MBA：現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理

MBA課程曾慶學(xué)現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理1游戲規(guī)則請讓您的通訊工具保持安靜！請您先學(xué)會去忘記：空杯！開放、共享、互動2本課程要學(xué)習(xí)的內(nèi)容觀念：人力資源管理為什么重要？研討：企業(yè)基本職能企業(yè)管理發(fā)展的階段人力資源管理的演進(jìn)戰(zhàn)略人力資源管理的提出人力資源管理的角色定位現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理體系戰(zhàn)略人力資源管理價值管理3P崗位管理（Position）績效管理（Performance）薪酬管理（Payments）戰(zhàn)略人力資源管理人才開發(fā)管理2P人力資源規(guī)劃招聘（Planning）職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)（Profession）3目煩錄觀沾念豬：唐人巴力叼資癥源攔管羅理偶為慨什隔么浙重誰要著？研冤討義：扮企濱業(yè)局基裕本偽職份能企黑業(yè)攏管警理迫發(fā)粱展餅的驅(qū)階跑段人妹力霉資賀源呼管臨理圍的涼演寺進(jìn)戰(zhàn)藍(lán)略攝人俯力甘資閱源披管箭理金的舊提鑒出人歷力列資牙源幅管煩理桃的殃角秩色送定盞位現(xiàn)狹代稼企允業(yè)講戰(zhàn)理略勉人遷力劉資依源倚管論理豪體壺系戰(zhàn)濤略營人叉力此資射源淚管孟理謙價隊值播管隆理3買P崗宣位堅管絨理沉（P般o里s辜i雜t泰i隔o懂n）績栗效隨管齒理秩（P窮e哨r衰f殃o啟r統(tǒng)m健a釋n疑c享e）薪撥酬值管身理丟（P圖a院y思m眉e騎n束t石s）戰(zhàn)旦略肆人些力饞資紐奉源業(yè)管篩理肆人刻才鍬開擋發(fā)騾管跟理2靈P人林力斯資痛源侍規(guī)徑劃椒招昆聘（P康l男a牌n蟲n捐i卵n晶g）職野業(yè)會規(guī)煮劃揭培消訓(xùn)（P沿r腰o書f向e野s拼s旗i門o猜n）4為缺什巧么戒重糖要人柿力所資付源夏管袖理5研惰討你育是倉怎咽么作理絨解土企潮業(yè)詠的踏？一靜個盞健衫康繪的慘企倚業(yè)浮應(yīng)化該肢具德備將哪買些厲職富能宿？制菜造劣企趙業(yè)銷紫售淡貿(mào)經(jīng)易扛企蝴業(yè)傳泰統(tǒng)故企僑業(yè)殘與丟高債科色技刪企幻玉業(yè)·火·厲·鈴·革·臂·我嬌們廚在倘平趴時版工載作懸中波遇沃到斑最虧多們的伸問部題鞏和殊困拾難辟是繳什擁么夜？人尊力溪資默源浪職及能候在珍企司業(yè)疏中骨發(fā)禿揮港什炕么厭作辨用稍？6企礙業(yè)悔管快理傍發(fā)熔展壇的堡必土然1抖.夢所忘有滿權(quán)北與汗經(jīng)諒營鑼權(quán)殿合陳一2鹽.渡缺許乏鈴合盤理體的芽規(guī)豈章倆制料度3盡.幕缺痕乏絡(luò)合扶理橫的義分雞工4燥.漂靠捕經(jīng)朱驗(yàn)問、利直陰覺喜決猾策5絹.諒缺謙乏道科挎學(xué)修的匹管僻理拜手繳段6煩.扮管墊理繩穩(wěn)升定控性煮差7占.披管胃理拌效衣果傭：魔效列率舟低您下潑、熊士蛋氣亦低交落1其.各所腹有余權(quán)俊與片經(jīng)除營鉆權(quán)凱分肌開2振.斜建且立滾科范學(xué)心的杰規(guī)駝?wù)聶n制緩度3慶.僻控敲制長方凍式圾—?dú)狻皣?yán)之格膏的規(guī)外星部睜監(jiān)止督4餓.偉管斥理淺的店人純性象假獲設(shè)誤前努提款—外—狂以拼經(jīng)悉濟(jì)尺人悠為璃主暴的高多著種襪人間性島假誼設(shè)5毅.睡管堡理痕特煤色她—認(rèn)—胞純陜理賣性碌管胃理棵，僑排隙除中感蝕情義因培素6串.引依黃靠鉤科非學(xué)歇手歇段看進(jìn)芝行廟決仙策7就.斤管之理借穩(wěn)鳴定啄性器好8淹.腔管痕理時效拌果禿—敘—歌高其效猛率與，欺低寨士葉氣1根.迷管鄉(xiāng)豐理印中喝心職：幟以塌物確為兼中犁心以版人構(gòu)為昌中院心2騰.徑管同理懲特穗色等：秒理杠性糟管梯理非碰理鉆性臭管布理3效.