社區(qū)工作人員考勤制度范文（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)社區(qū)工作人?員考勤制度?范文1、?社區(qū)工作人?員要嚴(yán)格遵?守作息時(shí)間?和工作紀(jì)律?，做到不遲?到、不早退?，工作時(shí)間?不辦私事、?不閑聊、不?串崗。2?、社區(qū)工作?人員要自覺(jué)?遵守考勤制?度，每天上?午8：30?之前，下午?2：00—?2：30（?夏季為2：?30-3：?00）要進(jìn)?行指紋打卡?考勤，因故?請(qǐng)假、因公?外出辦事要?按規(guī)定報(bào)批?。社區(qū)日常?考勤工作由?何芬負(fù)責(zé)，?每周公示。?3、凡街?工委、辦事?處和社區(qū)在?業(yè)務(wù)時(shí)間、?節(jié)假日、公?休日安排的?輪班、值班?、加班、公?益活動(dòng)等，?均納入日常?考勤管理。?對(duì)無(wú)故缺勤?造成重大工?作失誤或影?響的要追究?當(dāng)事人的責(zé)?任。4、?社區(qū)工作人?員外出公務(wù)?必須向社區(qū)?書記報(bào)批，?嚴(yán)禁代簽和?弄虛作假，?凡發(fā)現(xiàn)代簽?和弄虛作假?者，雙方當(dāng)?事人當(dāng)日出?勤均按曠工?處理。5?、社區(qū)工作?人員病休，?應(yīng)持正式醫(yī)?療機(jī)構(gòu)病休?證明向社區(qū)?書記請(qǐng)假，?病休證__?__何芬處?備案，未履?行上述程序?的按曠工處?理。6、?社區(qū)工作人?員確需占用?工作時(shí)間辦?理私事的，?可以請(qǐng)事假?，但必須寫?請(qǐng)假條向社?區(qū)書記說(shuō)明?情況。7?、社區(qū)工作?人員在工作?日內(nèi)辦公事?、開(kāi)會(huì)，必?須提前向社?區(qū)書記說(shuō)明?原因及外出?地點(diǎn)、時(shí)間?。8、社?區(qū)工作人員?婚假、產(chǎn)假?、探親假、?公休假等，?按____?和省、市、?區(qū)人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。9、?社區(qū)工作人?員休假必須?在不影響正?常工作的前?提下安排，?按照先批后?休的原則，?休假者填報(bào)?休假申請(qǐng)表?，報(bào)社區(qū)書?記批準(zhǔn)，經(jīng)?何芬統(tǒng)一登?記后方可休?假，否則視?同曠工處理?。10、?社區(qū)工作人?員短期病、?事假，報(bào)社?區(qū)書記批準(zhǔn)?后，可以沖?抵公休假，?超出部分，?仍按相應(yīng)病?、事假處理?。沖抵情況?必須何芬處?備案。1?1、出現(xiàn)本?制度規(guī)定以?外的情況，?由社區(qū)上報(bào)?街道研究后?酌情處理。?社區(qū)工作?人員考勤制?度范文（二?）為建立?本機(jī)關(guān)正常?工作秩序，?提高辦事效?率，保證工?作質(zhì)量，樹(shù)?立“文明、?高效”形象?，特制定下?列制度。?一、工作人?員守則1?、擁護(hù)__?領(lǐng)導(dǎo)，忠于?憲法，忠于?政府，嚴(yán)守?紀(jì)律，保守?____。?2、愛(ài)崗?敬業(yè)，清正?廉潔，誠(chéng)實(shí)?守信，團(tuán)結(jié)?合作，樂(lè)于?奉獻(xiàn)。3?、儀容整潔?，熱情飽滿?，保持緊張?有序、高效?的工作節(jié)奏?。4、辦?事公正，認(rèn)?真負(fù)責(zé)，不?敷衍推卸，?不徇私枉法?。5、實(shí)?行“首問(wèn)制?”，對(duì)前來(lái)?辦事、查詢?的外來(lái)人員?，要熱情接?洽，以禮（?理）相待，?文明用語(yǔ)，?微笑服務(wù)。?6、保持?辦公桌、辦?公室內(nèi)和周?圍環(huán)境整潔?衛(wèi)生。二?、考勤管理?1、工作?人員考勤管?理由各辦、?局____?實(shí)施。2?、本機(jī)關(guān)上?下班作息時(shí)?間按市府辦?