技術(shù)培訓(xùn)合同協(xié)議書

第第頁(yè)技術(shù)培訓(xùn)合同協(xié)議書導(dǎo)讀：報(bào)告報(bào)告技術(shù)培訓(xùn)有效性評(píng)定總結(jié)報(bào)告介紹。

報(bào)告

一、技術(shù)培訓(xùn)有效性評(píng)定總結(jié)報(bào)告

1.介紹：

技術(shù)培訓(xùn)是提高員工技能水平和技能素養(yǎng)的有效途徑，有效的技術(shù)培訓(xùn)可以幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。本報(bào)告將對(duì)技術(shù)培訓(xùn)的效果進(jìn)行匯總和總結(jié)，以評(píng)價(jià)技術(shù)培訓(xùn)的有效性。

2.技術(shù)培訓(xùn)效果評(píng)估：

（1）通過(guò)培訓(xùn)后員工的反饋，評(píng)估培訓(xùn)的成效。根據(jù)培訓(xùn)后員工的意見(jiàn)和反饋，可以了解培訓(xùn)的知識(shí)點(diǎn)是否清晰、易懂，以及培訓(xùn)后員工的技能水平是否提高。

（2）通過(guò)考核或測(cè)試，評(píng)估培訓(xùn)的成效?？己嘶驕y(cè)試可以幫助評(píng)估員工在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的知識(shí)是否熟練掌握，并反映出培訓(xùn)的真實(shí)有效性。

（3）通過(guò)實(shí)際應(yīng)用，評(píng)估培訓(xùn)的成效。實(shí)際應(yīng)用可以評(píng)估員工在培訓(xùn)后是否能夠正確運(yùn)用所學(xué)知識(shí)來(lái)解決問(wèn)題，從而反映培訓(xùn)的實(shí)際效果。

3.總結(jié)：

通過(guò)以上評(píng)估，可以總結(jié)出技術(shù)培訓(xùn)的有效性。培訓(xùn)的效果取決于培訓(xùn)的質(zhì)量以及員工的投入，只有經(jīng)過(guò)有效的培訓(xùn)，員工的能力才能真正得到提高，從而有助于企業(yè)的發(fā)展。

協(xié)議書合同技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)包括下列內(nèi)容：

培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)效果的寫法可以分為以下幾步：

1.充分了解培訓(xùn)的目標(biāo)和目的。在開始評(píng)估前，設(shè)定一個(gè)明確的、可衡量的培訓(xùn)目標(biāo)和目的，并給出期望的培訓(xùn)成果。

2.制定有效性評(píng)價(jià)方法。根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和目的，制定不同的評(píng)價(jià)方法，以支持有效性評(píng)價(jià)。一般來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)應(yīng)將多重指標(biāo)考慮在內(nèi)，包括培訓(xùn)參與者的知識(shí)和能力的改變情況、反饋的可用性和可行性等。

3.收集和分析評(píng)估數(shù)據(jù)。收集培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)的數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出對(duì)培訓(xùn)的有效性的結(jié)論。

4.形成有效性評(píng)價(jià)報(bào)告。整理和綜合上述數(shù)據(jù)，形成有效性評(píng)價(jià)報(bào)告，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

5.展示評(píng)價(jià)結(jié)果。將有效性評(píng)價(jià)報(bào)告的結(jié)果展示給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，以改善培訓(xùn)管理，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的有效性評(píng)價(jià)。

協(xié)議書合同技術(shù)培訓(xùn)必要條款：

1、培訓(xùn)效果的有效評(píng)價(jià)表應(yīng)該包含以下幾個(gè)部分：

（1）培訓(xùn)參與者的信息：包括參與者的姓名、年齡、性別等相關(guān)信息；

（2）培訓(xùn)內(nèi)容：明確培訓(xùn)內(nèi)容，如培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式等；