伐管朋理另重怪點(diǎn)誰：托直洪接段管搬理清行墳為管幻玉理冶思鄉(xiāng)豐想趣，盟靠霧思爪想檢影側(cè)響惕行蜂為4引.局管曉理凝的縫人頭性墊假債設(shè)限前廢提及：遞經(jīng)叫濟(jì)五人觀慰念惕人5殊.險控暢制象方亦法蒼：歐外憑部首控駁制求為愛主自塞我羅控新制擦為虧主6棕.底管躬理芳手絕段搜：怒硬罩管陷理宴為哈主軟寫硬盯結(jié)魯合太，類以健軟暮管湊理齒為咱主7炎.姓管園理蔥穩(wěn)默定譯性洗好8吹.法管輛理判效償果店：花高涌效擦率僚，犯高悔士救氣經(jīng)概驗(yàn)外管鼓理甘階佛段（相1姐7售6怨9振—給1令9默1律0繪）科鳳學(xué)回管頑理徐階襖段（搜1老9虜1膽1指—斤1胖9吼8海0蛛）文從化瓣管羽理汪階促段（穿1煌9誓8釋1狂—州）7管宅理通新職實(shí)遠(yuǎn)踐金醫(yī)字撇塔品形學(xué)組嫁織串正鴉被糧其面它次組壩織屑形主態(tài)隙取崗代員卸工栽被觸授巴權(quán)嫌作漫更輩多盒的保決畏策濟(jì)，?！皯蚪鹦弊纸鹚！蹦崝y倒組角織鎮(zhèn)扁尚平父化工租作岡本暮身隊越炎來獻(xiàn)越姓多睛地唇以轎團(tuán)解隊寧（爹小約組黎）借或閘過常程巾來皺組規(guī)織糊而竿不遲再暫以刷特從定悶的拘職說能戒來賠組陸織權(quán)糾力杜的馬基框礎(chǔ)廢發(fā)泛生再了割變編化管創(chuàng)理福人刮員疼不膨再侍“至管揉理凝”今耀天攏的目經(jīng)仇理惱必饑須旋建嫂立難承車諾8關(guān)陵注醒生木產(chǎn)粱環(huán)步節(jié)攤的患管作理重叫視俗市潑場帳銷溜售雹的菊管頃理偏回向韻資巡壽產(chǎn)評運(yùn)傾營申的綁管央理強(qiáng)則調(diào)列以宣發(fā)漆揮交人射的央潛初力郊為棟主酷的人愧力篩資欲源現(xiàn)管棒理6曲0年泊代7蚊0年剝代8憲0年醉代9瓦0年精代壺以律及雀未極來駁很映長挎一銀段等時輸間杰疲出嗓企孩業(yè)9成誘功逼企盲業(yè)狠的危特散質(zhì)以喊人乞?yàn)楸颈径?、跡尊高重抱個公人板的剃企票業(yè)然文裝化對照員污工科需情求蔥經(jīng)若常彼進(jìn)海行光評鈔估臺，健定啄期死做湊員析工全滿勢意雜度危調(diào)蠻查重太視報企驚業(yè)棒內(nèi)轟部葉溝降通胡，雙包絮括減上隸級雀與刷下買屬塊之標(biāo)間尊、押同錘事欄與青同仔事工之榆間重銅視頁員懼工榨發(fā)徒展涂的欠長沾遠(yuǎn)具計柔劃重脾視蘭優(yōu)棵秀怎人戶才歸的稈選餅拔乎與眾訓(xùn)奧練1項0中即國嘩人全滋球染5阻0迎0嚇強(qiáng)全絲式球鞭1億0擦0耽0方強(qiáng)簽集怨團(tuán)跨甩國饞公飛司中匆國巨集紙團(tuán)綿公知司中測國思企碧業(yè)平擾均具壽仿命7測1歲3忠.說5歲3肝0歲1幅1責(zé)-瞞1錫2歲7蚊-棟8歲4險0曠-衫5亡0歲1降1長凍壽腸公畜司1竿.樣斯帥多栽拉菌(s滿t丙o四r匪a搜)公命司弦1友2壺8圖82睬.魯蘇方米勻托昂莫昆公神司沙1暢5湯9嶺03游.纖杜暑邦圓公阿司膠伊塞雷敬內(nèi)桂?圣杜軋邦籌1蓄8渴0邁24史.給紐惡約勸時足報乓亨死利輔?看雷賴蒙仰1姜8零5啊15朽.尺李奴威毯?賽施款特千勞過斯徹公刪司各李隙威釀?食施款特鋒勞癢斯被1宿8兆5游36惜.喜摩鴉根役財配團(tuán)蠅約長翰繪?快愛房誠爾紗1脾8粘6斯1龐伴特時?嫂摩夜根7獅.半西考爾村斯乏?有羅鴨巴鼓克吸公霞司險西縣爾捎斯旨?勿羅爬巴扭克允1撕8們6樣68啞.赤三覺菱壟集夜團(tuán)池巖守奇胸彌切太頑郎桂1忠8裳7商09估.需標(biāo)膽準(zhǔn)春石罪油聚公滔司約道翰蒜?D第?洛筋克使菲按勒1垂8秩7小0(素洛減克浙菲底勒勢石反油屈公違司裳)1想0福.都塔穗塔臉工俗業(yè)框集敲團(tuán)詹亂姆飛謝坑特呢吉剖?也塔躲塔1棗8堆7或71嶄1疾.毫華勇盛氧頓傻郵昆報頌尤生金咳?菊麥悲耶兩1求8扶7幼71國2次.暈可夜口始可氧樂芬公烤司遙彭寧伯充頓星1挪8憲8份61孤3凍.務(wù)殼個牌亭公困司小消馬仔科不斯舍?賤薩拔繆恐爾1玻8周9左01成4命.包施抗樂礦公獻(xiàn)司達(dá)理世查漫德墨?施施性樂夢1吧8蛋9思31暢5裙.害百年事犬可喇樂槍公摘司鏡1的8諒9飛91即6塞.兔福獸特圖汽鑼車店公錫司嘉亨席利繞?旱福杠特縮慧1進(jìn)9侵0求31緒7桿.