整形醫(yī)院工作年終總結范文（二篇）

第8頁共8頁整形醫(yī)院?工作年終?總結范文?___?_年，醫(yī)?院經歷了?長達__?__年的?市場戰(zhàn)役?，從__?__年開?始轉型為?專科整形?醫(yī)院，由?當初外聘?專家加盟?到華山，?超強專家?陣容強強?聯(lián)手打造?了華山自?己的知名?品牌，從?《人造美?女》、《?人造李湘?》、《華?東援計劃?》系列產?品的出爐?，在民營?醫(yī)院?？?門診中產?生了巨大?品牌影響?力。受到?了浙江省?上級行政?部門的高?度認可，?促進了華?山醫(yī)院成?功申辦《?美麗慈善?浙江行》?____?萬愛心援?助基金的?信心與決?心，此次?愛心援助?計劃，在?省慈善總?會、上城?區(qū)衛(wèi)生局?的大力支?持與領導?下，取得?了碩果累?累的佳績?。也為醫(yī)?院首次申?次第六中?國美容與?整形醫(yī)師?大會奠定?了良好的?基礎?，F(xiàn)?將___?_年工作?情況簡述?如下：?一、主要?工作回顧?(一)?堅持走依?法、誠信?、規(guī)范的?服務理念?醫(yī)院通?過各種形?式，把依?法、誠信?、規(guī)范的?理念灌輸?給全體員?工。通過?各種診療?模擬活動?，更進一?步讓全體?醫(yī)護人員?所認識、?理解，并?執(zhí)行到工?作中。特?別是醫(yī)療?安全，它?是我們的?生命線，?是醫(yī)院工?作的核心?，在上級?的指導下?，我們建?立或調整?了相應的?抓醫(yī)療質?量的組織?，制定了?一系列s?op流程?，將工作?更規(guī)范化?，為我院?醫(yī)療護理?質量的提?高打下了?一定的基?礎。為了?確保醫(yī)療?質量和安?全，醫(yī)院?狠抓了各?科室業(yè)務?技能學習?。通過每?月制定的?業(yè)務學習?計劃，現(xiàn)?場采取了?互動、實?踐操作和?知識測試?等方式予?以強化;?通過不斷?的學習培?訓和知識?更新，基?礎理論知?識扎實了?，技術操?作熟練了?;使全院?整體的醫(yī)?療護理水?平有了較?大的提高?;病歷也?能按規(guī)范?的要求書?寫了。?醫(yī)院始終?堅持“做?一例手術?，留一個?精品，交?一個朋友?”的辦院?準則，它?不僅僅是?一句口號?，在工作?實踐中也?得到了很?好的體現(xiàn)?。醫(yī)患關?系有了很?大改善，?醫(yī)療糾紛?同比明顯?下降。?(二)加?強業(yè)務交?往，提高?了醫(yī)院的?知名度?為了進一?步擴大社?會影響，?提高我院?的知名度?，今年，?醫(yī)院通過?與外聘專?家曾高教?授的深入?聯(lián)系，北?京中日友?好醫(yī)院攜?手華山醫(yī)?院率先在?華東地區(qū)?成立了首?家隆鼻示?范基地，?并誠邀馬?海歡、高?占巍、曾?高等人成?為華山醫(yī)?院客座教?授，國家?級衛(wèi)生部?三甲醫(yī)院?三位專家?的加盟，?它不僅僅?是單一受?聘模式，?更重要的?是表明衛(wèi)?生部同仁?對本院醫(yī)?療工作的?認可。?(三)情?暖人間，?真情在心?。__?__年_?___月?，無情的?地震又一?次侵襲中?華大地，?對玉樹這?片凈土造?成了毀滅?性的破壞?。我們的?許多同胞?在這場突?如其來的?災難中永?遠地閉上?了眼睛，?更多的人?在這場天?災中失去?了家園。?地震無情?，人間有?愛。次日?，醫(yī)院全?體醫(yī)護人?員踴躍伸?出援助之?手，為玉?樹舉行了?為災區(qū)默?哀、捐款?儀式。?醫(yī)院的發(fā)?展靠的是?員工，員?