公司保密工作制度樣本（3篇）

第10頁共10頁公司保密工?作制度樣本?一、總則?為加強(qiáng)公?司保密工作?的管理，防?范和杜絕各?種泄密事件?的發(fā)生，維?護(hù)公司正常?經(jīng)營管理秩?序，保障公?司合法權(quán)益?不受侵犯，?特制定本制?度。二、?適用范圍?本制度適用?于總公司及?直屬公司全?體員工，每?個(gè)員工均有?保守公司秘?密的義務(wù)和?制止他人泄?密的權(quán)利。?三、保密?范圍和密級?劃分公司?秘密指涉及?公司利益、?依照一定程?序確定、在?一定時(shí)間內(nèi)?只限一定范?圍內(nèi)的人員?知悉的事項(xiàng)?。1、密?級劃分公?司秘密的密?級分為絕密?、機(jī)密、秘?密三級。?1）絕密級?：是最重要?的公司秘密?，泄露會給?公司造成特?別嚴(yán)重的經(jīng)?濟(jì)損失或不?良影響；?2）機(jī)密級?：是重要的?公司秘密，?泄露會給公?司造成嚴(yán)重?的經(jīng)濟(jì)損失?或不良影響?；3）秘?密級。是一?般的公司秘?密，泄露會?給公司造成?經(jīng)濟(jì)損失或?不良影響。?2、保密?范圍公司?秘密包括下?列事項(xiàng)：?1）公司重?大決策中的?秘密事項(xiàng)；?2）公司?尚未付諸實(shí)?施的經(jīng)營戰(zhàn)?略、經(jīng)營方?向、經(jīng)營規(guī)?劃、經(jīng)營項(xiàng)?目及經(jīng)營決?策；3）?公司的合同?、協(xié)議、意?見書及可行?性報(bào)告、重?要會議記錄?；4）公?司財(cái)務(wù)預(yù)決?算報(bào)告、審?計(jì)報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)報(bào)表?；5）公?司所掌握的?尚未進(jìn)入市?場或尚未公?開的各類信?息；6）?公司的管理?策略、客戶?信息、貨源?情報(bào)、產(chǎn)銷?策略；7?）公司技術(shù)?水平、技術(shù)?力量、技術(shù)?潛力、產(chǎn)品?動(dòng)向；8?）公司營業(yè)?執(zhí)照、組織?機(jī)構(gòu)代碼證?、稅務(wù)登記?證等相關(guān)證?件；9）?公司員工的?人事檔案、?工資、獎(jiǎng)金?及相關(guān)資料?；10）?其他經(jīng)公司?確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保?密的事項(xiàng)。?四、保密?管理1）?絕密級資料?原則上不允?許摘抄或復(fù)?制，確需摘?抄或復(fù)制須?經(jīng)公司總經(jīng)?理批準(zhǔn)；?2）機(jī)密級?、秘密級資?料需經(jīng)子公?司總經(jīng)理批?準(zhǔn)后，方可?摘抄或復(fù)制?；3）保?密資料不得?私自復(fù)制，?公司指派專?人負(fù)責(zé)秘密?文件、資料?的保管，并?采用相應(yīng)的?保密措施；?5）若發(fā)?現(xiàn)或發(fā)生泄?密情況，應(yīng)?立即向總公?司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?，以便及時(shí)?采取補(bǔ)救.?五、責(zé)任與?獎(jiǎng)懲1、?有下列情形?之一者，對?有關(guān)部門或?人員給予獎(jiǎng)?勵(lì)：1）?及時(shí)舉報(bào)泄?密事件，且?避免可能由?此造成公司?損失的；?2）非責(zé)任?人及時(shí)采取?補(bǔ)救措施，?避免或最大?限度減少泄?密造成損失?的。2、?有下列情形?之一者，對?有關(guān)部門或?人員給予處?罰，情節(jié)嚴(yán)?重的，將依?法追究相關(guān)?法律責(zé)任：?1）泄露?公司秘密，?尚未造成嚴(yán)?重后果或經(jīng)?濟(jì)損失的；?2）故意?或過失泄露?公司秘密，?造成嚴(yán)重后?果或重大經(jīng)?濟(jì)損失的；?3）違反?本制度規(guī)定?，為他人竊?取、刺探、?收買或提供?公司秘密的?；4）利?用職權(quán)強(qiáng)制?他人違反保?密規(guī)定的。?六、本制?度自發(fā)布之?日起生效。?七、本公?司解釋權(quán)歸?經(jīng)理辦公室?。公司保?密工作制度?樣本（二）?一、總則?為加強(qiáng)公?司保密工作?的管理，防?范和杜絕各?種____?事件的發(fā)生?，維護(hù)公司?正常經(jīng)營管?理秩序，保?障公司合法?權(quán)益不受侵?犯，特制定?本制度。?二、適用范?圍本制度?適用于總公?司及直屬公?司全體員工?，每個(gè)員工?均有保守公?司____?的義務(wù)和制?止他人__?__的權(quán)利?。三、保?密范圍和密?級劃分公?司____?指涉及公司?利益、依照?一定程序確?定、在一定?時(shí)間內(nèi)只限?