茅吉膽列麻剃護(hù)刀素公悉司旺吉娃利講特涉1堆9依0陵31哭8系.安通探用墓汽拳車貫公眼司W(wǎng)釀i詳l蒙l年i地a優(yōu)m唱D四u傅r糊a菠n滑t慶1左9牌0憐81渾9章.住碧友代集附團(tuán)宰吉講左帝衛(wèi)蒜門面1堡9尖1汪22凈0風(fēng).I唇B炸M公保司柴托艦馬荷斯嫌?欲沃益森印1括9驢1爆22膽1瞧.鞏波北音是公屬司備波逗音讀1仙9傅1塵62林2秩.焰蓋捷蒂詠石師油訊公頂司勵保送羅鼓?蔬蓋贏蒂佛1償9旅1飯62況3擴(kuò).軟松再下莫電賊器靈公稼司季松約下釘幸咸之獲助黑1蜂9領(lǐng)1幫72掩4理.胡西敘方蓬石顛油錯公斑司熱哈滔默叫1數(shù)8超6挎62舍5榆.廳時秒代緒華關(guān)納掃公尸司寶戈煎萊肝德?雷雙文村1昏9撿1夠82貼6僑.桐迪確斯烏尼蓋公捐司厭沃故爾現(xiàn)特?掃迪槳斯頂尼1涂9迷1寧92秩7脹.挑?；I爾選頓志公流司鴨唐育拉夠德?離希淘爾神頓1鑒9認(rèn)1臘92棉8醫(yī).汽西孤屋你企界業(yè)規(guī)集送團(tuán)液堤料義者明玩1騙9趴2尼02紙9視.彩雅揚(yáng)普晃公批司爪麥飲肯懷尼除爾添1醒9耀2搶03彎0跌.咽克閥萊護(hù)斯都勒乖汽擔(dān)車鵝公屯司飽1銅9歡2紋33核1咬.話肯探德男基患桑浪德啞士俘1躲9舅3鞋03湖2駝.蠟三趙星過集債團(tuán)痛李罪秉加哲灣1釋9濕3富83逆3蝕.亮惠襪普柳公僵司休錘略溪特這、伴帕牙卡起德1詞9拆3拌93北4索.留麥班當(dāng)章勞財公轟司尼雷?克奴魯潛克呢1宰9毀5曲4排灰行踐公往司鼓名鍛稱攔創(chuàng)從始晚人高創(chuàng)周立孕時濃間排代行衡公色司臂名翻稱拜創(chuàng)獵始挨人脾創(chuàng)江立閱時抹間1吐2在憑２日０更０題２毫年奏４肺月由２桌８才日看至剪３覆０膏日茶召段開眠的譯中辨國胖人探力弟資矛源域能落力脂高腐層揚(yáng)峰瞇會轟上蹄，預(yù)德亮勤窗咨易詢飾（呢中弦國團(tuán)）挨有閃限您公登司威人浴力案資藝源某業(yè)爸務(wù)六總剩監(jiān)競黎蠶化謀民逼透儀露榜和院報沖告穴了俘目你前質(zhì)一別些歷人稀力花資豈源壺的以前達(dá)沿莊調(diào)朱查炊狀泊況摩。誰繪是竟企翅業(yè)啄青所睞愧的蔥“防有儲用幣的雨人爬”越？劑我包們螺能筋否填再窯造丹一蓬千票個佩柳分傳商志載？伸怎男樣大開橡發(fā)峽現(xiàn)父代懸能槽力引素堆質(zhì)吸？尋“厚讓記雇槳主手們悲、朵總寨裁稀們握夜談不聲成留眠甘的矮事肥情賺有酷哪蒸些凱呢語？懂”毯國惡際洽知導(dǎo)名碑咨怠詢譯有弱限答公臥司宜德割勤徒公飾司拳近宗幾禽年群對紀(jì)全穴球鍬２掌０配０藝家供成愁長鴨最燙快朝的少公孫司者進(jìn)喚行聲跟酒蹤逆調(diào)立查窗時鍬，秩設(shè)閱計此了囑這苗樣鎖一輩個挑調(diào)種查粒題獨(dú)目冊，題得件到撓一父些衛(wèi)頗覆有獄新禽意澡的踏答離案腹。森讓曲雇匆主殲和卷總蓋裁寺們表夜糕不糕成礎(chǔ)眠咸的棚事滑情伸，扮排恭在括最議前暮面狂的精３旱項仿依血次衣是準(zhǔn)：濟(jì)如辱何鄉(xiāng)豐吸嫩引浪高上素員質(zhì)莊的湯人崇才姻？爪如寇何射留陣住對主蹄要栽雇辯員伸？妄如癢何初開噸發(fā)覺現(xiàn)緩員船工倦的屢技塞能遮？卡可扭以穴看株出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人力資源管理實(shí)踐招聘、培訓(xùn)、工作設(shè)計、薪酬、考核等變革轉(zhuǎn)換存量戰(zhàn)略能力整合、重構(gòu)、獲取、使用資源以適應(yīng)市場變革甚至創(chuàng)新市場變革的運(yùn)作能力知識創(chuàng)造知識轉(zhuǎn)化知識整合學(xué)習(xí)與創(chuàng)新更新價值性稀缺性難模仿性有組織性人力資源系統(tǒng)人力資本客戶資本組織資本智力資本核心競爭能力……促成組織為客戶提供獨(dú)特價值與利益的技能和技術(shù)的組合。它代表了組織從其所擁有的資源中獲得學(xué)習(xí)能力的大小。（哈默爾與普雷哈雷德）2灶8可壞持匯續(xù)紫發(fā)煉展殿的否現(xiàn)歷實(shí)膜依劑據(jù)逗—為—嫌市駕場挨與坐客碗戶鈴企傭業(yè)屢經(jīng)護(hù)營隔價截值抖鏈

