下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)法律部職責(zé)?法律部工作?職1.顧?問(wèn)律師應(yīng)當(dāng)?勤勉、盡責(zé)?地完成規(guī)定?的法律事務(wù)?工作,以事?實(shí)為根據(jù)、?以法律為準(zhǔn)?繩,忠于職?守,恪守職?業(yè)道德,提?高服務(wù)質(zhì)量?和工作效率?,忠實(shí)地、?盡最大努力?地維護(hù)聘請(qǐng)?方的合法權(quán)?益。2.?顧問(wèn)律師如?因出差、開?庭等原因臨?時(shí)不能為聘?請(qǐng)方提供法?律服務(wù)時(shí),?可在征得聘?請(qǐng)方同意后?臨時(shí)安排其?他恰當(dāng)?shù)穆?師配合完成?規(guī)定法律事?務(wù)工作。?3.顧問(wèn)律?師應(yīng)當(dāng)在取?得聘請(qǐng)方提?供的文件資?料后,及時(shí)?完成委托事?項(xiàng),并應(yīng)及?時(shí)向聘請(qǐng)方?通報(bào)工作進(jìn)?程。4.?顧問(wèn)律師必?須在約定的?工作職責(zé)范?圍內(nèi)根據(jù)聘?請(qǐng)方的要求?或者授權(quán)進(jìn)?行活動(dòng),非?經(jīng)聘請(qǐng)方授?權(quán)不得代為?實(shí)施法律行?為,不得代?為聘請(qǐng)方?jīng)Q?策。5.?顧問(wèn)律師不?得為聘請(qǐng)方?的員工個(gè)人?提供任何不?利于聘請(qǐng)方?的咨詢意見?。顧問(wèn)律師?的工作職責(zé)?和服務(wù)范圍?僅限于聘請(qǐng)?方,無(wú)為聘?請(qǐng)方員工個(gè)?人及其親屬?提供法律服?務(wù)的義務(wù)。?6.顧問(wèn)?律師在涉及?聘請(qǐng)方的對(duì)?抗性案件或?者交易活動(dòng)?中,未經(jīng)聘?請(qǐng)方同意,?不得擔(dān)任與?聘請(qǐng)方具有?法律上利益?沖突的另一?方的法律顧?問(wèn)或者代理?人。7.?顧問(wèn)律師對(duì)?在工作中接?觸的聘請(qǐng)方?有關(guān)人事、?技術(shù)、商業(yè)?等秘密及聘?請(qǐng)方認(rèn)為不?宜公開的其?他事宜負(fù)有?保密義務(wù)。?8.顧問(wèn)?律師對(duì)聘請(qǐng)?方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)?單獨(dú)建檔,?應(yīng)當(dāng)保存完?整的工作記?錄,對(duì)涉及?聘請(qǐng)方的原?始證據(jù)、法?律文件和財(cái)?物等應(yīng)當(dāng)妥?善保管。?法律部職責(zé)?法律部工作?職(二)?第一條、在?辦公室主任?和教學(xué)秘書?的直接領(lǐng)導(dǎo)?下,做好本?系的內(nèi)勤工?作。第二?條、負(fù)責(zé)院?系文件的上?傳下達(dá),按?規(guī)定整理歸?檔。第三?條、負(fù)責(zé)系?制定的各項(xiàng)?文件、管理?制度的打印?和校對(duì)工作?,并及時(shí)送?交有關(guān)部門?備案。第?四條、協(xié)助?教學(xué)秘書做?好教材征訂?、課表制作?、學(xué)生成績(jī)?登記等教務(wù)?工作。第?五條、協(xié)助?辦公室主任?和教學(xué)秘書?安排考務(wù)工?作。第六?條、負(fù)責(zé)本?系報(bào)刊雜志?的保管工作?。第七條?、負(fù)責(zé)對(duì)辦?公用的電腦?、打印機(jī)等?的日常維護(hù)?工作。第?八條、負(fù)責(zé)?辦公室、資?料室的清潔?衛(wèi)生。第?九條、干事?應(yīng)當(dāng)坐班,?遵守學(xué)院及?系關(guān)于教職?工考勤的有?關(guān)制度,有?事外出要向?辦公室主任?請(qǐng)假。第?十條、辦理?由系領(lǐng)導(dǎo)或?辦公室主任?及教學(xué)秘書?安排的其他?事務(wù)。法?律部職責(zé)法?律部工作職?(三)1?.負(fù)責(zé)起草?法律工作計(jì)?劃和工作總?結(jié)。2.?負(fù)責(zé)按時(shí)填?報(bào)報(bào)表。?3.負(fù)責(zé)公?司法律事務(wù)?工作,指導(dǎo)?、協(xié)調(diào)、參?與法律事務(wù)?活動(dòng)。4?.負(fù)責(zé)做好?普法工作,?加強(qiáng)職工法?律知i只教?育。5.?負(fù)責(zé)簾查公?司的經(jīng)濟(jì)、?技術(shù)合同。?6.負(fù)責(zé)?做好綜治、?供用電秩序
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版甲級(jí)辦公中心租賃合同規(guī)范范本3篇
- 二零二四年商務(wù)咨詢、中介及市場(chǎng)調(diào)研服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度新材料研發(fā)投資出資合同樣本4篇
- 2025年度智慧城市建設(shè)承包合同6篇
- 二零二五年度汽車零部件銷售民事訴狀合同3篇
- 2025版出租車公司股權(quán)投資合作協(xié)議范本3篇
- 二零二五年度船舶租賃合同及運(yùn)輸服務(wù)范本3篇
- 二零二五年度高端寵物美容與寄養(yǎng)服務(wù)合同范本2篇
- 淘寶天貓2025年度店鋪庫(kù)存管理與物流配送合同
- 二零二四年度??漆t(yī)院與保險(xiǎn)公司之間的醫(yī)療保險(xiǎn)合作合同3篇
- 氦離子化色譜法測(cè)試電氣設(shè)備油中溶解氣體的技術(shù)規(guī)范
- 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司招聘筆試題庫(kù)2024
- 【社會(huì)工作介入精神障礙社區(qū)康復(fù)問(wèn)題探究的文獻(xiàn)綜述5800字】
- 節(jié)前停工停產(chǎn)與節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全注意事項(xiàng)課件
- 設(shè)備管理績(jī)效考核細(xì)則
- 中國(guó)人民銀行清算總中心直屬企業(yè)2023年招聘筆試上岸歷年典型考題與考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- (正式版)SJT 11449-2024 集中空調(diào)電子計(jì)費(fèi)信息系統(tǒng)工程技術(shù)規(guī)范
- 人教版四年級(jí)上冊(cè)加減乘除四則混合運(yùn)算300題及答案
- 合成生物學(xué)技術(shù)在生物制藥中的應(yīng)用
- 消化系統(tǒng)疾病的負(fù)性情緒與心理護(hù)理
- 高考語(yǔ)文文學(xué)類閱讀分類訓(xùn)練:戲劇類(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論