教職工考勤制度模板（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)教職工考勤?制度模板?為加強(qiáng)學(xué)校?規(guī)范化管理?，提高教育?教學(xué)質(zhì)量，?根據(jù)市教委?《____?加強(qiáng)教職工?隊(duì)伍管理的?暫行規(guī)定》?結(jié)合學(xué)校實(shí)?際情況，特?對(duì)考勤作如?下規(guī)定：?一、考勤的?內(nèi)容、時(shí)間?及人員：?1.考勤內(nèi)?容。教職工?的出勤、缺?勤、公差、?面授、婚事?、喪事等情?況。2.?考勤時(shí)間。?上課及晚自?習(xí)（值班領(lǐng)?導(dǎo)及班主任?包括早自習(xí)?）。3.?考勤人員。?在校全體教?職工。（其?中有課教師?考課，無(wú)課?教職工一天?兩次簽到、?簽退，不簽?到無(wú)課人員?視為空崗）?二、考勤?要求：1?.負(fù)責(zé)考勤?的領(lǐng)導(dǎo)每天?不定時(shí)進(jìn)行?抽查，并于?次日將考勤?結(jié)果報(bào)分管?校長(zhǎng)2.?對(duì)上課、例?會(huì)等具體的?考勤作如下?規(guī)定：1?）上課，每?曠一節(jié)罰款?____元?，并提出批?評(píng)。2）?上課及考試?監(jiān)考，遲到?或早退每次?罰款（占上?課時(shí)___?_%）。?3）例會(huì)，?每曠一次罰?款____?元，并提出?批評(píng)。一般?性請(qǐng)假罰款?____元?。4）考?勤情況由政?教處登記，?每月公布一?次。年終從?工資中扣除?罰金。三?、請(qǐng)假審批?辦法：全?體教職工因?事請(qǐng)假（包?括函授、婚?事、喪病事?），須依序?辦理請(qǐng)假手?續(xù)，記錄以?請(qǐng)假條為準(zhǔn)?，任何領(lǐng)導(dǎo)?或教職工個(gè)?人不得憑口?頭請(qǐng)假代替?請(qǐng)假條。?1.批假人?及批假權(quán)限?1）半天?之內(nèi)為教導(dǎo)?主任；2?）一天之內(nèi)?為分管校長(zhǎng)?；3）二?天以上為校?長(zhǎng)；4）?例會(huì)請(qǐng)假的?批假人為校?長(zhǎng)；5）?公差一律由?校長(zhǎng)批準(zhǔn)。?2、未辦?請(qǐng)假手續(xù)的?視為曠工?四、監(jiān)督辦?法：有課?教師空課每?節(jié)罰款__?__元，無(wú)?課教職工每?小周簽到至?少滿(mǎn)三天，?否則少簽一?次罰款__?__元。?五、本規(guī)定?自公布之日?開(kāi)始執(zhí)行，?原有規(guī)定與?本規(guī)定不符?者，以本規(guī)?定為準(zhǔn)。?鹿邑縣第一?職業(yè)中等專(zhuān)?業(yè)學(xué)校_?___年_?___月?教職工考勤?制度模板（?二）根據(jù)?《濱海縣教?育局關(guān)于加?強(qiáng)教職工管?理的暫行規(guī)?定》要求，?結(jié)合我校實(shí)?際，特?cái)M定?考勤制度如?下：一、?除規(guī)定的節(jié)?假日外，按?作息時(shí)間在?校工作的為?滿(mǎn)勤。二?、經(jīng)請(qǐng)假并?得到領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)的遲到、?早退時(shí)間累?計(jì)計(jì)算為事?假時(shí)間。未?經(jīng)請(qǐng)假或雖?經(jīng)請(qǐng)假而未?得到領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)的遲到早?退時(shí)間，累?計(jì)計(jì)算為曠?職曠課時(shí)間?。三、凡?因病因事不?能上班者，?應(yīng)嚴(yán)格履行?請(qǐng)假手續(xù)，?特殊情況但?事后應(yīng)及時(shí)?補(bǔ)辦手續(xù)。?四、教職?工請(qǐng)假不超?過(guò)三天的由?校長(zhǎng)批準(zhǔn)，?三天以上的?由助理批準(zhǔn)?，超過(guò)一個(gè)?月的須個(gè)人?提出申請(qǐng)，?教辦室同意?，經(jīng)教育局?批準(zhǔn)，并按?教育局要求?與津貼掛鉤?。五、無(wú)?論請(qǐng)假時(shí)間?長(zhǎng)短，無(wú)論?哪級(jí)批準(zhǔn)的?，都要記入?考勤簿，并?按時(shí)銷(xiāo)假，?超過(guò)天數(shù)按?曠職曠課處?理。六、?事假一天扣?____分?，遲到一次?扣____?分，早退一?次扣___?_分，病假?一天扣__?__分，扣?完為止。?七、未經(jīng)事?先請(qǐng)假，點(diǎn)?名后___?_分鐘內(nèi)到?校的視為遲?到，到校后?要及時(shí)銷(xiāo)假?，不履行銷(xiāo)?假手續(xù)的視?為曠職；事?先請(qǐng)假在點(diǎn)?名____?分鐘后到校?的，其未到?時(shí)間視為事?假并履行銷(xiāo)?假手續(xù)，否?則仍視為曠?職。早讀課?在____?分鐘內(nèi)到校?的算遲到，?____分?鐘后到校的?早讀課時(shí)間?算曠職。?八、繼續(xù)實(shí)?行早集中、?下午課前集?中簽到制度?，課間采取?集中與隨機(jī)?抽查相結(jié)合?