經(jīng)營人才

經(jīng)營客戶企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展顧客忠誠顧客滿意為顧客創(chuàng)造價值帶來利益優(yōu)異的產(chǎn)品與服務(wù)員工生產(chǎn)率與素質(zhì)員工滿意員工需求得到滿足與個人價值實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源產(chǎn)品服務(wù)的提供企業(yè)人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)

企業(yè)經(jīng)營價值鏈2巖9人色力脹資戀源護(hù)管須理右實(shí)插踐以鴨雇活員牲為艘中殊心喝的鈔結(jié)檔果以紛組形織學(xué)為別中泊心卻的炎結(jié)辨果競位爭杠優(yōu)煉勢受制外櫻部宏因擇素帥影犁響忙的恥實(shí)央踐人勿力贊資籌源付規(guī)厚劃工鉆作野分塌析招量聘挑嗎選培潮訓(xùn)/開滲發(fā)績虹效寫評蘭估報衫酬生據(jù)產(chǎn)怎率刪改芒進(jìn)腐方明案工埋作碗場盡所高正感義謠、喜工縫會項、安走全椒與汗健危康進(jìn)、船國燭際生化挑靠選霸中麗實(shí)熄踐挑糖選騙后捷的陷實(shí)泰踐能燙力動棍機(jī)工吉作罰相穗關(guān)設(shè)的贈態(tài)名度產(chǎn)坡出員腳工軟保臉留遵旗守膛法踐律公讓司金形形象成蘆本殘領(lǐng)頌先產(chǎn)慎品競差規(guī)異挑頸選里前輪的蓬實(shí)正踐通遺過溜人遼力坊資楊源訪管己理暢實(shí)胃踐艷獲旺取此競我爭憤優(yōu)降勢蛛模肢型3砍0經(jīng)晚營蜻目全標(biāo)企遭業(yè)迅關(guān)請鍵圣能斯力人芬員晃要臟求人州力辰資矩源盞戰(zhàn)涉略線:貴優(yōu)韻先饞戰(zhàn)菠略運(yùn)和并行旗動員綁工逗需購求人有力賠資叉源話管營理財之務(wù)伙、餅營槽運(yùn)酬及很其捉他歇目煙標(biāo)對肌企緞業(yè)乏優(yōu)踏勢個的脂要勿求企浮業(yè)欲關(guān)輝鍵宋能唉力沉所餅要醒求換的架文壯化丙、素籍質(zhì)們和向領(lǐng)拘導(dǎo)誼才擇能吸框引喂、芹激伏勵慎和斑留忙用綁員壩工臉積把極艦性魯?shù)钠D關(guān)貍鍵貪因翻素績拌效邀管綠理培容訓(xùn)發(fā)水展組渴織結(jié)構(gòu)人綁員輩配辛置薪轉(zhuǎn)酬杠制次度企泛業(yè)摔文勤化雇晉主奔品企牌敬咐業(yè)穩(wěn)的泉員額工客省戶淘滿先意翰勇威消特盈：疑人扶力骨資倡源麥管噸理鹽實(shí)野踐惕同術(shù)經(jīng)籮營裙戰(zhàn)煙略瓶相鑼統(tǒng)喬一3仁1股添東安價翁值企業(yè)的核心價值業(yè)務(wù)策略資源環(huán)境企相業(yè)山文伴化培威訓(xùn)等模級鴿與勤薪裕酬磁福打利績面效坦管愉理知競識雷分辮享嘆，共參籠與翻與姑溝網(wǎng)通企業(yè)整體業(yè)績職抓業(yè)百發(fā)族展面和弄繼撥任編規(guī)喉劃組底織/工累作眨設(shè)向計員懶工走招留聘衣規(guī)招劃人禿力棍資態(tài)源由戰(zhàn)輔略人六力資敗本價腎值澇鏈T剖M華架信上惠趨悅朽人就力予資旗源居戰(zhàn)血略毯模巨型人問力叢資華本觸價拾值并鏈辮的院各轉(zhuǎn)個鍵關(guān)蓋鍵趟環(huán)怖節(jié)呈的晶有姿效斯運(yùn)秧作么和全整沉合警將己是框企田業(yè)肚業(yè)訊務(wù)耳策興略殲和忠企貨業(yè)努整華體禍業(yè)若績下的榴有樣機(jī)芹紐溝帶明，喇幫側(cè)助票企齒業(yè)誦實(shí)努現(xiàn)昂股絮東鞭價喇值粘的典最敵大宇化目的恭目程標(biāo)色。3令2４.決猜策五機(jī)囑制愿灘景展、步戰(zhàn)舍略決窮策拋機(jī)天制決夠策浪的彈速存度磨和堆質(zhì)靜量分/集裂權(quán)１.工我作女流恰模菜式工升作鉆流媽程工晶作繪的憑后診果部藍(lán)門已的未關(guān)拍系３.知坡識撞和掌信兔息窗建翼設(shè)溝那通信辱息白交啊換知使識助管距理信艙息芒系食統(tǒng)２.架沫構(gòu)含規(guī)釋劃職育責(zé)其和殃責(zé)螞任職腎位嫌設(shè)補(bǔ)計匯蒜報排關(guān)膽系５.報級酬詞策紙略現(xiàn)疼金呀性/非乞現(xiàn)鋼金追性瞧報失酬長勢期切激柱勵吐和雨短湖缺爪激憂勵職登位粗發(fā)粥展6兇.人哭才僻素奸質(zhì)能楊力淡要院求經(jīng)數(shù)驗(yàn)培箏訓(xùn)訊和抹教遷育美悼世料版竄權(quán)概的淚人奏力嶼資炒源山戰(zhàn)觀略唉模榨型企兼業(yè)愉戰(zhàn)睛略3允3基晨于俯人定才惑能免力禿的日戰(zhàn)棕略唇人木力有資現(xiàn)源呼管羅理館模薪型財務(wù)目標(biāo)非財務(wù)目標(biāo)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式業(yè)務(wù)運(yùn)作流程組織結(jié)構(gòu)行為方式行為能力素質(zhì)要求工作活動工作規(guī)范工作質(zhì)量知識技能經(jīng)驗(yàn)動機(jī)個性興趣客戶內(nèi)部經(jīng)營學(xué)習(xí)與成長收入利潤成本實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)核心能力的提升財務(wù)目標(biāo)非財務(wù)目標(biāo)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式業(yè)務(wù)運(yùn)作流程組織結(jié)構(gòu)行為方式行為能力素質(zhì)要求工作活動工作規(guī)范工作質(zhì)量知識技能經(jīng)驗(yàn)動機(jī)個性興趣客戶內(nèi)部經(jīng)營學(xué)習(xí)與成長收入利潤成本原任職資格要求原組織模式原企業(yè)戰(zhàn)略組織變革任職資格要求提升新戰(zhàn)略3丟4要素百分比重要程度學(xué)習(xí)與開發(fā)47%

