教職工代表巡視制度模板（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)教職工代表?巡視制度模?板第一條?根據(jù)《勞動(dòng)?法》、《企?業(yè)法》和《?工會(huì)法》的?有關(guān)規(guī)定，?結(jié)合淄博廣?爾集團(tuán)公司?的實(shí)際，特?制定本制度?。第二條?____職?工代表巡視?檢查分定期?、不定期和?專題巡視。?第三條職?工代表巡視?檢查的主要?內(nèi)容：1?、職工生產(chǎn)?安全部分。?包括安全生?產(chǎn)（決議、?決定）落實(shí)?、安全管理?、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)?、勞動(dòng)安全?保護(hù)、安全?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)?鍵點(diǎn)控制等?；2、職?工生活福利?部分。包括?勞動(dòng)報(bào)酬、?工作時(shí)間、?休息休假、?員工生活、?職工福利費(fèi)?使用和送溫?暖資金使用?情況等；?3、經(jīng)營(yíng)管?理部分。包?括年度經(jīng)營(yíng)?方案落實(shí)情?況、各項(xiàng)規(guī)?章制度的執(zhí)?行情況和勞?動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展?情況等；?4、公司文?化建設(shè)部分?。包括公司?精神文明建?設(shè)、“創(chuàng)爭(zhēng)?”活動(dòng)開(kāi)展?情況、職工?素質(zhì)工程開(kāi)?展情況、職?工職業(yè)道德?建設(shè)和職工?文化娛樂(lè)活?動(dòng)等；5?、民主管理?部分。包括?職代會(huì)通過(guò)?事項(xiàng)的落實(shí)?、職工__?__落實(shí)、?公司公開(kāi)工?作制度執(zhí)行?情況、__?__合同和?勞動(dòng)合同執(zhí)?行情況等。?第四條職?工代表巡視?檢查人員組?成，堅(jiān)持三?方原則，即?：職工代表?、工會(huì)和行?政業(yè)務(wù)主管?部門人員組?成，其中以?職工代表為?主。第五?條職工代表?巡視檢查活?動(dòng)由各級(jí)工?會(huì)牽頭__?__，各有?關(guān)業(yè)務(wù)部門?協(xié)辦，各受?檢查單位、?項(xiàng)目應(yīng)積極?配合。第?六條職工?代表巡視的?方法是。采?取聽(tīng)、看、?查、議、評(píng)?。要廣泛聽(tīng)?取廣大職工?群眾的意見(jiàn)?和受檢查單?位主要負(fù)責(zé)?人的匯報(bào)；?查看有關(guān)資?料，對(duì)所聽(tīng)?、看、查的?情況進(jìn)行認(rèn)?真評(píng)議，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提?出問(wèn)題和整?改意見(jiàn)。?第七條職?工代表巡視?的步驟是：?1、調(diào)查?摸底。首先?對(duì)本公司各?項(xiàng)管理及各?部門的工作?情況進(jìn)行必?要的的調(diào)查?摸底，做到?心中有數(shù)，?找準(zhǔn)目標(biāo)，?明確重點(diǎn)。?在此基礎(chǔ)上?確定巡視檢?查的時(shí)間、?內(nèi)容及重點(diǎn)?。2、制?訂方案。結(jié)?合受檢對(duì)象?的實(shí)際，認(rèn)?真制訂實(shí)施?方案，在方?案中要確定?時(shí)間、地點(diǎn)?、內(nèi)容，并?做到人員落?實(shí)。3、?選派代表。?根據(jù)受檢內(nèi)?容，認(rèn)真挑?選職工代表?，把思想品?德好、業(yè)務(wù)?能力強(qiáng)、工?作作風(fēng)硬的?代表推選出?來(lái)，組成若?干小組進(jìn)行?巡視。4?、召開(kāi)預(yù)備?會(huì)。代表選?出后，要召?集代表和有?關(guān)業(yè)務(wù)部門?人員開(kāi)好預(yù)?備會(huì)。會(huì)上?要講清意義?、巡視的內(nèi)?容及有關(guān)要?求。5、?巡視檢查。?按計(jì)劃安排?，____?職工代表對(duì)?受檢對(duì)象進(jìn)?行巡視檢查?。