2023廣西公務(wù)員考試申論范文：砥礪“三氣”做一名基層好干部

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近年來，廣西各級(jí)政府提出了一系列推動(dòng)基層治理創(chuàng)新和基層服務(wù)能力提升的舉措，對(duì)基層干部的要求也越來越高。作為基層干部，要成為一名優(yōu)秀的基層干部，需要具備堅(jiān)定的信念、較高的素質(zhì)和扎實(shí)的工作能力。而這，正是砥礪“三氣”的核心要素。本文將從這三個(gè)方面展開論述，探討如何成為一名基層好干部。

一、堅(jiān)定的信念

堅(jiān)定的信念是基層干部發(fā)揮作用的內(nèi)在原動(dòng)力和精神支柱。作為一名公務(wù)員，特別是基層干部，應(yīng)始終牢記自己的職責(zé)和使命，堅(jiān)定對(duì)黨和人民事業(yè)的忠誠(chéng)。只有明確正確的價(jià)值追求，才能在充滿誘惑和挑戰(zhàn)的工作中保持純潔性和奉獻(xiàn)精神。

同時(shí)，堅(jiān)定的信念還要求基層干部堅(jiān)守艱苦奮斗的品質(zhì)?；鶎庸ぷ魍瞧D苦且繁瑣的，在政策宣傳、群眾需求反饋以及各種突發(fā)事件處理等方面都要承擔(dān)極大的責(zé)任。在這些困難面前，基層干部應(yīng)具有堅(jiān)韌不拔的毅力和永不退縮的精神，通過自身的努力，為人民群眾的幸福和安定做出貢獻(xiàn)。

二、較高的素質(zhì)

較高的素質(zhì)是基層干部應(yīng)具備的基本要求。在砥礪“三氣”中，包括個(gè)人的思想道德素養(yǎng)、政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)四個(gè)方面。

首先，思想道德素養(yǎng)是基層干部的根本。干部應(yīng)當(dāng)修身養(yǎng)性、明辨是非、具備高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)和良好的行為舉止，樹立良好的社會(huì)形象，以身作則，引領(lǐng)他人。

其次，政治素質(zhì)是基層干部履行職責(zé)的基礎(chǔ)。干部應(yīng)緊跟黨的思想路線，牢固樹立正確政治方向，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的決策部署，以高度的政治敏銳性、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)為基層工作注入強(qiáng)大動(dòng)力。

再次，文化素質(zhì)是基層干部不可或缺的素養(yǎng)。干部應(yīng)具備廣博的學(xué)識(shí)、系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力，不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)進(jìn)修，不斷提升自我素質(zhì)。

最后，職業(yè)道德素質(zhì)是基層干部工作的底線要求。干部應(yīng)具備誠(chéng)實(shí)守信、廉潔奉公、敬業(yè)追求、竭誠(chéng)為民的職業(yè)道德，始終保持清正廉潔的品行和高尚的道德情操。

三、扎實(shí)的工作能力

扎實(shí)的工作能力是基層干部能否勝任工作的重要保障。作為一名基層干部，需要具備全面系統(tǒng)化的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能，用專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力為基層治理和服務(wù)提供支持。

首先，基層干部需要具備政策分析和解決問題的能力。要對(duì)黨和政府的政策進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和理解，能夠從實(shí)際出發(fā)，分析問題，制定合理的政策措施，確保政策無縫對(duì)接。

其次，基層干部需要具備組織協(xié)調(diào)和溝通能力。在基層工作中，往往需要處理復(fù)雜的人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各方意見和資源，因此需要有良好的溝通和協(xié)作能力，統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，解決各類問題。

再次，基層干部需要具備創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)管理能力。創(chuàng)新思維是推動(dòng)基層治理創(chuàng)新的重要?jiǎng)恿Γ`活運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，在團(tuán)隊(duì)管理方面，基層干部需要能夠培養(yǎng)和管理一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體智慧和力量。

最后，基層干部需要具備良好的應(yīng)急處置和危機(jī)處理能力。基層工作中常常面臨各類突發(fā)事件和危機(jī)，干部需要能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的情況，迅速做出正確決策和應(yīng)對(duì)措施，保障社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾的安全。