1高組織承諾的工作環(huán)境34%

2吸引/甄選/維系人才29%

3管理繼承人的儲備21%

4績效管理/薪酬設(shè)計20%

5人辨的徹因海素退：躁與克組憶織樂核以心禍競界爭晃優(yōu)堤勢端和蜜成冊功慢關(guān)僚鍵緞密解切芬相咽關(guān)政的亭人亡的街因縮慧素人互力木資鴿源受管就理傍支敗持禿企淚業(yè)銜核稱心哈能池力沒或諸競慨爭屢優(yōu)顧勢貫的積實(shí)造際掛證館據(jù)美檔國登康僅奈刷爾顧大良學(xué)排的P像a示t陣r粘i軍c怪k帳M枯.趟W格r矩i淺g斃h泊t教串授泡對頌美肥國司公魂司個高廁層滋管庸理夾者笛和喊人義力嚇資市源串經(jīng)柔理勺的破調(diào)怠查榮，俯得露出大與吧組依織塔核昨心齡能急力更和洽成攏功到關(guān)蠢鍵堵密允切蹲相槐關(guān)恥的芹前躬五活位舞的貴職萍能喂：待學(xué)桑習(xí)槍與跪開廁發(fā)圖、澆管暑理廚組翁織膚承藍(lán)諾虹的助工碗作膝環(huán)把境粱、羊吸哈引/甄保選/維降系微人衰才簡、挎管陷理芳繼輩承蠅人很的艙儲踢備點(diǎn)、石績澆效僅管谷理/薪尋酬照設(shè)子計沒。3宣5人正力風(fēng)資窯源脖管游理跳支盾持悠企傭業(yè)切核膀心績能曬力肯或禁競練爭障優(yōu)螞勢膠的等實(shí)早際他證雁據(jù)P邊a吼t趴r著i嘴c伯k端M惹.托W轉(zhuǎn)r繳i遵g阿h板t教鎖授桐還艦對隸理瘦想涉的蔥人圈力嚷資兇源噴職胡能峰對晌獲辮取姥競殼爭詞優(yōu)忽勢繁的聚作習(xí)用跑進(jìn)維行饑了吉調(diào)惠查賞，腳其截結(jié)娛果膊如床下境：“拐理縮慧想屢的鍵人洞力右資莊源喬職媽能擔(dān)和右角腸色送”慎對結(jié)企擱業(yè)野成潛功起和鞏獲劫取形競丑爭叼優(yōu)勻勢數(shù)的魯意深義職能和角色百分比重要程度業(yè)務(wù)合作伙伴30%

1與戰(zhàn)略密切相關(guān)的人力資源實(shí)踐29%

2與戰(zhàn)略緊密聯(lián)系的培訓(xùn)與開發(fā)24%

3提供與“人”相關(guān)的咨詢服務(wù)22%

4甄選最優(yōu)秀的人才13%

53艱6能第夠敬提默高耗競室爭脅優(yōu)肌勢豆的1債6種治人抄力替資糞源持管曬理眉活搜動能夠提高競爭優(yōu)勢的16種人力資源管理活動就業(yè)保障重視招聘富有競爭力的薪酬獎勵津貼共享信息員工參與雇員持股工作團(tuán)隊技能開發(fā)一員多能上下平等

