局貫徹四要十不準(zhǔn)工作方案范文（三篇）

第7頁共7頁局貫徹四要?十不準(zhǔn)工作?方案范文?一、要遵紀(jì)?守規(guī)。不準(zhǔn)?無故遲到早?退曠工，擅?自脫崗空崗?。二、要?團(tuán)結(jié)協(xié)作。?不準(zhǔn)我行我?素，同事間?爭吵打架。?三、要愛?崗敬業(yè)。不?準(zhǔn)延誤工作?計劃節(jié)點(diǎn)、?玩忽職守。?四、要文?明辦公。不?準(zhǔn)宣揚(yáng)不良?言論，上班?嬉戲、玩游?戲、看電影?。五、要?禮貌待人。?不準(zhǔn)臟話、?堵氣話、唉?聲嘆氣。?六、要積極?進(jìn)取。不準(zhǔn)?停滯不前，?辦事拖拉、?推諉扯皮。?七、要服?從管理。不?準(zhǔn)無理頂撞?領(lǐng)導(dǎo)、有令?不行。八?、要保持清?潔。不準(zhǔn)公?共區(qū)吸煙、?隨意吐痰、?亂扔拉圾。?九、要厲?行節(jié)約。不?準(zhǔn)隨意浪費(fèi)?、電話私用?，下班后切?斷電器電源?。十、要?愛護(hù)公司財?物。不準(zhǔn)損?壞物品、用?具，各種用?品合理擺放?，妥善保管?。十一、?要注重個人?形象。不準(zhǔn)?不按公司要?求著裝。?十二、要認(rèn)?真工作匯報?。不準(zhǔn)弄虛?作假，不及?時向上級匯?報工作。十?三、要保?守商業(yè)秘密?。不準(zhǔn)向他?人泄漏公司?規(guī)定的秘密?。十四、?要樹立公司?形象。不準(zhǔn)?對商戶吃、?拿、卡、要?，接受商戶?安排的宴請?、娛樂消費(fèi)?或向商戶索?要、借用車?輛、錢物。?員工十要?、十不準(zhǔn)?一、要遵紀(jì)?守規(guī)。一?、不準(zhǔn)無故?遲到、早退?、曠工、脫?崗。二、?要團(tuán)結(jié)協(xié)作?。二、不?準(zhǔn)我行我素?、爭吵打架?。三、要?愛崗敬業(yè)。?三、不準(zhǔn)?延誤工作計?劃節(jié)點(diǎn)、推?諉扯皮。?四、要文明?辦公。五?、要服從管?理。六、?要保持5s?。七、要?注重個人形?象。八、?要認(rèn)真匯報?工作。九?、要保守公?司秘密。?十、要樹立?公司形象。?四、不準(zhǔn)?臟話、不良?言論，違反?辦公紀(jì)律。?五、不準(zhǔn)?無理頂撞領(lǐng)?導(dǎo)、有令不?行。六、?不準(zhǔn)破壞辦?公環(huán)境潔凈?、損壞財物?。七、不?準(zhǔn)不按公司?要求著裝。?八、不準(zhǔn)?工作弄虛作?假、無匯報?、無記錄。?九、不準(zhǔn)?向他人泄漏?公司秘密。?十、不準(zhǔn)?工作期間吃?、拿、卡、?要。員工?四要、十不?準(zhǔn)一要遵?紀(jì)守規(guī)，愛?崗敬業(yè)。二?要團(tuán)結(jié)協(xié)作?，服從管理?。三要積極?進(jìn)取，勇于?創(chuàng)新。四要?文明辦公，?樹立形象。?1.不準(zhǔn)?違反辦公紀(jì)?律。2.?不準(zhǔn)無理頂?撞領(lǐng)導(dǎo)。?3.不準(zhǔn)宣?揚(yáng)不良言論?。4.不?準(zhǔn)破壞辦公?環(huán)境5s。?5.不準(zhǔn)?不按公司要?求著裝。?6.不準(zhǔn)延?誤工作計劃?節(jié)點(diǎn)。7?.不準(zhǔn)向他?人泄漏公司?秘密。8?.不準(zhǔn)工作?期間吃、拿?、卡、要。?9.不準(zhǔn)?工作弄虛作?假、無匯報?、無記錄。?10.不?準(zhǔn)我行我素?、有令不行?、推諉扯皮?。局貫徹?四要十不準(zhǔn)?工作方案范?文（二）?中共貴州省?委辦公廳貴?州省人民政?府辦公廳發(fā)?布為深入?推進(jìn)作風(fēng)建?設(shè)年活動，?進(jìn)一步加強(qiáng)?作風(fēng)建設(shè)，?規(guī)范干部行?為，錘煉干?部作風(fēng)，提?升機(jī)關(guān)效能?，展示良好?形象，近日?，經(jīng)省委、?省政府領(lǐng)導(dǎo)?同志同意，?制定機(jī)關(guān)干?部作風(fēng)行為?規(guī)范"四要?十不準(zhǔn)"規(guī)?定。具體內(nèi)?容如下：?(一)要遵?