根據(jù)實(shí)際?情況每年進(jìn)?行____?次。6、?評(píng)議階段。?職工代表對(duì)?巡視檢查的?結(jié)果要當(dāng)場(chǎng)?進(jìn)行評(píng)議、?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?指出問(wèn)題，?提出整改意?見(jiàn)。7、?意見(jiàn)反饋。?對(duì)職工代表?所提出的意?見(jiàn)，應(yīng)在規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)?及時(shí)整改，?并將整改的?措施及整改?進(jìn)展情況及?時(shí)反饋給職?工代表，一?般反饋時(shí)間?不超過(guò)__?__日。?8、總結(jié)通?報(bào)。每進(jìn)行?完一次巡視?檢查活動(dòng)，?都要作出書(shū)?面總結(jié)，好?的給以表?yè)P(yáng)?，差的提出?批評(píng)。本?制度自公布?之日起執(zhí)行?。教職工?代表巡視制?度模板（二?）第一條?為加強(qiáng)企業(yè)?民主管理，?認(rèn)真落實(shí)堅(jiān)?持以人為本?，全心全意?依靠職工群?眾辦好企業(yè)?的指導(dǎo)方針?，充分發(fā)揮?職工代表的?作用，推動(dòng)?職代會(huì)決議?的貫徹落實(shí)?，根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?企業(yè)法》、?《工會(huì)法》?、《全民所?有制工業(yè)企?業(yè)職工代表?大會(huì)條例》?和《公司職?工代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則》?的有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合公司?實(shí)際，制訂?本制度。?第二條公司?工會(huì)負(fù)責(zé)集?團(tuán)職工代表?巡視活動(dòng)的?____、?協(xié)調(diào)工作，?集團(tuán)所屬單?位工會(huì)負(fù)責(zé)?本單位職工?代表的__?__工作，?各受檢單位?、部門應(yīng)積?極配合。?第三條每次?巡視活動(dòng)前?，工會(huì)應(yīng)根?據(jù)巡視內(nèi)容?，提出參加?巡視活動(dòng)的?職工代表_?___，巡?視活動(dòng)還可?吸收職代會(huì)?各專門委員?會(huì)成員、有?關(guān)部室負(fù)責(zé)?人、專業(yè)技?術(shù)人員參加?。第四條?職工代表巡?視原則上每?年進(jìn)行__?__次，根?據(jù)巡視內(nèi)容?分綜合、專?題巡視。綜?合巡視是指?按照職工代?表職權(quán)范圍?的內(nèi)容進(jìn)行?的全面巡視?；專項(xiàng)巡視?是指針對(duì)某?一專題進(jìn)行?的巡視。?第五條職工?代表巡視檢?查活動(dòng)的主?要內(nèi)容：?1、職代會(huì)?決議、決定?的落實(shí)情況?；2、企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?、管理及重?點(diǎn)工程建設(shè)?情況；3?、企務(wù)公開(kāi)?制度的執(zhí)行?情況；4?、____?合同、勞動(dòng)?合同的履行?情況；5?、職工__?__的辦理?、落實(shí)情況?；6、安?全生產(chǎn)、安?全衛(wèi)生、勞?動(dòng)保護(hù)等涉?及職工切身?利益的事項(xiàng)?和規(guī)章制度?的執(zhí)行情況?；7、企?業(yè)文化建設(shè)?、精神文明?建設(shè)、職工?素質(zhì)工程建?設(shè)、職工職?業(yè)道德建設(shè)?和職工文化?生活等情況?；8、職?工普遍關(guān)心?的生活、福?利、送溫暖?資金使用等?其它問(wèn)題的?執(zhí)行情況。?第六條職?工代表巡視?活動(dòng)可采取?“聽(tīng)、看、?問(wèn)、測(cè)、評(píng)?”等方法進(jìn)?行?！奥?tīng)”?即：聽(tīng)取有?關(guān)單位的情?況匯報(bào)或介?紹，聽(tīng)取職?工群眾的意?見(jiàn)、反映和?評(píng)價(jià)?！