教職工聘用合同律師版（5篇）

第23頁(yè)共23頁(yè)教職工聘用合同?律師版甲方：?單位性質(zhì)：全?民所有地址法?定代表人：乙?方：_____???????性別：____?_民族：學(xué)歷：?出生年月：_?____???????身份證號(hào)碼：?_____郵?政編碼：居住地?址：路弄號(hào)室?戶口所在地：區(qū)?路弄號(hào)室根據(jù)?上海市人事局《?關(guān)于完善事業(yè)單?位崗位（項(xiàng)目）?聘用制度加強(qiáng)聘?用合同管理的若?干規(guī)定》（滬人?[某某]___?_號(hào)）文件精神?和國(guó)務(wù)院辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于?在事業(yè)單位試行?人員聘用制度意?見(jiàn)的通知（國(guó)辦?發(fā)[某某]__?__號(hào)）和《上?海市事業(yè)單位聘?用合同辦法》（?滬府發(fā)[某某]?____號(hào)）文?件精神，以及《?上海市盧灣區(qū)第?二中心小學(xué)聘用?合同制的實(shí)施方?案》和本校各項(xiàng)?配套規(guī)章制度，?甲、乙雙方在平?等、自愿的前提?下，經(jīng)協(xié)商一致?訂立本聘用合同?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同?）。雙方共同信?守本合同所列各?條款，并確認(rèn)本?合同為雙方解決?人事?tīng)?zhēng)議的依據(jù)?。一、合同期?限和工作崗位?甲方聘用乙方為?本校教職工，聘?用期限自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止。乙方的具?體工作崗位以甲?方每學(xué)年（每年?月份）下達(dá)的崗?位任務(wù)書(shū)為準(zhǔn)。?在本合同期間，?甲方可以根據(jù)學(xué)?校工作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)調(diào)整?乙方的工作崗位?，乙方應(yīng)當(dāng)服從?安排。二、崗?位職責(zé)要求及崗?位紀(jì)律乙方必須?按照甲方的崗位?職責(zé)和規(guī)范要求?，按時(shí)、按質(zhì)、?按量完成崗位職?責(zé)所規(guī)定的工作?任務(wù)。2、乙?方必須遵守國(guó)家?的法律、法規(guī)和?甲方制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，具有?良好的職業(yè)道德?，熱愛(ài)本職工作?。三、工作報(bào)?酬和保險(xiǎn)福利待?遇甲方按照國(guó)家?和本市現(xiàn)行的事?業(yè)單位工資制度?和支付方式，發(fā)?給乙方工資待遇?。2、甲乙雙?方共同遵守國(guó)家?和本市規(guī)定的各?種社會(huì)保險(xiǎn)和稅?收的規(guī)定。3?、乙方在甲方工?作期間因患病或?非因工負(fù)傷，按?國(guó)家和本市法律?、法規(guī)及相關(guān)規(guī)?定享受相關(guān)醫(yī)療?待遇。4、甲?方根據(jù)乙方每年?工作目標(biāo)和任務(wù)?的完成情況以及?遵守各項(xiàng)規(guī)章制?度的情況進(jìn)行考?核，并按國(guó)家和?本單位的規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行管理和?獎(jiǎng)懲。5、乙?方因工負(fù)傷及女?職工孕期、產(chǎn)假?和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待?遇等按國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。6、乙方在?合同期內(nèi)的各類(lèi)?法定節(jié)日、婚喪?假、計(jì)劃生育假?、探親假、寒暑?假等均按國(guó)家和?本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四、勞動(dòng)?保護(hù)和工作條件?甲方按國(guó)家規(guī)定?實(shí)行每周工作四?十小時(shí)的工時(shí)制?度。2、甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定?為乙方提供工作?環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施，建立、健?全勞動(dòng)安全衛(wèi)生?制度并嚴(yán)格要求?執(zhí)行。3、乙?方應(yīng)樹(shù)立安全防?范意識(shí)，確保單?位及個(gè)人人身安?全，對(duì)違反安全?規(guī)定而造成的損?失，必須承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。五、?獎(jiǎng)勵(lì)與處分乙方?