綜上所述，作為一名基層干部，要成為一名優(yōu)秀的基層干部，需要具備堅(jiān)定的信念、較高的素質(zhì)和扎實(shí)的工作能力。只有通過不斷砥礪“三氣”，不斷提高自身素質(zhì)和能力，才能更好地履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)為人民群眾謀福祉，為建設(shè)美好廣西貢獻(xiàn)力量基層治理和服務(wù)提供支持是指在地方政府機(jī)構(gòu)之下的基層單位，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等，為居民提供基本服務(wù)并管理社區(qū)事務(wù)的工作?；鶎痈刹吭诨鶎又卫砗头?wù)提供中扮演著重要的角色，他們需要具備一定的能力和素質(zhì)來有效地履行職責(zé)，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。

首先，基層干部需要具備政策分析和解決問題的能力。政策分析是指理解并解讀黨和政府的政策，將其與實(shí)際情況相結(jié)合，形成具體的實(shí)施方案。基層干部需要深入學(xué)習(xí)和理解政策，能夠從實(shí)際出發(fā)，分析問題，并能制定出合理的政策措施。只有政策與實(shí)際相結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)政策的無縫對(duì)接，為人民群眾提供更好的服務(wù)。

其次，基層干部需要具備組織協(xié)調(diào)和溝通能力。在基層工作中，往往需要處理復(fù)雜的人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各方意見和資源，因此需要有良好的溝通和協(xié)作能力?；鶎痈刹啃枰軌蚺c上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事和居民進(jìn)行有效的溝通，并能夠統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，解決各類問題。只有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，才能使工作順利進(jìn)行，為社區(qū)提供高效的服務(wù)。

再次，基層干部需要具備創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)管理能力。創(chuàng)新思維是推動(dòng)基層治理和服務(wù)提供的重要?jiǎng)恿?，基層干部需要不斷運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，在團(tuán)隊(duì)管理方面，基層干部需要能夠培養(yǎng)和管理一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體智慧和力量。只有通過創(chuàng)新思維和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，才能推動(dòng)基層治理的創(chuàng)新，提供更好的服務(wù)。

最后，基層干部需要具備良好的應(yīng)急處置和危機(jī)處理能力。基層工作中常常面臨各類突發(fā)事件和危機(jī)，基層干部需要能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的情況，迅速做出正確的決策和應(yīng)對(duì)措施，保障社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾的安全。只有具備良好的應(yīng)急處置和危機(jī)處理能力，才能在緊急情況下做出正確的決策和行動(dòng)，保障社區(qū)的平穩(wěn)運(yùn)行。

綜上所述，作為一名基層干部，要成為一名優(yōu)秀的基層干部，需要具備堅(jiān)定的信念、較高的素質(zhì)和扎實(shí)的工作能力。政策分析和解決問題能力、組織協(xié)調(diào)和溝通能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)管理能力以及應(yīng)急處置和危機(jī)處理能力是基層干部必備的能力。只有通過不斷砥礪和提高自身素質(zhì)和能力，才能更好地履行職責(zé)，為人民群眾謀福祉，為建設(shè)美好社區(qū)貢獻(xiàn)力量總結(jié)起來，作為一名優(yōu)秀的基層干部，需要具備多方面的能力。首先，政策分析和解決問題能力是基層干部必備的能力之一?；鶎痈刹啃枰邆淞己玫姆治瞿芰团袛嗔?，能夠準(zhǔn)確把握社區(qū)的實(shí)際問題，通過科學(xué)的思維和方法，找到解決問題的有效途徑。同時(shí)，基層干部還需要具備組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效地組織社區(qū)內(nèi)各個(gè)部門和人員的工作，協(xié)調(diào)各方利益，解決各類矛盾和糾紛。調(diào)和溝通能力是基層干部工作的重要基礎(chǔ)，只有通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，才能使工作順利進(jìn)行，為社區(qū)提供高效的服務(wù)。再次，基層干部需要具備創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)管理能力。創(chuàng)新思維是推動(dòng)基層治理和服務(wù)提供的重要?jiǎng)恿?，基層干部需要不斷運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，在團(tuán)隊(duì)管理方面，基層干部需要能夠培養(yǎng)和管理一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體智慧和力量。只有通過創(chuàng)新思維和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，才能推動(dòng)基層治理的創(chuàng)新，提供更好的服務(wù)。最后，基層干部需要具備良好的應(yīng)急處置和危機(jī)處理能力?；鶎庸ぷ髦谐３Ｃ媾R各類突發(fā)事件和危機(jī)，基層干部需要能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的情況，迅速做出正確的決策和應(yīng)對(duì)措施，保障社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾的安全。只有具備良好的應(yīng)急處置和危機(jī)處理能力，才能在緊急情況下做出正確的決策和行動(dòng)，保障社區(qū)的平穩(wěn)運(yùn)行。綜上所述，作為一名