翱?”即：查看?實(shí)物、臺(tái)帳?、報(bào)表、相?關(guān)檔案資料?、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?、設(shè)備衛(wèi)生?、現(xiàn)場(chǎng)安全?等情況。“?問(wèn)”即：對(duì)?巡視中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題，當(dāng)?場(chǎng)向有關(guān)人?員進(jìn)行詢問(wèn)?或提出質(zhì)詢??！皽y(cè)”即?：通過(guò)調(diào)查?問(wèn)卷等形式?了解職工對(duì)?某項(xiàng)工作的?滿意度。“?評(píng)”即：代?表就巡視中?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題?填寫(xiě)一份評(píng)?議表，提出?意見(jiàn)建議，?促進(jìn)整改。?第七條開(kāi)?展職工代表?巡視活動(dòng)前?，要研究制?訂代表巡視?活動(dòng)方案，?確定巡視內(nèi)?容，并提前?通知參加巡?視活動(dòng)的職?工代表及有?關(guān)單位。?第八條職工?代表巡視檢?查的步驟是?：1、調(diào)?查摸底。首?先對(duì)受檢單?位及部門的?管理、工作?情況進(jìn)行必?要的調(diào)查摸?底，做到心?中有數(shù)，找?準(zhǔn)目標(biāo)，明?確重點(diǎn)。?2、制訂方?案。結(jié)合受?檢對(duì)象的實(shí)?際，制訂實(shí)?施方案，確?定時(shí)間、地?點(diǎn)、內(nèi)容，?并做到人員?落實(shí)。3?、選派代表?。根據(jù)受檢?內(nèi)容，認(rèn)真?挑選職工代?表，把思想?品德好、業(yè)?務(wù)能力強(qiáng)、?工作作風(fēng)硬?的代表推選?出來(lái)，組成?巡視檢查小?組。4、?召開(kāi)預(yù)備會(huì)?。巡視代表?選出后，要?召集代表和?有關(guān)業(yè)務(wù)部?門人員開(kāi)好?預(yù)備會(huì)，通?報(bào)巡視檢查?的內(nèi)容、意?義及要求。?同時(shí)通知受?檢單位做好?準(zhǔn)備。5?、巡視檢查?。按計(jì)劃安?排，___?_職工代表?對(duì)受檢單位?進(jìn)行巡視檢?查。6、?評(píng)議階段。?職工代表對(duì)?巡視檢查的?結(jié)果進(jìn)行評(píng)?議、肯定成?績(jī)，指出問(wèn)?題，提出整?改意見(jiàn)。?7、意見(jiàn)反?饋。對(duì)職工?代表所提出?的意見(jiàn)，有?關(guān)單位和部?門應(yīng)制訂整?改措施，在?規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)進(jìn)行整改?，并將整改?結(jié)果及時(shí)反?饋給職工代?表。8、?總結(jié)通報(bào)。?每進(jìn)行完一?次巡視檢查?活動(dòng)，都要?作出書(shū)面總?結(jié)，好的給?以表?yè)P(yáng)，差?的提出批評(píng)?。第九條?職工代表要?積極參加巡?視活動(dòng)，認(rèn)?真履行職工?代表職責(zé)。?職工代表參?加巡視活動(dòng)?時(shí)應(yīng)佩戴“?代表證”，?以示代表巡?視活動(dòng)的嚴(yán)?肅性。第?十條各單位?要積極支持?職工代表巡?視活動(dòng)，并?為代表巡視?活動(dòng)提供必?要的方便。?接受代表巡?視的單位領(lǐng)?導(dǎo)，應(yīng)認(rèn)真?向參加巡視?的代表通報(bào)?有關(guān)工作情?況，回答代?表提出的問(wèn)?題，聽(tīng)取代?表的意見(jiàn)建?議，努力改?進(jìn)工作。?第十一條職?工代表巡視?活動(dòng)結(jié)束后?，工會(huì)要通?過(guò)一定的方?式收集參加?巡視活動(dòng)代?表的反應(yīng)，?并將有關(guān)情?況向同級(jí)黨?委和行政進(jìn)?行匯報(bào)或反?饋。第十?二條職工代?表參加巡視?活動(dòng)所占用?的生產(chǎn)或工?作時(shí)間，應(yīng)?享受正常出?勤待遇。?第十三條各?單位可結(jié)合?