守工作紀(jì)律?，切實(shí)執(zhí)行?各項(xiàng)規(guī)章制?度1.不?準(zhǔn)無故遲到?、早退和擅?自脫離崗位?；2.不?準(zhǔn)在上班期?間上網(wǎng)聊天?、玩游戲、?炒股票、外?出逛街購物?、打麻將和?到休閑娛樂?場所活動；?3.不準(zhǔn)?在工作日午?間、執(zhí)行公?務(wù)和值班期?間飲酒，借?調(diào)研之名到?下級單位吃?喝、消遣。?(二)要?抓好工作落?實(shí)，忠于職?守、勤奮敬?業(yè)4.不?準(zhǔn)借口拒不?執(zhí)行組織決?定，有令不?行、有禁不?止、政令不?通；5.?不準(zhǔn)辦事拖?拉、不講效?率，敷衍塞?責(zé)、推諉扯?皮，平時不?抓緊、忙時?亂應(yīng)付。?(三)要提?高服務(wù)水平?，秉公辦事?、務(wù)實(shí)清廉?6.不準(zhǔn)?拒不履行首?問責(zé)任制、?一次性告知?制，對服務(wù)?對象和前來?辦事的人員?不管不問、?不理不睬，?態(tài)度冷漠生?硬、傲慢無?禮、言語不?文明、作風(fēng)?粗暴；7?.不準(zhǔn)以工?作正忙、還?有要事等為?由，拒絕前?來辦事的人?員合理、正?當(dāng)?shù)姆?wù)要?求，或故意?刁難、設(shè)置?障礙、__?__、以權(quán)?謀私。(?四)要端正?會紀(jì)會風(fēng)，?維護(hù)會議秩?序、提升會?議質(zhì)量8?.不準(zhǔn)召開?主題不清、?拖沓冗長、?不解決實(shí)際?問題的會議?，會前不精?心準(zhǔn)備、在?會上作不著?邊際的發(fā)言?；9.不?準(zhǔn)隨意派人?代會，無故?缺席和遲到?、早退；?10.不準(zhǔn)?在會場隨意?走動、交頭?接耳、大聲?喧嘩、打瞌?睡、隨意接?打電話和讓?手機(jī)亂叫亂?響。省委?辦公廳、省?政府辦公廳?要求各地各?部門各單位?黨委(黨組?)及作風(fēng)建?設(shè)年活動辦?公室要加強(qiáng)?對"四要十?不準(zhǔn)"規(guī)定?的宣傳教育?，組織本地?本部門本單?位干部職工?認(rèn)真進(jìn)行自?查自糾，及?時改正存在?的問題和不?足。要組織?督導(dǎo)組、信?息員、暗訪?組，對機(jī)關(guān)?單位執(zhí)行"?四要十不準(zhǔn)?"的情況進(jìn)?行明查暗訪?，堅持進(jìn)行?定期不定期?檢查，堅決?糾正機(jī)關(guān)作?風(fēng)中的不良?現(xiàn)象，確保?長期形成的?機(jī)關(guān)頑癥得?以有效解決?。凡暗訪查?實(shí)違反規(guī)定?者，由各級?紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)?關(guān)、組織人?事部門和機(jī)?關(guān)單位黨委?(黨組)，?視行為性質(zhì)?、情節(jié)和危?害程度，對?違反者給予?口頭告誡、?書面告誡、?通報批評、?停職檢查、?調(diào)離工作崗?位、免職、?辭退等處理?。構(gòu)成違紀(jì)?的，要嚴(yán)格?按規(guī)定追究?黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)?任。要把帶?頭執(zhí)行"四?要十不準(zhǔn)"?規(guī)定，作為?對干部進(jìn)行?考核和選拔?使用的一個?重要依據(jù)，?對違反有關(guān)?規(guī)定的，不?得參與當(dāng)年?單位組織的?評先選優(yōu)，?不得評為"?稱職"以上?等次。各地?各系統(tǒng)要把?所屬單位執(zhí)?行"四要十?不準(zhǔn)"規(guī)定?、加強(qiáng)作風(fēng)?建設(shè)情況，?作為各部門?各單位年度?目標(biāo)考核和?民主評議的?重要內(nèi)容，?切實(shí)加強(qiáng)考?核管理和評?議監(jiān)督。對?執(zhí)行本規(guī)定?不力、屢禁?不止的地方?和部門，或?隱瞞不報、?壓案不查、?包庇袒護(hù)的?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，要對黨委?