一定范圍內(nèi)?的人員知悉?的事項(xiàng)。?1、密級劃?分公司_?___的密?級分為絕密?、____?、____?三級。1?）絕密級：?是最重要的?公司___?_，泄露會?給公司造成?特別嚴(yán)重的?經(jīng)濟(jì)損失或?不良影響；?2）__?__級：是?重要的公司?____，?泄露會給公?司造成嚴(yán)重?的經(jīng)濟(jì)損失?或不良影響?；3）_?___級。?是一般的公?司____?，泄露會給?公司造成經(jīng)?濟(jì)損失或不?良影響。?2、保密范?圍公司_?___包括?下列事項(xiàng)：?1）公司?重大決策中?的____?事項(xiàng)；2?）公司尚未?付諸實(shí)施的?經(jīng)營戰(zhàn)略、?經(jīng)營方向、?經(jīng)營規(guī)劃、?經(jīng)營項(xiàng)目及?經(jīng)營決策；?3）公司?的合同、協(xié)?議、意見書?及可行性報(bào)?告、重要會?議記錄；?4）公司財(cái)?務(wù)預(yù)決算報(bào)?告、審計(jì)報(bào)?告及各類財(cái)?務(wù)報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表；?5）公司所?掌握的尚未?進(jìn)入市場或?尚未公開的?各類信息；?6）公司?的管理策略?、客戶信息?、貨源情報(bào)?、產(chǎn)銷策略?；7）公?司技術(shù)水平?、技術(shù)力量?、技術(shù)潛力?、產(chǎn)品動(dòng)向?；8）公?司營業(yè)執(zhí)照?、____?機(jī)構(gòu)代碼證?、稅務(wù)登記?證等相關(guān)證?件；9）?公司員工的?人事檔案、?工資、獎(jiǎng)金?及相關(guān)資料?；10）?其他經(jīng)公司?確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保?密的事項(xiàng)。?四、保密?管理1）?絕密級資料?原則上不允?許摘抄或復(fù)?制，確需摘?抄或復(fù)制須?經(jīng)公司總經(jīng)?理批準(zhǔn)；?2）___?_級、__?__級資料?需經(jīng)子公司?總經(jīng)理批準(zhǔn)?后，方可摘?抄或復(fù)制；?3）保密?資料不得私?自復(fù)制，公?司指派專人?負(fù)責(zé)___?_文件、資?料的保管，?并采用相應(yīng)?的保密措施?；5）若?發(fā)現(xiàn)或發(fā)生?____情?況，應(yīng)立即?向總公司領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)告，以?便及時(shí)采取?補(bǔ)救.五、?責(zé)任與獎(jiǎng)懲?1、有下?列情形之一?者，對有關(guān)?部門或人員?給予獎(jiǎng)勵(lì)：?1）及時(shí)?____事?件，且避免?可能由此造?成公司損失?的；2）?非責(zé)任人及?時(shí)采取補(bǔ)救?措施，避免?或最大限度?減少___?_造成損失?的。2、?有下列情形?之一者，對?有關(guān)部門或?人員給予處?罰，情節(jié)嚴(yán)?重的，將依?法追究相關(guān)?法律責(zé)任：?1）泄露?公司___?_，尚未造?成嚴(yán)重后果?或經(jīng)濟(jì)損失?的；2）?故意或過失?泄露公司_?___，造?成嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)濟(jì)?損失的；?3）違反本?制度規(guī)定，?為他人竊取?、刺探、收?買或提供公?司____?的；4）?利用職權(quán)強(qiáng)?制他人違反?保密規(guī)定的?。六、本?制度自發(fā)布?之日起生效?。七、本?公司解釋權(quán)?歸經(jīng)理辦公?室。公司?保密工作制?度樣本（三?）第一章?總則第一?條為保守公?司秘密，維?護(hù)公司權(quán)益?，特制定本?制度。?第二條公司?秘密是關(guān)系?公司權(quán)益和?利益，依照?特定程序確?定，在一定?時(shí)間內(nèi)只限?一定范圍的?人員知悉的?事項(xiàng)。?第三條公司?附屬組織和?分支機(jī)構(gòu)以?及職員都有?保守公司秘?密的義務(wù)。?第四條?公司保密工?作，實(shí)行既?確保秘密又?便利工作的?方針。第?五條行政人?事部是公司?保密工作的?職能部門，?負(fù)責(zé)公司的?保密工作，?進(jìn)行保密教?育、保密監(jiān)?督檢查、計(jì)?算機(jī)保密技?術(shù)的應(yīng)用和?協(xié)助調(diào)查處?理失泄密事?件。第?二章保密范?圍和密級確?定第六?條公司秘密?包括規(guī)定的?下列秘密事?項(xiàng)：（?一）公司重?大決策中的?秘密事項(xiàng)。?（二）?公司尚未付?諸實(shí)施的經(jīng)?營戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、經(jīng)?營規(guī)劃、經(jīng)?營項(xiàng)目及經(jīng)?營決策。?（三）公?司內(nèi)部掌握?的合同、協(xié)?議、意見書?及可行性報(bào)?告、主要會?議記錄。?（四）公?司財(cái)務(wù)預(yù)決?算報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。（五?）公司所掌?握的尚未進(jìn)?入市場或尚?未公開的各?類信息。?（六）公?司職員人事?檔案，工資?性、勞務(wù)性?收入及資料?。（七?）應(yīng)公司客?戶要求保密?的資料。?（八）其他?經(jīng)公司確定?應(yīng)當(dāng)保密的?事項(xiàng)。?一般性決定?、決議、通?告、通知、?行政管理資?料等內(nèi)部文?件不屬于保?密范圍。?第七條公?司秘密的密?級分為“絕?密”、“機(jī)?密”、“秘?密”三級。?絕密是最?重要的公司?秘密，泄露?會使公司的?權(quán)益和利益?遭受特別嚴(yán)?重的損害。?機(jī)密是重?要的公司秘?密，泄露會?使公司權(quán)益?和利益遭受?到嚴(yán)重的損?害。秘密是?一般的公司?秘密，泄露?會使公司的?權(quán)益和利益?遭受損害。?第八條公?司密級的確?定：（?一）公司經(jīng)?營發(fā)展中，?直接影響公?司權(quán)益和利?益的重要決?策文件資料?為絕密級；?（二）?公司的規(guī)劃?、財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資料?、重要會議?記錄、公司?經(jīng)營情況為?機(jī)密級；?（三）公司?人事檔案、?合同、協(xié)議?、員工工資?性收入、尚?未進(jìn)入市場?或尚未公開?的各類信息?、公司所管?轄區(qū)業(yè)主（?用戶）的資?料為秘密級?。第三?章保密措施?第九條?屬于公司秘?密的文件、?資料和其它?物品的制作?、收發(fā)、傳?遞、使用、?復(fù)制、摘抄?、保存和銷?毀，由行政?人事部指定?專人負(fù)責(zé)；?采用電腦技?術(shù)存取、處?理、傳遞的?公司秘密由?信息技術(shù)主?管負(fù)責(zé)保密?。第十條?對于密級文?件、資料和?其他物品，?必須采取以?下保密措施?：（一）?非經(jīng)行政人?事部負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，不得?復(fù)制和摘抄?；（二）?收發(fā)、傳遞?、承辦、保?管、歸檔、?借閱、移交?、銷毀和擬?制、繕印以?及外出攜帶?，都要由指?定人員負(fù)責(zé)?，并采取必?要的安全措?施；（?三）在設(shè)備?完善的保險(xiǎn)?裝置中保存?。第十?一條在對外?交往與合作?中需要提供?公司秘密事?項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)?事先經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。具?有屬于公司?秘密內(nèi)容的?會議和其他?活動(dòng)，主辦?部門應(yīng)采取?下列保密措?施：（?一）選擇具?備保密條件?的會議場所?；（二?）根據(jù)工作?需要，限定?參加會議人?員的范圍，?對參加涉及?密級事項(xiàng)?會議的人員?予以指定；?（三）依?照保密規(guī)定?使用會議設(shè)?備和管理會?議文件；?（四）確?定會議內(nèi)容?是否傳達(dá)及?傳達(dá)范圍。?第十二?條不準(zhǔn)在私?人交往和通?信中泄露公?司秘密，不?準(zhǔn)在公共場?所談?wù)摴?秘密，不準(zhǔn)?通過其他方?式傳遞公司?秘密。?第十三條公?司工作人員?發(fā)現(xiàn)公司秘?密已經(jīng)泄露?或者可能泄?露時(shí)，應(yīng)當(dāng)?立即采取補(bǔ)?救措施并及?時(shí)報(bào)告行政?人事部；行?政人事部接?到報(bào)告，應(yīng)?立即向分管?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，?并協(xié)助調(diào)查?，形成初步?處理意見。?第四章?責(zé)任與獎(jiǎng)懲?第十四條?對于模范遵?守本條例的?部門和個(gè)人?將予以表揚(yáng)?；對于制止?他人泄密行?為或發(fā)現(xiàn)他?人泄密及時(shí)?報(bào)告、使公?司能及時(shí)采?取措施補(bǔ)救?的職工，將?視情況予以?表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)?。第十五?條出現(xiàn)下列?情況之一者?，給予警告?，并扣發(fā)工?資____?元以上__?__元