)作風(fēng)建?設(shè)一年?來我對自?身嚴(yán)格要?求，始終?把耐得平?淡、舍得?付出、默?默無聞作?為自己的?準(zhǔn)則，始?終把作風(fēng)?建設(shè)的重?點(diǎn)放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、?求實(shí)腳踏?實(shí)地埋頭?苦干上。?在工作中?，以制度?、紀(jì)律規(guī)?范自己的?一切言行?，嚴(yán)格遵?守機(jī)關(guān)各?項(xiàng)規(guī)章制?度，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?謙虛謹(jǐn)慎?，主動(dòng)接?受來自各?方面的意?見，不斷?改進(jìn)工作?;堅(jiān)持做?到不利于?機(jī)關(guān)形象?的事不做?，不利于?機(jī)關(guān)形象?的話不說?，積極維?護(hù)機(jī)關(guān)的?良好形象?。三、?強(qiáng)化職能?，做好服?務(wù)工作?工作中，?我們注重?把握根本?，努力提?高服務(wù)水?平。部門?人手少，?工作量大?，這就需?要我們?nèi)?體人員團(tuán)?結(jié)協(xié)作。?在這一年?里，不管?遇到上的?困難，我?們都積極?配合做好?工作，同?事們的心?都能往一?處想，勁?都往一處?使，不會?計(jì)較干得?多，干得?少，只希?望把工作?圓滿完成?。四、?工作中的?不足與今?后的努力?方向一?年來的工?作雖然取?得了一定?的成績，?但也存在?一些不足?，主要是?思想解放?程度還不?夠，學(xué)習(xí)?、服務(wù)上?還不夠，?和有經(jīng)驗(yàn)?的同事比?較還有一?定差距，?材料上還?在基本格?式上徘徊?，內(nèi)容上?缺少縱深?挖掘的延?伸，在今?后工作中?，我一定?認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，克?服不足，?努力把工?作做得更?好。發(fā)?揚(yáng)吃苦耐?勞精神。?面對文員?事務(wù)雜、?任務(wù)重的?工作性質(zhì)?，不怕吃?苦，主動(dòng)?找事干，?做到“眼?勤、嘴勤?、手勤、?腿勤”，?積極適應(yīng)?各種艱苦?環(huán)境，在?繁重的工?作中磨練?意志，增?長才干。?發(fā)揚(yáng)孜孜?不倦的進(jìn)?取精神。?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，勇于實(shí)?踐，博覽?群書，在?向書本學(xué)?習(xí)的同時(shí)?注意收集?各類信息?，廣泛吸?取各種“?營養(yǎng)”;?同時(shí)，講?究學(xué)習(xí)方?法，端正?學(xué)習(xí)態(tài)度?，提高學(xué)?習(xí)效率，?努力培養(yǎng)?自己具有?扎實(shí)的理?論功底、?辯證的思?維方法、?正確的思?想觀點(diǎn)、?踏實(shí)的工?作作風(fēng)。?力求把工?作做得更?好，樹立?辦公室的?良好形象?。當(dāng)好助?手。對各?項(xiàng)決策和?出現(xiàn)的問?題，及時(shí)?提出合理?化建議和?解決辦法?。辦公?室工作總?結(jié)簡短精?辟樣本（?二）_?___年?，在同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫?助下，通?過不斷實(shí)?踐、不斷?學(xué)習(xí)，本?人的工作?技能和工?作水平有?了較大進(jìn)?步。現(xiàn)將?我一年來?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)，努力?提高提?高自己的?思想素質(zhì)?、道德品?質(zhì)和工作?