用工合同范本

用工合同范本用工合同范本甲方（雇主）：_________________________（以下簡稱“甲方”）地址：_____________________________________聯(lián)系人：___________________________________職務(wù)/職稱：_______________________________電話：_____________________________________傳真：_____________________________________電子郵箱：_________________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________（以下簡稱“乙方”）身份證號(hào)碼：_____________________________住址：_____________________________________電話：_____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下用工合同：第一條用工范圍1.1乙方聘用甲方的工作崗位為：_____________________________（以下簡稱“工作崗位”）。第二條工期2.1本合同自___________________（年）_____（月）_____（日）起生效，至___________________（年）_____（月）_____（日）止。第三條工作內(nèi)容和工作時(shí)間3.1乙方擔(dān)任的崗位主要工作內(nèi)容為_____________________________。3.2乙方的工作時(shí)間為___________________。3.3在必要時(shí)，甲方可以要求乙方進(jìn)行加班工作，但是加班時(shí)間不得超過勞動(dòng)法規(guī)限定的最高標(biāo)準(zhǔn)。第四條工資和福利待遇4.1甲方按照國家規(guī)定支付乙方的工資，具體數(shù)額為___________________元/月，上述工資應(yīng)按月結(jié)算并及時(shí)支付。除甲方根據(jù)法律規(guī)定扣除的保險(xiǎn)費(fèi)、稅費(fèi)外，不得擅自扣減或克扣乙方的工資。4.2甲方保障乙方的工作環(huán)境，并為乙方提供合理的勞動(dòng)保護(hù)。同時(shí)，甲方按國家法律規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）工齡福利（2）國家法定假日及帶薪年假（3）醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)（4）其它符合國家規(guī)定的福利待遇具體細(xì)節(jié)見附件。第五條秘密保護(hù)與競業(yè)限制5.1乙方在甲方工作期間，因工作所知悉的甲方的商業(yè)秘密保密，不得向外透露、利用。5.2乙方在本合同期限內(nèi)和合同終止?jié)M12個(gè)月內(nèi)，不得在本行業(yè)內(nèi)與合同約定的工作崗位相同或類似的競爭對(duì)手單位工作。第六條合同解除6.1本合同期滿時(shí)自動(dòng)終止，如乙方希望續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前與甲方協(xié)商簽訂新合同。6.2本合同期限內(nèi)，如乙方因疾病或意外事件導(dǎo)致無法正常工作的，雙方協(xié)商解決。6.3本合同期限內(nèi)，如甲方需要解除合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方；如乙方違約，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，但應(yīng)經(jīng)過合法程序。第七條違約責(zé)任7.1乙方違約，需承擔(dān)和賠償甲方因此所遭受的一切損失。7.2甲方違約，需承擔(dān)和賠償乙方因此所遭受的一切損失。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2合同內(nèi)容如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，以具體法律法規(guī)為準(zhǔn)。合同內(nèi)容與相關(guān)法律法規(guī)不一致部分，以法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。8.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件內(nèi)容不可分開使用。甲方（蓋章）：_______年____月____日乙方（簽字）：_______年____月____日附件：工齡福利1年以上（含1年）：每月工資增加10%2年以上（含2年）：每月工資增加15%3年以上（含3年）：每月工資增加20%4年以上（含4年）：每月工資增加25%5年以上（含5年）：每月工資增加30%國家法定假日及帶薪年假休假期間，依然計(jì)算工資年假：5天，即乙方月工作日數(shù)x0.4167醫(yī)療保險(xiǎn)按國家規(guī)定繳納