2023年開展作風整治心得體會

PAGEPAGE12023年開展作風整治心得體會為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，鞏固近年來機關(guān)效能年，爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動成果，我辦認真貫徹落實省委、省政府《關(guān)于加強干部作風建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，通過文件學習、會議討論、自查自糾等形式開展了廣泛而深入的集中整治干部突出問題活動，通過此次整治活動，讓我在關(guān)于如何杜絕不正之風，提高自身素質(zhì)和服務(wù)水平等問題上，有了更深刻的認識。作為民防行政執(zhí)法單位的一員，我們必須立足本職，相互監(jiān)督，上下聯(lián)動，在生活中不斷提高責任意識、法制意識、服務(wù)意識，改進工作作風，增強自己處理各類復雜問題的本領(lǐng)。下面談幾點體會和認識：一、加強干部作風建設(shè)的重要性和必要性加強干部作風建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要內(nèi)容。發(fā)展環(huán)境包含硬環(huán)境和軟環(huán)境兩個方面的內(nèi)容，干部作風好不好，風氣正不正，直接影響到我們在老百姓心目當中的形象。加強干部作風建設(shè)，是構(gòu)建和諧社會的根本要求。沒有良好的干部作風，良好的發(fā)展環(huán)境就難以保持，已形成的發(fā)展勢頭也會喪失。不利于和諧社會的構(gòu)建。加強干部作風建設(shè)，是反腐敗的重要基礎(chǔ)。沒有好的干部作風，黨的思想、路線和政策就難以有效的貫徹。黨為民、務(wù)實、清廉的工作作風是拒腐防變的強大武器。二、提高責任意識、法制意識和服務(wù)意識提高責任意識，就是要樹立對國家和人民高度負責的意識，我們工作人員手中有國家賦予的行政執(zhí)法權(quán)，但同時也肩負著一種責任，就是要對法律負責、對項目開發(fā)人負責、對老百姓負責。我們運用權(quán)力的過程也就是履行責任的過程。要勇于承擔責任，不上交矛盾，不推卸責任，一級對一級負責。提高法制意識，一些干部思想上存在偏差，對依法行政的重要性認識不夠，學習法律、政策的積極性不高，等到審批的時候才發(fā)現(xiàn)為時已晚，造成了不必要的麻煩。提高服務(wù)意識，近年來，我辦在優(yōu)化行政審批服務(wù)工作上成效明顯。一是服務(wù)理念進一步轉(zhuǎn)變。從單純的服務(wù)拓展到日常節(jié)假日的宣傳活動。二是服務(wù)平臺進一步拓寬。我辦在政府信息公開網(wǎng)站以及政府大廳都設(shè)有專門人防窗口，更加規(guī)范服務(wù)平臺。三、積極改進工作作風和工作方法愛崗敬業(yè)、勇于擔當。必須切實解決干部作風的“庸、懶、散”問題，培養(yǎng)干部隊伍的敬業(yè)精神，使我們領(lǐng)導干部樹立強烈的責任心和事業(yè)心，守紀、守時、守序，自覺地把人防工作當作自己的事業(yè)，把個人的價值融入民防事業(yè)之中，努力提高政策執(zhí)行水平，提高服務(wù)水平，自我鞭策，自我錘煉，自我提升，形成爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好風氣。務(wù)實創(chuàng)新、高質(zhì)高效。必須切實解決干部作風的“假、浮、蠻”問題，不看說得怎么樣，就看做得怎么樣，堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于工作的全過程。廉潔從稅、勤儉節(jié)約。必須切實解決干部作風的“私、奢、貪”等問題。要從培養(yǎng)干部的降情趣著手，教育干部艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，正確選擇個人愛好，加強思想道德修養(yǎng)。要從小事做起，不以惡小而為之，不以善小而不為，杜絕向納稅人“吃、拿、卡、要、報”行為。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