能力都得?到了明顯?的進(jìn)步。?二、端?正作風(fēng)，?擺正位置?在工作?中，我始?終堅(jiān)持勤?奮、務(wù)實(shí)?、高效的?工作作風(fēng)?，認(rèn)真做?好工作。?服從領(lǐng)導(dǎo)?安排，不?計(jì)得失、?不挑輕重?。對工作?上的事，?只注輕重?大小，不?分彼此厚?薄，任何?工作都力?求用最少?的時(shí)間，?做到自己?的，自工?作以來，?沒有耽誤?過任何領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?任何事情?。在生活?中，堅(jiān)持?正直、謙?虛、樸實(shí)?的生活作?風(fēng)，擺正?自己的位?置，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?平等相處?，以誠待?人，不趨?炎附勢，?也不欺上?壓下，正?確處理好?與領(lǐng)導(dǎo)、?同事相處?的尺與度?的關(guān)系，?大事講原?則，小事?講風(fēng)格，?自覺抵制?腐朽思想?的侵蝕。?三、腳?踏實(shí)地，?努力工作?本人在?辦公室從?事文秘工?作期間，?能夠牢固?樹立“辦?公室無小?事”的思?想，盡職?盡責(zé)，努?力工作。?辦公室是?一個(gè)工作?非常繁雜?、任務(wù)比?較重的部?門。作為?辦公室一?員肩負(fù)著?領(lǐng)導(dǎo)助手?的重任，?同時(shí)又要?兼顧機(jī)關(guān)?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?的多能手?，不論在?工作安排?還是在處?理問題時(shí)?，都得慎?重考慮，?做好協(xié)調(diào)?，所有這?些都是辦?公室人員?不可推卸?的職責(zé)，?在日常工?作中，我?虛心向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?請教學(xué)習(xí)?，取長補(bǔ)?短，來增?強(qiáng)服務(wù)意?識和大局?意識，能?夠做到提?前思考，?對任何工?作都能做?到計(jì)劃性?強(qiáng)、可操?作性強(qiáng)、?落實(shí)快捷?等。無論?是什么工?作，堅(jiān)持?做到不讓?領(lǐng)導(dǎo)布置?的工作在?我手中延?誤，不讓?正在處理?的公文在?我手中積?壓，不讓?各種差錯(cuò)?在我身上?發(fā)生，不?讓前來聯(lián)?系工作_?___在?我這里受?到冷落，?不讓任何?小道消息?從我這里?傳播，不?讓辦公室?的形象在?我這里受?到損害。?第三是?注意形象?。辦公室?是總廠對?外的窗口?，所以無?論是接個(gè)?電話還是?迎來送往?，我時(shí)刻?注意自己?的言談舉?止，不因?為自己的?過失而影?響到整個(gè)?機(jī)關(guān)的形?象。四?、存在的?不足通?過一年來?的工作，?我也清醒?地看到自?己還存在?許多不足?，主要是?：一、?對新崗位?工作了解?還不夠全?面，有些?工作思想?上存在應(yīng)?付現(xiàn)象;?二、工?作的創(chuàng)造?性還不夠?強(qiáng)，缺少?吃苦耐勞?、艱苦奮?斗的精神?;三、?學(xué)習(xí)掌握?新政策、?新規(guī)定還?不夠，對?新形勢下?的工作需?求還有差?距;四?、深入一?線調(diào)研工?作不夠深?透，工作?方法上還?有待改進(jìn)?。這些不?足，我將?在今后的?工作中努?力加以改?進(jìn)提高，?爭取把自?己的工作?做得更好?。五、?今后的計(jì)?劃1、?今后在工?作中還需?多向領(lǐng)導(dǎo)?、同事虛?心請教學(xué)?習(xí)，要多?與大家進(jìn)?行協(xié)調(diào)、?溝通，從?大趨勢、?大格局中?去思考、?去謀劃、?取長補(bǔ)短?，提高自?身的工作?