工們能安?心地工作?是最重要?的前提;?每逢員工?生日，都?會送上生?日蛋糕，?送上公司?和醫(yī)院對?員工健康?的祝福。?醫(yī)院為充?實職工的?業(yè)余生活?，經常組?織部門員?工小聚，?既提高了?職工的團?隊精神，?又提高企?業(yè)的凝聚?力，激發(fā)?員工對醫(yī)?院的感情?。為了讓?職工們有?舒適的家?，醫(yī)院對?現(xiàn)在員工?住的房子?進行了適?當?shù)恼{整?，加強了?管理，現(xiàn)?宿舍比以?前清潔整?齊多了，?水電費也?有所節(jié)約?。在飲?食方法，?今年__?__月，?是企劃部?全體職工?喬遷新居?的憧憬，?由于新遷?，一些基?本設施沒?有配備不?到，職工?只能自行?解決工作?餐，醫(yī)院?在此期間?分別給予?的超額的?伙食費，?為了讓職?工吃的放?心，安心?，在簡裝?期間還加?班加點完?善了食堂?各項制度?，采取各?種方法，?盡最大限?度的讓員?工們吃飽?，吃得干?凈，適合?來自眾多?省份員工?的不同口?味，盡力?做到葷素?搭配，做?到營養(yǎng)、?衛(wèi)生、安?全。二?、成績是?次要的，?但去年一?年的工作?實踐也使?我們清楚?的看到我?們的不足?。(一?)全程網(wǎng)?絡推手代?理模式?江南四大?美女全程?由網(wǎng)絡推?手管理，?此種模式?在網(wǎng)絡推?廣方法的?確存在一?定的優(yōu)勢?，也是華?山醫(yī)院首?次的模式?嘗試，旨?在提高全?國整容行?業(yè)選秀活?躍人氣。?參選人員?五花八門?，其中，?海選人員?內參較為?多數(shù)，大?部分愿意?接受整容?對象可能?不是醫(yī)院?的目標群?體，或后?期不可操?控的群體?，江南四?大美女的?塵埃落定?，可說是?眾說紛紜?，其組合?唱片至今?已成擺設?，沒能發(fā)?揮其余熱?(花錢買?浪費，有?一點可惜?)。網(wǎng)絡?推手成為?只拿錢，?不辦實事?的門道。?當然，現(xiàn)?如今的社?會，我們?需要的是?炒手，但?更需要的?是明智的?選擇。?(二)電?視欄目推?廣杭州?電視臺作?為本土的?生活信息?公布圈，?在杭州地?區(qū)其影響?力度無人?能及，以?迅雷不及?眼耳在全?國排前_?___位?，今年《?媽媽愛美?麗》總冠?名，其結?果相比前?次《最佳?夫妻相》?又是一次?質的飛躍?，作為主?辦方與電?視臺的二?次磨合，?達成共識?，雙方最?終目標競?價及參賽?結果讓人?滿意，在?杭州的市?場份額頗?受老百姓?關注，鑄?造了華山?本土化品?牌根據(jù)地?。(三?)會員增?值推廣模?式今年?，經過前?幾次的明?星策劃探?索，相比?去年高勝?美的首次?出席華山?醫(yī)院商業(yè)?活動，結?合吳啟華?、湯寶如?來院體驗?美容，說?明企劃工?作還有更?進一步的?提升空間?，將不愿?體驗轉變?為自愿心?態(tài)，這與?前期的溝?通是分不?開的，在?吳，湯來?院期間，?企劃部門?全部出謀?劃策，實?現(xiàn)交流到?位，現(xiàn)場?布置模擬?到位，方?案研討到?位的原則?，讓此次?年度《v?ip答謝?會》促銷?圓滿起航?，取得了?一份滿意?的答卷。?其中，?后期的推?廣力度有?所減弱，?明星來院?缺乏熱點?傳感效應?，也可能?是企劃工?作的瓶頸?，如果能?打開局限?性，將成?為檢驗企?劃工作的?重點，也?是發(fā)揮明?星效率的?潛在市場?份額。?總之，_?___年?是醫(yī)院發(fā)?展比較快?的一年，?華山正如?一棵迎青?松，在朝?陽的光環(huán)?下，開枝?