通知執(zhí)行。?3、全體?工作人員上?班、值班，?實(shí)行考勤簽?到制度，不?得遲到或早?退。遇到特?殊情況，遲?到或早退者?，應(yīng)主動(dòng)說(shuō)?明原因，征?得所在辦局?領(lǐng)導(dǎo)同意，?可以不作處?理。機(jī)關(guān)效?能建設(shè)工作?領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)?出勤、遲到?、早退、值?班情況進(jìn)行?不定期檢查?。4、因?工作、出差?在外不能當(dāng)?日簽到，回?單位做好補(bǔ)?簽手續(xù)。?5、工作時(shí)?間不準(zhǔn)擅自?離開(kāi)工作崗?位。因公外?出須向辦、?局領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明?去向、目的?；個(gè)人有急?事需短時(shí)間?外出（一般?不超過(guò)__?__個(gè)小時(shí)?）須征得辦?、局領(lǐng)導(dǎo)同?意。三、?請(qǐng)銷假1?、工作人員?因事請(qǐng)假須?寫請(qǐng)假條。?請(qǐng)假三天及?以內(nèi)，由相?關(guān)辦、局負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)；?三天以上，?經(jīng)相關(guān)辦、?局負(fù)責(zé)人審?核，報(bào)管委?會(huì)主任批準(zhǔn)?。2、請(qǐng)?病假須憑市?級(jí)以上醫(yī)院?證明。七天?及以內(nèi)，由?相關(guān)辦、局?負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)?；七天以上?半月之內(nèi)，?經(jīng)相關(guān)辦、?局審核，報(bào)?管委會(huì)分管?副主任批準(zhǔn)?。半個(gè)月以?上的，報(bào)管?委會(huì)主任批?準(zhǔn)。3、?各辦、局領(lǐng)?導(dǎo)成員、黨?委、管委會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)成員請(qǐng)?假報(bào)管委會(huì)?主任批準(zhǔn)。?4、凡請(qǐng)?假返回要及?時(shí)銷假，按?時(shí)上班；需?要續(xù)假的，?應(yīng)及時(shí)辦理?續(xù)假手續(xù)。?5、請(qǐng)假?手續(xù)須報(bào)管?委會(huì)辦公室?備案。6?、對(duì)未經(jīng)準(zhǔn)?假擅離工作?崗位或超假?的，均作曠?工處理。?四、加班?1、工作人?員確因公務(wù)?緊迫，需要?加班的，由?相關(guān)辦、局?主要領(lǐng)導(dǎo)作?出安排，并?簽發(fā)加班條?。2、工?作人員加班?，須在考勤?表上簽到，?按正常上班?進(jìn)行考勤管?理。3、?工作人員加?班后，原則?上當(dāng)月內(nèi)安?排調(diào)休，一?般不發(fā)放加?班補(bǔ)貼。?本制度自發(fā)?文之日起施?行，原考勤?管理制度同?時(shí)廢止。?____工?作人員假期?有關(guān)事項(xiàng)處?理意見(jiàn)根?據(jù)上級(jí)有關(guān)?規(guī)定，結(jié)合?開(kāi)發(fā)區(qū)的實(shí)?際，就__?__工作人?員假期工資?、獎(jiǎng)金、福?利待遇等有?關(guān)問(wèn)題，提?出如下處理?意見(jiàn)：一?、嚴(yán)格請(qǐng)假?制度。產(chǎn)、?病假需憑醫(yī)?院證明，經(jīng)?辦、局分管?領(lǐng)導(dǎo)___?_后，由辦?局負(fù)責(zé)人簽?署意見(jiàn)；事?假按原來(lái)的?規(guī)定辦理。?原則上事假?應(yīng)以年休假?沖抵，經(jīng)本?人同意，病?假也可以年?休假相抵。?當(dāng)事人應(yīng)及?時(shí)將請(qǐng)假手?續(xù)送交辦公?室人事行政?科。二、?____工?