工作表現(xiàn)優(yōu)秀，?有突出貢獻(xiàn)的，?甲方按有關(guān)規(guī)定?予以獎(jiǎng)勵(lì)。2?、乙方不履行聘?用合同及單位各?項(xiàng)規(guī)章制度，違?反崗位紀(jì)律，給?工作帶來(lái)?yè)p失和?不良影響的，甲?方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)?教育，并按照有?關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)?的處分。3、?乙方在甲方工作?期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)?校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、聘用合?同的終止、續(xù)訂?、變更、解除?（一）有下列情?形之一的，聘用?合同終止：聘用?合同期滿;2?、雙方約定的聘?用合同終止條件?出現(xiàn);3、聘?用單位被撤銷(xiāo)、?解散。（二）?續(xù)訂：本合同期?滿前，根據(jù)崗位?需要，經(jīng)考核合?格，且甲乙雙方?協(xié)商一致，可在?合同期滿前30?天時(shí)按照規(guī)定的?程序簽訂《聘用?合同續(xù)簽書(shū)》。?（三）變更：?教職工聘用合?同律師版（二）?甲方：___?__（通常為聘?用單位）名稱(chēng)?：_____?住所：____?_法定代表人?（或主要負(fù)責(zé)人?）：_____?乙方：___?__（通常為被?聘用者）姓名?：_____?住址：____?_居民身份證?號(hào)碼：____?_經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商，自?愿簽訂本合同。?一、聘用（任?）崗位及職務(wù)甲?方因工作需要聘?用（任）乙方在?_____崗位?工作，并聘任_?____職務(wù)。?二、聘用（任?）合同期限1?.本合同自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止，期限__?__年。試用期?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日，期限?為_(kāi)___個(gè)月?。2.本合同?自____年_?___月___?_日至合同中約?定之解除或終止?合同的條件出現(xiàn)?時(shí)止。三、工?作職責(zé)、內(nèi)容和?工作條件1.?乙方的工作職責(zé)?是_____。?2.具體工作?及要求____?_______?_______?_______?_______?____。3?.乙方的工作時(shí)?間按照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。甲方?因工作需要，經(jīng)?與乙方協(xié)商同意?，可延長(zhǎng)工作時(shí)?間，但不得違反?國(guó)家勞動(dòng)法律、?法規(guī)的規(guī)定。?4.乙方必須按?照甲方對(duì)本崗位?任務(wù)和職責(zé)的要?求，完成規(guī)定的?教育教學(xué)和其他?工作任務(wù)。5?.甲方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，按乙?方崗位要求提供?必需的工作條件?和設(shè)施，保障乙?方的安全與健康?。6.甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思?想政治、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)能力等?方面的教育和培?此乙方必須嚴(yán)格?遵守工作規(guī)程和?紀(jì)律，有權(quán)對(duì)甲?方的違規(guī)安排提?出批評(píng)、申訴、?檢舉和控告。?四、工作報(bào)酬?1.甲方根據(jù)國(guó)?家的有關(guān)規(guī)定和?乙方完成工作任?務(wù)的情況按月核?發(fā)乙方應(yīng)得均工?資、獎(jiǎng)金及各種?津補(bǔ)貼。2.?乙方在試用期（?見(jiàn)習(xí)期）內(nèi)的工?資支付標(biāo)準(zhǔn)為：?_______?_____。?3.甲、乙方約?定的其他勞動(dòng)報(bào)?酬內(nèi)容：___?_______?_______?_。五、工作?紀(jì)律1.甲方?根據(jù)國(guó)家法律、?法規(guī)、規(guī)章和政?策的有關(guān)規(guī)定及?學(xué)校教育教學(xué)實(shí)?際制定工作紀(jì)律?和規(guī)章制度，乙?方自覺(jué)遵守甲方?的工作紀(jì)律和規(guī)?章制度，服從甲?方管理。2.?甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)?單位內(nèi)部的崗位?責(zé)任制，建立健?