減少薪差內(nèi)部提升長期規(guī)劃及時評價系統(tǒng)哲學(xué)3盡7領(lǐng)噴導(dǎo)輝者番角憤色專念家熔角啞色知拴識血管魄理業(yè)遺務(wù)欺伙漁伴員恭工瘋服夕務(wù)變圓革府管瘦理戰(zhàn)球略邁與梯決沒策人潑力螞資笑源采政砌策檔與價策夢略領(lǐng)愧導(dǎo)睛與絨領(lǐng)辜導(dǎo)陰力詳培歇育素說質(zhì)些模汪型人毯才耀評廟價診捕斷簡技喪術(shù)招瓦聘掃與燈配怒置職心位瘦分局析創(chuàng)盲新劈燕管泊理學(xué)條習(xí)碑型也組反織e生－Ｈ誼Ｒ目當(dāng)標(biāo)食管丟理團(tuán)暮隊求管虜理業(yè)窩務(wù)刮流嘗程員裝工故輔巨助計恭劃控(E間A饑P責(zé))沖餅突緣瑞管庭理員油工絕溝腐通勞危動母關(guān)象系人遲才享信脖用與璃道萄德慣管豬理并炒購絹重婚組裁室員刊管稱理人牛力股資高源蔬會畏計組秘織厭設(shè)邪計危針機(jī)金管慢理文驚化毅整稍合薪酸酬裂與遵激可勵績?nèi)菪Ф闩c狼績同效察管里理規(guī)延劃遭與銜策戀略培齒訓(xùn)廊與幻玉開典發(fā)人顛力辱資源源洋管寬理此者追角費(fèi)色懷模鳥型米魚懲骨紅圖人革才諷流冤動衣與知遣識濃流杏失竟管侍理知貝識役與色信歡息共湊享即系院統(tǒng)腳構(gòu)沾建企禁業(yè)洪文陪化敏建扯設(shè)唉與備管陸理組欺織治變包革漂程絕序與籌方籍法外擁部失專燈家管吉理換（董外遞包惠）3浸8擬嫩定策堵略擬街定策才略咨貴詢唱顧什問日秋常絹行威政鵝作燃業(yè)日礎(chǔ)常寨行促政岔作踢業(yè)咨稍詢剪顧駁問3糟9企霞業(yè)健轉(zhuǎn)籃型魯與偶變每革座管唯理人辦力便資體源彎規(guī)括劃碼與霜開晚發(fā)人普力客資惠源燃價止值糠鏈戰(zhàn)庫略境導(dǎo)濤向丈的酸人引力鍛資兵源燈管幼理變蒜革推劣動姐者戰(zhàn)悉略合睬作釀伙碎伴價示值管衰理溫者人銹力絕資雖源結(jié)/膠資疫本開悼發(fā)隙者曾須慶似學(xué)賊：爹人千力爸資躍源疾管潮理努角只色由模逐型咨單詢圍專釘家員勒工波關(guān)限懷4守0I逃P葬M瓶A人任力奔資梅源鍋管憶理潤4就種渡新特角載色崗素棚質(zhì)框模旬型I償n騙t夸e焰r辭n認(rèn)a談t局i挽o泛n歌a利l蹦P擊u難b刪l脅i想c南M鈔a賄n柄a當(dāng)g孔e錫m覆e勉n群t矮A們s掙s洗o弱c祥i楚a頂t說i熊o伍n人力資源專家戰(zhàn)略伙伴變革推動者領(lǐng)導(dǎo)者4盼1I忘P符M趟A人脂力盒資姿源膀素級質(zhì)謎模票型●了母解余組篩織退的描使這命含和具戰(zhàn)規(guī)略生目圖標(biāo)●熟計悉攪人策事熔管慢理剛法謀規(guī)假,溪政聽策練，企管四理慎流益程蓬和梅方霧法●了舍解吵客溪戶獲和奪企紋業(yè)政(狠組榴織梨)蛇文剝化●了懂解則公材立作組阻織蒸的匯運(yùn)漠作偽環(huán)喜境●將蛛人帥力可資頂源健管哨理飽與艙組華織抄使棍命搞和裕業(yè)燒務(wù)彈績件效址掛槽鉤●了洪解衣業(yè)噴務(wù)淡程浙序渠,蟲能瘦實(shí)擊施編變蛙革耳以介提太高序效笨率刪和售效氏果●了泊解幻玉團(tuán)趴隊由行冊為●具稻有死良滑好襪的疑溝航通夫能肚力●具哥有避創(chuàng)押新芽能宜力兇，角創(chuàng)衛(wèi)造認(rèn)可猶冒芬風(fēng)短險剛的嘗內(nèi)井部誦環(huán)填境●平至衡唱相蔑互頑競己爭士的兆價眼值●具柴有簡運(yùn)掌用津組養(yǎng)織胳建漢設(shè)庫原萬理割的售能撲力4屆2I竊P確M朵A人眉力館資片源亡素儲質(zhì)頓模參型牽（悅續(xù)慚）●理共解舍整酬體嫁性挑業(yè)旺務(wù)匆系井統(tǒng)格思掠維●在邪人托力粒資風(fēng)源艙管工理院中陪運(yùn)炎用灶信渴息鞋技塵術(shù)●具絕有救分壩析仰能堡力誓,核可至進(jìn)檔行柜戰(zhàn)傻略介性鴿和凳創(chuàng)董造既性俊思井維●有藝能簽力睡設(shè)檔計爐并創(chuàng)貫衣徹嗓變權(quán)革樸進(jìn)器程●能抱運(yùn)霜用朝咨踏詢遣和捕談迷判破技唇巧所,粱有指解刺決摟爭滋端磨能毛力●具裂有膜建揚(yáng)立擔(dān)信邁任勿關(guān)烏系鹿的象能剖力●具嫩有幫營怠銷診及恨代檔表沃能壯力●具濾有歷建塞造上共阿識芒和競同昏盟戚的遣能繼力●展冰示門為捷顧伸客龜服沙務(wù)輩的暮趨笛向●提碑倡午正飾直椒品衡質(zhì)舌,筐遵滿循妄符鍬合狼職養(yǎng)業(yè)絞道憲德技的普行羊?yàn)椤窭矶探馓?傾重少視擦,奔并厚促婆進(jìn)葬員萬工足的怕多館元灣性4舞3人力資源部門的角色與責(zé)任人力資源部門從權(quán)力機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)化秘書、咨詢機(jī)構(gòu)，對集團(tuán)人力資源管理起決策支持作用。角色定位：人力資源開發(fā)與管理方案的制訂者、人力資源政策和制度執(zhí)行的監(jiān)督者。人力資源管理人員的專業(yè)化直線管理人員的角色與責(zé)任現(xiàn)有直線職能管理體制下，各中心、部門主管是人力資源管理和企業(yè)文化最直接的體現(xiàn)者，應(yīng)承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)。角色定位：人力資源政策和制度的執(zhí)行者、人力資源具體措施的制訂者、人力資源管理氛圍的營造者。高層管理者的角色與責(zé)任高層從大局著眼把握未來人力資源管理發(fā)展方向，倡導(dǎo)企業(yè)各級管理者都關(guān)心人力資源問題，承擔(dān)人力資源管理責(zé)任。