小餐館員工入職協(xié)議書

小餐館員工入職協(xié)議書小餐館員工入職協(xié)議書協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]簽署日期：[簽署日期]甲方：[小餐館名稱]地址：[小餐館地址]電話：[小餐館電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]鑒于甲方需要招聘乙方為小餐館員工，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及要求1.1乙方將按照甲方的安排從事小餐館相關(guān)工作，包括但不限于服務(wù)員、廚師等職務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，按時(shí)上下班，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，并遵守甲方的食品安全和衛(wèi)生管理規(guī)定。1.4乙方應(yīng)具備相關(guān)職業(yè)技能和知識(shí)，如有需要，乙方應(yīng)參加由甲方組織的培訓(xùn)和考核。第二條工作時(shí)間和休假2.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.2加班：乙方如有需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。2.3休假：乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假時(shí)間由甲方安排。第三條薪酬和福利3.1薪酬：乙方的薪酬根據(jù)甲方的規(guī)定和相關(guān)政策執(zhí)行，具體數(shù)額在入職時(shí)與乙方達(dá)成一致，并簽署相關(guān)薪酬確認(rèn)文件。3.2福利：乙方享受甲方提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等。具體福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定和相關(guān)政策執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保守，不得以任何方式泄露給第三方或利用于個(gè)人利益。4.2乙方離職后，應(yīng)立即歸還甲方所有的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并刪除保存在個(gè)人設(shè)備上的相關(guān)數(shù)據(jù)。第五條違約責(zé)任5.1乙方如有以下違約行為之一，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定；（2）擅自離職或無(wú)故曠工；（3）泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；（4）其他違反本協(xié)議約定的行為。5.2乙方如有以下違約行為之一，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失：（1）在工作中故意損壞甲方的財(cái)產(chǎn)；（2）因乙方原因?qū)е录追皆馐芰P款或其他法律責(zé)任；（3）其他違反本協(xié)議約定的行為。第六條解除協(xié)議6.1本協(xié)議有效期為[協(xié)議有效期]，自簽署之日起生效。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，協(xié)議自動(dòng)終止。6.2本協(xié)議如需解除，任何一方應(yīng)提前[提前解除期限]書面通知對(duì)方，解除通知應(yīng)提前[提前解除通知期限]送達(dá)對(duì)方。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的履行、解釋和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2本協(xié)議的任何爭(zhēng)議應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：