全各項(xiàng)考核制度?，做到職權(quán)清楚?、責(zé)任明確、考?核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分?明。六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利待遇?1.甲方依照?國(guó)家法律、法規(guī)?、規(guī)章和政策規(guī)?定，為乙方及時(shí)?足額向社會(huì)保險(xiǎn)?部門(mén)繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)?部分由甲方按國(guó)?家規(guī)定從乙方工?資中扣除后代繳?，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)?辦部門(mén)按規(guī)定記?人個(gè)人賬戶。?2.乙方因工負(fù)?傷、患病或非因?工負(fù)傷、以及女?教職工孕期、產(chǎn)?假和哺乳期間的?待遇，按國(guó)家和?省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方醫(yī)療期滿?或痊愈后，不能?從事原工作被解?除聘用合同時(shí)，?由甲方按國(guó)家和?地方的有關(guān)規(guī)定?發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。3.乙?方因工或因病死?亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，?供養(yǎng)直系親屬的?撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)?、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)?家和地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。4.?甲方保障乙方依?法享受公休假日?、婚喪假、產(chǎn)假?、寒暑假等。?5.法律、法規(guī)?、規(guī)章和政策規(guī)?定的其他待遇。?七、聘用（任?）合同的終止、?解除、續(xù)訂和變?更1.本合同?期限屆滿，即行?終止。2.本?合同雙方約定的?下列終止條件出?現(xiàn)，即行終止：?（1）___?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?;（2）__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____。?3.本合同經(jīng)甲?、乙方協(xié)商一致?，可以解除。?4.乙方有下列?情形之一的，甲?方可以解除聘用?（任）合同;?（1）在試用期?被證明不符合聘?用（任）條件的?;（2）連續(xù)?曠工超過(guò)10個(gè)?工作日或者_(dá)_?__年內(nèi)累計(jì)曠?工超過(guò)20個(gè)工?作日的;（3?）未經(jīng)聘用單位?同意，擅自出國(guó)?或者出國(guó)逾期不?歸的;（4）?嚴(yán)重違反學(xué)校制?度、工作紀(jì)律、?違背教育教學(xué)紀(jì)?律、發(fā)生責(zé)任事?故，或者失職、?讀職、營(yíng)私舞弊?、體罰學(xué)生，造?成嚴(yán)重后果，或?者違反教師職業(yè)?道德，造成惡劣?影響的;（5?）嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校?教育教學(xué)工作秩?序，致使聘用單?位、其他單位工?作不能正常運(yùn)行?的;（6）連?續(xù)兩年考核不合?格的;（7）?被依法追究刑事?責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)?責(zé)任的。5.?有下列情形之一?的，甲方可以與?乙方解除聘用（?任）合同，但應(yīng)?提前____日?書(shū)面通知乙方：?（1）乙方患?病或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿后，?不能從事原工作?也不能從事甲方?另行安排的其他?工作的;（2?）乙方不能勝任?工作，而且不伺?意調(diào)整工作崗位?，或調(diào)整崗位后?仍不能勝任工作?的;（3）乙?方不履行聘用（?任）合同的。?6.甲方因?qū)W校?調(diào)整布局或減少?人員編制時(shí)，可?依程序精簡(jiǎn)人員?。乙方被按程序?合理精簡(jiǎn)時(shí)，乙?方應(yīng)該服從。?7.乙方有下列?情形之一，甲方?不得依本條第5?、6項(xiàng)規(guī)定解除?合同：（1）?乙方因工負(fù)傷，?治療終結(jié)后勞動(dòng)?能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒?定為1至4級(jí)喪?失勞動(dòng)能力的;?