展葉，笜?壯成長，?相信通過?全體醫(yī)護?人員的共?同努力，?迎著誠信?、規(guī)范的?道路上穩(wěn)?步地向前?發(fā)展壯大?，讓我們?為這個來?自不易的?成績做好?自己的本?職工作，?主動努力?奮斗，為?醫(yī)院的進?一步發(fā)展?貢獻自己?的一切。?最后，?祝集團公?司所有員?工，身體?健康，萬?事如意!?整形醫(yī)?院工作年?終總結范?文（二）?___?_年，醫(yī)?院經歷了?長達__?__年的?市場戰(zhàn)役?，從__?__年開?始轉型為?專科整形?醫(yī)院，由?當初外聘?專家加盟?到華山，?超強專家?陣容強強?聯(lián)手打造?了華山自?己的知名?品牌，從?《人造美?女》、《?人造李湘?》、《華?東援計劃?》系列產?品的出爐?，在民營?醫(yī)院專科?門診中產?生了巨大?品牌影響?力。受到?了浙江省?上級行政?部門的高?度認可，?促進了華?山醫(yī)院成?功申辦《?美麗慈善?浙江行》?____?萬愛心援?助基金的?信心與決?心，此次?愛心援助?計劃，在?省慈善總?會、上城?區(qū)衛(wèi)生局?的大力支?持與領導?下，取得?了碩果累?累的佳績?。也為醫(yī)?院首次申?次第六中?國美容與?整形醫(yī)師?大會奠定?了良好的?基礎?，F(xiàn)?將___?_年工作?情況簡述?如下：?一、主要?工作回顧?(一)堅?持走依法?、誠信、?規(guī)范的服?務理念醫(yī)?院通過各?種形式，?把依法、?誠信、規(guī)?范的理念?灌輸給全?體員工。?通過各種?診療模擬?活動，更?進一步讓?全體醫(yī)護?人員所認?識、理解?，并執(zhí)行?到工作中?。特別是?醫(yī)療安全?，它是我?們的生命?線，是醫(yī)?院工作的?核心，在?上級的指?導下，我?們建立或?調整了相?應的抓醫(yī)?療質量的?組織，制?定了一系?列sop?流程，將?工作更規(guī)?范化，為?我院醫(yī)療?護理質量?的提高打?下了一定?的基礎。?為了確保?醫(yī)療質量?和安全，?醫(yī)院狠抓?了各科室?業(yè)務技能?學習。通?過每月制?定的業(yè)務?學習計劃?，現(xiàn)場采?取了互動?、實踐操?作和知識?測試等方?式予以強?化；通過?不斷的學?習培訓和?知識更新?，基礎理?論知識扎?實了，技?術操作熟?練了；使?全院整體?的醫(yī)療護?理水平有?了較大的?提高；病?歷也能按?規(guī)范的要?求書寫了?。醫(yī)院始?終堅持“?做一例手?術，留一?個精品，?交一個朋?友”的辦?院準則，?它不僅僅?是一句口?號，在工?作實踐中?也得到了?很好的體?現(xiàn)。醫(yī)患?關系有了?很大改善?，醫(yī)療糾?紛同比明?顯下降。?(二)?加強業(yè)務?交往，提?高了醫(yī)院?的知名度?為了進一?步擴大社?會影響，?提高我院?的知名度?，今年，?醫(yī)院通過?與外聘專?家曾高教?授的深入?聯(lián)系，北?京中日友?好醫(yī)院攜?手華山醫(yī)?院率先在?華東地區(qū)?成立了首?家隆鼻示?范基地，?并誠邀馬?海歡、高?占巍、曾?高等人成?為華山醫(yī)?院客座教?授，國家?級衛(wèi)生部?三甲醫(yī)院?三位專家?的加盟，?它不僅僅?是單一受?聘模式，?更重要的?是表明衛(wèi)?生部同仁?對本院醫(yī)?療工作的?認可。?(三)情?暖人間，?真情在心?。___?_年__?__月，?無情的地?震又一次?侵襲中華?大地，對?玉樹這片?凈土造成?了毀滅性?的破壞。?