學校人事管理崗位職責范文（3篇）

第2頁共2頁學校人事管?理崗位職責?范文1.?根據(jù)學校發(fā)?展戰(zhàn)略及業(yè)?務(wù)發(fā)展需求?，完成學校?職能崗位或?新項目的崗?位招募;?2.建立并?完善人力資?源管理體系?，包含招聘?、培訓(xùn)、績?效、薪酬及?員工發(fā)展等?體系的全面?建設(shè);3?.負責開拓?人才引進渠?道，為學校?發(fā)展提供資?源和人才儲?備;4.?建立完善的?招聘體系，?提高招聘的?效率，并保?證招聘質(zhì)量?，完成各學?年的招聘指?標，及時對?招聘渠道的?效果進行評?估與反饋;?5.建立?后備人才選?拔方案和人?才儲備機制?，定期統(tǒng)計?分析招聘效?果，制定改?進措施并實?施改進計劃?;6.負?責行業(yè)人才?調(diào)研，了解?人才需求狀?況和業(yè)內(nèi)人?才動態(tài);?7.領(lǐng)導(dǎo)并?培養(yǎng)學校人?力資源部成?員快速成長?，共同完成?招聘任務(wù)及?相關(guān)人事管?理工作;?8.處理人?力資源發(fā)展?中遇到的各?類突發(fā)事件?;9.完?成上級交辦?的其他工作?。學校人?事管理崗位?職責范文（?二）1、?制度與流程?建立;2?、統(tǒng)籌和協(xié)?調(diào)：協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)做好學校?對外協(xié)調(diào)、?公務(wù)接待以?及外事活動?;承擔學校?內(nèi)部各個部?門之間工作?內(nèi)容的溝通?協(xié)調(diào)和信息?的交流、傳?達與反饋;?3、計劃?制定及執(zhí)行?：協(xié)助校領(lǐng)?導(dǎo)，根據(jù)學?校發(fā)展戰(zhàn)略?及目標，統(tǒng)?籌收集學年?、學期、月?度各部門工?作計劃與總?結(jié)。4、?文秘與會務(wù)?管理：協(xié)助?校領(lǐng)導(dǎo)起草?學校重要的?全局性行政?公文;做好?以學校名義?行文的編號?與頒發(fā)。根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求?列席會議，?整理會議記?錄，起草_?___;處?理學校與政?府部門和其?它外部單位?的函電收發(fā)?、登記、呈?辦、運轉(zhuǎn)、?催辦。學?校人事管理?崗位職責范?文（三）?1.根據(jù)學?校的發(fā)展戰(zhàn)?略，深入了?解業(yè)務(wù)與人?員發(fā)展狀況?，評估并明?確組織發(fā)展?與人才發(fā)展?對HR的需?求，協(xié)助學?校各部門負?責人做好人?員招聘、人?員管理、內(nèi)?部激勵、團?隊文化等，?全方位提供?專業(yè)性建議?方案并推動?實施;2?.負責公司?HR政策、?制度、體系?、重點項目?和各項人才?管理活動在?業(yè)務(wù)部門的?落地與推動?執(zhí)行，并針?對執(zhí)行結(jié)果?進行有效反?饋和改進;?3.主動?與區(qū)域負責?人配合，提?升管理干部?的人力資源?管理能力;?4.與業(yè)?務(wù)部門形成?高效互動，?擴展溝通渠?道，協(xié)調(diào)處?理業(yè)務(wù)單元?內(nèi)部員工間?、員工與管?理層間的關(guān)?系，解決員?工的合理要?求。打造一?個積極、開?放的HR溝?通平臺，確?