，每周周前?會(huì)公布結(jié)果?，記錄在案?，每月小結(jié)?，與津貼掛?鉤，期末積?分納入綜合?考評(píng)。九?、因故請(qǐng)假?的，要安排?好課務(wù)，并?同教導(dǎo)處做?好銜接，否?則出現(xiàn)空堂?現(xiàn)象的，要?追究有關(guān)人?員責(zé)任。?十、路隊(duì)值?勤人員，無(wú)?特殊情況未?到崗的，按?曠職半節(jié)課?處理。十?一、輪值教?師，未在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)到?崗的，按曠?職論處。?教職工考勤?制度模板（?三）1、?考勤制度?（1）每位?教職員工要?自覺(jué)執(zhí)行學(xué)??？记谥贫?，因病因事?不能堅(jiān)持工?作，要寫(xiě)請(qǐng)?假條，并經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，報(bào)教導(dǎo)?處登記調(diào)整?課程方可生?效。事假要?提前請(qǐng)，急?病來(lái)不及請(qǐng)?假的，要及?時(shí)電話(huà)通知?（最遲不得?超過(guò)當(dāng)日）?。嚴(yán)禁先斬?后奏，否則?，一律按曠?工論處。假?滿(mǎn)返校要及?時(shí)履行銷(xiāo)假?手續(xù)。（?2）對(duì)于請(qǐng)?“霸王假”?教職工要進(jìn)?行嚴(yán)肅批評(píng)?，屢次不改?的報(bào)中心校?備案。事假?，若每月累?計(jì)____?節(jié)以下的，?每節(jié)扣__?__元，_?___節(jié)以?上的每節(jié)扣?____?元，全學(xué)期?累計(jì)___?_節(jié)以上的?，每節(jié)扣_?___元，?扣除期末應(yīng)?發(fā)的沒(méi)有為?止。每天按?____課?時(shí)計(jì)算。?（3）學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)安排教?師代請(qǐng)假教?師看管班級(jí)?或授課，每?節(jié)為_(kāi)__?_元，頂課?教師要認(rèn)真?負(fù)責(zé)，不得?放羊式教學(xué)?，出現(xiàn)問(wèn)題?追究其責(zé)任?。（4）?堅(jiān)持按時(shí)上?、下班，實(shí)?行上班簽到?制度，不得?代簽，提前?簽，遲到早?簽。若屢次?違反者，對(duì)?其嚴(yán)肅批評(píng)?教育。（?5）參照《?欽南區(qū)教職?工請(qǐng)假規(guī)定?》執(zhí)行。?2、考勤細(xì)?則（1）?連續(xù)請(qǐng)假_?___天以?上者，假期?間的星期日?、節(jié)假日和?學(xué)?；顒?dòng)后?的休息，均?不另扣除。?（2）學(xué)?期末請(qǐng)假、?學(xué)期初仍未?上班，兩頭?累計(jì)超過(guò)_?___天者?，連同假期?合并計(jì)算。?（3）外?單位借調(diào)人?員，停發(fā)學(xué)?校一切獎(jiǎng)金?，不再享受?學(xué)校的任何?福利。（?4）教職員?工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)?，在末辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)前?，應(yīng)忠于職?守，在校堅(jiān)?持工作，如?擅自離崗按?曠工對(duì)待。?3、考核?辦法（1?）、缺勤考?核1病假?一天扣發(fā)當(dāng)?月出勤獎(jiǎng)_?___%；?事假一天扣?發(fā)當(dāng)月出勤?獎(jiǎng)____?%?！??、____?歲以上（含?____歲?）教師，享?受老教師待?遇每月因病?可休假1○?天（不扣?除獎(jiǎng)金）。?（2）、?在崗考核?1、上課遲?到、課中隨?意離開(kāi)教室?或提早下課?，發(fā)現(xiàn)一次?扣除___?_元?！?2、在不影?響工作情況?下，確因病?、因事需要?臨時(shí)外出，?必須與教導(dǎo)?○處請(qǐng)假?，調(diào)好課程?，否則發(fā)現(xiàn)?一次扣除_?___元。?3、因特?殊原因遲到?者，需向分?管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明?情況，不說(shuō)?明的發(fā)現(xiàn)一?次○扣除?____元?。4、出?差的領(lǐng)導(dǎo)要?在出差登記?表說(shuō)明清楚?，否則作曠?工處理?！?（3）、?獎(jiǎng)罰條例?學(xué)校根據(jù)獎(jiǎng)?勤罰懶、獎(jiǎng)?優(yōu)罰劣的原?則，對(duì)堅(jiān)持?出滿(mǎn)勤干滿(mǎn)?點(diǎn)的教工，?予以獎(jiǎng)勵(lì)；?對(duì)玩忽職守?，造成不良?影響者視情?節(jié)輕重，給?予一定處罰?。1、在?滿(mǎn)工作量的?情況下，作?為年度考核?評(píng)優(yōu)對(duì)象。?○2、對(duì)?堅(jiān)守工作崗?位突出的教?工，期末年?級(jí)組用無(wú)記?名投票方式?進(jìn)行○排?隊(duì)，學(xué)校給?予一定的獎(jiǎng)?勵(lì)。3