我們的許?多同胞在?這場突如?其來的災?難中永遠?地閉上了?眼睛，更?多的人在?這場天災?中失去了?家園。地?震無情，?人間有愛?。次日，?醫(yī)院全體?醫(yī)護人員?踴躍伸出?援助之手?，為玉樹?舉行了為?災區(qū)默哀?、捐款儀?式。醫(yī)院?的發(fā)展靠?的是員工?，員工們?能安心地?工作是最?重要的前?提；每逢?員工生日?，都會送?上生日蛋?糕，送上?公司和醫(yī)?院對員工?健康的祝?福。醫(yī)院?為充實職?工的業(yè)余?生活，經?常組織部?門員工小?聚，既提?高了職工?的團隊精?神，又提?高企業(yè)的?凝聚力，?激發(fā)員工?對醫(yī)院的?感情。為?了讓職工?們有舒適?的家，醫(yī)?院對現(xiàn)在?員工住的?房子進行?了適當?shù)?調整，加?強了管理?，現(xiàn)宿舍?比以前清?潔整齊多?了，水電?費也有所?節(jié)約。在?飲食方法?，今年_?___月?，是企劃?部全體職?工喬遷新?居的憧憬?，由于新?遷，一些?基本設施?沒有配備?不到，職?工只能自?行解決工?作餐，醫(yī)?院在此期?間分別給?予的超額?的伙食費?，為了讓?職工吃的?放心，安?心，在簡?裝期間還?加班加點?完善了食?堂各項制?度，采取?各種方法?，盡最大?限度的讓?員工們吃?飽，吃得?干凈，適?合來自眾?多省份員?工的不同?口味，盡?力做到葷?素搭配，?做到營養(yǎng)?、衛(wèi)生、?安全。?二、成績?是次要的?，但去年?一年的工?作實踐也?使我們清?楚的看到?我們的不?足。(?一)全程?網(wǎng)絡推手?代理模式?江南四大?美女全程?由網(wǎng)絡推?手管理，?此種模式?在網(wǎng)絡推?廣方法的?確存在一?定的優(yōu)勢?，也是華?山醫(yī)院首?次的模式?嘗試，旨?在提高全?國整容行?業(yè)選秀活?躍人氣。?參選人員?五花八門?，其中，?海選人員?內參較為?多數(shù)，大?部分愿意?接受整容?對象可能?不是醫(yī)院?的目標群?體，或后?期不可操?控的群體?，江南四?大美女的?塵埃落定?，可說是?眾說紛紜?，其組合?唱片至今?已成擺設?，沒能發(fā)?揮其余熱?(花錢買?浪費，有?一點可惜?)。網(wǎng)絡?推手成為?只拿錢，?不辦實事?的門道。?當然，現(xiàn)?如今的社?會，我們?需要的是?炒手，但?更需要的?是明智的?選擇。?(二)電?視欄目推?廣杭州電?視臺作為?本土的生?活信息公?布圈，在?杭州地區(qū)?其影響力?度無人能?及，以迅?雷不及眼?耳在全國?排前__?__位，?今年《媽?媽愛美麗?》總冠名?，其結果?相比前次?《最佳夫?妻相》又?是一次質?的飛躍，?作為主辦?方與電視?臺的二次?磨合，達?成共識，?雙方最終?目標競價?及參賽結?果讓人滿?意，在杭?州的市場?份額頗受?老百姓關?注，鑄造?了華山本?土化品牌?根據(jù)地。?(三)?會員增值?推廣模式?今年，經?過前幾次?的明星策?劃探索，?相比去年?高勝美的?首次出席?華山醫(yī)院?商業(yè)活動?，結合吳?啟華、湯?寶如來院?體驗美容?，說明企?劃工作還?有更進一?步的提升?空間，將?不愿體驗?轉變?yōu)樽?愿心態(tài)，?這與前期?的溝通是?分不開的?，在吳，?湯來院期?間，企劃?部門全部?出謀劃策?，實現(xiàn)交?流到位，?現(xiàn)場布置?模擬到位?，方案研?討到位的?原則，讓?此次年度?《vip?答謝會》?促銷圓滿?起航，取?得了一份?滿意的答?卷。其中?，后期的?推廣力度?有所減弱