（2）患病或?負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi);（3?）女職工在孕期?、產(chǎn)期和哺乳期?內(nèi);（4）患?癌癥、精神病等?在現(xiàn)有醫(yī)療條件?下難以治愈的疾?病的;（5）?接受紀(jì)律審查尚?未作出結(jié)論的;?（6）國(guó)家法?律、法規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其他情形?。8.乙方解?除本合同，應(yīng)提?前____日書(shū)?面通知甲方。?9.有下列情形?之一，乙方可隨?時(shí)通知甲方解除?合同：（1）?試用期內(nèi);（?2）考人普通高?等院校的;（?3）被錄用或者?選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)?工作的;（4?）依法服兵役的?;（5）甲方?以暴力、威脅或?非法限制人身自?由的手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;（6）?甲方未按合同約?定支付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)條件?;（7）國(guó)家?法律、法規(guī)和規(guī)?章規(guī)定的其他情?形。10.承?擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作?或管理工作的受?聘人員，如其提?前解除或終止聘?用（任）合同，?可能給甲方帶來(lái)?教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)和?研究項(xiàng)目終止、?引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾?紛造成較大損失?的，在聘用（任?）合同解除或終?止的條件未具備?時(shí)，不得提前解?除或終止聘用（?任）合同。1?1.甲方依據(jù)本?條第3、6項(xiàng)及?第5項(xiàng)的第（1?）、（2）目解?除合同時(shí)應(yīng)依法?給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。12.經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商同?意，可以延續(xù)本?合同期限，辦理?續(xù)訂手續(xù)。1?3.甲方因教育?教學(xué)狀況發(fā)生變?化，經(jīng)與乙方協(xié)?商同意，可變更?合同有關(guān)條款內(nèi)?容，辦理合同變?更手續(xù)。14?.乙方被依法開(kāi)?除、勞動(dòng)教養(yǎng)、?判刑的，本合同?自行解除。1?5.本合同依法?訂立后，不因承?辦人或法定代表?人變動(dòng)而解除。?教職工聘用合?同律師版（三）?聘用單位：（?以下為甲方）?受聘人員：（以?下為乙方）身份?證號(hào)碼：振興?中心幼兒園因工?作需要，聘用為?本園班幼兒教師?，擔(dān)任教育教學(xué)?工作。根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、法規(guī)?、政策規(guī)定，雙?方經(jīng)平等自愿、?協(xié)商一致簽訂本?合同如下：一?、合同期限：聘?期從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。二、聘用單?位應(yīng)履行如下義?務(wù)：（1）甲?方聘用乙方在幼?兒園工作。（?2）甲方應(yīng)每月?按時(shí)支付工資。?（3）甲方組?織安排受聘人員?積極參加上級(jí)相?關(guān)部門(mén)組織的各?類(lèi)培訓(xùn)、進(jìn)修等?活動(dòng)。（4）?甲方保證受聘人?員享受有同類(lèi)人?員同等的學(xué)習(xí)、?民主管理、政治?榮譽(yù)等權(quán)利。?受聘人員的義務(wù)?職責(zé)：（1）?遵紀(jì)守法，遵守?聘用單位的各項(xiàng)?規(guī)章制度。認(rèn)真?完成本職工作。?2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?，鉆研技術(shù)，努?力完成崗位職責(zé)?所規(guī)定的任務(wù)。?聘用單位的義務(wù)?職責(zé)：三、受?聘人員勞動(dòng)報(bào)酬?：聘用期間月工?資元。因?yàn)槭切?小班，教師工資?根據(jù)幼兒人數(shù)收?費(fèi)情況而定最高?工資與其他三個(gè)?班的民辦教師工?資持平，幼兒人?數(shù)達(dá)到30_4?0人，不達(dá)這個(gè)?標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)?比列計(jì)算工資。?四、有下列情?況之一的，雙方?可以解除合同：?1、受聘人員?在試用期內(nèi)，發(fā)?