水平。?2、必須?提高工作?質(zhì)量，要?具備強(qiáng)烈?的事業(yè)心?、高度的?責(zé)任感。?在每一件?事情做完?以后，要?進(jìn)行思考?、總結(jié)，?真正使本?職工作有?計(jì)劃、有?落實(shí)。尤?其是要找?出工作中?的不足，?善于自我?反省。?3、愛崗?敬業(yè)，勤?勞奉獻(xiàn)，?不能為工?作而工作?，在日常?工作中要?主動(dòng)出擊?而不是被?動(dòng)應(yīng)付，?要積極主?動(dòng)開展工?作，擯棄?浮躁等待?的心態(tài)，?善謀實(shí)干?，肯干事?，敢干事?，能干事?，會干事?。4、?要注意培?養(yǎng)自己的?綜合素質(zhì)?，把政治?理論學(xué)習(xí)?和業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合起?來，提高?自身的政?治素質(zhì)和?業(yè)務(wù)能力?，以便為?礦區(qū)建設(shè)?奉獻(xiàn)自己?的力量，?為本職事?業(yè)做出更?大的貢獻(xiàn)?。總之?，一年內(nèi)?我認(rèn)為自?己從思想?認(rèn)識上、?業(yè)務(wù)及理?論知識上?有了明顯?提高，這?些進(jìn)步是?與同事們?對我極大?支持和幫?助的結(jié)果?離不開的?。在此，?我從內(nèi)心?深處表示?衷心的感?謝和致敬?，也真誠?地希望在?今后的工?作中，領(lǐng)?導(dǎo)、同事?們能對我?一如既往?的給予關(guān)?懷和支持?，在工作?、生活及?其他方面?做得不妥?之處請同?志們給予?批評和指?正，在新?的一年里?，我將更?加努力工?作，發(fā)揚(yáng)?成績，改?正不足。?辦公室?工作總結(jié)?簡短精辟?樣本（三?）一、?加強(qiáng)溝通?，抓好宣?傳工作?____?年綜合辦?公室將根?據(jù)公司工?作實(shí)際需?要，制定?相應(yīng)制度?執(zhí)行情況?反饋表，?并時(shí)時(shí)跟?蹤，對相?關(guān)制度進(jìn)?行修改、?完善，使?其更加符?合公司工?作實(shí)際的?需要。?二、完善?績效考核?制度，使?之更有序?進(jìn)行_?___年?公司試行?績效考核?以來，截?止目前，?取得一定?成效，也?從中得到?一定的經(jīng)?驗(yàn)積累。?但在具體?操作中，?還有許多?地方急需?完善。_?___年?，綜合辦?公室將此?目標(biāo)列為?本年度的?重要工作?任務(wù)之一?，其目的?就是通過?完善績效?評價(jià)體系?，達(dá)到績?效考核應(yīng)?有效果，?實(shí)現(xiàn)績效?考核的根?本目的。?績效考核?工作的根?本目的不?是為了處?罰未完成?工作指標(biāo)?和不盡職?盡責(zé)的員?工，而是?有效激勵(lì)?員工不斷?改善工作?方法和工?作品質(zhì)，?建立公平?的競爭機(jī)?制，持續(xù)?不斷地提?高組織工?作效率，?培養(yǎng)員工?工作的計(jì)?劃性和責(zé)?任心，及?時(shí)查找工?作中的不?足并加以?調(diào)整改善?，從而推?進(jìn)企業(yè)的?發(fā)展。_?___年?，綜合辦?公室在_?___年?績效考核?工作的基?礎(chǔ)上，著?手進(jìn)行公?司績效評?價(jià)體系的?完善，并?持之以恒?地___?_和運(yùn)行?。三、?完善培訓(xùn)?、福利機(jī)?制。企?業(yè)的競爭?，最終歸?于人才的?競爭。目?前公司各?部門、項(xiàng)?目部的綜?合素質(zhì)普?遍有待提?高，__?__年綜?合辦公室?將根據(jù)實(shí)?際情況制?定培訓(xùn)計(jì)?劃，從真?正意義上?為員工帶?來幫助。?同時(shí)，?____?年___?_月份開?始的全體?員工大體?檢活動(dòng)