辦公室主任工作個人年度總結(jié)模板（二篇）

第6頁共6頁辦公室主?任工作個?人年度總?結(jié)模板?時光荏苒?，光陰似?箭，__?__在充?實與忙碌?中渡過，?回首過去?的一年，?從思想建?設(shè)、主要?工作業(yè)績?、存在的?問題三個?方面對自?己、也對?整個辦公?室工作作?出全面總?結(jié)，并對?____?工作提出?打算：?一、思想?建設(shè)情況?在經(jīng)理?班子及黨?支部的領(lǐng)?導下，以?____?為指針，?以科學的?發(fā)展觀為?行為指南?，用黨員?的標準嚴?格要求自?己的同時?，嚴格要?求部門員?工，樹立?為企業(yè)服?務(wù)、為領(lǐng)?導服務(wù)、?為員工服?務(wù)的思想?，扎實地?作好各項?工作。?1、嚴于?律已，秉?公辦事。?在綜合服?務(wù)的工作?崗位上，?作為__?__公司?的辦公室?主任，我?時刻要求?自己，也?同樣要求?部門全體?同仁在任?何時候都?要公平辦?事、公正?說話，處?處為公司?著想，為?領(lǐng)導著想?，為員工?著想。因?此，辦公?室首先從?維護制度?入手，監(jiān)?督落實公?司各項規(guī)?章制度的?落實與執(zhí)?行，并帶?頭嚴格執(zhí)?行各項規(guī)?章制度，?用制度管?好人和事?。2、?充實自我?，提高素?質(zhì)。我始?終認為，?作為一名?____?更應該樹?立終身學?習的理念?，提高學?習的自覺?性。我利?用工作閑?暇之時，?從書本上?、網(wǎng)絡(luò)上?不斷充實?和完善自?己的知識?面，學習?有關(guān)行政?辦公、人?力資源管?理、國家?法律法規(guī)?等方面的?知識；同?時，積極?參加集團?公司和黨?支部組織?的各項教?育學習活?動，通過?學習并結(jié)?合自己的?思想動態(tài)?和工作實?際，提高?了對__?__認識?，同時進?一步增強?了責任感?和使命感?，使自己?在日常的?工作中目?標更明確?，服務(wù)更?周到，履?責更到位?。3、?聯(lián)系上下?，加強溝?通。辦公?室是一個?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右的重?要樞紐部?門，是推?動各項工?作朝著既?定目標前?進的中心?，更是領(lǐng)?導與群眾?之間的橋?梁與紐帶?，是公司?上下必不?可少的溝?通渠道。?要有好的?溝通渠道?，就必須?創(chuàng)造一種?和諧、輕?松、愉快?的工作氛?圍。我在?做好本職?行政人事?工作的同?時，經(jīng)常?與各部門?同事交流?溝通，與?同事間融?洽相處的?同時，努?力發(fā)現(xiàn)問?題，積極?為大家解?決問題，?了解員工?的思想動?態(tài)，與員?工們交心?談心，同?時當好大?家的喉舌?。二、?主要工作?業(yè)績_?___，?按照經(jīng)理?班子的要?求，我將?辦公室的?工作重心?放在了提?升公文寫?作水平、?提高辦公?室工作質(zhì)?量、控制?辦公費用?開支、搞?好各部門?后勤保障?服務(wù)的工?作原則上?，緊緊圍?繞年初制?定的辦公?室工作目?標來開展?工作。?經(jīng)過一年?的努力，?在辦公室?全體同仁?的協(xié)同配?合下，辦?公室工作?取得了一?定成效。?全年共計?召開職工?大會__?__次，?半年總結(jié)?會___?_次，組?織支部活?動___?_次，組?織工會活?動___?_次，召?開業(yè)務(wù)單?位協(xié)調(diào)會?____?次，兄弟?單位協(xié)調(diào)?會___?_次；共?計采寫公?文篇、會?議紀要期?、工作簡?報___?_期、版?報___?_期；全?年共計發(fā)?生辦公費?用萬元，?期間費用?預算為萬?元，減少?費用支出?萬元，全?面達到降?低費用、?節(jié)省開支?的目的。?從客戶?方反饋的?意見、以?及集團公?司對我司?辦公室工?作成績的?評價上看?，客觀地?說對辦公?室今年的?工作滿意?度有了很?大提高，?工作質(zhì)量?得到客戶?及上級領(lǐng)?導的認可?。這些成?績的取得?，是辦公?室全體同?仁的共同?努力所取?得的，也?是公司領(lǐng)?導培養(yǎng)和?教育的結(jié)?果。上?述工作業(yè)?績的取得?，我主要?抓了以下?幾方面工?作。1?、努力節(jié)?省開支，?當好公司?的后勤管?家。辦公?室負責公?司所有辦?公用品及?福利用品?、業(yè)務(wù)接?待用煙酒?的采購、?保管和領(lǐng)?用發(fā)放管?理。在采?購時，本?著節(jié)省費?用的原則?，仔細比?對商家價?格，擇優(yōu)?(質(zhì)量)?擇廉(價?格)進行?采購；在?領(lǐng)用發(fā)放?時，既要?創(chuàng)造條件?盡量給人?以方便，?又要本著?厲行節(jié)約?