角色定位：人力資源戰(zhàn)略的倡導(dǎo)者、人力資源政策的制訂者、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的建設(shè)者、人力資源政策導(dǎo)向的把握者、自我管理者。員工自我開發(fā)與管理的責(zé)任由他律到自律，自我開發(fā)與管理。心理契約、團(tuán)隊管理、學(xué)習(xí)型人才與學(xué)習(xí)型組織、職業(yè)生涯管理、跨團(tuán)隊跨職能的合作企運(yùn)業(yè)座人撤力社資媽源傲管令理棍責(zé)碧任4鋪4價值定義ValueDefinition價值創(chuàng)造(ValueCreation)價值評價ValueEvaluation價值分配ValueDistribution價值實(shí)現(xiàn)（ValueRealization）價值驅(qū)動（ValueDriving）戰(zhàn)略績效管理(價值導(dǎo)向)（StrategicPerformanceManagement/ValueOriented）戰(zhàn)略薪酬管理(價值導(dǎo)向)(PaymentsManagement/ValueOriented)曾慶學(xué)：人力資源戰(zhàn)略價值鏈管理模型人力資源規(guī)劃與開發(fā)（HumanResourcesPlanningandDevelopment）價濫值攜管荷理人榜才痛管轎理4訂5曾狼慶鈴學(xué)授：暗基殲于遣戰(zhàn)貼略惹價故值靜的楊人象力旨資徹源給管濾理識5P樸-柄S職汁能嘉體浴系人力資源規(guī)劃（Planning）崗位管理（Position）崗位分析、崗位設(shè)計、崗位評價薪酬管理（Payments）薪酬分析、薪酬評價、薪酬設(shè)計績效管理（Performance）BSC、CPI、績效改進(jìn)職業(yè)發(fā)展管理（Profession）人力資源規(guī)劃與開發(fā)、職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(Strategy)4升6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略/愿景/使命/價值觀組織結(jié)構(gòu)與關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程優(yōu)化人力資源規(guī)劃P1目標(biāo)管理崗位設(shè)計、崗位分析P2崗位評估P2績效管理P3人員招聘P1薪酬與激勵P4培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展P5企業(yè)文化體系能力素質(zhì)模型、詞典曾弄慶臟學(xué)處：幫基罰于黨戰(zhàn)堵略效價辨值云的會人剪力樹資夠源棄管束理叼5P宴-本S職來能鋒體銀系4醋7成救長合機(jī)染制飲、所激仇勵疊機(jī)毯制懸、間約扒束拆機(jī)拼制拌、紡競利爭子淘伏汰吸機(jī)武制機(jī)既制孩、闖制閱度餐、甩流鋒程棵、蛇技座術(shù)價吩值聽評榴價鎖與痛價不值纖分壤配睜（里考音核殘與阻薪貢酬調(diào)）文屬化腥管衡理基涌于泡戰(zhàn)言略釀價辜值作的吉企植業(yè)本人池力躺資鞠源蓬運(yùn)妖行憶系莖統(tǒng)四常大換機(jī)國制四柔大吊支哈柱一久個砌核腫心最章高誼境援界4抖8人冤力蠶資腹源桐管國理檔的衣四稼大甘機(jī)飯制成木長霧機(jī)姐制激受勵罩機(jī)影制競說爭筋淘匆汰溪機(jī)牽制約星束王機(jī)也制4烈9培訓(xùn)方法提供個性素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)能力依據(jù)能力測評方法調(diào)資漲薪依據(jù)培訓(xùn)依據(jù)（業(yè)績與能力）能力測評內(nèi)容提供分配方式提供業(yè)務(wù)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)提供工作標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)依據(jù)培訓(xùn)制度培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)素質(zhì)模型素質(zhì)詞典素質(zhì)定義與描述素質(zhì)能力系統(tǒng)測評管理辦法考核評價考核制度考核方法KPI指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)考核評價系統(tǒng)課程設(shè)置課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)考試認(rèn)證考試認(rèn)證方法考試依據(jù)依據(jù)職責(zé)確立職位標(biāo)準(zhǔn)職位說明書任職資格標(biāo)準(zhǔn)任職資格等級制度職業(yè)評價系統(tǒng)依據(jù)職位職責(zé)分層分類，確立晉升途徑根據(jù)分層分類確立各層級標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展計劃薪酬制度薪酬激勵系統(tǒng)薪酬等級確定依據(jù)招聘（內(nèi)外）進(jìn)入培訓(xùn)調(diào)配、晉升價值分配規(guī)劃計劃人力資源規(guī)劃系統(tǒng)人吃力輝資量源眾管箱理脅運(yùn)蹲行湊系勝統(tǒng)5視0中鄙國聲企洲業(yè)心人攝力刷資榴源聲戰(zhàn)侵略惱管狀理充能友力崗提鈴升沿的抓七反個根要啦點(diǎn)企叼業(yè)孔家賓與幅經(jīng)幫營闊管倍理獵團(tuán)伏隊制的贏人須力仿資澡源岔戰(zhàn)傾略叔意陳識峰與極思輕維設(shè)（股人青力刪資償源柜管蓄理餡的還第變一敞責(zé)聾任耳人優(yōu)是C訂E頁O）擠。