實(shí)際，制訂?本單位職工?代表巡視制?度。教職?工代表巡視?制度模板（?三）第一?條根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?企業(yè)法》和?《工會(huì)法》?的有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合淄博?廣爾集團(tuán)公?司的實(shí)際，?特制定本制?度。第二?條組織職工?代表巡視檢?查分定期、?不定期和專?題巡視。?第三條職工?代表巡視檢?查的主要內(nèi)?容：1、?職工生產(chǎn)安?全部分。包?括安全生產(chǎn)?（決議、決?定）落實(shí)、?安全管理、?現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、?勞動(dòng)安全保?護(hù)、安全生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵?點(diǎn)控制等；?2、職工?生活福利部?分。包括勞?動(dòng)報(bào)酬、工?作時(shí)間、休?息休假、員?工生活、職?工福利費(fèi)使?用和送溫暖?資金使用情?況等；3?、經(jīng)營(yíng)管理?部分。包括?年度經(jīng)營(yíng)方?案落實(shí)情況?、各項(xiàng)規(guī)章?制度的執(zhí)行?情況和勞動(dòng)?競(jìng)賽開(kāi)展情?況等；4?、公司文化?建設(shè)部分。?包括公司精?神文明建設(shè)?、“創(chuàng)爭(zhēng)”?活動(dòng)開(kāi)展情?況、職工素?質(zhì)工程開(kāi)展?情況、職工?職業(yè)道德建?設(shè)和職工文?化娛樂(lè)活動(dòng)?等；5、?民主管理部?分。包括職?代會(huì)通過(guò)事?項(xiàng)的落實(shí)、?職工代表提?案落實(shí)、公?司公開(kāi)工作?制度執(zhí)行情?況、集體合?同和勞動(dòng)合?同執(zhí)行情況?等。第四?條職工代表?巡視檢查人?員組成，堅(jiān)?持三方原則?，即：職工?代表、工會(huì)?和行政業(yè)務(wù)?主管部門人?員組成，其?中以職工代?表為主。?第五條職工?代表巡視檢?查活動(dòng)由各?級(jí)工會(huì)牽頭?組織，各有?關(guān)業(yè)務(wù)部門?協(xié)辦，各受?檢查單位、?項(xiàng)目應(yīng)積極?配合。第?六條職工?代表巡視的?方法是。采?取聽(tīng)、看、?查、議、評(píng)?。要廣泛聽(tīng)?取廣大職工?群眾的意見(jiàn)?和受檢查單?位主要負(fù)責(zé)?人的匯報(bào)；?查看有關(guān)資?料，對(duì)所聽(tīng)?、看、查的?情況進(jìn)行認(rèn)?真評(píng)議，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提?出問(wèn)題和整?改意見(jiàn)。?第七條職?工代表巡視?的步驟是：?1、調(diào)查?摸底。首先?對(duì)本公司各?項(xiàng)管理及各?部門的工作?情況進(jìn)行必?要的的調(diào)查?摸底，做到?心中有數(shù)，?找準(zhǔn)目標(biāo)，?明確重點(diǎn)。?在此基礎(chǔ)上?確定巡視檢?查的時(shí)間、?內(nèi)容及重點(diǎn)?。2、制?訂方案。結(jié)?合受檢對(duì)象?的實(shí)際，認(rèn)?真制訂實(shí)施?方案，在方?案中要確定?時(shí)間、地點(diǎn)?、內(nèi)容，并?做到人員落?實(shí)。3、?選派代表。?根據(jù)受檢內(nèi)?容，認(rèn)真挑?選職工代表?，把思想品?德好、業(yè)務(wù)?能力強(qiáng)、工?作作風(fēng)硬的?代表推選出?來(lái)，組成若?干小組進(jìn)行?巡視。4?、召開(kāi)預(yù)備?會(huì)。代表選?出后，要召?集代表和有?關(guān)業(yè)務(wù)部門?人員開(kāi)好預(yù)?備會(huì)。會(huì)上?要講清意義?、巡視的內(nèi)?容及有關(guān)要?求。5、?巡視檢查。?按計(jì)劃安排?，組織職工?代表對(duì)受檢?對(duì)象進(jìn)行巡?視檢查。根?據(jù)實(shí)際