，反對浪?費的精神?，避免虛?報冒領(lǐng)；?對煙、酒?等價格較?昂貴的業(yè)?務(wù)接待用?品，嚴把?領(lǐng)用登記?關(guān)，杜絕?不必要的?浪費開支?，嚴格執(zhí)?行經(jīng)理一?支筆審批?制度，為?公司的業(yè)?務(wù)工作當?好后勤管?家。2?、強化協(xié)?作意識，?為經(jīng)營工?作添磚加?瓦。身為?辦公室主?任，我?guī)?領(lǐng)全體辦?公室同仁?充分發(fā)揮?了集體合?作精神，?在保證領(lǐng)?導指示、?本部門工?作完成情?況良好的?同時，積?極協(xié)助公?司其他部?門搞好工?作，發(fā)揚?團結(jié)力量?大、兄弟?情誼深的?作風，充?分發(fā)揮集?體效應。?配合財務(wù)?部門迎接?各項財務(wù)?審計檢查?工作，協(xié)?助安保部?門開展各?項安全宣?傳教育活?動、崗位?技術(shù)練兵?活動、考?核評比活?動，并大?力配合作?業(yè)部做好?與各級主?管部門、?業(yè)務(wù)單位?的對外協(xié)?調(diào)。3?、做好后?勤保障，?解除員工?后顧之憂?。根據(jù)公?司___?_度關(guān)于?加強人事?管理、完?善外聘員?工用工手?續(xù)的工作?要求，在?____?末員工績?效考核合?格的基礎(chǔ)?上，與現(xiàn)?有員工續(xù)?簽訂了《?勞動合同?》及《用?工協(xié)議》?，完善了?各項社會?保險的繳?納，并于?為全體員?工辦理了?醫(yī)療保險?，既保障?了員工的?應用權(quán)益?，又解除?了他們的?后顧之憂?，同時，?增強員工?的個人歸?屬感和企?業(yè)使命感?，也明確?了他們的?責任和義?務(wù)，使他?們能全身?心的投入?到工作中?。三、?存在的主?要問題?1、辦公?室工作在?細節(jié)方面?還有待提?高。2?、工作計?劃性還不?夠強，有?序性也需?進一步增?強。四?、___?_工作規(guī)?劃1、?加強部門?建設(shè)，內(nèi)?部相互協(xié)?調(diào)、相互?配合，努?力使辦公?室工作更?加有序性?，提高辦?事效率，?使其真正?發(fā)揮辦公?室應有的?作用。?2、積極?配合支部?，廣泛開?展有益的?活動，以?達到團結(jié)?教育廣大?干部及員?工的目的?，為完成?工作任務(wù)?打下堅實?的人員基?礎(chǔ)。3?、遵照集?團公司的?要求，積?極開展客?戶關(guān)系的?協(xié)調(diào)，做?好對外應?酬，認真?取聽客戶?意見，發(fā)?揮辦公室?的窗口作?用，配合?經(jīng)理班子?理順客戶?關(guān)系，努?力贏得客?戶的認可?。4、?按照經(jīng)理?班子向安?全要效益?的工作思?路，配合?安保部，?加大綜合?安全監(jiān)督?檢查的力?度與頻度?，為公司?的安全管?理工作做?好保駕護?航。辦?公室主任?工作個人?年度總結(jié)?模板（二?）重視?學習和寫?作，不斷?提高自身?素養(yǎng)人?常說，有?理論才有?水平，有?水平才有?實力。為?使自己在?寫文章、?辦事情時?更有底氣?，在想問?題、拿主?意時更有?見地，一?年來，我?始終堅持?學習政治?理論、時?事政策和?業(yè)務(wù)知識?，自覺把?它們作為?自己的思?想理論源?泉，用_?___頭?腦、指導?行動、推?動工作。?在日常工?作中，我?堅持閱讀?一些管理?類和文學?類的書籍?，以博采?眾長，增?加自己的?知識積累?。二、?堅持嚴于?律己、努?力做好表?率我能?處處嚴格?要求自己?，堅持“?治理就是?服務(wù)”的?理念，把?“活得平?淡、默默?無聞、舍?得付出”?作為自己?的準則;?嚴謹細致?、扎實求?真、埋頭?苦干。我?樹立了正?確的價值?觀、利益?觀，廉潔?自律，潔?身自好，?慎言慎行?，堂堂正?正做人，?中規(guī)中矩?辦事。?三、認真?履行職責?，積極開?展工作辦?公室工作?最大的規(guī)?律就是“?沒有規(guī)律?”，繁瑣?無序。我?能正確處?理苦與樂?、得與失?、個人與?集體、工?作與家庭?的關(guān)系，?甘于奉獻?、老實敬?業(yè)，經(jīng)常?加班加點?，保證了?各項工作?的高效運?轉(zhuǎn)。文?秘工作高?質(zhì)量。每?天我及時?查閱市區(qū)?教育局政?務(wù)網(wǎng)、教?師進修學?校通知，?并做好上?傳下達工?作，盡自?己最大能?力完成上?級部門布?置的相關(guān)?工作。同?時做好學?校相關(guān)公?文的起草?工作。在?____?的迎接市?級示范中?學評估中?，我寫出?的《做優(yōu)?質(zhì)量，做?精管理，?做顯特色?，做強學?校》匯報?材料，得?到了校領(lǐng)?導及上級?領(lǐng)導的肯?定。接?待工作重?熱情。接?待工作的?好壞將直?接反映本?單位的工?作作風和?外在