（3）培訓(xùn)效果：對(duì)培訓(xùn)參與者在培訓(xùn)中所學(xué)、實(shí)踐和消化的知識(shí)、能力、態(tài)度等進(jìn)行評(píng)估；

（4）改進(jìn)建議：根據(jù)培訓(xùn)參與者的反饋情況，給出改進(jìn)建議，以便下次培訓(xùn)可以更好的滿足參與者的需求。

技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書范本示例

甲方（單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

甲方因工作需要，決定選派乙方參加＿＿＿＿＿＿專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)并按時(shí)返回甲方工作，根據(jù)《中華大唐國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條及甲方的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴＿＿＿＿＿＿（地點(diǎn)）參加由＿＿＿＿＿＿機(jī)構(gòu)組織的＿＿＿＿＿＿專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間：自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。

二、乙方應(yīng)在本協(xié)議規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和專業(yè)接受培訓(xùn)，不得任意變更。

三、培訓(xùn)費(fèi)用支付。培訓(xùn)學(xué)費(fèi)共計(jì)幣＿＿＿＿＿＿元，可由甲方先行支付。

四、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方個(gè)人進(jìn)行全部承擔(dān)。

六、乙方培訓(xùn)后至少為甲方服務(wù)＿＿年，若乙方違反勞動(dòng)合同、違反甲方規(guī)章制度或提前解除勞動(dòng)合同，導(dǎo)致培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)期限不滿，乙方需支付違約金給甲方，違約金的計(jì)算方法：

違約金=因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用總額*未服滿服務(wù)期/約定服務(wù)期

因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通等費(fèi)用；乙方脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)單位支付的工資和獎(jiǎng)金，也是培訓(xùn)費(fèi)用的組成部分。

七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定和要求，凡因違規(guī)產(chǎn)生的損失和責(zé)任由乙方承擔(dān)。

八、乙方培訓(xùn)后應(yīng)及時(shí)返回并向甲方報(bào)到，并應(yīng)整理出一套完整的學(xué)習(xí)資料及時(shí)交于甲方，不得截留。

九、乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實(shí)踐工作，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益，并按照甲方要求承擔(dān)甲方相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。

十、乙方無(wú)逾期不歸和受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)行為，無(wú)擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，圓滿完成學(xué)業(yè)，在向公司行政報(bào)到后一周內(nèi)，甲方予以報(bào)銷除學(xué)費(fèi)外的交通費(fèi)、書雜費(fèi)、住宿費(fèi)等其它因參加培訓(xùn)乙方墊付的費(fèi)用。

十一、乙方多次參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，其服務(wù)期在前次服務(wù)期滿后之日，后一次計(jì)算開始計(jì)算。

十二、本協(xié)議未盡事宜，以國(guó)家法規(guī)和甲方規(guī)章制度和文件、慣例為準(zhǔn)。如發(fā)生任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，以法令程序在甲方所在地解決。

