公司員工聘用合同書(shū)范本-

知識(shí)創(chuàng)造未來(lái)知識(shí)創(chuàng)造未來(lái)/知識(shí)創(chuàng)造未來(lái)公司員工聘用合同書(shū)范本前言本合同書(shū)為公司與員工簽訂的聘用合同，其中規(guī)定了員工的崗位、職責(zé)、薪酬等信息，供公司和員工在未來(lái)的工作中參考。本合同書(shū)生效期間為從簽訂合同之日起至合同規(guī)定的終止日期。本合同書(shū)中所用到的相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)修訂。雙方基本信息聘用方（公司）：公司名稱：公司地址：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：聯(lián)系電話：被聘用方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：手機(jī)號(hào)碼：緊急聯(lián)系人及電話：現(xiàn)居住地址：聘用崗位和職責(zé)公司擬聘用員工擔(dān)任以下崗位和職責(zé)：崗位：_____________職責(zé)：_____________工作地點(diǎn)和工作時(shí)間工作地點(diǎn)：_____________工作時(shí)間：_____________員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的上下班時(shí)間和休息時(shí)間，如因故不能按時(shí)上班或早退應(yīng)提前請(qǐng)假或向直接上級(jí)報(bào)備。工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生事故或患病應(yīng)及時(shí)向公司匯報(bào)，并主動(dòng)配合公司進(jìn)行相應(yīng)的處理。薪酬公司將按照國(guó)家及地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資，同時(shí)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)績(jī)及相關(guān)技能進(jìn)行績(jī)效考核，具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：薪酬項(xiàng)目金額基本工資工齡工資績(jī)效獎(jiǎng)金其他補(bǔ)貼合計(jì)員工薪酬發(fā)放時(shí)間為每月的20日左右，公司會(huì)在員工工資卡或銀行賬戶中將工資全額匯入。保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)為確保公司業(yè)務(wù)不受到任何威脅，員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款。員工不得將公司及客戶信息泄露給第三方，也不得違反公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策使用公司的專利、版權(quán)、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。福利和保險(xiǎn)公司將依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。員工還享有帶薪年假、病假、婚假、喪假等休假制度。公司會(huì)給予員工提供符合產(chǎn)假政策的相關(guān)福利。工作期限和考核試用期：?jiǎn)T工入職后的前三個(gè)月。工作期限：從試用期結(jié)束后開(kāi)始，按合同規(guī)定的期限計(jì)算。員工在試用期內(nèi)經(jīng)公司考核合格，公司和員工將簽署無(wú)固定期限的正式勞動(dòng)合同；如員工在試用期內(nèi)不符合公司要求，則公司將取消聘用資格。員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定，如違反規(guī)定嚴(yán)重者，公司有權(quán)終止員工的勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同到期，公司和員工協(xié)商一致續(xù)簽或不續(xù)簽。雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。員工因故離職，在公司規(guī)定的辦理手續(xù)辦理完畢后正式離開(kāi)。如員工因自身原因（例如犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)定、重大錯(cuò)誤)被公司辭退，員工應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。法律效力本合同生效時(shí)間為簽署之日，期限自合同簽訂之日起生效至約定期限屆滿或被終止。在合同履行以及合同各項(xiàng)陳述內(nèi)容方面，如有任何爭(zhēng)議或歧義，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)尋求協(xié)調(diào)和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。合同未盡事宜雙方可另行協(xié)商約定，并在書(shū)面形式上達(dá)成一致意見(jiàn)。聘用方（公司）：____________________簽約時(shí)間：__________