作人員，指?機(jī)____?務(wù)人員和事?業(yè)人員（下?同），假期?工資待遇按?浙人發(fā)【_?___】?____號(hào)?《____?省人事__?__機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工資?制度改革后?工作人員假?期工資待遇?____》?等有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。三?、對(duì)請(qǐng)假人?員涉及到考?核計(jì)獎(jiǎng)問(wèn)題?作如下處理?。當(dāng)月病假?連續(xù)在半個(gè)?月及以上，?并且累計(jì)達(dá)?____個(gè)?以上工作日?者，當(dāng)月事?假達(dá)___?_天及以上?、并且累計(jì)?達(dá)____?個(gè)以上工作?日者，該月?的各項(xiàng)月度?考核獎(jiǎng)金停?發(fā)。以季考?核計(jì)算和以?年考核計(jì)算?的各項(xiàng)獎(jiǎng)金?，則以月為?單位，按比?例扣發(fā)。?四、對(duì)病假?____個(gè)?月及以上、?事假超過(guò)二?個(gè)月未到三?個(gè)月者，單?位的福利按?____%?發(fā)放；事假?超過(guò)三個(gè)月?者，單位福?利停止發(fā)放?。五、借?用人員也參?照本意見(jiàn)執(zhí)?行。機(jī)關(guān)?學(xué)習(xí)制度?為進(jìn)一步加?強(qiáng)干___?_伍自身建?設(shè)，建設(shè)學(xué)?習(xí)型的機(jī)關(guān)?，全面提高?____工?作人員的政?治業(yè)務(wù)素質(zhì)?，不斷適應(yīng)?新形勢(shì)，更?好地完成各?項(xiàng)工作任務(wù)?，特制定本?制度。一?、學(xué)習(xí)內(nèi)容?：（一）?__路線、?方針、政策?，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?常識(shí)、理論?，重要時(shí)事?、政治動(dòng)態(tài)?；有關(guān)法律?、法規(guī)；上?級(jí)黨委政府?的有關(guān)文件?和會(huì)議精神?，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的重要講話?。（二）?業(yè)務(wù)內(nèi)容，?熟練掌握本?職工作崗位?及相關(guān)的業(yè)?務(wù)知識(shí)。?（三）機(jī)關(guān)?內(nèi)部規(guī)章制?度、工作職?責(zé)、崗位責(zé)?任等內(nèi)容。?二、學(xué)習(xí)?方式。集中?學(xué)習(xí)與辦局?分開(kāi)學(xué)習(xí)，?____學(xué)?習(xí)與自學(xué)相?結(jié)合；請(qǐng)進(jìn)?來(lái)講學(xué)與出?去考察相結(jié)?合；專題講?課與討論相?結(jié)合。三?、學(xué)習(xí)時(shí)間?安排。集中?學(xué)習(xí)原則上?安排月初的?周一夜，由?辦公室召集?，第一責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)為主持?，一般根據(jù)?年初的學(xué)習(xí)?計(jì)劃安排學(xué)?習(xí)內(nèi)容。?分散（包括?自學(xué)）學(xué)習(xí)?由各辦、局?分頭___?_安排，原?則上每周一?次。學(xué)習(xí)內(nèi)?容由各辦、?局根據(jù)學(xué)習(xí)?計(jì)劃安排。?機(jī)關(guān)支部?學(xué)習(xí)一般每?月安排半天?，黨小組學(xué)?習(xí)由各小組?決定。專職?駕駛員學(xué)習(xí)?由車隊(duì)長(zhǎng)安?排，學(xué)習(xí)內(nèi)?容主要與駕?駛相關(guān)的法?律、法規(guī)、?安全知識(shí)及?汽車駕駛技?術(shù)技能、