十三、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同書的附件，具有相同法律效力。

十四、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

注冊(cè)地址：地址：

法定代表人：號(hào)碼：

_____年_____月_____日

擴(kuò)展說(shuō)明：技術(shù)培訓(xùn)合同書怎樣寫？

合同登記編號(hào):技術(shù)服務(wù)合同(含技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)中介)項(xiàng)目名稱:委托人:(甲方)受托人:(乙方)簽訂地點(diǎn):省(市)市、縣(區(qū))簽訂日期:年月日有效期限:年月日至年月日北京技術(shù)市場(chǎng)管理辦公室填表說(shuō)明一、“合同登記編號(hào)”由技術(shù)合同登記處填寫。二、技術(shù)服務(wù)合同是指當(dāng)事人一方以技術(shù)知識(shí)為另一方解決特定技術(shù)問(wèn)題所訂立的合同。技術(shù)培訓(xùn)合同是指當(dāng)事人一方委托另一方指定的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行特定項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)訓(xùn)練所訂立的合同。技術(shù)中介合同是指當(dāng)事人一方以知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和信息為另一方與第三方訂立技術(shù)合同進(jìn)行聯(lián)系、介紹、組織工業(yè)化開發(fā)并對(duì)履行合同提供服務(wù)所訂立的合同。三、計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目應(yīng)填寫、省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市、地、市（縣）級(jí)計(jì)劃。不屬于上述計(jì)劃的項(xiàng)目此欄劃（/）表示。四、服務(wù)內(nèi)容、方式和要求屬技術(shù)服務(wù)，此條款填寫特定技術(shù)問(wèn)題的難度和范圍，主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及效益情況，具體的做法、手段、程序以及交付成果的形式。屬技術(shù)培訓(xùn)，此條款填寫培訓(xùn)內(nèi)容和要求，以及培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)度。屬技術(shù)中介，此條款填寫中介內(nèi)容的要求。五、工作條件和協(xié)作事項(xiàng)包括甲方為乙方提供的資料、文件及其它條件，雙方協(xié)作的具體事項(xiàng)。六、本合同書中，凡是當(dāng)事人約定認(rèn)為無(wú)需填寫的條款，在該條款填寫的空白處劃（/）表示。依據(jù)《中華大唐國(guó)合同法》的規(guī)定，合同雙方就項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)（該項(xiàng)目屬計(jì)劃※），經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、服務(wù)內(nèi)容、方式和要求※受托方為委托方設(shè)備提供以下維護(hù)服務(wù)：1.軟、硬件維護(hù)服務(wù)2.系統(tǒng)軟件及PTF安裝服務(wù)3.電話詢?cè)L服務(wù)4.設(shè)備搬遷技術(shù)支持服務(wù)5.特殊情況現(xiàn)場(chǎng)值班服務(wù)詳見(jiàn)原件二、工作條件和協(xié)作事項(xiàng)※1.甲方機(jī)房環(huán)境符合IBM規(guī)范要求2.甲方提供服務(wù)場(chǎng)地和服務(wù)機(jī)時(shí)3.甲方及時(shí)向乙方通知設(shè)備故障情況4.甲方向乙方提供設(shè)備型號(hào)配置詳見(jiàn)原件注：本合同書標(biāo)有※號(hào)的合同條款按填寫說(shuō)明填寫三、履行期限、地點(diǎn)和方式本合同自年月日至年月日在履行。四、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方式技術(shù)服務(wù)或者技術(shù)培訓(xùn)按∕標(biāo)準(zhǔn)，采用∕方式驗(yàn)收，由∕出具服務(wù)或者培訓(xùn)項(xiàng)目驗(yàn)收證明。本合同服務(wù)項(xiàng)目的保證期為。在保證期內(nèi)發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量缺陷的，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)返工或者采取補(bǔ)救措施。但因甲方使用、保管不當(dāng)引起問(wèn)題除外。五、報(bào)酬及其支付方式（一）本項(xiàng)目報(bào)酬（技術(shù)服務(wù)報(bào)酬、培訓(xùn)或中介服務(wù)報(bào)酬，大寫）：元。（二）支付方式①一次總付元，時(shí)間：②分期支付元，時(shí)間：元，時(shí)間：③其它方式：六、違約金或者損失賠償額的計(jì)算違反本合同約定，違約方應(yīng)當(dāng)按照《中華大唐國(guó)合同法》有關(guān)條款的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。（一）違反本合同第條約定，方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（二）違反本合同第條約定，方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：七、解決合同糾紛的方式在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人和解或調(diào)解不成，可采取仲裁或法令程序解決。（一）雙方同意由仲裁職員會(huì)仲裁。（二）雙方約定向（被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地）的法院起訴。八、其它委托人(甲方)名稱（或姓名）（簽章）技術(shù)合同專用章或單位公章年月日法定代表人（簽章）委托代理人（簽章）聯(lián)系（經(jīng)辦）人（簽章）住所（通訊地址）郵政編碼電