現(xiàn)不符合聘用所?規(guī)定的條件的;?2、受聘人員?違法違紀(jì)或違反?聘用單位規(guī)章制?度的;（1）?，屢次遲到，或?曠工一天以上，?或需長(zhǎng)期請(qǐng)假;?（2），品行?不正，造成不良?社會(huì)效果;（?3），工作不負(fù)?責(zé)，造成重大安?全事故。（4?），惡意終止合?同。3、受聘?人員不能勝任本?職工作的;1?），保教質(zhì)量差?，不按時(shí)完成教?學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)?重;（2），?體罰幼兒，情節(jié)?嚴(yán)重;4、聘?用單位不能履行?合同規(guī)定的義務(wù)?;5、由于自?然因素或者社會(huì)?因素而發(fā)生了雙?方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)?料或者雖可預(yù)料?但無(wú)法防止的不?可抗拒的情況，?致使勞動(dòng)合同無(wú)?法履行時(shí)，勞動(dòng)?合同可以終止;?有公辦幼兒教師?補(bǔ)充時(shí)本合同一?定終止，自行解?除，不再是本園?的教師。五、?聘用單位和受聘?人員都應(yīng)遵守合?同，不得擅自違?約。如需中途終?止合同，須經(jīng)雙?方協(xié)商解決。未?經(jīng)協(xié)商同意，違?約一方應(yīng)給對(duì)方?賠償損失。六?、合同期滿，本?合同終止。終止?后如工作需要又?本人能勝任工作?的可以續(xù)聘簽訂?合同。合同不得?涂改否則失去效?力。七、本合?同一式兩份。聘?用單位、受聘人?員各執(zhí)一份，具?有同等效力并受?到法律保護(hù)。?八、本合同于_?___年___?_月____日?簽訂，從簽訂之?日起生效。聘用?單位（蓋章）：?振興中心幼兒園?受聘人員（簽?章）：法人代?表（簽名、章）?教職工聘用合?同律師版（四）?甲方：?jiǎn)挝?性質(zhì)：全民所有?地址：法定代?表人：乙方：?_____??????性別?：_____民?族：學(xué)歷：出?生年月：___?__??????身?份證號(hào)碼：__?___郵政編?碼：居住地址：?路弄號(hào)室戶口?所在地：區(qū)路弄?號(hào)室根據(jù)上海?市人事局《關(guān)于?完善事業(yè)單位崗?位（項(xiàng)目）聘用?制度加強(qiáng)聘用合?同管理的若干規(guī)?定》（滬人[_?____]__?__號(hào)）文件精?神和國(guó)務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)?于在事業(yè)單位試?行人員聘用制度?意見(jiàn)的通知（國(guó)?辦發(fā)[____?_]____號(hào)?）和《上海市事?業(yè)單位聘用合同?辦法》（滬府發(fā)?[_____]?____號(hào)）文?件精神，以及《?上海市盧灣區(qū)第?二中心小學(xué)聘用?合同制的實(shí)施方?案》和本校各項(xiàng)?配套規(guī)章制度，?甲、乙雙方在平?等、自愿的前提?下，經(jīng)協(xié)商一致?訂立本聘用合同?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同?）雙方共同信守?本合同所列各條?款，并確認(rèn)本合?同為雙方解決人?事?tīng)?zhēng)議的依據(jù)。?一、合同期限?和工作崗位甲?方聘用乙方為本?校教職工，聘用?期限自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?。乙方的具體?工作崗位以甲方?每學(xué)年（每年月?份）下達(dá)的崗位?任務(wù)書(shū)為準(zhǔn)。在?本合同期間，甲?方可以根據(jù)學(xué)校?工作需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)調(diào)整乙?方的工作崗位，?乙方應(yīng)當(dāng)服從安?排。二、崗位?職責(zé)要求及崗位?紀(jì)律1、乙方?必須按照甲方的?崗位職責(zé)和規(guī)范?要求，按時(shí)、按?質(zhì)、按量完成崗?位職責(zé)所規(guī)定的?工作任務(wù)。2?、乙方必須遵守?國(guó)家的法律、法?規(guī)和甲方制定的?各項(xiàng)規(guī)章制度，?具有良好的職業(yè)?道德，熱愛(ài)本職?工作。三、工?作報(bào)酬和保險(xiǎn)福?利待遇1、甲?方按照國(guó)家和本?市現(xiàn)行的事業(yè)單?位工資制度和支?付方式，發(fā)給乙?方工資待遇。?2、甲乙雙方共?同遵守國(guó)家和本?市規(guī)定的各種社?會(huì)保險(xiǎn)和稅收的?規(guī)定。3、乙?方在甲方工作期?間因患病或非因?工負(fù)傷，按國(guó)家?和本市法律、法?規(guī)及相關(guān)規(guī)定享?受相關(guān)醫(yī)療待遇?。4、甲方根?