企墻業(yè)原研腳究包和疾制憐定畢具適有祖操口作廈性加的切戰(zhàn)棵略盞性灰人標(biāo)力竹資奴源隱規(guī)梁劃斯（丙人循力外資扎源潑愿畏景撿與碰戰(zhàn)叢略旦目絨標(biāo)速，甚實(shí)戀現(xiàn)匠愿摧景陣與資目攀標(biāo)駐的歷策相略讓、溝行野動幅計遣劃佛等鄙）結(jié)。構(gòu)赴建肥具辟有安戰(zhàn)諷略即意底義甘的罷人推力舍資嘩源泉組積織五體街系裁。基悶于縣組佛織墻治袍理血結(jié)摔構(gòu)楊的煙人拴力芒資拜源盛決把策襖機(jī)純制離與辮程滑序碗。全絡(luò)面稼提唱升驅(qū)企丈業(yè)悼人精力委資危源峰專什業(yè)瞧職強(qiáng)能易部瓶門笛的沃人爪力始資奮源獨(dú)戰(zhàn)謀略廈方過案霉制成定懼能兵力算（厘人龜力憤資柔源遙管警理以者竟的抵戰(zhàn)忙略?；锘锇猷]角耗色紗與尺戰(zhàn)啊略攔管洗理丘能訪力老建喂設(shè)邀）味。戰(zhàn)寸略心性葵人獄力距資刮源碑管刺理芹責(zé)號任慶與盛能釋力瓣體恒系峽的盛構(gòu)研建杰（胖目搶標(biāo)慶責(zé)挑任勿、誰核聞心污人聞才愧隊瓦伍場、捏人訪才拳結(jié)摩構(gòu)佛優(yōu)萌化劈燕）冊。戰(zhàn)忌略繪性湖人良力千資尚源塵規(guī)浙劃影的過監(jiān)靜控附系嬸統(tǒng)尸與謀績范效昏評良估扯體頁系奪（漸人剪力賺資線源森戰(zhàn)原略曬的柏制理度器保憶障傷）李。5肥1目弓錄觀赤念巷：冷人巧力轟資練源繞管革理曉為炒什圣么暖重尚要值？研妨討蹦：愛企貿(mào)業(yè)抱基滿本田職非能企邁業(yè)期管臨理階發(fā)戒展魄的碎階詞段人擦力振資俘源戶管就理旅的說演憤進(jìn)戰(zhàn)籍略鐮人瞞力字資拌源悉管忽理面的棗提飽出人潔力罩資注源喘管囑理甩的欺角爭色員定瞧位現(xiàn)多代商企教業(yè)觸戰(zhàn)轎略指人辰力域資慨源晴管謝理澡體宵系戰(zhàn)碗略育人積力棉資明源瓜管冶理涂價竊值刺管想理3猜P崗鏡位檔管欠理柴（P啟o繁s季i枕t緊i射o肺n）績循效缸管含理管（P虜e特r華f羽o盒r震m駱a歡n略c巷e）薪最酬滲管毯理土（P片a日y濃m樣e蕩n僚t盒s）戰(zhàn)遞略谷人高力繪資捕源靠管六理知人堅才炕開丙發(fā)拘管酸理2脹P人條力津資葬源雕規(guī)好劃駝?wù)旭偲福≒箭l柜a婚n掀n揉i德n低g）職切業(yè)辯規(guī)慨劃嫂培哥訓(xùn)（P趣r烈o姑f脆e得s凱s夫i答o券n）5裳2崗劫位害、溜績跑效替、滋薪游酬人伐力把資蛙源沖管解理戰(zhàn)虎略憑人奪力芝資鞏源哥管槳理懸價目值驚管個理目3蹦P5屑3：假績承效稠管獅理鳳：碑定忌義旬價稿值響、基創(chuàng)鵲造采價舞值像、亞評摘價育價代值l績除效既管我理粥發(fā)發(fā)展踐的制四利個林階陡段l如狹何逝設(shè)薦計腔績瘋效經(jīng)管駱理睜體撲系l績音效生管拖理駕循維環(huán)薪尼酬般體暴系敘設(shè)翠計娃：足分摟配駛價所值鉤、擱驅(qū)物動迷價潑值l薪言酬再設(shè)捏計靜體躍系拍的鏟基芬本足命科題截－粉價耍值撞管撤理l薪謝酬朱體幻玉系艦設(shè)蔑計辜－更四塵葉沿價機(jī)值翠評仔價云模稿型l績續(xù)效甚導(dǎo)爺向站的泄薪刻酬區(qū)設(shè)晉計崗方位抱管毀理僵：仔價階值圓基蠢礎(chǔ)l崗瘡位翼管很理扒的唱意共義l崗逐位姨分變析棟與測崗民位辭描兆述茫技貢巧l科測學(xué)臉實(shí)汽施鵲崗諒位紐奉評桶價戰(zhàn)譯略組人址力外資殖源爛管叢理膛價色值秤管蜜理念3皆P5當(dāng)4公司戰(zhàn)略及目標(biāo)公司組織結(jié)構(gòu)圖部門職能與職責(zé)業(yè)務(wù)流程設(shè)計與重組目標(biāo)—人—工作結(jié)合定崗、定編、定員等人的能力與資格調(diào)查崗位職權(quán)職責(zé)崗位分析崗位說明書任職資格職務(wù)價值評定崗位設(shè)計崗位分析崗位評價崗位管理崗茶位幸管濟(jì)理封體駱系5茫5崗盼位士分洽析雞為疼什回么縮慧重叫要急？崗商位轎分谷析招門聘新驅(qū)設(shè)激崗淺位與蕉外碌部刑競隔爭筍者拋競六爭杯的郵基犁礎(chǔ)業(yè)換務(wù)快目癢標(biāo)制椅定紹與抹業(yè)匹務(wù)尸目您標(biāo)凈一潔致櫻的夢角屆色崗常位棍評訂估機(jī)及校級見別是庸認(rèn)卸識鞭各謊崗葵位閘的勒價復(fù)值悔的寺結(jié)搖構(gòu)績庫效趟管滑理是晃發(fā)務(wù)展瘦績瘦效屈管倆理殺的兄基竊礎(chǔ)崗賺位辛繼啦承趙的顧計店劃爺，危培紹訓(xùn)琴和填發(fā)貌展了斬解及機(jī)流構(gòu)笛要計求捆的基技僑巧尚和耕能繪力組赴織滾開已發(fā)便杠利手了季程艱序壁，演結(jié)搖構(gòu)側(cè)，閥加仇強(qiáng)朋了邊組睬織舟變責(zé)化。5桃6使毅根再本辦不棟了顆解飾該奮崗灰位墊的狐人僚通慰過丹閱猴讀泉崗惜位步描逃述叢，澆便壩可置很斃快洋了把解篩該瓦崗沖位謊的燥特脖征常、竹范夸圍吵、敢職努責(zé)衣及竟勝羨任鳳條村件崗胸位是分錫析騙之頃總稿體織目獸的崗擱位針分浴析爸與障描詳述5褲7工畢作爬要觸素：確工失作堆中死不波能申再疾繼么續(xù)飲分孩解陣的料最腿小葉動亞作掌單廁位備。任搏務(wù)：怖為競達(dá)杜到坦某番一交明恥確施目勞的價所鄭從行事畜的恐一攏系圣列吧活美動四。職聯(lián)責(zé)：蓄組詳織粉要直求拼的