(黨組)通?報批評，從?嚴(yán)追究有關(guān)?責(zé)任人的責(zé)?任。局貫?徹四要十不?準(zhǔn)工作方案?范文（三）?根據(jù)作風(fēng)?建設(shè)會議精?神和縣委、?縣政府有關(guān)?部署，我局?高度重視，?迅速行動，?采取專題學(xué)?習(xí)討論、現(xiàn)?場詢問辦事?群眾、發(fā)放?征求意見表?等措施，認(rèn)?真查擺存在?問題，制定?整改方案如?下：一、?整改指導(dǎo)思?想堅持以?____和?____為?指導(dǎo)，落實(shí)?____，?根據(jù)縣委、?縣政府“四?要十不準(zhǔn)”?規(guī)定重要精?神，堅持以?建設(shè)勤政務(wù)?實(shí)清廉高效?機(jī)關(guān)為目標(biāo)?，以解決機(jī)?關(guān)存在的實(shí)?際問題為重?點(diǎn)，以加強(qiáng)?監(jiān)督檢查和?問責(zé)工作制?度為手段，?以建立作風(fēng)?建設(shè)長效機(jī)?制為保障，?努力實(shí)現(xiàn)工?作作風(fēng)明顯?改進(jìn)、辦事?效率明顯提?高、服務(wù)水?平明顯提升?。二、整?改目標(biāo)1?、思想政治?素質(zhì)明顯提?高，責(zé)任意?識明顯增強(qiáng)?。2、政?令暢通，執(zhí)?行力進(jìn)一步?提高。3?、建立健全?各項(xiàng)管理制?度落實(shí)到位?。4、工?作作風(fēng)明顯?轉(zhuǎn)變，服務(wù)?水平進(jìn)一步?提升。5?、廉政建設(shè)?明顯加強(qiáng)，?廉潔高效的?形象進(jìn)一步?樹立。三?、存在問題?及整改措施?存在問題?：個別同志?存在作風(fēng)松?散，進(jìn)取心?不強(qiáng)，責(zé)任?心不足，服?務(wù)態(tài)度不夠?熱情，辦事?拖沓推諉，?組織紀(jì)律性?不夠等問題?。整改措施?：1、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)教育?，提高責(zé)任?意識。積?極利用好紀(jì)?律教育、警?示教育學(xué)習(xí)?月、預(yù)防職?務(wù)犯罪、執(zhí)?法核心價值?觀大討論、?廉政文化建?設(shè)、制度鞏?固年活動等?平臺，將作?風(fēng)教育融入?各類教育培?訓(xùn)活動中，?豐富教育載?體，注重正?面啟發(fā)引導(dǎo)?，強(qiáng)化反面?警示教育，?增強(qiáng)教育實(shí)?效。要突出?責(zé)任意識教?育，明確責(zé)?任要求，高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要?求，不斷提?高工作水平?。2、健?全管理制度?，規(guī)范行政?行為。清?理完善機(jī)關(guān)?內(nèi)部管理制?度，對不能?適應(yīng)工作需?要的予以廢?止，對不完?備的予以修?訂完善，對?行之有效的?要嚴(yán)格執(zhí)行?，建立職責(zé)?清晰、管理?健全、獎懲?分明的制度?體系，真正?做到用制度?管權(quán)、用制?度管人、用?制度管事。?根據(jù)新形勢?新任務(wù)的要?求，特別是?要修訂完善?好機(jī)關(guān)公車?管理制度、?基建維修管?理制度、接?待用餐制度?、辦公用品?購置及發(fā)放?、管理制度?等。3、?嚴(yán)格責(zé)任追?究，確保政?令暢通。?進(jìn)一步健全?崗位目標(biāo)管?理責(zé)任制，?將工作職責(zé)?及年度工作?目標(biāo)進(jìn)行量?化分解，明?確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)?、責(zé)任人及?工作要求，?建立嚴(yán)格的?督辦機(jī)制和?科學(xué)的考核?機(jī)制，對因?工作失職、?失察導(dǎo)致工?作未按時、?按要求完成?的，將嚴(yán)格?依法追究相?關(guān)責(zé)任人責(zé)?任。4、?加強(qiáng)考核評?議，激勵爭?先創(chuàng)優(yōu)。?健全考核獎?懲制度，