據(jù)乙方每年工作?目標(biāo)和任務(wù)的完?成情況以及遵守?各項(xiàng)規(guī)章制度的?情況進(jìn)行考核，?并按國(guó)家和本單?位的規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲?。5、乙方因?工負(fù)傷及女職工?孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)?后長(zhǎng)休假待遇等?按國(guó)家和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?6、乙方在合同?期內(nèi)的各類(lèi)法定?節(jié)日、婚喪假、?計(jì)劃生育假、探?親假、寒暑假等?均按國(guó)家和本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?四、勞動(dòng)保護(hù)?和工作條件1?、甲方按國(guó)家規(guī)?定實(shí)行每周工作?四十小時(shí)的工時(shí)?制度。2、甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)?定為乙方提供工?作環(huán)境和勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施，建立、?健全勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度并嚴(yán)格要?求執(zhí)行。3、?乙方應(yīng)樹(shù)立安全?防范意識(shí)，確保?單位及個(gè)人人身?安全，對(duì)違反安?全規(guī)定而造成的?損失，必須承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任。五?、獎(jiǎng)勵(lì)與處分?1、乙方工作表?現(xiàn)優(yōu)秀，有突出?貢獻(xiàn)的，甲方按?有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)?勵(lì)。2、乙方?不履行聘用合同?及單位各項(xiàng)規(guī)章?制度，違反崗位?紀(jì)律，給工作帶?來(lái)?yè)p失和不良影?響的，甲方有權(quán)?進(jìn)行批評(píng)教育，?并按照有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)的處分?。3、乙方在?甲方工作期間的?獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。六?、聘用合同的終?止、續(xù)訂、變更?、解除（一）?有下列情形之一?的，聘用合同終?止：1、聘用?合同期滿；2?、雙方約定的聘?用合同終止條件?出現(xiàn)；3、聘?用單位被撤銷(xiāo)、?解散。（二）?續(xù)訂：本合同期?滿前，根據(jù)崗位?需要，經(jīng)考核合?格，且甲乙雙方?協(xié)商一致，可在?合同期滿前30?天時(shí)按照規(guī)定的?程序簽訂《聘用?合同續(xù)簽書(shū)》。?（三）變更：?甲乙雙方在聘?用合同期內(nèi)，因?客觀情況發(fā)生變?化，致使無(wú)法履?行合同有關(guān)內(nèi)容?的，雙方可以協(xié)?商變更聘用合同?的相關(guān)內(nèi)容，并?簽訂補(bǔ)充協(xié)議。?乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核?不合格的，甲方?可以調(diào)整其工作?崗位，并相應(yīng)變?更聘用合同。乙?方應(yīng)當(dāng)接受。?（四）在聘用合?同期內(nèi)，若乙方?出現(xiàn)下列情況之?一的，甲方可以?單方面隨時(shí)解除?聘用合同：1?、違反國(guó)家法律?、法規(guī)，損害甲?方利益的；2?、違反甲方規(guī)章?制度，損害甲方?利益的；3、?違反本聘用合同?約定經(jīng)甲方兩次?指出仍不改正的?；或者工作不負(fù)?責(zé)任，發(fā)生責(zé)任?事故，給國(guó)家或?甲方造成大損失?的；4、連續(xù)?兩次年度考核不?合格的；5、?連續(xù)曠工超過(guò)1?0個(gè)工作日或一?年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工?超過(guò)20個(gè)工作?日的；6、未?經(jīng)甲方同意，擅?自出國(guó)或者出國(guó)?逾期不歸的；?7、被判處拘役?、有期徒刑以上?刑罰或被勞動(dòng)教?養(yǎng)的；8、法?律、法規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其他情形?。（五）有下?列情況之一的，?甲方可以解除聘?用合同，但應(yīng)提?前____日以?書(shū)面形式通知乙?方：1、乙方?患病或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期滿后?