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文檔簡介

5技術(shù)要求5.1總則52人員53設(shè)施和環(huán)境條件54檢測和校準(zhǔn)方法及方法的確認(rèn)5.5設(shè)備56測量瀾源性57抽樣58檢測和校準(zhǔn)物品(樣品)的處置59檢測和校準(zhǔn)結(jié)果質(zhì)量的保證5.10結(jié)果報告5.1總則51.1決定實驗室檢測和校準(zhǔn)的正確性和可靠性的因素有很多,包括一人員(52)一設(shè)施和環(huán)境條件(53)檢測和校準(zhǔn)方法及方法確認(rèn)(54);設(shè)備(55)測量的溯源性(5.6);抽樣(57);一檢測和校準(zhǔn)物品的處置(58)。512上述因素對總的測量不確定度的影響程度,在(各類)檢測之間和(各類)校準(zhǔn)之間明顯不同。實驗室在制定檢測和校準(zhǔn)的方法和程序、培訓(xùn)和考核人員、選擇和校準(zhǔn)所用設(shè)備時,應(yīng)考慮到這些因素。52人員1.管理層應(yīng)確保人員的能力(四類人員、在培人員、特定資質(zhì)人員)2.培訓(xùn)的政策和程序;目標(biāo)和計劃及其有效性評價3.確保非固定人員勝任且受到監(jiān)督,并按照管理體系要求工作4.工作描述5.5類人員的授權(quán)及與資格、能力和培訓(xùn)等相關(guān)記錄52人員521實驗室管理者應(yīng)確保4類專門的人員的能力。對在培炅工應(yīng)對其安排適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督。對從事特定工作的人炅的技能進(jìn)行資格確認(rèn)522實驗室管理者應(yīng)制訂實驗室人員的教育、培訓(xùn)和技能目標(biāo)。應(yīng)有人員培訓(xùn)的政策和程序。培訓(xùn)計劃應(yīng)與任務(wù)相適應(yīng)。應(yīng)評價這些培訓(xùn)活動的有效性52人員523實驗室應(yīng)使用長期雇傭人員或簽約人員。實驗室在使用簽約人員及其他的技術(shù)人員及關(guān)鍵支持人員時,應(yīng)確保這些人員受到監(jiān)督,并按照實驗室管理體系要求工作。524實驗室應(yīng)對管理人員、技術(shù)人員和關(guān)鍵支持人員的工作進(jìn)行描述。525管理層應(yīng)授權(quán)5類專門的人員。實驗室應(yīng)保

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