保姆雇傭合同照顧老人

保姆雇傭合同照顧老人1.合同背景本合同旨在約定雇主與保姆之間的權益和責任，確保雇主的父母能夠得到適當?shù)恼疹櫤完P懷。2.雇傭條款2.1雇傭期限本合同的雇傭期限為____年/月/天，自___年___月___日起至___年___月___日止。2.2任務描述保姆應按照雇主的要求，為雇主的父母提供以下服務：日常生活照料，包括飲食、起居、穿衣等；定期陪伴和交流，保持老人良好心態(tài)；協(xié)助老人進行日?；顒?，如散步、購物等；注意老人的健康狀況并及時向雇主報告。2.3薪酬和工作時間保姆的薪酬為每月___元/小時，包含了勞動合同規(guī)定的所有福利和津貼。工作時間為每天___小時，工作日為每周___天，休息日為每周___天。2.4休假和加班每年保姆享受___天帶薪年假，年假可與雇主協(xié)商確定使用時間。如因工作需要，雇主可要求保姆加班。加班工資按勞動法規(guī)定計算，并及時支付。2.5社會保險和福利根據勞動法規(guī)定，雇主應為保姆購買以下社會保險和福利：基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險工傷保險生育保險失業(yè)保險2.6解雇和辭職雙方有權在合同期限內解除合同，需提前___天書面通知對方。雇主如需解雇保姆，需提前___天書面通知，并支付相應的解雇賠償。保姆如需辭職，需提前___天書面通知雇主。3.權利和義務3.1雇主的權利和義務按時支付工資，并有義務支付社會保險和福利；為保姆提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；尊重保姆的個人隱私；實施必要的督促和管理，確保保姆履行合同義務。3.2保姆的權利和義務忠誠履行工作職責，保護雇主的權益；妥善處理雇主任務安排，不擅自變更工作內容；保持工作場所的秩序和良好形象；尊重雇主的家庭成員，并保守家庭隱私。4.合同生效和變更4.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同變更任何關于合同變更的要求，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。5.糾紛解決雙方如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向相關部門申請調解或仲裁。6.合同終止本合同終止的情況包括但不限于：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；一方嚴重違反合同，另一方提出解除合同請求。7.其他事項本合同的附件為不可分割的組成部分。本合同自雇主和保姆雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。請雇主和保姆認真閱讀并理解本合同的內容，如有任何爭議，將按照中華人民共和國法律進行處理。即使沒有爭議，雙方也需遵守本合同的約定，并共同維護合同的權益和義務。雇主：_________________日期：_____