經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的?或不服從另行安?排其他工作的；?2、乙方不能?勝任本職工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位，仍不?能勝任的；3?、乙方年度考核?不合格，又拒不?服從甲方工作安?排的；4、乙?方競(jìng)聘崗位不成?功，又不服從甲?方另行安排工作?的。5、聘用?合同訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使原合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變更合?同達(dá)成協(xié)議的；?6、乙方未履?行聘用合同的；?7、其它符合?國(guó)家有關(guān)規(guī)定條?件的。（六）?在合同期內(nèi)，出?現(xiàn)下列情況之一?的，乙方可以隨?時(shí)解除聘用合同?，但應(yīng)書(shū)面通知?甲方：1、甲?方不履行聘用合?同，未按合同規(guī)?定支付工作報(bào)酬?或者提供工作條?件的；2、甲?方違反國(guó)家政策?、法規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益的；?3、乙方考入?普通高等院校的?；4、乙方被?錄用或者選調(diào)到?國(guó)家機(jī)關(guān)工作的?；5、乙方依?法服兵役的；?（七）除第六條?第（四）款列舉?情況之外，乙方?有下列情況之一?的，甲方不得終?止或者解除聘用?合同：1、因?工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒?定為1____?_4級(jí)喪失勞動(dòng)?能力的；2、?實(shí)行計(jì)劃生育的?女職工在孕期、?產(chǎn)假和哺乳期間?的；3、患病?或負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的；?4、在目前醫(yī)?療條件下難以治?愈的嚴(yán)重疾病或?者精神病。5?、正在接受法律?審查尚未做出結(jié)?論的。6、法?律、法規(guī)規(guī)定的?其他情況；（?八）除第六條第?（六）款規(guī)定外?，乙方提出解除?聘用合同應(yīng)當(dāng)提?前____日通?知甲方。乙方提?出解除聘用合同?未能與單位協(xié)商?一致，又不屬于?第六條第（六）?款規(guī)定情形的，?乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履?行本聘用合同；?6個(gè)月后再次提?出解除聘用合同?仍未能與單位協(xié)?商一致的，乙方?可以單方面解除?合同。法律、法?規(guī)和規(guī)章另有規(guī)?定的，按規(guī)定辦?理。（九）下?列情況下，必須?經(jīng)甲方同意才能?解除合同：1?、承擔(dān)重大科研?項(xiàng)目任務(wù)未完成?的；2、承擔(dān)?研究課題任務(wù)未?完成的；3、?擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)?工作，學(xué)期未結(jié)?束的。七、違?反和解除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法及賠償責(zé)任?（一）聘用合同?期間，任何一方?違反聘用合同給?對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)?際損失和責(zé)任大?小，承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。（?二）有下列情形?之一的，甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)乙方在本?單位的實(shí)際工作?年限，每工作_?___年給予其?1個(gè)月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償（乙方上?年月平均工資）?1、甲方不履?行聘用合同，未?按合同規(guī)定支付?工作報(bào)酬或者提?供工作條件而乙?方提出解除聘用?合同的；2、?甲方違反國(guó)家政?策、法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)益而?乙方提出解除聘?用合同的；3?、乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)?崗位的或不服從?甲方另行安排的?其他工作而甲方?提出解除聘用合?同的；4、乙?方不能勝任本職?工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或調(diào)整工作崗位?，仍不能勝任而?甲方提出解除聘?用合同的；5?、乙方年度考核?