急診科護理年度總結(新編版)

編號：QJ-ZJ-0268急結新編版)ak,,dsyep.部門：_____________________姓名：_____________________日期：_____________________--專列下用--護理工作總結|NURSINGSUMMARY工作總結急診科護理年度總結(新編)說明寫好工作總結是非常重要的也是非常困難的難度主要表現在兩方面：一是總(過去的工作)，二是結(工作的經驗，教訓，規(guī)律)，要正確處理好兩者電。一、護理人員基本情況：本年度科室現有護理人員**人中護人師*護師士*1歷歷*專歷*人(讀)職*室1入6中1，5名女護士。二、工作重點：按照護理部的工作部署，結合本科工作特點，圍繞醫(yī)院的工作重點，以創(chuàng)建“優(yōu)質服務”為標準的工作思路，更新服務理念，強化科學管理，深化內涵建設，加強急診護理管理，嚴格抓好制度的落實，確保急診急救護理安全，做到管理制度化，工作規(guī)范化，操作程序化，以此提高急診護理質量。在院領導、科主任及護士長的帶領下，順利完成全年的護理的工作計劃。第1頁護理工作總結|NURSINGSUMMARY工作總結一、全年各項護理工作量及工作達標情況：1.工作量：就診人數：人次;搶救人數：*人次采血人數：*人次;出診人數*人次處理突發(fā)公共事件：7件2.工作達標情況：急救物品完好率達100%、無菌物品合格98%以上，傳染病報告率達90%以上，護理技術操作考核合格率98.8%。二、加強三基訓練，提高急救護理水平全年組織業(yè)務學習40間交班后，對低年資護士進行?？苾x器的操作培訓及考核。在全院組織5.12急救技能比武活動中，全科護士高度重視，人人參與培訓，通過考核選出兩名護士參賽，參賽兩人一針見血率98%。參加X年院醫(yī)療急救技能競賽，榮獲“優(yōu)勝獎”和心肺復蘇“二等獎”。同時，護士長鼓勵科室護理人員積極撰寫科研論文，今年科室在省級以上期刊上共發(fā)表科研論文五篇，核心期刊一篇，同時選派1名護士參加了為期3個月的《***》護士?？婆嘤?，通過嚴格的考核，取得了急診?？谱o士的資質證書，同時本《XX院第2頁護理工作總結|NURSINGSUMMARY工作總結前急救》參加會議的護士同志回科后進行總結并對全科護士進行授課，增加科室護士的新知識，新理念、新意識，進一步提高了我科護士的綜合素質。1、加強消毒隔離的管理，預防院內感染嚴格執(zhí)行消毒隔離管理制度，認真做好科室消毒隔離管理，做到進行無菌操作時戴口罩、帽子，保持各治療區(qū)域清潔無灰塵。規(guī)范使用利器盒，生活垃圾袋內禁止出現醫(yī)用垃圾。氧氣濕化裝置均采用一次性包裝，一個病人用完后及時更換，備用氧氣表消毒后用無菌包布包裹干燥保存，消毒液開瓶后標明消毒日期及簽名。治療室、診室、留觀病房做到每日紫外線照射、消毒液噴灑消毒。每個區(qū)域的拖布專室專用等?？傊?，為了保證各項工作扎實到位，每項工作都有日期及簽名記錄，以利于質控管理。2、認真做好實習生的帶教示教工作。實習生入科后，首先有總帶教老師或護士長進行?？谱o理安全教育及科室環(huán)境、規(guī)章制度介紹，每周有小講課，工作中嚴格要求，放手不放眼，出科有考核，同時，生活中給與關心和照顧。本年度接受代職進修4人;《***肺，第3頁護理工作總結|NURSINGSUMMARY工作總結急救病人搬運、院前急救、危重癥病人護理、氣管插管的配合、優(yōu)質服務流程、骨折急救、顱腦損傷急救、燒傷急救技術等等為培訓內容，開展培訓;強化了院前急救，全年共出診趟接回病人人次，接診處置傷病員人，搶救危重癥傷病員800人，搶救成功率達到95%。3、積極開展以病人為中心的優(yōu)質服務活動。(1)每班設1名導診護士主動微笑迎接病人介紹環(huán)境引導病人就診，做到“首問首接負責”、有問必答，和藹可親，主動為患者排憂解難。(2)提供多種便民措施，如開水、一次性紙杯、手紙，針線盒，雨傘等。(3)開通綠色通道，為病人提供全程陪伴服務，減少病人的顧慮限度地給予關懷。(4)不斷提高技術能力，加強培訓，嚴格落實靜脈輸液流程及標準，將溫馨護理與護理技術操作相結合，根據不同年齡、血管的特性和藥物的性質，精心選擇注射部位，合理選用輸液針頭，確保穿刺的一次成功率;(5)、實行一站式服務。將坐等處置轉變?yōu)橹鲃訛椴∪颂峁┓盏恼w護理，邊救治邊通知有關科室前往急診科，如心電圖室、b超室及相關臨床科室等，使各種術前檢查盡量在急診科做完，提供“一站第4頁護理工作總結|NURSINGSUMMARY工作總結式”服務。。4、加強急救藥品、物品、儀器的管理，每日對所有藥品的數量、批號、名稱進行檢查，對效期快到的藥物提前一個月換掉。每日檢查物品、儀器性能，使用后及時清潔消毒，并做好登記，發(fā)現儀器有故障及時通知維修人員進行維修，確保物品、儀器性能完好備用。5、認真做好120院前、院內急救及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應對管理為強化護士的應急能力，對全科護士進行院前急救培訓，做到120出診及時，搶救危重病人動作迅速，思維敏捷、技能嫻熟、忙而不亂、醫(yī)護配合診性。我年突共事10組織急健救任，度任義務***單。6、認真做好萬元設備的管理安排專人管理，每一臺設備都有操作流程，使用及維修、保養(yǎng)有登記，第5頁護理工作總結|NURSINGSUMMARY工作總結固定資產賬目清晰，報廢設備及時申請。7、認真落實核心制度，及時做好護理差錯事故上報每周進行一次核心制度提問，并認真檢查落實情況，出現護理差錯及時上報護理部。8積極開展護理新業(yè)務新技術本年度在省級以上期刊共發(fā)表科研論文五篇。10、護理分層級培訓，根據護理學組分組情況，我科按照醫(yī)院三級管理體，組長2名組長7各成員-7不分從物品管理、危重病人管理、醫(yī)院感染管理、護理安全管理、服務質量改進管理、教學科研管理等方面進行分組管理，每周檢查每月總結，針對問題提出整改措施，并進行跟蹤評價，全員參與，有效的提高了護士參與科室管理的積極性，充分發(fā)揮大家的主人翁精神，科室管理機制合理分配。三、工作中存在的不足：1個別護士接待病人時語氣生硬對待病人的誤解不能耐心解釋從而引發(fā)投訴。2、查對制度執(zhí)行不認真，輸液巡視不到位，共發(fā)生一般護理差錯3起。第6頁護理工作總結|NURSINGSUMMARY工作總結3、個別護士學習積極性不夠，理論、操作考試成績太差。4、人員未充分利用，各小組長未充分利用各成員的優(yōu)勢合理分配工作，團隊合作欠佳。細節(jié)未注重，多做無用功。5不。6科室寫論文的人極少全科護士撰寫的能力不強不善于發(fā)現新技術，新亮點、新思路。四、今后工作思路：通過今年工作中存在的不足，組織護士進行回顧性總結和討