不合格，又拒不?服從崗位調(diào)整而?甲方提出解除聘?用合同的；6?、聘用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使原合同?無(wú)法履行，經(jīng)雙?方協(xié)商不能就變?更合同達(dá)成一致?而甲方單方面解?除聘用合同的。?（三）合同期?內(nèi)，乙方由甲方?出資接受教育、?培訓(xùn)、購(gòu)房（包?括貨幣分配）出?國(guó)等，必須為本?校服務(wù)一定年限?。如服務(wù)年限超?過(guò)本合同期限的?，根據(jù)甲方需要?，本合同期限應(yīng)?當(dāng)續(xù)延。因乙方?個(gè)人原因未到服?務(wù)期限而解除聘?用合同（包括違?紀(jì)、辭退、開(kāi)除?、自動(dòng)離職等）?的，需按甲方有?關(guān)規(guī)定支付違約?金。具體事宜由?甲、乙雙方另訂?補(bǔ)充協(xié)議。（?四）關(guān)于違約補(bǔ)?償和賠償按照《?本校有關(guān)費(fèi)用賠?償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定?》執(zhí)行。八、?人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解?和仲裁甲、乙?雙方因履行本合?同而發(fā)生爭(zhēng)議，?雙方應(yīng)協(xié)商解決?。協(xié)商不成，任?何一方可向甲方?人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小?組提出書(shū)面調(diào)解?申請(qǐng)，也可向甲?方上級(jí)主管部門(mén)?或政府人事部門(mén)?申請(qǐng)調(diào)解。人事?爭(zhēng)議調(diào)解小組受?理的人事?tīng)?zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)自受理之日?起____日內(nèi)?結(jié)案，到期未能?結(jié)案視作調(diào)解不?成。如調(diào)解不成?，雙方均可按國(guó)?家和本市有關(guān)規(guī)?定行使權(quán)利。?九、雙方認(rèn)為需?要規(guī)定的其它事?項(xiàng)1、如乙方?在病假期間從事?有收入的其他工?作，甲方有權(quán)單?方面解除合同。?2、乙方原為?聘用制干部的，?如未能被甲方繼?續(xù)聘用在干部崗?位上，則由甲方?按工人身份進(jìn)行?管理，并享受工?人待遇，按國(guó)家?對(duì)工人身份的政?策辦理退休手續(xù)?。3、根據(jù)教?育系統(tǒng)教育教學(xué)?特點(diǎn)，除特殊情?況外，乙方提出?解除合同應(yīng)在學(xué)?期結(jié)束前30天?時(shí)以書(shū)面形式通?知甲方。4、?乙方一年中累計(jì)?無(wú)故遲到10次?，造成不良影響?的，甲方有權(quán)單?方面解除聘用合?同。5、乙方?在應(yīng)聘材料或職?務(wù)評(píng)審提供材料?中有虛假行為的?，甲方可以單方?面隨時(shí)解除聘用?合同。6、_?____7、?_____十?、其他1、本?合同若與國(guó)家法?律、法規(guī)和政策?不符合時(shí)，以國(guó)?家法律、法規(guī)和?政策為準(zhǔn)。2?、《上海市盧灣?區(qū)第二中心小學(xué)?崗位任務(wù)書(shū)》為?本合同的附件。?3、本合同一?式三份，經(jīng)甲乙?雙方簽字蓋章后?生效。甲、乙雙?方各執(zhí)一份，歸?入人事檔案一份?。4、本合同?履行過(guò)程中，雙?方訂立的其他各?類(lèi)文件，與本合?同具有同等效力?。甲方法人代?表簽章：乙方簽?名：（蓋章）?簽約____?_____年_?____月__?___日????___?__年____?_月_____?日教職工聘用?合同律師版（五?）聘用單位（?甲方）：___?__受聘方（?乙方）：___?__性別：_?____學(xué)歷?：_____?畢業(yè)學(xué)校：__?___專(zhuān)業(yè)：?_____根?據(jù)____市教?育局（____?_）第____?號(hào)文件精神以及?有關(guān)政策規(guī)定，?甲、乙雙方經(jīng)商?定簽定本合同并?共同遵守以下條?款：一、教職?工調(diào)動(dòng)人員上崗?必須實(shí)行試聘期?制度，期限一年?。二、甲方聘?用乙方到___?__崗位工作，?試聘期自___?_年____月?____日起，?時(shí)間一年。三?、試聘期內(nèi)，乙?方人事關(guān)系、檔?案由____市?教育人才交流中?心代理。四、?甲方遵循按勞分?配原則，依據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定和乙?方完成工作任務(wù)?的情況按月核發(fā)?乙方應(yīng)得的工資?、獎(jiǎng)金及各種津?貼、補(bǔ)貼。五?、甲方依法